ここでは虹裏imgのかなり古い過去ログを閲覧することができます。
19/11/02(土)23:27:58 No.635630362
ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!
1 19/11/02(土)23:29:50 No.635630943
どこもやってますよ
2 19/11/02(土)23:30:06 No.635631032
こんがらがってきた
3 19/11/02(土)23:32:07 No.635631736
最近はこの辺超厳しくて大変
4 19/11/02(土)23:33:30 No.635632172
ホワイトカラーはたいへんだなあ
5 19/11/02(土)23:34:44 No.635632643
ITとは名ばかりの土建業だとよくある
6 19/11/02(土)23:35:02 No.635632753
派遣は部下だけど契約した仕事しかさせちゃダメだから電話番とかもダメ 請負なんてもっと面倒
7 19/11/02(土)23:35:29 No.635632908
もう直接雇えばいいじゃん
8 19/11/02(土)23:37:11 No.635633515
>もう直接雇えばいいじゃん すぐ首着れないじゃん
9 19/11/02(土)23:38:24 No.635633942
>首着れないじゃん 蛮族かよ
10 19/11/02(土)23:40:35 No.635634683
なあなあにしてた意味が分からん 何でこんな形骸化してんだ
11 19/11/02(土)23:41:00 No.635634828
いつでも首切れて社会保険も労災保険も退職金積立も福利厚生費も払わなくていいからな…
12 19/11/02(土)23:42:01 No.635635167
準委任使っておいて直接指示しないようにしてる真面目な企業あるの？
13 19/11/02(土)23:42:38 No.635635354
>準委任使っておいて直接指示しないようにしてる真面目な企業あるの？ コンプライアンス上独り言を言うことはよくある
14 19/11/02(土)23:43:23 No.635635599
正社員ってわりとお金かかってるんだよね
15 19/11/02(土)23:43:56 No.635635784
本音と建前ってやつだ 日本人なら空気読めよな！
16 19/11/02(土)23:44:04 No.635635831
>なあなあにしてた意味が分からん >何でこんな形骸化してんだ 派遣業のことなら昔は派遣可能な業種が限られていたので「ピンチだマジやべぇ！」ってときにスーパーマンか何かのように派遣社員に来てもらうというスタイルだった けどその業種をめっちゃ広げた結果雇用主側が雇用主側にとって都合がいいと気づいてしまった
17 19/11/02(土)23:44:04 No.635635833
準委任のメンバーに部下みたいに説教までしてたうちの上司はなんだったんだろう
18 19/11/02(土)23:45:31 No.635636350
ITに限らんけど派遣業界の法的な建付けはキメラに近い
19 19/11/02(土)23:45:58 No.635636516
命令はしてないのに彼らが自発的に手伝ってくれるんです
20 19/11/02(土)23:46:28 No.635636647
派遣なんてやらなきゃいいのでは？
21 19/11/02(土)23:47:22 No.635636928
>準委任使っておいて直接指示しないようにしてる真面目な企業あるの？ 毎週コレとコレとコレお願いしますって打ち合わせめどいです…
22 19/11/02(土)23:48:42 No.635637345
作りたいものに応じて必要な数だけ欲しいんだ だから月単位週単位で人数の調整がしやすければしやすいほうが良い
23 19/11/02(土)23:49:33 No.635637612
ずーっと繁忙期と同じ人数飼い続けるのは大変だからな
24 19/11/02(土)23:50:29 No.635637865
>準委任使っておいて直接指示しないようにしてる真面目な企業あるの？ そこは暗黙の双方了解でしてるけど、勤怠に口は出すなと言ってある
25 19/11/02(土)23:50:57 No.635638019
これから同一労働同一賃金問題で派遣会社がボコボコになるよ
26 19/11/02(土)23:51:04 No.635638066
パートかバイトに毛が生えたみたいなやつだろ？ って認識は完全に定着したと思う
27 19/11/02(土)23:51:47 No.635638302
現代の奴隷法
28 19/11/02(土)23:53:46 No.635638936
どうして一般的に禁止されている事をするんですか？
29 19/11/02(土)23:55:44 No.635639627
日本の奴隷式開発法がウンコすぎてオフショアも廃れてしまった
30 19/11/02(土)23:58:29 No.635640504
>これから同一労働同一賃金問題で派遣会社がボコボコになるよ コンプライアンス上無理のない形で回避する方法がすぐ出てくるだろう
31 19/11/03(日)00:00:54 No.635641246
5年雇うと無期雇用転換…は非正規のはなしか
32 19/11/03(日)00:02:07 No.635641657
>5年雇うと無期雇用転換…は非正規のはなしか じゃあ5年ギリギリまで雇って首切るね…
33 19/11/03(日)00:03:52 No.635642160
当たり前だけど派遣の質もピンキリなのが困る 有能な人はほんと尊敬できるレベルで有能だし 態度が横柄な上にコードも汚えクソ野郎がいる場合もある
34 19/11/03(日)00:04:24 No.635642316
多重受けって聞いたことないんだけど今も横行してるの？
35 19/11/03(日)00:04:31 No.635642353
同一労働同一賃金はむしろ派遣会社の攻め時じゃねーかな 派遣先が派遣の管理業務（名目）を作るだけでお安く奴隷を貸し出せるようになるんだぜ
36 19/11/03(日)00:06:27 No.635642946
>これから同一労働同一賃金問題で派遣会社がボコボコになるよ ならないよ 仮になっても実質ノーダメージだよ 断言してもいい
37 19/11/03(日)00:08:17 No.635643566
勤務先のおっちゃんに派遣は二年以上同じ現場居られないんだろ？大変だな と言われたんだけど別に関係なく何年でも居られるよね …なんで関係ないんだっけ
38 19/11/03(日)00:08:24 No.635643611
実質って言葉つければなんでもありやがな
39 19/11/03(日)00:09:06 No.635643843
罰則厳しくしないと意味ないよね 現状はやったもん勝ちだし
40 19/11/03(日)00:09:20 No.635643923
実際蛮族では？
41 19/11/03(日)00:09:32 No.635643984
>…なんで関係ないんだっけ 請負契約だから
42 19/11/03(日)00:09:53 No.635644086
真面目にやったらNとかFがつくベンダも立ち行かなくなる？
43 19/11/03(日)00:10:06 No.635644159
コードレビューって命令になるのかな…と思いながら口出すことがある
44 19/11/03(日)00:15:10 No.635645917
>>…なんで関係ないんだっけ >請負契約だから あれ…でも俺勤務先で命令受けて…あれ…
45 19/11/03(日)00:15:25 No.635646010
同じ名前を使ってるだけで滅茶苦茶に魔改造した日本独自の同一労働同一賃金制度だし 大元の問題を変える気は一切ないと思われる
46 19/11/03(日)00:16:44 No.635646444
>あれ…でも俺勤務先で命令受けて…あれ… 命令ではなく依頼なのでセーフ！
47 19/11/03(日)00:17:12 No.635646607
>罰則厳しくしないと意味ないよね >現状はやったもん勝ちだし ヒント 罰則作る側と派遣会社は友達
48 19/11/03(日)00:17:15 No.635646628
>けどその業種をめっちゃ広げた結果雇用主側が雇用主側にとって都合がいいと気づいてしまった 一応つっこむけどソフトウェア開発は初期13業種の1号案件なので別に広域に認められる前から派遣可能だ
49 19/11/03(日)00:20:29 No.635647562
>コードレビューって命令になるのかな…と思いながら口出すことがある アドバイスかな…
50 19/11/03(日)00:22:48 No.635648249
「ここを直してください」→依頼なのでセーフ 「ここを直しなさい」→命令なのでアウト
51 19/11/03(日)00:22:59 No.635648304
本来雇用関係にないはずの派遣された会社の客先にもシステム説明してるけどまあよくあるよね…
52 19/11/03(日)00:24:19 No.635648703
>「マクロ作ってくれないかなー」→雑談なのでセーフ >「マクロを作りなさい」→命令なのでアウト
53 19/11/03(日)00:24:36 No.635648773
SESはクソ
54 19/11/03(日)00:24:35 No.635648775
いつも曖昧な感じで伝えてくるのはちゃんと意味があったんだな…
55 19/11/03(日)00:26:11 No.635649198
はっきり言ってもらったほうがよくない？