19/10/28(月)09:06:50 かわいそ… のスレッド詳細
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画像ファイル名:1572221210409.jpg 19/10/28(月)09:06:50 No.634236648
かわいそ…
1 19/10/28(月)09:11:40 No.634237144
4年休んでて元の仕事をやらせてもらえると思うなよ
2 19/10/28(月)09:18:17 No.634237884
4年前のとある期間内に起きた出来事なのか4年間休業してたのか分からない
3 19/10/28(月)09:20:00 No.634238086
欠勤はちょっと…
4 19/10/28(月)09:25:28 No.634238692
たった三ヶ月だよ
5 19/10/28(月)09:28:42 No.634239009
いくらクソみてえな職場でも欠勤はダメだよ…
6 19/10/28(月)09:30:14 No.634239181
逆張りするのは結構だけどまず成り行き調べたら？
7 19/10/28(月)09:30:57 No.634239259
子供を作るとか社会人としてダメだろ 仕事に支障のないよう風邪を引かないよう健康管理するのも仕事に支障のないよう子供を作らないようにするのも常識だよなー
8 19/10/28(月)09:31:21 No.634239302
ウッド：ネパールに発った最初の頃は有休ですね。有休消化してからは全部欠勤。会社が育休を認めてから（DNA鑑定を提出してから）育児休業。欠勤については、「会社に認められた欠勤」という言い方を会社がしているんです。育児休業を取れたとしたらもらえた金額を会社が払ってくれた。「不利益ではない」と会社が言ったんです。 小酒部：では、無給の欠勤ではなかった？ ウッド：そうです。 小酒部：そんなことしないで、出産日から育休にすればよかったわけですよね？ ウッド：当然そうですね。しかもこれだと会社に戻ったあと有給がなにもない。子どもを病院に連れて行かなきゃならないとか、そういう有給はゼロってことですよ。自分の人事記録に「欠勤」と記載されるのもすごく嫌だった。だから「不利益ではない」と会社は言うけど、「お金の問題じゃない」と。「ちゃんと10月に育休申請を出したので、その時から（育休を）取らせてください。有給は元に戻してください。欠勤にはしないでください」とお願いしました。しかし、会社は「それはできません」ということでした。
9 19/10/28(月)09:45:37 No.634240840
完全に仕事を忘れました
10 19/10/28(月)09:47:08 No.634241023
さっきテレビでこれ見たけどパタハラってなんの略なのか分からなかった
11 19/10/28(月)09:52:58 No.634241704
休んでる間の仕事はたぶん別の人が引き継いでるわけで コイツが帰ってきたらその人はお役御免でまた異動ってのはその人が可哀想だし コイツがよそへ行くのが妥当
12 19/10/28(月)09:56:31 No.634242118
コロぱたハラスメント
13 19/10/28(月)09:57:35 No.634242234
>休んでる間の仕事はたぶん別の人が引き継いでるわけで >コイツが帰ってきたらその人はお役御免でまた異動ってのはその人が可哀想だし >コイツがよそへ行くのが妥当 奴隷根性全開すぎる
14 19/10/28(月)10:06:26 No.634243299
育休取らせたくないなら契約前に「うちの育休は形骸化しているし実際に取ったら会社全体で君に嫌がらせするから結婚はしないでね」って言えよ 育休があると思ってる優秀な労働者を囲い込んでおきながらいざ拒否できない状況で振りかざすなよ 最初から育休に無理解を示していたら別の会社選んでいたかもしれないんだから
15 19/10/28(月)10:16:02 No.634244615
>って言えよ 訴えられたら負けるし監査受けても死ぬから無理 大人しく黙ってる奴隷ばかりなのを祈るしかない
16 19/10/28(月)10:16:57 No.634244734
一方からの意見だけでは
17 19/10/28(月)10:18:10 No.634244865
有給消費させたかったのか…
18 19/10/28(月)10:20:56 No.634245236
>奴隷根性全開すぎる 代用品として引き継いでたその人が？
19 19/10/28(月)10:21:43 No.634245333
この手の会社ごっこに更生の余地を与えるのは甘え
20 19/10/28(月)10:29:22 No.634246397
壁トーク
21 19/10/28(月)10:30:03 No.634246489
しかしこういうのどうしたらいいんだろうね？ 有給取らせた結果会社潰れるとかになっても有給欲しいもんかね
22 19/10/28(月)10:31:28 No.634246675
極端な話全職員にお子さんできたら会社潰れちゃうな
23 19/10/28(月)10:32:38 No.634246827
>有給取らせた結果会社潰れるとかになっても有給欲しいもんかね そんな状況の会社はどうせ潰れる
24 19/10/28(月)10:35:31 No.634247227
パタゴニアハラスメント
25 19/10/28(月)10:37:11 No.634247424
>そんな状況の会社はどうせ潰れる みんなが取っちゃうとまぁ体力ない会社は死ぬな
26 19/10/28(月)10:39:02 No.634247660
伊沢くん出てるんだ 見たい
27 19/10/28(月)10:39:16 No.634247689
全然レスつかねえじゃん 平日10時だからか？
28 19/10/28(月)10:40:05 No.634247807
こういうスレって大抵訴え出た方が叩かれてるな