虹裏img歴史資料館

1 19/10/15(火)01:50:46 No.630724212

取れるよ！楽しんできてね！

2 19/10/15(火)01:51:35 No.630724327

直前ならともかく予め言うなら取れるよね

3 19/10/15(火)01:51:51 No.630724363

そもそも理由なんて言わなくていいのよ!楽しんでらっしゃい!

4 19/10/15(火)01:52:21 No.630724431

私用ですとだけ言っときゃいいよ

5 19/10/15(火)01:52:42 No.630724499

優しい世界

6 19/10/15(火)01:53:10 No.630724584

私の分のチケットはないのかしら？

7 19/10/15(火)01:53:15 No.630724599

2日取ってもいいわよ

8 19/10/15(火)01:53:47 No.630724671

むしろちゃんと取りなさい!私が怒られるでしょ!

9 19/10/15(火)01:54:11 No.630724719

私も行くからだいぶ前から申請していたのよ？

10 19/10/15(火)01:54:56 No.630724840

繁忙期なら延期されるかもね

11 19/10/15(火)01:55:38 No.630724957

コミケスタッフのお偉い人と同じ部署に配属されてから休み取れずコミケ行けなくなった

12 19/10/15(火)01:56:42 No.630725114

葬式すら有給一日しか認めないと上司に言われたことある 理由は自分がそうしたからとか

13 19/10/15(火)01:57:48 No.630725268

>コミケスタッフのお偉い人と同じ部署に配属されてから休み取れずコミケ行けなくなった これは真面目に不当だと主張するとちょっと面白いと思う

14 19/10/15(火)01:58:27 No.630725346

>葬式すら有給一日しか認めないと上司に言われたことある 誰の葬式かによるが 肉親の葬式なら有給ではなく慶弔休暇になるのが普通だろ…

15 19/10/15(火)01:58:36 No.630725364

労基にいけ

16 19/10/15(火)01:59:30 No.630725461

ベテランの人がラブライブで3日空けたことあったな

17 19/10/15(火)01:59:30 No.630725465

労基に行くので有給頂きたいんですけど

18 19/10/15(火)01:59:34 No.630725472

>理由は自分がそうしたからとか 自分がそうしたから部下にもそうさせるならもっといっぱい取れや！

19 19/10/15(火)02:01:38 No.630725737

慶弔休暇は法定外だから会社によっては無いことはありえる ただし女性が自身で出産の場合では産前産後休暇という法定休暇がある

20 19/10/15(火)02:01:48 No.630725755

>コミケスタッフのお偉い人と同じ部署に配属されてから休み取れずコミケ行けなくなった 日にちずらす権利はあんだっけ

21 19/10/15(火)02:02:17 No.630725817

>葬式すら有給一日しか認めないと上司に言われたことある >理由は自分がそうしたからとか 中小零細だとそういうのもあるかもな 規模の大きい会社なら上司通さない窓口に告発できる

22 19/10/15(火)02:03:19 No.630725940

>コミケスタッフのお偉い人と同じ部署に配属されてから休み取れずコミケ行けなくなった 気を使う必要なんかねぇよそいつより先に有給取っとけ

23 19/10/15(火)02:10:30 No.630726837

企業が労働基準法なんて守ってたら社会基盤が揺らぐもんな

24 19/10/15(火)02:21:13 No.630728019

1ヶ月前から申請しとけばまず何も言われない

25 19/10/15(火)02:29:24 No.630728964

>企業が労働基準法なんて守ってたら社会基盤が揺らぐもんな だからブラックが栄える

26 19/10/15(火)02:31:59 No.630729241

でも年5日ぐらい取らなきゃ会社に迷惑がかかるし…

27 19/10/15(火)02:32:38 No.630729312

>でも年5日ぐらい取らなきゃ会社に迷惑がかかるし… お盆と年末年始で5日取れるでしょ

28 19/10/15(火)02:34:25 No.630729486

祖父の葬式の時には 会社から香典出すんで届け出出せ的な事言われたな

29 19/10/15(火)02:44:32 No.630730459

会場でバッタリ会っても他人のふりしなさいよね！

30 19/10/15(火)02:50:30 No.630730987

>1ヶ月前から申請しとけばまず何も言われない 申請して許可も貰ってたはずなのに勝手に出勤日にされた事がある自分 有給だっけ忘れてた～てか何で休むの？とか言われましたよ

31 19/10/15(火)02:54:16 No.630731305

>有給だっけ忘れてた～てか何で休むの？とか言われましたよ 出るとこ出ろ

32 19/10/15(火)02:55:13 No.630731371

というかまず根本的な誤解があって 原則として上司に有給申請を拒否する権利はない

33 19/10/15(火)02:56:19 No.630731467

>出るとこ出ろ 偉い人にその人の不満ぶちまけたらその人半年後異動になったので自分的にはOK

34 19/10/15(火)03:00:00 No.630731754

理由は余裕だけど 直前に申請するのはやめてくれ

35 19/10/15(火)03:02:06 No.630731913

>会場でバッタリ会っても他人のふりしなさいよね！ そんな…揃いの法被も用意したのに…

36 19/10/15(火)03:11:39 No.630732650

コミケ行くんで有給申請したら そんな理由書いてんじゃねぇ！って言われて却下されるのかと思ったら 一々理由書いてたら審査しなきゃいかんだろうが「私用で」でいいんだよ って書き直しを要求されて申請は通った 葬式や結婚式とかの時は色々補助とか必要だから理由を書く欄だよ、って言われた

37 19/10/15(火)03:25:30 No.630733474

ああ…うちは労働基準法採用してないんで

38 19/10/15(火)03:38:47 No.630734217

時季変更権ってふわふわ概念すぎる

39 19/10/15(火)03:40:32 No.630734305

そういうときは判例を基準に考えるんだ

40 19/10/15(火)03:42:32 No.630734417

>そういうときは判例を基準に考えるんだ 病む人多いうちの会社は判例を基準に2週間連続欠勤！ゴー！懲戒解雇ゴー！してる

41 19/10/15(火)03:53:40 No.630734959

辞めるときにまとめて取らせてって言ったら時季変更権があるって言われて半分しか取れなかったけど辞めるやつには関係なかったらしいな

42 19/10/15(火)03:56:29 No.630735088

2週間連続欠勤なんて出る職場怖い