19/09/19(木)14:32:47 ｷﾀ━━━━━... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1568871167272.jpg 19/09/19(木)14:32:47 No.623959322
ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!
1 19/09/19(木)14:34:46 No.623959621
とても良いことだけどなんなの こんな兆候がある社員は人格から家族までボロクソに貶して自殺に追い詰めてやりましょうってマニュアルなの
2 19/09/19(木)14:35:15 No.623959685
定時で帰る人間はあやしい！
3 19/09/19(木)14:36:08 No.623959822
内容のわりにページを使いすぎてる
4 19/09/19(木)14:37:52 No.623960066
>とても良いことだけどなんなの >こんな兆候がある社員は人格から家族までボロクソに貶して自殺に追い詰めてやりましょうってマニュアルなの これが現れる社員は辞める直前なので引き止めましょうというマニュアル
5 19/09/19(木)14:38:57 No.623960215
疑心暗鬼すぎる…
6 19/09/19(木)14:39:15 No.623960257
いいじゃん別に
7 19/09/19(木)14:39:23 No.623960279
いや普段からこうなるように勤めろよ！？ なんで追い詰められて当たり前みたいに言うんだよ！？
8 19/09/19(木)14:39:45 No.623960310
とはいえ優秀な人材なら…って前置き付きなので大半の社員はふーんで流されるのでは…？
9 19/09/19(木)14:40:49 No.623960459
常に苦悶の表情を浮かべてない社員はあやしい
10 19/09/19(木)14:43:45 No.623960929
安い値段で料理を出す見せは怪しい
11 19/09/19(木)14:45:28 No.623961209
転職先の人と定時後に合わないでしょ ただサビ残させたいだけマニュアルでは…
12 19/09/19(木)14:46:19 No.623961342
確定演出榛名
13 19/09/19(木)14:47:39 No.623961519
>これが現れる社員は辞める直前なので引き止めましょうというマニュアル ここまで行ってたらもう手遅れじゃないかなって気がする
14 19/09/19(木)14:51:22 No.623962108
いやもうスッキリしてたら無理だろ
15 19/09/19(木)14:52:00 No.623962211
当人が楽しいならいいことだ
16 19/09/19(木)14:52:07 No.623962233
会議でまあいいんじゃない以上を求めるんじゃないよ
17 19/09/19(木)14:54:20 No.623962564
発言しなくなるだから元々発言しない人は対象じゃないでしょ
18 19/09/19(木)15:08:59 No.623964840
問い詰めてみると退職済みの元社員であった
19 19/09/19(木)15:11:00 No.623965155
便秘なってうんこに心囚われてるときも表面上こんな感じになる
20 19/09/19(木)15:14:08 No.623965622
スッキリしてる社員は全員転職がもう決まってるのか
21 19/09/19(木)15:16:03 No.623965908
まあ辞めようと思ってる部下を引き留めることの是非はともかくとしてこれ4と5はもう手遅れじゃない？
22 19/09/19(木)15:19:19 No.623966369
優秀な人員という前提ならもうこの会社に見切りつけたわけだし もうどうにもならないよね
23 19/09/19(木)15:20:46 No.623966582
転職活動始めてから引き留めても意味無くない？ しかもここまで来たら転職先決まってそうじゃん
24 19/09/19(木)15:23:44 No.623967033
⑥退職する社員の根も葉もない悪評を垂れ流す ・同じ業界にいられなくしましょう
25 19/09/19(木)15:24:40 No.623967179
下2つはブラックって自覚があるのだろうか
26 19/09/19(木)15:40:43 No.623969559
>確定演出榛名 GOGO
27 19/09/19(木)15:42:18 No.623969767
退職しない限りスッキリした顔には絶対ならない地獄