19/09/01(日)06:30:10 「」き... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1567287010327.png 19/09/01(日)06:30:10 No.619335649
「」きいてくれ ある会社のある組織の長がその業務に関して知ったかでなんにも理解してなかった で理解してなかったから何もかもを拒絶し続けて否定し続けていた そういう人材が他部署からはエキスパートだと思われていた となると一般的にその組織はどうなるんだ？
1 19/09/01(日)06:32:30 No.619335771
わけわからん
2 19/09/01(日)06:35:49 No.619335930
7payの話？
3 19/09/01(日)06:36:21 No.619335958
スレ「」がなんにも理解してなかったって？
4 19/09/01(日)06:37:22 No.619336030
もう大分危険な状態だから異動願いか退職届
5 19/09/01(日)06:38:29 No.619336098
なんの転機も示されてないからどうなると言われても
6 19/09/01(日)06:40:20 No.619336216
分からんけど批判ばっかして新方針を打ち出すのか仕事してる風のポジションはあるから大丈夫
7 19/09/01(日)06:51:39 No.619336871
責任を取るのは長の役目だから適度におだてて作業では無視していい
8 19/09/01(日)06:53:40 No.619336984
なんか読みにくい文章だな
9 19/09/01(日)06:55:34 No.619337085
無能集団の烙印を押される
10 19/09/01(日)07:05:56 No.619337615
下が不安にならないよう環境を整えるのが長の役目なんだからほっとけばいい クビ切られるのは長だろ
11 19/09/01(日)07:47:17 No.619340996
どこでもあるとは言わないが探せばどっかにはある話だ 変に対立せずに責任の所在だけしっかり上に押し付けて好きに仕事したほうがいいぞ