虹裏img歴史資料館

1 19/08/05(月)12:03:40 No.612211792

今月の休みを有給にして来年欠勤すればいいんじゃない？

2 19/08/05(月)12:07:36 No.612212463

退社でいいのでは？ よっぽど自分に原因があるんなら別だけど

3 19/08/05(月)12:07:39 No.612212474

再来年は有給戻るし来年10月まで頑張るしかないかねやっぱり…

4 19/08/05(月)12:08:27 No.612212612

>よっぽど自分に原因があるんなら別だけど 原因は自分だよ体メンタルがクソみたいに弱い

5 19/08/05(月)12:09:26 No.612212795

>>よっぽど自分に原因があるんなら別だけど >原因は自分だよ体メンタルがクソみたいに弱い >退社でいいのでは？

6 19/08/05(月)12:10:26 No.612212973

メンタルが弱いのよりも結果的に休んでしまう状況や環境である事のほうがマズいと思うけどな つまり >退社でいいのでは？

7 19/08/05(月)12:10:27 No.612212975

有給０にするって違法じゃないの？

8 19/08/05(月)12:11:02 No.612213100

休職でいいのでは？

9 19/08/05(月)12:11:37 No.612213203

>有給０にするって違法じゃないの？ うちの会社超過した有給を来年分から前借り出来てたのよ それだときりがないからやめようってなった

10 19/08/05(月)12:12:30 No.612213369

>有給０にするって違法じゃないの？ 読み取るに今年の有給は既に使い切ってて来年の前借りする？と聞かれてるのでは

11 19/08/05(月)12:12:46 No.612213412

>有給０にするって違法じゃないの？ 今月休みすぎて来年の分も前借りするって話じゃないかこれ

12 19/08/05(月)12:13:16 No.612213514

そもそも前借りなんてできるのなんて知らない…

13 19/08/05(月)12:13:22 No.612213533

>原因は自分だよ体メンタルがクソみたいに弱い マジレスするとメンタルは虹裏が原因なので

14 19/08/05(月)12:13:57 No.612213645

休職するか退職するかの二択だと思う

15 19/08/05(月)12:14:31 No.612213745

今時点で来年の全部前借りするレベルで使っちゃうってことは今月それやっても来月欠勤するしかなくなるからもう休職願うしかないんじゃ…

16 19/08/05(月)12:14:33 No.612213752

>そもそも前借りなんてできるのなんて知らない… やっちゃ駄目案件

17 19/08/05(月)12:14:43 No.612213783

>そもそも前借りなんてできるのなんて知らない… うちでも本来は駄目よ 例外的にやってたら普通になってしまってただけで

18 19/08/05(月)12:14:53 No.612213812

ふたばやめて睡眠増やせ飯食え

19 19/08/05(月)12:15:06 No.612213859

今月有給にしてもらって来年までに辞めたら得じゃん！

20 19/08/05(月)12:15:34 No.612213942

会社に行けなくなるってことは十中八九原因となるものがそこにあるんだろ？ だったらそこに留まっても事態が良くなる事なんて殆ど無いと思うけどな

21 19/08/05(月)12:15:54 No.612213997

今辞めるか来年辞めるか選べって言われてるようなもんかな

22 19/08/05(月)12:16:08 No.612214040

病院通って傷病手当貰ってその間に直すか別の仕事するか

23 19/08/05(月)12:16:19 No.612214074

前借りしてまで休んででもい続けたい職場なのだろうか

24 19/08/05(月)12:17:06 No.612214225

あほくさ 朝三暮四じゃん

25 19/08/05(月)12:17:27 No.612214301

経緯が全然つかめん！

26 19/08/05(月)12:17:29 No.612214313

>前借りしてまで休んででもい続けたい職場なのだろうか まあ楽だしいじめとかある訳じゃないからね なんで俺休んでんの…？

27 19/08/05(月)12:17:35 No.612214335

会社的には随分考えてくれてるっぽい話に聞こえるから単にスレ「」のメンタル改善するしかないんじゃ…

28 19/08/05(月)12:18:07 No.612214426

既にまともな判断ができない状態のようだが…

29 19/08/05(月)12:18:37 No.612214518

>会社的には随分考えてくれてるっぽい話に聞こえるから単にスレ「」のメンタル改善するしかないんじゃ… 会社としては別にどっちを選ぼうと痛くもかゆくもないのでは…

30 19/08/05(月)12:18:52 No.612214558

とりあえず利用できそうな制度を片っ端から調べたら？ 傷病手当はいいね

31 19/08/05(月)12:21:47 No.612215164

みんな重く受け取ってるけどあれだからね 腹痛え休んじゃえって思考のクソ野郎だからね

32 19/08/05(月)12:22:08 No.612215230

ほんとにただ会社が君の生活…ぶっちゃけ当座の金のために違法そのものの無茶をして 来年の金を受け取れる手段を用意したからので君自身に選択権はあるから好きな方選んでよ ってやつだと思うよ

33 19/08/05(月)12:22:41 No.612215358

毎日毎日きちんと仕事行ける「」ちゃんは尊敬するよ…

34 19/08/05(月)12:26:28 No.612216185

欠勤は査定下がるぞ ボーナスはもちろん基本給下げる理由にもなる でもどうせ今月持ちこたえても来年度までは有給ゼロなんだろ？ どっかで欠勤するんだからもう休職したら？

35 19/08/05(月)12:31:06 No.612217154

欠勤というか休職したほうがいいぞ

36 19/08/05(月)12:31:43 No.612217279

>経緯が全然つかめん！ 単にもう心折れてるだけでしょ

37 19/08/05(月)12:32:54 No.612217537

ちゃんと病院行ってる？

38 19/08/05(月)12:33:09 No.612217594

まずメンタルいって状況説明したほうがいい

39 19/08/05(月)12:33:11 No.612217606

クソみたいな会社の話ばかり聞くが 有情な会社もあるんだな…

40 19/08/05(月)12:33:44 No.612217720

会社辞める前に絶対に精神科にはいっとくべき 俺なんか会社辞めた後に初診だから障害年金もらえるようになったけど基礎しかもらえなくなった

41 19/08/05(月)12:33:53 No.612217753

>有情な会社もあるんだな… メンタル病んだ奴ないがしろにしてたら普通監査で会社が怒られる案件だからね？

42 19/08/05(月)12:34:08 No.612217813

会社としてはかなり配慮してるっぽいな

43 19/08/05(月)12:34:52 No.612217964

ようするに頑張れよ…って言われてるんだよ 言わせんな恥ずかしい

44 19/08/05(月)12:35:33 No.612218134

辞めるつもりは今のところないからとりあえず精神科には言ってみるよ ところで今月の休みはどっちにすればいいと思う？

45 19/08/05(月)12:35:51 No.612218201

離職率上げたくないのか本当に大切に思われてるのか

46 19/08/05(月)12:36:00 No.612218229

頑張れって言われてもメンタルは治ったりしないし さっさと病院行け

47 19/08/05(月)12:36:12 No.612218278

前借りでいいんじゃね？ 来年のことは来年の自分にたくそう

48 19/08/05(月)12:36:16 No.612218289

どちらにせよ結局一時しのぎだからメンタル治さないことにはどうしようもないのでは

49 19/08/05(月)12:37:13 No.612218509

前提として公休はちゃんと週二日取れてるんだよね

50 19/08/05(月)12:37:55 No.612218660

これで病院いってなかったら怒られるやつ

51 19/08/05(月)12:38:02 No.612218681

>前提として公休はちゃんと週二日取れてるんだよね うん

52 19/08/05(月)12:38:29 No.612218783

心療内科も先生によって良し悪しあるからじぶんのいってる病院ちゃんと調べろよ

53 19/08/05(月)12:38:36 No.612218805

>辞めるつもりは今のところないからとりあえず精神科には言ってみるよ >ところで今月の休みはどっちにすればいいと思う？ 来年の有給0になったらどうせ休んだときに欠勤扱いにしなきゃいけなくなるんだし 今月の休みをもう欠勤にしておけば？ 金銭的にそれでいけるならだけど

54 19/08/05(月)12:39:07 No.612218909

会社に事情話してケアしつつ勤めるのがいいと思う ノーケアはお互いにとって損だし

55 19/08/05(月)12:39:13 No.612218946

「」は「」のお母さんみたいだな

56 19/08/05(月)12:39:56 No.612219097

通院はしてんの？

57 19/08/05(月)12:40:03 No.612219120

立ち直れるメドがついてるかが問題だ

58 19/08/05(月)12:46:33 No.612220619

普通の人は有給は使っても欠勤になるまで休まないからな つまり普通じゃないから普通の人に戻れる事をしよう

59 19/08/05(月)12:47:16 No.612220770

>つまり普通じゃないから普通の人に戻れる事をしよう がんばります 休み時間終わりなんでがんばります

60 19/08/05(月)12:48:44 No.612221075

>>つまり普通じゃないから普通の人に戻れる事をしよう >がんばります >休み時間終わりなんでがんばります がんばらずにがんばれや！手当だの制度だのいっぱい使え

61 19/08/05(月)12:50:07 No.612221368

有給使い切るって日数が少ない1年目の新人ぐらいじゃないの

62 19/08/05(月)12:50:49 No.612221503

休まなきゃいけないほどのメンタルなら最低でも休職するしかないよ 躊躇うかもしれんが休職せんと絶対良くならんよ

63 19/08/05(月)12:51:25 No.612221638

金に問題がなければ未来にツケをおっかぶせるより過去の事にした方が気は楽だぞ

64 19/08/05(月)12:55:05 No.612222381

>金に問題がなければ未来にツケをおっかぶせるより過去の事にした方が気は楽だぞ 今月は欠勤にして、来週は休みだから明けて駄目なら休職するよ とにかく誰かに相談できてよかった ありがとう

65 19/08/05(月)12:55:14 No.612222409

新人今有給無いよ

66 19/08/05(月)12:55:52 No.612222540

新人かい

67 19/08/05(月)12:57:07 No.612222800

>有給使い切るって日数が少ない1年目の新人ぐらいじゃないの 俺1回2週間ぐらい体調不良で休んだ年は有給使いきったよ あと3週間入院した年

68 19/08/05(月)12:58:11 No.612223001

休職したら？