虹裏img歴史資料館

1 19/06/17(月)20:13:26 No.599817558

スレッドを立てた人によって削除されました

2 19/06/17(月)20:17:00 No.599818828

もう答え出てんだろ

3 19/06/17(月)20:18:06 No.599819250

うちの会社それやったら徒党組んで会社訴えて5年くらい争ってたよ

4 19/06/17(月)20:19:30 No.599819732

まあ最大限抵抗するだろうな…… 下手すりゃ本当に裁判沙汰だ

5 19/06/17(月)20:20:35 No.599820100

>いつものようにサービス残業してたら さらっと流すな

6 19/06/17(月)20:21:18 No.599820330

会社側から切ってくれるなら願ったりかなったりじゃないのか

7 19/06/17(月)20:21:50 No.599820539

サビ残ある時点で順法意識ガバガバだろうから反撃されたら下手すりゃ死ぬぞ

8 19/06/17(月)20:23:53 No.599821246

とりあえず今日からサビ残の証拠になる記録をつけ始めよう その会社ならきっといつか役に立つ

9 19/06/17(月)20:27:00 No.599822279

明日クビにするって言ってクビにできるのはその事務員が犯罪者だった時くらいだ

10 19/06/17(月)20:27:36 No.599822500

タイムカードが証拠になるぞ ソースは俺

11 19/06/17(月)20:28:42 [sage] No.599822874

>タイムカードが証拠になるぞ >ソースは俺 タイムカードなんてないよ 営業日報からも退社時間の項目消すようにお達しあったから誤魔化したいんだろう

12 19/06/17(月)20:29:11 No.599823057

そんなゴミみたいな会社にいる時点で終わってるじゃん

13 19/06/17(月)20:29:25 No.599823128

雇用期間を決めてない雇用契約の場合、解雇には2週間前までの通知義務があるよ バイトでも適用されるので雇用者側には非常に厄介な条件なんだけどあんまり知られてないね

14 19/06/17(月)20:30:46 No.599823574

ウチは労働基準法を採用してないんですよね

15 19/06/17(月)20:30:54 [sage] No.599823612

>そんなゴミみたいな会社にいる時点で終わってるじゃん うん…正直会社に不信感しかないので今の転職活動準備してるとこ

16 19/06/17(月)20:31:18 No.599823750

事務員いきなり引き継ぎもさせないまま辞めさせたらむしろ会社の首締まらない…？

17 19/06/17(月)20:33:15 No.599824429

>事務員いきなり引き継ぎもさせないまま辞めさせたらむしろ会社の首締まらない…？ みんな案外そういうこと考えてなかったりするんだ

18 19/06/17(月)20:34:26 [sage] No.599824829

>事務員いきなり引き継ぎもさせないまま辞めさせたらむしろ会社の首締まらない…？ 前に退職した人呼び戻して仕事させてるから事務員はむしろ余ってるくらいなんだ 自分の仕事が絡む時だけはそれなりに考える人だから

19 19/06/17(月)20:36:37 No.599825543

有能なクズだなその社長

20 19/06/17(月)20:37:14 No.599825753

>雇用期間を決めてない雇用契約の場合、解雇には2週間前までの通知義務があるよ 二週間後辞めてくれって言うのかもしれんな まあ不当解雇で訴えられる可能性は無論あるが

21 19/06/17(月)20:39:29 No.599826503

>雇用期間を決めてない雇用契約の場合、解雇には2週間前までの通知義務があるよ ちょっと調べたんだけど2週間は退職の場合じゃね？ 解雇は30日って出てきたぞ

22 19/06/17(月)20:40:24 No.599826817

クズって精神的に人間を追い込むの上手いから 自分からやめるような状況にしていくんじゃないの

23 19/06/17(月)20:41:58 No.599827367

「当社は労働基準法を採用してないのですが、採用するメリットはなんですか？」いいよね

24 19/06/17(月)20:43:04 No.599827696

>「当社は労働基準法を採用してないのですが、採用するメリットはなんですか？」いいよね なにがいいの？

25 19/06/17(月)20:44:39 No.599828213

>クズって精神的に人間を追い込むの上手いから >自分からやめるような状況にしていくんじゃないの ある程度知識あればパワハラ訴訟でカウンターできるんだが…

26 19/06/17(月)20:46:18 No.599828672

夜中の２時までサビ残させられてんのに いつ呼んでも労基なんもしない…

27 19/06/17(月)20:46:54 No.599828886

知識はあっても裁判なんて面倒くさいことはそれなりに精神的余裕が無いとできないでしょ

28 19/06/17(月)20:47:00 No.599828928

>夜中の２時までサビ残させられてんのに >いつ呼んでも労基なんもしない… それこそ何故辞めないの 体もたんだろ

29 19/06/17(月)20:48:18 No.599829354

ブラック企業で働く人間なんてみんなお人好しなんだから真っ向から戦おうなんて思う人そんなにいない

30 19/06/17(月)20:49:45 No.599829812

タイムカードも日報も無ければ電話でお役所が乗り込んでくるよ…

31 19/06/17(月)20:50:57 No.599830206

ついでに帳簿押さえておけばおかしな金の流れが見えるかもね

32 19/06/17(月)20:50:57 No.599830207

お役所も信頼できるタレコミがあればパワー発揮するから…… タイムカードなくてもメールなり日記なり記録取っとくといいよ

33 19/06/17(月)20:51:38 No.599830392

お役所だってサービス残業してるんですよ！

34 19/06/17(月)20:53:35 No.599831027

労基にちゃんと話してたら自分達で証拠集めろってのが最初に言われるので 本当に話してるか怪しすぎる

35 19/06/17(月)20:54:47 No.599831393

すんなり行くと思うよ プライベートでも仕事の話するなんてスレ「」は仕事大好きなんだね

36 19/06/17(月)20:57:43 No.599832394

タイムカードありません！の時点でどういうこと？ってなるよ…

37 19/06/17(月)20:58:46 [sage] No.599832765

PCの起動ログならこっそりコピーして持って帰ってるよ

38 19/06/17(月)20:59:04 No.599832915

サービスってのは施す方の善意でやるもんだ

39 19/06/17(月)21:02:06 No.599833980

そんなブラック企業なんか潰れてしまえばええ

40 19/06/17(月)21:03:32 No.599834449

そんなクソ会社潰れた方が世のためだろ

41 19/06/17(月)21:04:44 [sage] No.599834843

>そんなクソ会社潰れた方が世のためだろ まあ実際なくなっても困る人はあんまりいない気はする

42 19/06/17(月)21:08:51 No.599836428

社長がワンマンの中小企業いいよね…