虹裏img歴史資料館 - imgの文化を学ぶ

1 19/04/23(火)06:29:01 No.585785237

威圧感のない怒り方ならこっちも気が楽なんだけどな むしろ距離縮まるし

2 19/04/23(火)06:30:05 No.585785285

あいつがポカした僕は怒ったこの話はこれでおしまい 切り替えて欲しいと思うよね

3 19/04/23(火)06:40:54 No.585785696

叱ると怒るの区別付いてない奴が多い

4 19/04/23(火)07:00:09 No.585786688

いじめっ子といじめられっ子の奴だこれ

5 19/04/23(火)07:19:17 No.585787856

悪化したって選択が無いのはどういうこと？

6 19/04/23(火)07:27:14 No.585788436

起こったら悪化するの前提なの？

7 19/04/23(火)07:28:21 No.585788535

>悪化したって選択が無いのはどういうこと？ 全く回復していないに含まれているんだろう

8 19/04/23(火)07:30:34 No.585788741

上司の方が正当だとは思う

9 19/04/23(火)07:31:56 No.585788851

上司と部下で怒るに対する認識からまず違うよね多分…

10 19/04/23(火)07:34:33 No.585789022

怒るじゃなくて怒鳴るにすれば割と似たような答えになるのでは

11 19/04/23(火)07:53:24 No.585790709

怒られた理由によるよな

12 19/04/23(火)07:55:11 No.585790883

怒った感情ってのがまずおかしくない？

13 19/04/23(火)08:18:28 No.585793347

とんでもない損失出して上司の責任問題になったとかならともかく基本怒ったらダメだよね 叱るのはいいけど