虹裏img歴史資料館

1 19/04/17(水)20:33:47 No.584425733

いいんじゃない？

2 19/04/17(水)20:33:55 No.584425765

人員交代すればいいのでは？ マネージャーは訝しんだ

3 19/04/17(水)20:34:40 No.584426041

シフト勤務にしろ

4 19/04/17(水)20:34:44 No.584426069

ザラにあったら問題です

5 19/04/17(水)20:35:26 No.584426293

ガキの反抗期みたい

6 19/04/17(水)20:36:00 No.584426461

放置していいよ？そういうシステムは一旦滅ぼ？

7 19/04/17(水)20:36:54 No.584426734

うちはないよ スレ画は会社がブラックなだけ

8 19/04/17(水)20:37:24 No.584426902

まぁ残業代貰えるならそれぐらいやるけど

9 19/04/17(水)20:37:41 No.584427017

勝手に言ってろ過ぎる

10 19/04/17(水)20:38:08 No.584427141

アホか

11 19/04/17(水)20:38:12 No.584427158

うちも長時間確定した段階で交代人員手配されるな 追加部品発注して届くまでの時間で入れ替わる

12 19/04/17(水)20:38:12 No.584427160

そうしないとできないことならやるな

13 19/04/17(水)20:38:21 No.584427207

どうして同じ人に作業を続けさせるんですか？

14 19/04/17(水)20:38:25 No.584427228

うちみたいなクソ田舎県の零細企業群ですら 世の中の流れに沿って有休ちゃんと取らせて8時間労働厳守になったのに 東京のIT企業はこの世の地獄なのか？

15 19/04/17(水)20:38:25 No.584427230

ザラにあってたまるか

16 19/04/17(水)20:38:40 No.584427300

そういうシフトいれろ

17 19/04/17(水)20:39:01 No.584427408

ITエンジニアとかいうふわっとした主語

18 19/04/17(水)20:39:17 No.584427491

>東京のIT企業はこの世の地獄なのか？ こんなの東京でもザラじゃねえよ田舎もん

19 19/04/17(水)20:39:32 No.584427583

だって俺がやらないと迷惑になるし…俺がやらないと…

20 19/04/17(水)20:39:47 No.584427666

まぁ深夜にオンラインサービスが使えないのははっきりいって困るけど それが普通になったら普通として受け入れるよ

21 19/04/17(水)20:40:00 No.584427743

マニュアル化するなり知識の共有化するなりしないとね その人にしか出来ないは有能の証明じゃなく無能の証明だよ それはそれとしてうちはコレだけど

22 19/04/17(水)20:40:35 No.584427921

こういう長時間労働してるおれカッコいいみたいな陶酔野郎に仕事押し付けて帰りたい

23 19/04/17(水)20:40:58 No.584428059

放置していいのですねじゃなくて交代で回せる人員を確保しろってんだ

24 19/04/17(水)20:41:16 No.584428162

違法な労働条件じゃないと潰れる会社は全部潰れろ

25 19/04/17(水)20:41:35 No.584428270

見事な奴隷の鎖自慢だ

26 19/04/17(水)20:41:42 No.584428310

社畜の鎖自慢だとすれば普通に迷惑 雇用者の発言だとしたら死すら生ぬるい

27 19/04/17(水)20:41:58 No.584428398

18時間交代しない現場ってどういう想定なんだろ 夕方からのトラブルなら朝になれば別の人員が出勤してくるだろ交代しろ

28 19/04/17(水)20:42:22 No.584428523

そんなレベルで障害が頻発する時点で駄目だろ

29 19/04/17(水)20:42:31 No.584428566

今の人生に労働しかないなら そこに意味を見出さないとやってられないんだろうな

30 19/04/17(水)20:42:53 No.584428665

常時障害発生してんのかよ？

31 19/04/17(水)20:42:53 No.584428668

たかだか人間風情が18時間ぶっ通しでまともな仕事ができるとか何と傲慢なのだろう

32 19/04/17(水)20:43:11 No.584428763

他の人でもできるようにするのも仕事のうちでしょ？

33 19/04/17(水)20:43:31 No.584428860

大抵の人間は金を積まれれば黙る

34 19/04/17(水)20:43:37 No.584428883

仕事が属人化してるとこはこんな感じになるのかな

35 19/04/17(水)20:43:38 No.584428885

月計算なら次の日休めば良いだけじゃないの？

36 19/04/17(水)20:43:40 No.584428902

>たかだか人間風情が18時間ぶっ通しでまともな仕事ができるとか何と傲慢なのだろう 俺なんか8時間だってできないぜ！HAHAHA！

37 19/04/17(水)20:44:08 No.584429046

国は本気で働き方改革するならまずこういう奴隷精神を植え付けられた奴らから手を付けるべきじゃねえかなって思う

38 19/04/17(水)20:44:10 No.584429060

文句垂れる奴は文句垂れる為に属人化してるからな

39 19/04/17(水)20:44:15 No.584429094

障害対応の徹夜がザラにあるのは根本的にシステムと運用がクソだし 現状合法だったり法律無視がまかりとおってるから一人にやらせてるわけで 厳格に違法になったら障害対応を分担してやるとかの体制組むでしょ

40 19/04/17(水)20:44:17 No.584429105

漏水事故でエレベーターの基板死亡とか 変圧器まわりの故障とか ライフライン系は復旧するまで帰れません

41 19/04/17(水)20:44:52 No.584429269

常態的にシステム障害起こしてる会社は辞めたほうがいいよ

42 19/04/17(水)20:45:03 No.584429319

「」にもいるよね奴隷自慢や貧困自慢するの 何が目的なんだろ

43 19/04/17(水)20:45:05 No.584429325

これ言った人が作ったソフトを仕事で使ってる人らは同じくこういう生活してそう

44 19/04/17(水)20:45:14 No.584429365

この仕事は俺にしかできないなんていうのは思い上がりだし 交代要員がいないなら無能な経営陣でしたねご愁傷様ですだし

45 19/04/17(水)20:45:18 No.584429380

こういう勘違いした馬鹿を滅ぼせるってだけで良い法律だよ

46 19/04/17(水)20:45:28 No.584429432

能力が足りないから長時間いることでしか存在価値を示せないんだろう

47 19/04/17(水)20:45:42 No.584429490

>国は本気で働き方改革するならまずこういう奴隷精神を植え付けられた奴らから手を付けるべきじゃねえかなって思う 本当に真面目に働き方改革すると人手不足は余儀なく加速するから こういう一部奴隷への酷使はむしろもっとしないといけなくなると思う

48 19/04/17(水)20:45:58 No.584429572

むしろ12時間以上働いて出がらしになったような人員で回るんだから大したことはやっていないと思われる

49 19/04/17(水)20:46:07 No.584429611

人増やすと赤字になるなら黒字になるような仕事貰えって話になるし…

50 19/04/17(水)20:46:32 No.584429736

それはそれとして月20ぐらいは残業しておちんぎん欲しいなと思うのでした

51 19/04/17(水)20:46:35 No.584429761

>漏水事故でエレベーターの基板死亡とか >変圧器まわりの故障とか >ライフライン系は復旧するまで帰れません 大変なお仕事だね でもねまともな会社なら次の日は午後からとか別の日に代休とかで休ませるんですよ

52 19/04/17(水)20:46:41 No.584429788

臨時で緊急対応するのとそれが恒常化するのは全く別だし 俺は徹夜があったら翌日は丸一日休んで寝てたぞ

53 19/04/17(水)20:46:41 No.584429791

エンジニアを連続で18時間以上拘束出来るようにしないと障害を放置することになる という発想の時点でだいぶ危ない気がする

54 19/04/17(水)20:46:47 No.584429824

ネット上でご意見表明してるなら周りにも強要してそうでやだよ

55 19/04/17(水)20:47:05 No.584429913

長時間を自慢してるのって集中してる時間が短いだけだったりするよね

56 19/04/17(水)20:47:18 No.584429977

詫び石配っとけば黙るだろ

57 19/04/17(水)20:47:35 No.584430049

ざらにあるなら人増やせや

58 19/04/17(水)20:47:39 No.584430075

うちは夜間対応の専門の職員が交代で詰めてるんだけど 通常業務にほとんど関わらないので上司が給料泥棒みたいに言ってるんだよな… スキル的には通常業務職員が束になっても敵わないんだけど 上司は派遣に変えちまえとか行ってて 多分それ余計金かかりますよね？って思う

59 19/04/17(水)20:47:43 No.584430086

>本当に真面目に働き方改革すると人手不足は余儀なく加速するから >こういう一部奴隷への酷使はむしろもっとしないといけなくなると思う それで破綻すれば嫌でも不便に適応してかなきゃいけなくなるよ やり遂げちゃうから無限にやらせても大丈夫と思われちゃうんだ

60 19/04/17(水)20:48:06 No.584430219

逃げられたら終わるようなポジションの奴を酷使する理屈がわからん

61 19/04/17(水)20:48:31 No.584430338

一人に16時間以上やらせるなら二人雇えよ…

62 19/04/17(水)20:49:06 No.584430482

ネットでなくてクライアントに言えばあ？

63 19/04/17(水)20:49:15 No.584430535

>逃げられたら終わるようなポジションの奴を酷使する理屈がわからん その時になってから考えればいいやって人たちが世の中多いんだよ

64 19/04/17(水)20:49:17 No.584430549

実際障害発生してもどうってことないんだよ

65 19/04/17(水)20:49:26 No.584430594

稀に有るのなら仕方ないけどザラに有るのは問題かと

66 19/04/17(水)20:49:35 No.584430634

>大変なお仕事だね >でもねまともな会社なら次の日は午後からとか別の日に代休とかで休ませるんですよ ライフライン系は深夜対応になっても通常業務だからね そもそも昼間来ない人達だから時間外労働ですらない 日中のスタッフが延長して徹夜で対応するのとは全然違うよなぁ

67 19/04/17(水)20:49:40 No.584430667

別に経営層からは大事な人材と思われてないから

68 19/04/17(水)20:49:45 No.584430693

これ匿名のネットじゃない公の場で言い放ったら会社にしこたま怒られるヤツだよね

69 19/04/17(水)20:50:15 No.584430838

ついぷり

70 19/04/17(水)20:50:16 No.584430843

>一人に16時間以上やらせるなら二人雇えよ… 引き継ぎが可能な案件だけと思うなよ 完全共有なんて不可能だ 退勤後確認のtelなんて発生したら退勤させてる意味もない

71 19/04/17(水)20:50:21 No.584430861

>長時間を自慢してるのって集中してる時間が短いだけだったりするよね ていうか生き物なんだからそういうふうにしか出来ないはずなんだよ 朦朧としたまま時間ばかりかけてシステムに触ってたらそれ自体が障害の原因にすらなり得る

72 19/04/17(水)20:50:30 No.584430903

書き込んでるってことは仕事してねえなこいつ

73 19/04/17(水)20:50:35 No.584430936

普通は徹夜明け通常勤務なんてしないよ引き継ぎ交代して帰らせないと最後には損するもの

74 19/04/17(水)20:50:53 No.584431006

>逃げられたら終わるようなポジションの奴を酷使する理屈がわからん まあよくできた奴隷に思えてても実際はわりと代わり見つかるんで… ほんとに代わりいなくてそのまま潰れる会社もまあ結構聞く

75 19/04/17(水)20:51:09 No.584431074

>ついぷり アンタほどの実力者がそう言うなら…

76 19/04/17(水)20:51:17 No.584431112

引継不可能な仕事なんてねーよそんなもの 体系化できてない無能な会社なだけだ

77 19/04/17(水)20:51:44 No.584431258

不可能で済ませて首輪自慢で済むなら楽なもんだ

78 19/04/17(水)20:51:56 No.584431316

一昨年くらいに非常時の障害担当だった派遣のスタッフが更新切られたんだけど その理由が「ここ数年障害が発生していないのでコストカット」 なのでうちは今障害が発生しても対応できる人がいません 昼間の職員にもいないので残業しても無理です

79 19/04/17(水)20:52:00 No.584431345

とりあえず一人に高稼働させる上司はクソだね 普通空いてるBP総動員するんじゃないのこういう手合いは

80 19/04/17(水)20:52:09 No.584431381

まともでない会社に慣れすぎて常識を知ることができなかった哀れな人って感じだな

81 19/04/17(水)20:52:09 No.584431384

引き継ぎ不可能とか絶対そんな仕事したくねぇな！

82 19/04/17(水)20:52:13 No.584431393

引き継ぎ不可能って単に当人達が無能…

83 19/04/17(水)20:52:16 No.584431404

拘束18時間レベルになると現場にいる人はむしろ楽しく感じる状態になってそう

84 19/04/17(水)20:52:27 No.584431453

>引き継ぎが可能な案件だけと思うなよ >完全共有なんて不可能だ >退勤後確認のtelなんて発生したら退勤させてる意味もない 引き継ぎ出来ないような構成にしてる時点で無能なだけじゃん お前が死んだらどうすんだよその何か

85 19/04/17(水)20:52:41 No.584431530

でも一月家に帰らないでアニメ作ってたの誉め称えてたじゃん

86 19/04/17(水)20:52:45 No.584431546

>その理由が「ここ数年障害が発生していないのでコストカット」 ここ数年火事が起きてないからって消防署を廃止するみたいな話だな

87 19/04/17(水)20:52:56 No.584431618

引き継ぎ不可能のお仕事って休みでも呼び出される可能性あるって事？ それ休めなくない？

88 19/04/17(水)20:53:10 No.584431675

「」の経営してる会社はどんな感じなの？

89 19/04/17(水)20:53:10 No.584431681

引き継ぎ不可能なものそんな大量に抱えてるならその時点で異常だろう

90 19/04/17(水)20:53:10 No.584431682

引き継ぎ出来ないとかスワヒリ語でドキュメントでも残してんの？

91 19/04/17(水)20:53:27 No.584431785

千代田区内のソフト会社で働いてるけど どこも急に労働規定がめっちゃ厳しくなったね 定時上がりの生活にされてもやることないわ

92 19/04/17(水)20:53:34 No.584431842

無理って引き継ぎの5分間で始めて会って話すとかそんななんじゃ

93 19/04/17(水)20:53:35 No.584431848

不可能という事にして自分だけが出来るってアイデンティティを満たしたい可哀想な年寄りって多いんだよね…

94 19/04/17(水)20:53:37 No.584431860

>でも一月家に帰らないでアニメ作ってたの誉め称えてたじゃん 俺は褒めてないよ

95 19/04/17(水)20:54:20 No.584432086

>引き継ぎ不可能のお仕事って休みでも呼び出される可能性あるって事？ >それ休めなくない？ これも違法なんだよねぇ 奴隷は知らないだけで

96 19/04/17(水)20:54:20 No.584432095

>拘束18時間レベルになると現場にいる人はむしろ楽しく感じる状態になってそう そうなんだよ 変な充実感はある 正気に戻った時「俺はなぜあんな無駄な時間を…」ってミッチーみたいな気分になる

97 19/04/17(水)20:54:24 No.584432112

>定時上がりの生活にされてもやることないわ ジョギング1時間やると寿命伸びるとか最近言われてるし ジョギング1時間しようぜ！

98 19/04/17(水)20:54:30 No.584432146

>不可能という事にして自分だけが出来るってアイデンティティを満たしたい可哀想な年寄りって多いんだよね… 他の人が出来るようになったら用無しだからな

99 19/04/17(水)20:54:33 No.584432156

>でも一月家に帰らないでアニメ作ってたの誉め称えてたじゃん 誰の事についていつ褒め称えてたんでしょうか ついでに実際に褒め称えた人をここで名指しできますか