虹裏img歴史資料館

1 19/03/28(木)23:19:49 No.579627101

なってる…

2 19/03/28(木)23:20:17 No.579627224

俺もやめたいよー

3 19/03/28(木)23:21:50 No.579627704

犬のおまわりさんに全部ぶちまけて死にたい

4 19/03/28(木)23:21:56 No.579627739

残業時間操作って何 サビ残？

5 19/03/28(木)23:22:07 No.579627789

そんなもんだ

6 19/03/28(木)23:22:30 No.579627928

>経費の付替え ってなに

7 19/03/28(木)23:22:55 No.579628059

見込み残業ある会社って全部黒だと思ってる

8 19/03/28(木)23:22:57 No.579628071

>残業時間操作って何 >サビ残？ 36超えないように部下の残業時間操作してる

9 19/03/28(木)23:23:01 No.579628096

大丈夫？その時間操作能力労基におこられない？

10 19/03/28(木)23:23:31 No.579628238

多重派遣だけでも止めないとヤバイぞ

11 19/03/28(木)23:23:44 No.579628309

それ社員が切れて労基に訴えたら一発でアウトになるやつじゃない

12 19/03/28(木)23:23:46 No.579628323

まぁよくある話だ

13 19/03/28(木)23:24:29 No.579628561

やめるくらいなら全部ゲロって会社ごと逝こう！

14 19/03/28(木)23:24:31 No.579628574

>36超えないように部下の残業時間操作してる アウトじゃん

15 19/03/28(木)23:25:32 No.579628917

>アウトじゃん スレ文に書いてる事全部完全アウトでドブラックだよ マジで全部ゲロって死にたい

16 19/03/28(木)23:27:06 No.579629473

ゲロるとどうなる？

17 19/03/28(木)23:27:26 No.579629583

零細の工場かな

18 19/03/28(木)23:29:13 No.579630147

どこも似たようなもんだと思うよ

19 19/03/28(木)23:29:48 No.579630313

いやほんとどこもそんな感じだよマジで

20 19/03/28(木)23:30:28 No.579630541

普通はそんなことしないよ…

21 19/03/28(木)23:31:17 No.579630794

どうせ実際にげろる遺志はないんでしょ そーゆーのわかっちゃう

22 19/03/28(木)23:31:46 No.579630957

俺を雇ってくれ それを全部暴いてメチャクチャにしても新参者がやることだから煙たがれつつも許されるだろ？

23 19/03/28(木)23:31:47 No.579630960

普通はないよ 是正勧告→司法処分のコンボだから

24 19/03/28(木)23:32:07 No.579631077

労基に訴えたら労基からこの人から訴え来ましたよって言ってくるだろうしその人切ればセーフ！

25 19/03/28(木)23:32:28 No.579631186

管理する側になったら何とかしないと自分の責任になっちゃうぞ

26 19/03/28(木)23:34:01 No.579631673

丁度残業時間操作とかそんなニュースをＮＨＫでやってた

27 19/03/28(木)23:34:39 No.579631849

>管理する側になったら何とかしないと自分の責任になっちゃうぞ だから本当に嫌なんだよ このまま自分も犯罪の片棒を担ぐ人生を歩むべきなのかって でも上でも言われている通りある程度はどの会社も似たようなもんなんだろうという思いもあり 陰鬱な想いだけが募っていく 結果クソスレ立てて駄弁る

28 19/03/28(木)23:36:53 No.579632497

世の中の時流ってものがあるからそういうタイミングで暴かれた時クソ被るのはいつも中間管理職だよ

29 19/03/28(木)23:36:54 No.579632503

そういうのって他の正義漢が告発したらスレ「」も罪に問われそうだし今のうちに自爆したほうが後顧の憂いは断てそうな気がする

30 19/03/28(木)23:37:11 No.579632585

正直ヤバいと分かってて辞めない理由が分らん 捕まりたいのか

31 19/03/28(木)23:37:17 No.579632624

36協定だから簡単に潰せるね 遅かれ早かれ潰れるだろうけど

32 19/03/28(木)23:37:18 No.579632629

ちょっと前に何とかしてたならともかく 人不足のこの時期に是正するのは大変だぜ？

33 19/03/28(木)23:37:54 No.579632845

下に暴かれる前に自分でやっちまおうぜー

34 19/03/28(木)23:38:18 No.579632961

>丁度残業時間操作とかそんなニュースをＮＨＫでやってた 来年度から法律が絡むようになる

35 19/03/28(木)23:38:39 No.579633068

無責任な事言うけどぶちまけて別の就職先探したら？管理面まで手を伸ばせるなら横のつながりもあるだろう

36 19/03/28(木)23:38:59 No.579633168

善を成すも不善を成すのもスレ「」の決断と行動次第だ 熟慮してくれ

37 19/03/28(木)23:39:07 No.579633210

>人不足のこの時期に是正するのは大変だぜ？ だから簡単に潰れるんやな

38 19/03/28(木)23:40:03 No.579633500

なんでこのタイミングで管理面に手を出すようになったのかな？ 考えてみよう！！

39 19/03/28(木)23:40:06 No.579633515

管理職をやめるか会社をやめるかか…厳しい選択だな

40 19/03/28(木)23:40:06 No.579633516

経費の付け替えは別として残業時間と派遣は規制が厳しくなる未来しかなさそう

41 19/03/28(木)23:40:40 No.579633692

潰れちゃいます♥

42 19/03/28(木)23:41:14 No.579633859

今死ななくていつ死ぬんだよ

43 19/03/28(木)23:41:17 No.579633878

まぁ告発しても同業他社への就職難しくなりそうだし何も言わずに転職が個人としては一番マシな気がする

44 19/03/28(木)23:41:18 No.579633882

でもこの人材不足の時代に不当に安く人材を囲ってると思うと淘汰されてもらったほうが社会のためかもしれん

45 19/03/28(木)23:41:43 No.579634003

長く勤めてるからってのは犯罪行為に手を染める理由になるの？ 今後の一生後ろ指さされる立場になる可能性と天秤に掛けられるほどやりがいがある仕事で恩がある会社や上司なの？

46 19/03/28(木)23:42:40 No.579634273

と言うか日本は会社多過ぎるねん

47 19/03/28(木)23:43:09 No.579634436

>なんでこのタイミングで管理面に手を出すようになったのかな？ >考えてみよう！！ 前任者が泥船から乗り換えたか…

48 19/03/28(木)23:43:34 No.579634556

>>丁度残業時間操作とかそんなニュースをＮＨＫでやってた >来年度から法律が絡むようになる つまりこのタイミングで任されるようになるのは 身代わりとして…？

49 19/03/28(木)23:43:38 No.579634574

上にも書いてあるけど36協定でやらかしてる会社は遅かれ早かれ潰れるよ

50 19/03/28(木)23:45:08 No.579635017

アニメとかでも悪役の兵隊とか部隊長から真っ先に死んでいくよな

51 19/03/28(木)23:45:26 No.579635108

会社を告発するとか中々経験できることじゃないからやった方がお得では

52 19/03/28(木)23:45:44 No.579635203

会社とあなたが告発されたところで会社も社長も上司も先輩も同僚も後輩も誰もあなたを守ってくれないよ 可能な限り全ての罪を着せてなすり付けられる責任は全てなすり付ける事はあるだろうが

53 19/03/28(木)23:46:17 No.579635361

ブラック企業の人事とか邪悪なつながりありそうだし告発はリスクでかすぎないかな…

54 19/03/28(木)23:47:24 No.579635732

>人間やめて犬になりたくなってきてる なっちゃいなよ 組織の犬に

55 19/03/28(木)23:48:03 No.579635951

三六協定はわりとこう…決まっていそうで沢山の業種が絡むから抜け穴があって…

56 19/03/28(木)23:48:18 No.579636015

>なんでこのタイミングで管理面に手を出すようになったのかな？ >考えてみよう！！ スケープゴートか前任者が上手く逃げたか ろくなもんじゃないすぎる…

57 19/03/28(木)23:49:17 No.579636351

>組織の犬に すでに言われてるけどなったらなったで走狗烹られんだろうね

58 19/03/28(木)23:49:21 No.579636377

大変ですね 画像もらっていきますね

59 19/03/28(木)23:49:49 No.579636497

>三六協定はわりとこう…決まっていそうで沢山の業種が絡むから抜け穴があって… だから来年度から厳しくなるんじゃなかったっけ 突発的なトラブルの対応が凄く厳しくなるとかで結構大変な事になると聞く

60 19/03/28(木)23:50:32 No.579636714

労働時間が週40時間に加えての年間で360時間以上の残業ってそうしないと回らないようなとこは潰れてしかるべきだろう

61 19/03/28(木)23:51:14 No.579636909

なんだかんだで世の中健全になっていくんだなと

62 19/03/28(木)23:51:45 No.579637072

死人に口なしって言うし

63 19/03/28(木)23:51:47 No.579637077

>会社を告発するとか中々経験できることじゃないからやった方がお得では 傍で見てる分には痛快だがいざ自分がその立場になると躊躇するだろうな 周りからいらん恨みを買いそうで

64 19/03/28(木)23:51:53 No.579637107

健全になれるのかな…

65 19/03/28(木)23:52:47 No.579637385

ウチなんてどうみても新幹線を越えたテクノロジーを使ってないと東京大阪間の移動時間が合わないけど ウチはそういう技術があるので大丈夫なんです

66 19/03/28(木)23:53:31 No.579637630

繁忙期は超過するけどヒマな時はしないから総和でチャラ！って法律なかったっけ

67 19/03/28(木)23:54:18 No.579637900

100年先から前借りするような抜け道ないかな

68 19/03/28(木)23:54:38 No.579638021

今は芸能事務所すら是正勧告受ける時代

69 19/03/28(木)23:54:49 No.579638074

経営者「「」君が勝手にやったんです」 労基「そういう事でしたか…」 「」「！？」 こうなる さあ早く逃げるんだ

70 19/03/28(木)23:55:21 No.579638253

俺も季節雇用的な労働者を雇って早朝から夜遅くまで法定休日もとらさないペースで働かせて 給与も税務署にばれないように全額現金払いしてるブラック操業の片棒担がされてる

71 19/03/28(木)23:55:40 No.579638341

管理側になるまで全く気づかないのは結構すごくない 薄々わかるじゃん…

72 19/03/28(木)23:55:43 No.579638367

36協定って時間の事だったんだ… サブロクって読むから六尺褌のサブみたいな隠語だと思ってた

73 19/03/28(木)23:56:44 No.579638702

まともな会社は一々声を上げないだけなのでとっとと他へ逃げろ

74 19/03/28(木)23:57:26 No.579638925

経費の付け替えは税務署あんけんでは？

75 19/03/28(木)23:57:39 No.579638988

36協定はナントカ法第36条とかそういうのじゃなかったっけ

76 19/03/28(木)23:57:44 No.579639015

>経営者「「」君が勝手にやったんです」 >労基「そういう事でしたか…」 >「」「！？」 労基って税務署と違って仕事雑なの？一回ゆうパック運んだけど師走のわりに忙しそうじゃなかったし

77 19/03/28(木)23:57:45 No.579639018

俺はSEだけど SEって研究職だから100時間残業していいんだぜ 36協定守ってるぜ 定められた休憩時間も実際は働いてるから部下全員120時間以上働いてるけど 管理職の部長課長は土日も出ずっぱりだから何も言えないぜ 36協定って何

78 19/03/28(木)23:58:06 No.579639117

年間の残業は360時間以内の36じゃないの

79 19/03/28(木)23:59:20 No.579639490

労働基準法36条に基づく労使間協定だよ

80 19/03/28(木)23:59:24 No.579639506

来年度から罰則は法人だけじゃなく担当者も含まれるからね 普通に捕まるからね 6カ月以下の懲役又は30万円以下の罰金

81 19/03/28(木)23:59:32 No.579639546

単純に労働基準法第36条に基づく労使協定のことだよ

82 19/03/28(木)23:59:56 No.579639672

「」の逮捕者ってほっしー以来になるかもしれないのか

83 19/03/29(金)00:00:34 No.579639905

管理職はつらいよね・・・ 月の売上計算しないとダメだし予測もしないといけない カスみたいな予算しか貰えないしつらい 相方もＰＬの読み方すらしらないオッサンだし俺も犬になりたい

84 19/03/29(金)00:00:36 No.579639926

つまりばれても30万円払ったら許される？

85 19/03/29(金)00:00:52 No.579640034

もうスレ「」はやばい立場だな 曹操に君と余だと言われたようなもの 今すぐ雷を恐れる劉備玄徳のごとく 会社でプリキュアマニアのアピールをして逃げる準備をしておけ

86 19/03/29(金)00:01:33 No.579640281

>俺はSEだけど 来年度からも適用外なの？ 残業ダメよになってIT系も結構問題になってるって聞いたけど

87 19/03/29(金)00:01:55 No.579640385

>ウチなんてどうみても新幹線を越えたテクノロジーを使ってないと東京大阪間の移動時間が合わないけど >ウチはそういう技術があるので大丈夫なんです それを売れ

88 19/03/29(金)00:02:00 No.579640418

>俺はSEだけど >SEって研究職だから100時間残業していいんだぜ >36協定守ってるぜ >定められた休憩時間も実際は働いてるから部下全員120時間以上働いてるけど >管理職の部長課長は土日も出ずっぱりだから何も言えないぜ >36協定って何 ITドカタはいくらでも使い捨てていいからな…

89 19/03/29(金)00:02:23 No.579640566

>「」の逮捕者ってほっしー以来になるかもしれないのか ニュースにならないだけで「」は普通に捕まってるよ

90 19/03/29(金)00:02:59 No.579640714

でも管理職は手当でいい感じのおちんぎん貰ってるんでしょ そうだって言えよ

91 19/03/29(金)00:03:09 No.579640777

弁護士通せば残業代請求できるんじゃないの

92 19/03/29(金)00:03:50 No.579640948

>残業ダメよになってIT系も結構問題になってるって聞いたけど 社内ルールでは60時間以上三ヶ月連続はダメってなるらしいけど 最悪100時間になるからね！って告知されてる 休憩（休憩してない）時間がマイナスされるのは変わらないと思う みんなが名前知ってるような企業だよ

93 19/03/29(金)00:03:58 No.579641001

塀の中だと犬みたいに規則正しい生活ができるそうだからまあそれはそれで…

94 19/03/29(金)00:04:16 No.579641098

最近はIT土方も値上がりしてきたよ

95 19/03/29(金)00:04:46 No.579641260

やばいじゃん生け贄の羊じゃん 前任者はどうやって逃げたのかな～

96 19/03/29(金)00:07:37 No.579642015

メガンテ撃つかそれとも転職するか

97 19/03/29(金)00:08:37 No.579642281

犬だと自覚していたら生贄の羊、いやまな板の上の鯉だったとはな…

98 19/03/29(金)00:09:56 No.579642665

>でも管理職は手当でいい感じのおちんぎん貰ってるんでしょ >そうだって言えよ 残業代出ないけどな！！

99 19/03/29(金)00:10:47 No.579642898

来年度から班長っていう名ばかりになるんだけど上の課長が平に残業時間ずらすよーって公言してて片腹捻挫しそう

100 19/03/29(金)00:10:59 No.579642946

来年度って後3日？

101 19/03/29(金)00:11:15 No.579643022

>来年度から班長っていう名ばかりになるんだけど上の課長が平に残業時間ずらすよーって公言してて片腹捻挫しそう ずらすってどういうことよ…

102 19/03/29(金)00:11:22 No.579643055

俺もみんなが名前知ってるようなグループ企業のＦＥだけど 海外派遣が多すぎて労務管理めちゃくちゃになってる 就労ビザ切れるギリギリまで働かせるとかおかしい

103 19/03/29(金)00:11:54 No.579643176

残業代でてる平より管理職の方が給料少ないまである うちの会社は遂に若手が昇進拒否し出したよ

104 19/03/29(金)00:12:02 No.579643210

転職先探しながらどっか相談したらいいんじゃねえかな…

105 19/03/29(金)00:12:07 No.579643237

業界によるけど期は２月とかが多いんじゃね

106 19/03/29(金)00:12:21 No.579643300

>俺もみんなが名前知ってるようなグループ企業のＦＥだけど >海外派遣が多すぎて労務管理めちゃくちゃになってる >就労ビザ切れるギリギリまで働かせるとかおかしい エリートの自慢かコノヤロウ

107 19/03/29(金)00:12:35 No.579643358

>ずらすってどういうことよ… 繁忙期の残業時間をこう...

108 19/03/29(金)00:12:44 No.579643399

>海外派遣が多すぎて労務管理めちゃくちゃになってる >就労ビザ切れるギリギリまで働かせるとかおかしい ビザ無しで送り込まれてそのまま流れのなぁなぁで労働を強いられるよりマシかな…

109 19/03/29(金)00:13:28 No.579643587

>>俺もみんなが名前知ってるようなグループ企業のＦＥだけど >>海外派遣が多すぎて労務管理めちゃくちゃになってる >>就労ビザ切れるギリギリまで働かせるとかおかしい >エリートの自慢かコノヤロウ ハロワで募集してるから君も来るんだ！一緒に水色の作業着とスーツ着よう！

110 19/03/29(金)00:13:45 No.579643658

タイムパトロールこわい

111 19/03/29(金)00:14:08 No.579643766

>残業代でてる平より管理職の方が給料少ないまである >うちの会社は遂に若手が昇進拒否し出したよ なるほどそれでは人件費が嵩んでしまうな…

112 19/03/29(金)00:14:08 No.579643767

これから海外労働しゃ増えそうだし翻訳機できるまえに英語習得しようかな

113 19/03/29(金)00:14:11 No.579643780

ずらすのは超過した残業時間を他の月の分にするとかそういうやつかな

114 19/03/29(金)00:14:57 No.579643999

うちの現場部門は求人票詐欺を働いてることが最近明らかになった 道理ですぐ新人が辞めるわけだ…

115 19/03/29(金)00:15:23 No.579644126

みんな英語できるし英語以外はポケトークで十分だろ

116 19/03/29(金)00:16:46 No.579644528

ポケトーク使える子だったんだ