19/03/16(土)07:44:19 休日出... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1552689859559.jpg 19/03/16(土)07:44:19 No.576514300
休日出勤行きたくねえ
1 19/03/16(土)07:44:43 No.576514334
会社に発射しろよ
2 19/03/16(土)07:47:19 No.576514583
八つ当たりもいいと思う
3 19/03/16(土)07:48:22 No.576514672
なんで…？
4 19/03/16(土)07:48:46 No.576514696
過激なサボタージュすれば完全週休二日制のところに行けるよ
5 19/03/16(土)07:50:09 No.576514815
1発だけ核ミサイル撃てるなら職場より市役所に撃ちたい
6 19/03/16(土)07:56:28 No.576515401
自分も休日出勤だ 振休があるからまだマシと考えるか
7 19/03/16(土)08:00:42 No.576515743
社内カレンダーという謎システムで通常出勤扱い 代休はない
8 19/03/16(土)08:00:45 No.576515752
今年に入ってから休みだった土曜の方が少ない！
9 19/03/16(土)08:02:44 No.576515902
社内カレンダー自体はそこまでおかしなもんでもないだろ トヨタだって採用してるシステムだぞ
10 19/03/16(土)08:04:28 No.576516037
労基法上は別に土日祝日は休日ではないのだ
11 19/03/16(土)08:07:12 No.576516287
休出ダブルアップチャンス！
12 19/03/16(土)08:07:39 No.576516328
今月まだ1日しか休んでない… 完全週休2日のはずなのに…
13 19/03/16(土)08:14:03 No.576516889
>労基法上は別に土日祝日は休日ではないのだ 働き方改革とか訳わかんない事やってないでまずそう言う所から変えて行けよ
14 19/03/16(土)08:19:36 No.576517377
会社に来たけど鍵忘れて戻らなきゃいけねえ めんどくせえめんどくせえ
15 19/03/16(土)08:20:51 No.576517502
休日出勤を指示した上司は出勤しない ぶち殺してえ
16 19/03/16(土)08:20:57 No.576517517
ドイツは休暇ひとつ
17 19/03/16(土)08:21:21 No.576517549
一斉有給取得日が業務多忙のため出勤せよとの通知が 有給使用の日なので当然休出手当は出ませんってお前…
18 19/03/16(土)08:22:49 No.576517689
>今月まだ1日しか休んでない… >完全週休2日のはずなのに… 労組ねーの？
19 19/03/16(土)08:24:10 No.576517819
そんな職場で働くのが悪いんじゃねえかな…
20 19/03/16(土)08:25:05 No.576517903
>そんな職場で働くのが悪いんじゃねえかな… ごもっともです なので今日の帰り際に退職する旨を伝える
21 19/03/16(土)08:26:41 No.576518061
月の休日を最大4日会社にお返しするシステムが働き方改革で最大3日になったよ僕
22 19/03/16(土)08:30:12 No.576518478
>月の休日を最大4日会社にお返しするシステム 何を言ってるのか全然分からん…
23 19/03/16(土)08:30:58 No.576518555
>会社に発射しろよ ワルシャワで勤務してる「」かもしれない
24 19/03/16(土)08:31:32 No.576518610
申し訳ないがここは文明国の日本なんだ 発展途上国の話ではなく日本の話をしていただけないだろうか
25 19/03/16(土)08:32:50 No.576518745
書き込みをした人によって削除されました
26 19/03/16(土)08:33:26 No.576518807
>働き方改革とか訳わかんない事やってないでまずそう言う所から変えて行けよ 労働基準法違反を厳罰化するだけでもいいんだよ それをやらないっていうことはそういうことなんだよ
27 19/03/16(土)08:36:39 No.576519173
労基法自体が戦前の遺物だからね… 前文が「朕は、帝国議会の協賛を経た労働基準法を裁可し、ここにこれを公布せしめる。」
28 19/03/16(土)08:56:01 No.576521267
正直労働者が行動しないとブラック違法企業も死なないし何も変わっていかないと思うよ 経営者にとったら被雇用者なんて金稼ぎの道具でしか無いんだから
29 19/03/16(土)08:58:01 No.576521500
せめて一年の10%でいいから休みくれ…
30 19/03/16(土)09:02:15 No.576521977
サビ残してるなら記録をつけて請求しよう 時計や時間が分かるモノ写したうえで会社にいる写真を自撮れば証拠能力もバツグンだ チャージナウ！
31 19/03/16(土)09:04:48 No.576522254
>せめて一年の10%でいいから休みくれ… 365/7の52日くらいは休みないと労基法違反なんですが…
32 19/03/16(土)09:07:36 No.576522566
6万8千人も組合員がいて要求一時金満額通らなさそうなうちの労組はゴミだよ
33 19/03/16(土)09:09:15 No.576522757
へぇー、で年収は？ 800万とかいってるんでしょ
34 19/03/16(土)09:09:50 No.576522828
嫌なら会社やめろの精神
35 19/03/16(土)09:10:05 No.576522862
労組が会社単位でしか存在しないことがそもそもおかしい 報復人事がある以上業界単位での組織でないとまともに交渉できるはずがない
36 19/03/16(土)09:10:39 No.576522932
今時サンディカリズムなんて流行らねえぞおっさん
37 19/03/16(土)09:13:50 No.576523343
>サンディカリズム リスムな
38 19/03/16(土)09:24:11 No.576524731
>なので今日の帰り際に退職する旨を伝える がんばれ