19/03/12(火)06:37:30 来年度... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1552340250254.jpg 19/03/12(火)06:37:30 No.575608526
来年度から有給5日は義務になったけど取ってない「」は取れそう？
1 19/03/12(火)06:38:19 No.575608567
なんで休まにゃならんのですか
2 19/03/12(火)06:39:01 No.575608598
弊社では有給制度を採用していません
3 19/03/12(火)06:39:35 No.575608627
>なんで休まにゃならんのですか 休みたい労働者を休ませない経営者が居るからだ
4 19/03/12(火)06:40:14 No.575608661
取れそうだけどはたらかないで金もってかれるのが本当に嫌そうだった 露骨に聞こえる場所でそんな感じのこと話してる…
5 19/03/12(火)06:42:04 No.575608747
どうせ盆とか正月休みに組み込んではい有給5日消化 とかになるんでしょ
6 19/03/12(火)06:45:48 No.575608941
そもそも4月に5日計画年休入力させられるけど 忘れる
7 19/03/12(火)06:51:29 No.575609214
年間休日が5日減ってる…
8 19/03/12(火)06:51:49 No.575609231
買い取りしてくれてた頃は良かったなぁ…
9 19/03/12(火)06:52:39 No.575609270
制度に組み込まれたからって有休を素直に取らせるような会社は そうなる前からちゃんと取らせてくれてると思う
10 19/03/12(火)06:55:02 No.575609401
まあいくらでも抜け道あるからな…
11 19/03/12(火)07:08:00 No.575610100
>年間休日が5日減ってる… そういう分かりやすいことやる企業ホントにあるんだな…
12 19/03/12(火)07:08:52 No.575610141
別に義務化する前から勝手に休む
13 19/03/12(火)07:22:00 No.575610925
上司がガンガン取ってくれるからマジで助かってる 義務化されても取りたい日に取れないと意味ないしな…
14 19/03/12(火)07:27:00 No.575611270
朝礼で必ず有給取ってくださいでも出勤してもいいですよって社長が言ってた こいつ馬鹿なんじゃねえかな…
15 19/03/12(火)07:27:36 No.575611313
>年間休日が5日減ってる… 違法だよぅ！
16 19/03/12(火)07:28:56 No.575611405
>違法だよぅ！ 違法だからやらないなんて常識が通用する社会ならサービス残業が流行するわけないんだよな…
17 19/03/12(火)07:32:14 No.575611652
有給取った週もなるべく5営業日確保できるように土日を割り当てることってさ
18 19/03/12(火)07:32:53 No.575611695
有給5日とって欲しければ5万払って
19 19/03/12(火)07:33:43 No.575611759
年間休日は社規に載せないといけない項目だから確認してつっつけ
20 19/03/12(火)07:42:26 No.575612463
バレても罰金の方が安い
21 19/03/12(火)07:43:32 No.575612551
これって管理職もなんだろうか
22 19/03/12(火)07:50:13 No.575613046
>これって管理職もなんだろうか 取締役以外は従業員なんだからそうでしょ
23 19/03/12(火)07:52:40 No.575613260
>朝礼で必ず有給取ってくださいでも出勤してもいいですよって社長が言ってた >こいつ馬鹿なんじゃねえかな… 仕事大好きでなるべく休みたくない人向けの言葉なんじゃないか マイノリティとはいえそういう人もいる
24 19/03/12(火)08:06:02 No.575614371
どうせ有給取って会社にいる羽目になるだけだろ
25 19/03/12(火)08:09:47 No.575614678
>マイノリティとはいえそういう人もいる つーてもそう言う人が基準にされちゃうと害悪なので素直に休んでくだち…
26 19/03/12(火)08:11:17 No.575614790
ここまでやってとらないのは自己責任だろうな