虹裏img歴史資料館 - imgの文化を学ぶ

ここでは虹裏imgのかなり古い過去ログを閲覧することができます。新しいログはこちらにあります

19/03/02(土)17:59:09 キタ━━━━━... のスレッド詳細

削除依頼やバグ報告は メールフォーム にお願いします。個人情報、名誉毀損、侵害等については積極的に削除しますので、 メールフォーム より該当URLをご連絡いただけると助かります。

19/03/02(土)17:59:09 No.573240886

キタ━━━━━━(゚∀゚)━━━━━━ !!!!!

1 19/03/02(土)18:00:15 No.573241143

帰れよ…

2 19/03/02(土)18:02:44 No.573241749

働いているのはプラス考課になるので

3 19/03/02(土)18:04:50 No.573242270

そんなに出世したかったのか川尻浩作め 気苦労のほうが多いのに…

4 19/03/02(土)18:05:03 No.573242327

どうせ消化しきらないし

5 19/03/02(土)18:05:08 No.573242351

仕事間に合わなかったら遅刻どころじゃないマイナス考課だしタダ働きするね…

6 19/03/02(土)18:23:11 No.573246544

現代の新入社員に転生した島だけど自分の仕事の価値観が通じないっての読みたい

7 19/03/02(土)18:25:07 No.573246943

時間給って当時は無かったの?

8 19/03/02(土)18:27:07 No.573247336

まあ初芝なら給料相当いいからそれでもいいよ

9 19/03/02(土)18:27:19 No.573247383

この当時は働くひとも入ってくるひとも多かったので 評価の方法はプラスをつけるよりどうしても「誰を落とすか」て視点になる なのでペケのついてる数を基準にするとか嫌いだから追い出すとかになりがち

10 19/03/02(土)18:28:24 No.573247631

何で遅刻したんだっけ

11 19/03/02(土)18:29:19 No.573247795

自分の会社はいいけどこれと競争する競合他社はたまったもんではない

12 19/03/02(土)18:31:27 No.573248261

これで取れるならそういう気にもなるけど そもそもそうしないと有給枠消化出来ないのがクソ

13 19/03/02(土)18:31:35 No.573248291

このおばさんの存在はなんなの…怖い…

14 19/03/02(土)18:33:11 No.573248639

総務じゃないの

15 19/03/02(土)18:34:56 No.573249025

暗黙の了解なんだろうけどまず上司に言うものでは…

16 19/03/02(土)18:35:53 No.573249222

(あれ…遅刻してないし有給も頼んだ記憶ないんだけど…)

17 19/03/02(土)18:36:56 No.573249461

ここらへんは作者本人か同僚の実体験を基にしてそう

18 19/03/02(土)18:37:46 No.573249619

書き込みをした人によって削除されました

19 19/03/02(土)18:38:58 No.573249852

有給ならタダ働きではないよね 無駄に有給残が一日減るけど

20 19/03/02(土)18:40:35 No.573250170

なんでちょっとうれしそうな顔してんだよ マゾかなんかかよ

21 19/03/02(土)18:41:00 No.573250257

有給で処理してもそれはそれで突発休だから考課的にはマイナスじゃねえの?と思ったけど 上は有給が予定休か突発休までは確認しないのかな

22 19/03/02(土)18:41:07 No.573250278

>このおばさんの存在はなんなの…怖い… 10年前でもこういう役割の人は居たなあ 今はもう見かけないけど現場によってはいると思う

23 19/03/02(土)18:41:49 No.573250420

単純に現場の勤怠管理担当ってだけなのでは

24 19/03/02(土)18:42:11 No.573250492

>有給で処理してもそれはそれで突発休だから考課的にはマイナスじゃねえの?と思ったけど >上は有給が予定休か突発休までは確認しないのかな 確認してないなら突然有給取りやがったってなるよねこれ もしくは忘れられたらそうなると思う

25 19/03/02(土)18:42:43 No.573250623

>有給で処理してもそれはそれで突発休だから考課的にはマイナスじゃねえの?と思ったけど >上は有給が予定休か突発休までは確認しないのかな ナチュラルに有給でも突発休はマイナスなんて発想が出てくるあたりちょっとアレな環境で働いてることが窺われておつらい…

26 19/03/02(土)18:44:44 No.573251067

>ナチュラルに有給でも突発休はマイナスなんて発想が出てくるあたりちょっとアレな環境で働いてることが窺われておつらい… 遅刻がマイナス評価になるなら突発休だって同じことじゃない?って疑問でしかないので そんなトンチキな妄想で同情されても…

27 19/03/02(土)18:45:35 No.573251241

そもそも予め有給を取る事が許されてないから 突発だろうがスケジュール調整済だろうが表記されないと思われる

28 19/03/02(土)18:45:38 No.573251255

突発休はやむを得ない事情の場合もあるからマイナスになるとは限らないって言いたいなら 遅刻だって同じじゃねえかって話だからね…

29 19/03/02(土)18:45:54 No.573251304

>遅刻がマイナス評価になるなら突発休だって同じことじゃない? えーとそれはどうして?

30 19/03/02(土)18:46:04 No.573251348

>遅刻がマイナス評価になるなら突発休だって同じことじゃない?って疑問でしかないので >そんなトンチキな妄想で同情されても… 労基法上有給は突発的に取ってもそれを理由にマイナス評価できないことになってるのよ 繁忙期であれば時季変更権を行使できるだけで

31 19/03/02(土)18:46:43 No.573251481

>労基法上有給は突発的に取ってもそれを理由にマイナス評価できないことになってるのよ 一生懸命検索して調べたの? 偉いねぇ~

32 19/03/02(土)18:47:29 No.573251632

検索するまでもない常識なんですよ…

33 19/03/02(土)18:47:37 No.573251663

突発休なんて概念がふつうはないからな… 有給は有給

34 19/03/02(土)18:47:48 No.573251698

>一生懸命検索して調べたの? >偉いねぇ~ 煽りで言うわけじゃなく割と真剣に言うんだけど奴隷の鎖自慢やめなよ 自分の身を守るのは正しい知識だよ…

35 19/03/02(土)18:48:34 No.573251864

予定してた日に有給とれないことはあっても突発休だからどうこうって評価されるところは流石にヤバイよ…

36 19/03/02(土)18:48:35 No.573251870

>何で遅刻したんだっけ たしか女子社員と衝突したんだったかな で同時並行でその女子社員の上司が鬱っぽいことに気づいたので女子社員とご飯食べて内情調査して解決するって話だったような

37 19/03/02(土)18:48:43 No.573251896

突発休ってなに……

38 19/03/02(土)18:50:50 No.573252338

地獄化よ

39 19/03/02(土)18:51:12 No.573252420

働くって何なんだろうね…

40 19/03/02(土)18:51:32 No.573252485

>煽りで言うわけじゃなく割と真剣に言うんだけど奴隷の鎖自慢やめなよ >自分の身を守るのは正しい知識だよ… お前はそれでいいんじゃない

41 19/03/02(土)18:51:49 No.573252565

風邪の欠勤に有給使うのだって突発休なんだし…

42 19/03/02(土)18:52:15 No.573252642

>お前はそれでいいんじゃない いやお前はそれでいいのかって話をしてんだよ

43 19/03/02(土)18:52:26 No.573252680

>お前はそれでいいんじゃない ブーメラン過ぎる…

44 19/03/02(土)18:52:45 No.573252752

家族の事故で有休とるとかも突発休よ

45 19/03/02(土)18:53:08 No.573252828

なんか悲しくなってきた…慰めて

46 19/03/02(土)18:53:16 No.573252853

この投げやりな態度を見るにもう諦めて受け入れてるんだろ そっとしておいてあげろよそれが優しさだよ

47 19/03/02(土)18:53:19 No.573252861

突発的な休みを有給に充てられなくて欠勤扱いになったとかならまだ分かるよ 有給の内容自体が評価の対象になるのは流石にちょっと…

48 19/03/02(土)18:53:49 No.573252956

酷いものを見てしまった…

49 19/03/02(土)18:54:13 No.573253031

もしかしたらこの「」は遅刻でマイナス考課じゃない世界に生きているのかもしれない

50 19/03/02(土)18:54:20 No.573253060

極まった奴隷は自分の鎖の長さを誇るという

51 19/03/02(土)18:54:27 No.573253085

>突発的な休みを有給に充てられなくて欠勤扱いになったとかならまだ分かるよ >有給の内容自体が評価の対象になるのは流石にちょっと… これが分からないのはよっぽどダメな会社に勤めてるか本人がダメなのか

52 19/03/02(土)18:54:36 No.573253120

なんか本気っぽさが辛い

53 19/03/02(土)18:54:41 No.573253130

後からあの日休んだアレ有給ねって言い張るのすらだいたい許されるんだし…

54 19/03/02(土)18:54:57 No.573253186

そんなに自分のやってることを肯定してもらいたいのか…

55 19/03/02(土)18:55:19 No.573253248

風邪ですって言ってその日急に休むのも案外裏では評価下がってるかもよ

56 19/03/02(土)18:55:30 No.573253288

偉いねぇ~というレスの寒さが吹き飛ぶ哀しさ

57 19/03/02(土)18:55:44 No.573253344

有給取って居座るなよという話がどうしてこんなことに…

58 19/03/02(土)18:55:59 No.573253400

ブラックはおとぎ話じゃないからな

59 19/03/02(土)18:56:02 No.573253408

うちは月に遅刻三回で一回分休み扱いになるから2回まではいいらしい まあ使いきれたことないけど

60 19/03/02(土)18:56:35 No.573253517

突発休で評価下がるのわかってつらい… クソブラックな環境ってそうなんですよ…

61 19/03/02(土)18:56:51 No.573253578

ペンションで殺人事件が起きたときに身内が犯人だったみたいな衝撃

62 19/03/02(土)18:56:54 No.573253590

やっぱ底辺で働き続けると頭おかしくなるんだな

63 19/03/02(土)18:57:21 No.573253705

寝過ごしてどう考えても間に合わない時は風邪をひいたのでと有給を使うのいいよね

↑Top