虹裏img歴史資料館 - imgの文化を学ぶ

1 19/03/01(金)07:28:58 No.572909518

優秀な人材が足りないのであって普通以下は飽和してる

2 19/03/01(金)07:30:58 No.572909655

社員足りてないのにお前はいらないって言われて辛い

3 19/03/01(金)07:31:39 No.572909711

今日も就活頑張るぞい

4 19/03/01(金)07:31:43 No.572909716

単価安くて有能な人って本当少ないよね

5 19/03/01(金)07:31:54 No.572909731

アベノミクスの成果

6 19/03/01(金)07:32:04 No.572909743

完全に面接失敗して本命落ちてつらい

7 19/03/01(金)07:32:43 No.572909797

>単価安くて有能な人って本当少ないよね つまり適切な評価されてるってことか…

8 19/03/01(金)07:33:35 No.572909858

定額使い放題

9 19/03/01(金)07:37:29 No.572910170

すげえ優秀なのに単価安めの派遣の人がいたけど 認められると図に乗っちゃうタイプで 優秀で人格も十分ならどっかに確保されてるよね…ってなった

10 19/03/01(金)07:39:52 No.572910335

低賃金で奴隷仕事させる奴隷が足りてないの間違いだと思う

11 19/03/01(金)07:40:16 No.572910367

>単価安くて有能な人って本当少ないよね 有能なら単価上がるから 当たり前の事だな

12 19/03/01(金)07:41:20 No.572910455

>優秀な人材が足りないのであって普通以下は飽和してる 飽和してなんかないぞ？ 給料が安いだけ

13 19/03/01(金)07:44:32 No.572910742

高給激務ですが優秀な人は辞めていきます 普通以下も辞めていきます

14 19/03/01(金)07:46:27 No.572910913

俺も転職するごとに給料上がってるから ほんとに人手不足なんだなこのご時世は

15 19/03/01(金)07:47:52 No.572911025

手取りが年齢の半分だけどクビにならんかぎりなんとか生きていけそう

16 19/03/01(金)07:48:39 No.572911094

転職することで給料が上がるんだから健全と言える 逆に新卒を取るメリットが減り続けてるから新卒採用は減りそう

17 19/03/01(金)07:48:52 No.572911124

経営改善=リストラ と長年やってきたからな

18 19/03/01(金)07:51:30 No.572911369

会社が人材を小馬鹿にしてきた末路ではある

19 19/03/01(金)07:52:32 No.572911468

リストラの決断なかったら会社潰れるけどな

20 19/03/01(金)07:53:06 No.572911535

潰れてしまえそんな会社

21 19/03/01(金)07:53:26 No.572911569

AIやロボの方が俺より使えるのはわかりきってるので AIやロボを導入してください

22 19/03/01(金)07:53:40 No.572911597

会社潰れたら株主困るだろ…

23 19/03/01(金)07:54:22 No.572911672

まともに給料払ってると会社が成り立たないって言われた いっそのこと潰れて欲しいって言いたかった

24 19/03/01(金)08:02:12 No.572912343

いや潰れれば良いんだけどね そっちの方が資本主義経済的には健全

25 19/03/01(金)08:04:34 No.572912562

今丁度人を安く使い捨ててた会社が人が足りずに潰れる期間で これが終了すると体力のある企業が残る

26 19/03/01(金)08:08:18 No.572912867

>会社潰れたら株主困るだろ… お金出して利益の上澄み啜ってるだけなんだから潰れる所にお金出したのが悪いし…

27 19/03/01(金)08:10:42 No.572913089

だからこうして海外から研修生という奴隷を連れてくる！

28 19/03/01(金)08:23:58 No.572914298

上が人材足りてるって言ってる会社のどれだけだ本当に足りてるんだか

29 19/03/01(金)08:27:10 No.572914621

一人抜けたら足りなくなる会社は足りてると言わない

30 19/03/01(金)08:27:36 No.572914667

足りてるけど誰かが休むと回らない トラブルあっても予備日がないから連日残業

31 19/03/01(金)08:29:55 No.572914894

つまりスレ画はちゃんと人材確保は出来てるってこと？

32 19/03/01(金)08:34:51 No.572915339

育成できませんでもクビもそうそう切れませんを両立させちゃうのはマズいと思うの…

33 19/03/01(金)08:38:19 No.572915660

大丈夫そろそろ爺婆も引退して40代前後の社員もほとんどいないし会社は一気に若返る！

34 19/03/01(金)08:40:59 No.572915869

あまりに教育体制が杜撰すぎてひょっとして誰も物を教えられるレベルじゃないから 何事も自分で調べることに価値があるとか念仏のように唱えてるんじゃないかと思う弊社

35 19/03/01(金)08:41:16 No.572915895

働き蟻は働き手を不足するときに備えて何もしないグータラ蟻を一定数確保してるけど 人間社会はどうだろう

36 19/03/01(金)08:42:09 No.572915966

マジで氷河期世代の中に優秀な人が埋もれてる なんでそこにいるの？って人ぼちぼち見る

37 19/03/01(金)08:43:07 No.572916039

>働き蟻は働き手を不足するときに備えて何もしないグータラ蟻を一定数確保してるけど >人間社会はどうだろう 仕事の専門性が高いので単純な肉体労働以外は全く機能しないと思う 大学生使うバイトぐらいじゃない

38 19/03/01(金)08:43:17 No.572916049

必要のない人材がいくらかいるけど首を切られない特権階級だから困る

39 19/03/01(金)08:43:26 No.572916064

氷河期世代はもう年齢的に表舞台に立つ機会はないだろうから仕方ないね あー出来れば新卒くらい若くて優秀で安く使える新人こないかなー！

40 19/03/01(金)08:43:50 No.572916096

>あまりに教育体制が杜撰すぎてひょっとして誰も物を教えられるレベルじゃないから >何事も自分で調べることに価値があるとか念仏のように唱えてるんじゃないかと思う弊社 人材流出が止まらないやつだ

41 19/03/01(金)08:44:19 No.572916132

「教育？学校がちゃんと教えろ！」 「教育？会社がちゃんと教えろ！」

42 19/03/01(金)08:45:08 No.572916204

なんとなくの経験則だけど就職予備校みたいなところの出身の人って新しいこと覚えないし教える能力もないね…

43 19/03/01(金)08:46:03 No.572916281

コンビニも競争のせいで給料安いんだけど 自社同士で争わせたりしてるから始末に負えない

44 19/03/01(金)08:46:14 No.572916301

業務経験3年以上でコミュニケーション能力とやる気がある人材が不足している

45 19/03/01(金)08:47:12 No.572916374

学校と違って自主的に学ぶしかない

46 19/03/01(金)08:47:27 No.572916392

本来なら新人教育担当するはずの中間年齢層が圧倒的に足りない…

47 19/03/01(金)08:47:37 No.572916404

教育なんか受けた覚えないけどな… たまに研修行かせてもらえるくらいで

48 19/03/01(金)08:47:38 No.572916406

>業務経験3年以上でコミュニケーション能力とやる気がある人材が不足している そんな人材が木っ葉企業に釣り合うとお思いで？ ってなる

49 19/03/01(金)08:47:48 No.572916420

PCとか当たり前でアレどことかこれどうやるのかとか口頭でいちいち聞く時代じゃないのにコミュ力重視すぎる

50 19/03/01(金)08:48:18 No.572916451

>学校と違って自主的に学ぶしかない 自分も学校の先生側になってるんですよ？

51 19/03/01(金)08:48:29 No.572916464

教育能力の教育は誰がやるのかという話になるからね きちんとした会社はまずそこからやってるけどダメなところは自分で育てとか適当に茶を濁す

52 19/03/01(金)08:50:12 No.572916613

おそらく会社で一番売上あった先輩に仕事教えてもらわなかったら今頃無職だったと思う まあその先輩もう辞めてるんだけどね…お客さんめっちゃもっていって

53 19/03/01(金)08:50:28 No.572916632

>自分も学校の先生側になってるんですよ？ 先生とか生徒とか明確な区分けは無理だろ 役割被ってんだから ある程度しか出来ない

54 19/03/01(金)08:52:36 No.572916814

楽に金貰える仕事の方をもっと増やして

55 19/03/01(金)08:53:12 No.572916865

>楽に金貰える仕事の方をもっと増やして そんなものはない

56 19/03/01(金)08:54:35 No.572916964

いいですよねOJTという名の放置 マナー研修以外の教育を一切受けられない新人がどんどん出てくる

57 19/03/01(金)08:55:23 No.572917021

企業の自業自得すぎる

58 19/03/01(金)08:55:48 No.572917050

教育させたいなら教育させたいなりの報酬を出せ

59 19/03/01(金)08:55:51 No.572917056

その他って何…？

60 19/03/01(金)08:57:06 No.572917156

>楽に金貰える仕事の方をもっと増やして そんなん人に教えず自分でやればいいじゃん

61 19/03/01(金)08:57:14 No.572917167

育成のノウハウが出来てないと絶望的だよね…

62 19/03/01(金)08:58:33 No.572917269

「」の話を聞いてると大企業ばっかだな… もっと社員数3名とかのところで働く方が向いてるのでは

63 19/03/01(金)08:59:02 No.572917297

教育に回すべき金を無駄に使ってきたツケ

64 19/03/01(金)08:59:37 No.572917352

>教育に回すべき金を無駄に使ってきたツケ 美術館と喫煙所建てたよ 褒めて トイレは壊れてる

65 19/03/01(金)09:00:20 No.572917397

>美術館と喫煙所建てたよ >褒めて >トイレは壊れてる ついでに提案した奴と認めた奴の頭も壊れてそうだな

66 19/03/01(金)09:01:38 No.572917477

>>教育に回すべき金を無駄に使ってきたツケ >美術館と喫煙所建てたよ >褒めて >トイレは壊れてる それ教育に金使ったんじゃなくてゼネコンに金を使ったんですよね？

67 19/03/01(金)09:02:19 No.572917515

田舎のコンビニだと給料がほぼ最低賃金(800円以下)とかあってこれ人くるのかな…って見かけるたびに思う

68 19/03/01(金)09:02:40 No.572917532

大企業で使えない人間が数人居ても数%か数‰で済むが 数十人規模の会社で使えない人間が数人もいると数割になって害悪 なので中小企業こそ優秀な人を取る目と続けさせる力が要る

69 19/03/01(金)09:03:27 No.572917578

資格はあるみたいだけど日常会話や挨拶すら出来ないのはちょっとね…

70 19/03/01(金)09:03:27 No.572917579

コンビニだけはやりたくないな…

71 19/03/01(金)09:04:38 No.572917653

研究と開発のスキルツリーに全部振りましょう 教育とマネジメントは後回しにしましょう

72 19/03/01(金)09:04:40 No.572917659

田舎は学生さんとかは行動圏内にバイト先の選択肢がコンビニしかないってのも多かろう

73 19/03/01(金)09:05:43 No.572917724

教育に金かけなくても最初から能力のある新人が来てくれればいいんですよね！

74 19/03/01(金)09:06:14 No.572917756

ガチャ感覚で新人採用する大手企業

75 19/03/01(金)09:07:03 No.572917802

クソッ10連でSR0かよ！

76 19/03/01(金)09:07:16 No.572917820

コンビニはバイトならまだしもそう簡単に逃げられない立場で始めたら詰みそう

77 19/03/01(金)09:09:43 No.572918016

新卒取ったのは良いけど教育仕方わかんないからしばらくは現場知ってもらうって事にして工場に送るね教育は工場で考えてやってね

78 19/03/01(金)09:09:57 No.572918042

中小の現場からすると新卒突っ込まれても困る 中堅の仕事量削るハメになるし2年は使えないし2年くらいで辞めるし

79 19/03/01(金)09:10:17 No.572918069

うちの上司は未だにお前らの代わりはいくらでもいるからいつでもクビにできるんだぞって言い続けてるよ

80 19/03/01(金)09:12:01 No.572918195

育成にかかる時間と労力を無視する人が居るけど 経験値が沢山貰える餌とかあるのかな…

81 19/03/01(金)09:12:52 No.572918254

>なので中小企業こそ優秀な人を取る目と続けさせる力が要る うちは人事が優秀なの取っても辞退されるだろうから辞退しないレベルにダメなのを採っているという噂 バカじゃないの…？

82 19/03/01(金)09:12:55 No.572918259

課金アイテムで瞬間レベルアップ

83 19/03/01(金)09:13:38 No.572918328

>課金アイテムで瞬間レベルアップ （課金はしない

84 19/03/01(金)09:14:52 No.572918409

周囲よりも100円時給が低いのに人が来ないって言って愚痴ってるうちの会社

85 19/03/01(金)09:15:05 No.572918430

ガチャの方も貰った石でだけ回してそうだな…

86 19/03/01(金)09:15:37 No.572918473

なんでわからねぇならすぐ聞かねぇんだ！ はぁ！？なんでも聞くんじゃねぇよ自分で調べる努力しろ！！

87 19/03/01(金)09:15:51 No.572918488

>田舎のコンビニだと給料がほぼ最低賃金(800円以下)とかあってこれ人くるのかな…って見かけるたびに思う まぁ実際来ないからオーナーが死にそうな表情で連勤してるんだけどな

88 19/03/01(金)09:15:54 No.572918492

福利厚生を考えたらやっぱり大手

89 19/03/01(金)09:18:38 No.572918706

最低賃金+200円してるけど田舎過ぎてバイト集まりませんようちは

90 19/03/01(金)09:18:49 No.572918721

普通に優秀そうな40代の人が来た採用した 半年で親の介護がってやめてったつらい

91 19/03/01(金)09:19:27 No.572918771

見なし残業とかの各種手当引いて残った金額を勤務日数と時間で計算すると最低時給下回るのいいよね…

92 19/03/01(金)09:19:27 No.572918773

>なんで優秀な人材が手に入らないなら金払いよくしねぇんだ！ >はぁ！？なんでも金で解決しようとしてんじゃねぇよ福利厚生もしっかりしろ！！

93 19/03/01(金)09:20:07 No.572918826

人集まらないから開き直って少し高めの時給にして2人で回すってした飲食店は地獄だった

94 19/03/01(金)09:21:05 No.572918910

中小の考える福利厚生＝飲み会・社員旅行

95 19/03/01(金)09:21:23 No.572918933

>人集まらないから開き直って時給据え置きで2人で回すってした飲食店は地獄だった

96 19/03/01(金)09:22:06 No.572918994

>中小の考える福利厚生＝飲み会・社員旅行 タバコもあるよ！

97 19/03/01(金)09:22:39 No.572919055

>うちの上司は未だにお前らの代わりはいくらでもいるからいつでもクビにできるんだぞって言い続けてるよ 余程の無能以外は今クビになんか出来ないよ…

98 19/03/01(金)09:22:46 No.572919066

>>中小の考える福利厚生＝飲み会・社員旅行 >タバコもあるよ！ 風俗！

99 19/03/01(金)09:23:23 No.572919119

>余程の無能以外は今クビになんか出来ないよ… そういう上司はうちは労基法を採用してないとか平気で言い放つタイプ

100 19/03/01(金)09:24:14 No.572919188

喫煙所潰して休憩室作ってよ… いつもトイレが満杯なんだけど

101 19/03/01(金)09:24:17 No.572919191

>人集まらないから開き直って時給据え置きで2人で回すってした飲食店は地獄だった そっちはそのまま人いなくなるだけだからいいんだよよくないけど 人を巻き込もうとするんじゃねえ！

102 19/03/01(金)09:24:35 QkKrKWV. No.572919209

>人集まらないから開き直って少し高めの時給にして2人で回すってした飲食店は地獄だった 病気になったり何かトラブル発生したら即終わりじゃね？

103 19/03/01(金)09:25:45 No.572919308

たまに上司の教育する仕組みが必要では？と思う

104 19/03/01(金)09:25:46 No.572919310

>病気になったり何かトラブル発生したら即終わりじゃね？ そこは全部現場の自己責任でヨシ！

105 19/03/01(金)09:25:59 No.572919333

>半年で親の介護がってやめてったつらい うちも世話になってたおばちゃんがそれで今度辞めるのつらい

106 19/03/01(金)09:26:46 No.572919401

最近は大学生に上司からの怒られ方講座なんかを開いてると聞く

107 19/03/01(金)09:28:39 No.572919552

>喫煙所潰して休憩室作ってよ… 休憩室という名の喫煙所になるだけだが？

108 19/03/01(金)09:29:06 No.572919590

>休憩室という名の喫煙所になるだけだが？ 禁煙にしろや！

109 19/03/01(金)09:29:34 No.572919636

売り上げは凄く気にしても人材に関しては負債にぐらいしか思ってない

110 19/03/01(金)09:30:57 No.572919749

新人が長続きしないのではない 長続きしない職場なんだ

111 19/03/01(金)09:31:50 No.572919821

売り上げとかがんばりすぎると来年の負担になるからぎりぎりを目指すぐらいがいいかなって…

112 19/03/01(金)09:33:02 No.572919928

2013年度の入社新人が去年辞めたんだけどこないだ会って話したら 新しい会社の給料が勤続18年の俺よりも良かった

113 19/03/01(金)09:34:38 No.572920052

>2013年度の入社新人が去年辞めたんだけどこないだ会って話したら >新しい会社の給料が勤続18年の俺よりも良かった 転職しようぜ

114 19/03/01(金)09:35:07 No.572920097

会社なんてどんどん潰そう 品質管理の醜聞もどんどん流そう

115 19/03/01(金)09:36:38 No.572920203

人手不足であればあるほど 労働者はもっとも高い給与が期待できる大企業を選ぶ だから中小ほど人手不足が加速する！

116 19/03/01(金)09:37:59 No.572920345

>売り上げとかがんばりすぎると来年の負担になるからぎりぎりを目指すぐらいがいいかなって… 馬鹿のフリは大切 特にPCに詳しいと職場で言ってはならない アホのサポートで痛い目に合う

117 19/03/01(金)09:39:29 No.572920454

最近の若い子は覇気が使えないらしいな

118 19/03/01(金)09:40:41 No.572920549

ぶっちゃけ言って人手不足っていい事しか無いと思うんだ

119 19/03/01(金)09:40:50 No.572920561

工場なんかだと壁が黄色い禁煙の休憩所があって 喫煙所が外に新設されている

120 19/03/01(金)09:41:58 No.572920650

>なんでわからねぇならすぐ聞かねぇんだ！ >はぁ！？なんでも聞くんじゃねぇよ自分で調べる努力しろ！！ やめる新卒

121 19/03/01(金)09:42:59 No.572920748

給料払うくらいなら会社畳むね…って経営者もいるし、そんなにお給料出したくないのか

122 19/03/01(金)09:43:12 No.572920766

>たまに上司の教育する仕組みが必要では？と思う 群馬かどっかの養成所

123 19/03/01(金)09:43:19 No.572920778

人手不足で潰れる会社は潰れた方が経済としてはまっとうなのでは？

124 19/03/01(金)09:44:06 No.572920834

今教えられる世代がいないって言うがそれより上の世代はちゃんと教えられてたんだろうかと疑問には思う

125 19/03/01(金)09:44:23 No.572920858

>人手不足で潰れる会社は潰れた方が経済としてはまっとうなのでは？ そしてまともだった会社にしわ寄せが

126 19/03/01(金)09:45:00 No.572920908

>今教えられる世代がいないって言うがそれより上の世代はちゃんと教えられてたんだろうかと疑問には思う やることが少なかったので旧日本軍式体育会系ででなんとかなってしまってた

127 19/03/01(金)09:46:16 No.572921019

明らかに昔より仕事で求められる能力の量が増えてるんだから そりゃ教育しっかりしなきゃ仕事できるようにならないの当たり前ジャン

128 19/03/01(金)09:47:02 No.572921086

昔はいっぱい人居てその中から残ってるからね