19/02/12(火)07:07:00 エア退... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1549922820649.jpg 19/02/12(火)07:07:00 No.568873217
エア退社を内部告発されたらどうすんのって上司に言ったらその場合は罰金払ったほうが安いからそうするってさ
1 19/02/12(火)07:18:23 No.568873915
その後労基入ってからの対処考えたら全然安くないけどな
2 19/02/12(火)07:18:42 No.568873932
罰金だけで済むの？
3 19/02/12(火)07:20:10 No.568874038
法律的にただ働き強要させるってどんな罪になるのかな
4 19/02/12(火)07:20:12 No.568874042
何度も繰り返したら何度も罰金？
5 19/02/12(火)07:23:04 No.568874230
まさか罰金払って終わりだと思ってんのか…
6 19/02/12(火)07:23:25 No.568874250
改善する気がないと判断されれば刑罰もエスカレートするよ
7 19/02/12(火)07:23:32 No.568874257
思ってるからやるんだろ
8 19/02/12(火)07:23:42 No.568874263
大して考えてない上司はそういう事言う
9 19/02/12(火)07:26:34 No.568874433
エア退社を自主的に無くそうってしたら死ぬしそれならいつ来るか分からん内部告発まで生き延びたほうがいいよね
10 19/02/12(火)07:26:43 No.568874439
やったもの勝ちだなあ…
11 19/02/12(火)07:27:53 No.568874506
アディショナルタイムだよ 業務が進行していない時間は労働時間じゃないんだ サッカーとかでもあるでしょ
12 19/02/12(火)07:27:56 No.568874512
エア退社しなきゃならん程ならもう経営破綻してるのでは…
13 19/02/12(火)07:28:01 No.568874519
こうでもしないと立ち行かなくなってる時点で会社としては死んでるゾンビ状態
14 19/02/12(火)07:28:10 No.568874534
罰金+未払い賃金になるよね？
15 19/02/12(火)07:28:14 No.568874539
なぜか上司は告発なんてすると思ってないから、されると慌てる
16 19/02/12(火)07:28:26 No.568874553
違反切符切られて 今度からは気をつけてねーで終わると思ってんの？
17 19/02/12(火)07:29:35 No.568874632
金払ってもらえない時点で そこに働く意味がないと思うけど なんで頑張ってしまうんだろうか
18 19/02/12(火)07:30:02 No.568874654
考える頭の担当じゃないからあえて考えないようにしなきゃね
19 19/02/12(火)07:30:25 No.568874685
>エア退社しなきゃならん程ならもう経営破綻してるのでは… そういう会社が退場してくれないとまともな会社が割り食って社会が健全化されないから困る
20 19/02/12(火)07:30:55 No.568874711
>金払ってもらえない時点で >そこに働く意味がないと思うけど >なんで頑張ってしまうんだろうか 仕事変えるのってかなり面倒臭いからな 次にいい会社当たるなんて確約もないからその場でズルズルってのはあると思う
21 19/02/12(火)07:31:39 No.568874761
残業代でない派遣のひとは何をモチベに残業してんだろ本当に
22 19/02/12(火)07:32:05 No.568874787
>金払ってもらえない時点で >そこに働く意味がないと思うけど >なんで頑張ってしまうんだろうか ？金は毎月貰ってるでしょ？ 働かないとドロボーだよドロボー
23 19/02/12(火)07:32:22 No.568874800
確か過労死とか過労でうつになって退社の賠償のが サビ残全部払うより安上がりなケースが多いんだっけ
24 19/02/12(火)07:33:03 No.568874847
法人としての前科があると入札出来ないけどね基本的に 大手の下請けにもなれない
25 19/02/12(火)07:33:23 No.568874865
>法人としての前科があると入札出来ないけどね基本的に >大手の下請けにもなれない つまり大手ならば関係ないな！
26 19/02/12(火)07:34:14 No.568874919
強がってるだけで実際告発されたら焦ると思う
27 19/02/12(火)07:34:34 No.568874940
この情報化社会でブラック企業の烙印を押されることの方がデメリットがデカいような気がするが 昔からの体質というのもあるんだろう
28 19/02/12(火)07:34:45 No.568874950
安上がりとか言ってるのは お前が告発しても全然ノーダメだからな？ とレスポンチバトル以下の強がりを言ってるに過ぎない
29 19/02/12(火)07:35:14 No.568874977
会社が揺れても発言してる人間そのものは微ダメージなので 発言してる人間を殴れる手段のほうが脅しとしては効くよ 人事にチクるとどれだけ大事になるか調べてみるとか
30 19/02/12(火)07:35:28 No.568874997
派遣はサビ残しても派遣元の利益にならないからごみ扱いしかされないのに
31 19/02/12(火)07:35:50 No.568875029
会社への帰属意識とか自分の能力に自信がなくて時間内に仕事が終わらなかった原因を自分だと思ってしまうからとか そもそも残業の概念がない学校の先生とかいつもサビ残なんだろうけど
32 19/02/12(火)07:36:19 No.568875072
ブラフをかまして納期を守る上司が社内的には有能とされる
33 19/02/12(火)07:37:10 No.568875119
>この情報化社会でブラック企業の烙印を押されることの方がデメリットがデカいような気がするが >昔からの体質というのもあるんだろう でもでかくてブラックって昔から有名だけど変わってない所もあるし… 厚労省とか…
34 19/02/12(火)07:38:12 No.568875180
公務員だけど残業代きっちり出ます
35 19/02/12(火)07:38:42 No.568875216
罰金というよりもその会社に労基が入った事がもうマイナスなのでその上司はとりあえずいなかったことにされるよ
36 19/02/12(火)07:38:58 No.568875231
学校の先生の場合は受け持ってる生徒の人生がかかってるから被害は自分だけで済まなくなってしまうのでサビ残せざるをえない ひどい話である
37 19/02/12(火)07:39:38 No.568875285
上司は罰金と未払い賃金払うの俺じゃないしって思ってそう
38 19/02/12(火)07:39:42 No.568875288
強引に帰るか残業代を請求するかさっさと辞める これ以外の選択肢なんか無いわ
39 19/02/12(火)07:40:35 No.568875341
残業代ありきで基本給を設定するのがかしこいやりかたなんだ
40 19/02/12(火)07:41:41 No.568875412
省庁はブラック企業もびっくりの仕事量と聞いた事がある
41 19/02/12(火)07:41:45 No.568875415
ヤバそうな部署は別の支社にするのも良い ガラパゴス化が進み更なる魔境になるけど
42 19/02/12(火)07:41:50 No.568875422
こうなってるってことはそもそもマンパワーが全く足りてないので とっとと労基にチクって逃げ出した方がいい
43 19/02/12(火)07:41:58 No.568875433
>強引に帰るか残業代を請求するかさっさと辞める >これ以外の選択肢なんか無いわ 請求して出なかった時にはちゃんと告発しようね
44 19/02/12(火)07:42:03 No.568875441
モチベーション下げて人がどんどん辞めて新人に仕事をまた一から覚えさせる悪循環ができるよ
45 19/02/12(火)07:42:11 No.568875448
社員が全員定時退社するか 残業代きっちり払うかのどっちかしたら 会社潰れるんだから仕方ないね
46 19/02/12(火)07:42:21 No.568875464
その日の分の仕事が終わらないってあるけど そもそもその日の分のノルマの設定がおかしいのでは…
47 19/02/12(火)07:43:51 No.568875551
拘束されてる時間も給与に含まれてるからサビ残の言い訳にはならないよね
48 19/02/12(火)07:44:20 No.568875600
みなし残業は残業させてもいいということではないです...
49 19/02/12(火)07:44:33 No.568875616
水あさとっぽい絵だな
50 19/02/12(火)07:44:49 No.568875635
>その日の分の仕事が終わらないってあるけど >そもそもその日の分のノルマの設定がおかしいのでは… はい 仮に社員のほうがちんたら仕事してたとしても仕事振るほうの責任です…
51 19/02/12(火)07:45:04 No.568875651
上司の上司にチクって職場変えてもらったらえらい快適になった これだけで解決する事もあるんだね
52 19/02/12(火)07:45:21 No.568875670
うちの会社も内部告発されて未払い残業代を社員に払う事になったが 朝礼で社長が「大損害です」と文句を言って皆が衝撃を受けた
53 19/02/12(火)07:45:28 No.568875680
>みなし残業は残業させてもいいということではないです... んーでも残業代はすでに支払ってるんだから ちゃんと仕事終わるまでは残業してもらわないとね困るし…
54 19/02/12(火)07:45:41 No.568875698
>エア退社を内部告発されたらどうすんのって上司に言ったらその場合は罰金払ったほうが安いからそうするってさ 淡々と伝えてるところがなんか可哀想
55 19/02/12(火)07:45:51 No.568875709
経営側が強いとこうなる 労働者側が強いと…企業が国外逃亡する
56 19/02/12(火)07:46:03 No.568875721
退職するやつを裏切り者みたいな扱いする会社あるよね…
57 19/02/12(火)07:46:09 No.568875728
俺ニートだけど内部告発しない奴ってアホだと思うわ
58 19/02/12(火)07:46:23 No.568875748
流石にスレ画はファンタジーだよね…？
59 19/02/12(火)07:46:51 No.568875770
>次にいい会社当たるなんて確約もないからその場でズルズルってのはあると思う 本来は自分が働きたいと思う職場に辿り着くまで転々と出来る方がいいのではないだろうか…
60 19/02/12(火)07:47:10 No.568875793
人が足りなくなって新人に過度な負担をかけすぎてまた新人が逃げ出す
61 19/02/12(火)07:47:47 No.568875840
>流石にスレ画はファンタジーだよね…？ うん こんなにはっきり言わないでわかってるよなお前って感じで働かせるよ
62 19/02/12(火)07:47:50 No.568875845
>流石にスレ画はファンタジーだよね…？ こんなはっきり説明されないで実質的にこうなってる
63 19/02/12(火)07:48:03 No.568875862
>流石にスレ画はファンタジーだよね…？ スレ画はファンタジーだけど稀にある事例でもある
64 19/02/12(火)07:48:07 No.568875866
ヨーロッパとか見ればわかるけど もしサービス残業一切禁止ってやったら 閉店時間になった途端に客が店の中にいてもシャッター閉める店とか出てくるぞ
65 19/02/12(火)07:48:46 No.568875921
>流石にスレ画はファンタジーだよね…？ 頭にでっかいどくろの髪飾りつけたツインテの子がいるわけねえだろ
66 19/02/12(火)07:48:48 No.568875924
>流石にスレ画はファンタジーだよね…？ ほとんどファンタジーだね 実際はタイムカードは新人に残ってる全員分を集めさせて切らせるし電気もいちいち消えない
67 19/02/12(火)07:49:01 No.568875944
>ヨーロッパとか見ればわかるけど >もしサービス残業一切禁止ってやったら > 閉店時間になった途端に客が店の中にいてもシャッター閉める店とか出てくるぞ サービスしないで普通に残業代支払えばいいのでは…？
68 19/02/12(火)07:49:07 No.568875950
ホントに定時で帰ったら仕事成立しないし こんだけの残業代出せるほど儲かってないってわかるからどうしようもない
69 19/02/12(火)07:49:25 No.568875967
実態は珍しくないけど言質取られてもおかしくない説明がファンタジーって 現実の方がクソじゃないですか
70 19/02/12(火)07:49:43 No.568875984
ニュースになる事例見ると現実はしばしばファンタジーを凌駕するけどね…
71 19/02/12(火)07:49:48 No.568875992
>朝礼で社長が「大損害です」と文句を言って皆が衝撃を受けた 働かせてるんだからそれでイーブンのはずなのに…
72 19/02/12(火)07:49:51 No.568875995
それは流石にもう散々分かってることでしょう
73 19/02/12(火)07:49:53 No.568875998
>>その日の分の仕事が終わらないってあるけど >>そもそもその日の分のノルマの設定がおかしいのでは… >はい >仮に社員のほうがちんたら仕事してたとしても仕事振るほうの責任です… まあその辺ちゃんとさせるのが上司というか責任者の仕事ではある 現実難しいのは分かるけど
74 19/02/12(火)07:50:10 No.568876020
モチベ0生産性ゴミ以下な状態で労働させてどうすんの？
75 19/02/12(火)07:50:42 No.568876065
そもそも人手足りてないから仕事が回ってないってとこもあるんだろう 3人とか4人でやる仕事2人でやってたりとか
76 19/02/12(火)07:51:21 No.568876120
>モチベ0生産性ゴミ以下な状態で労働させてどうすんの？ ゴミにする
77 19/02/12(火)07:51:23 No.568876122
日中泣いてる時間に給与が出るのに不思議
78 19/02/12(火)07:51:34 No.568876138
皆そうしてるよ？ の一言で日本人は黙るからな
79 19/02/12(火)07:51:51 No.568876159
残業しないと儲からない時点で破綻してるからなぁ 安い仕事持ってくる奴が一番悪い
80 19/02/12(火)07:52:10 No.568876181
たまにその日だけとかなら分かるよ常態化してんじゃねー
81 19/02/12(火)07:52:32 No.568876207
>皆そうしてるよ？ >の一言で日本人は黙るからな 知らんがな 法律を守れ と言える胆力が欲しい…
82 19/02/12(火)07:52:37 No.568876213
社員が足りてないよ雇用拡大しよう
83 19/02/12(火)07:52:38 No.568876217
明かりが一度消えて点くとことか時間内に終わらなかった自分の責任～とか 前の職場と完全に同じで駄目だった 明かり落とすのは事故起きてから廃止になったけど
84 19/02/12(火)07:52:53 No.568876236
このメガネ叩き割れ
85 19/02/12(火)07:53:06 No.568876249
ほんとにこんなかつかつな仕事あんの？
86 19/02/12(火)07:53:13 No.568876252
毎日残業発生するレベルの課業があるってことは 明らかに上司が仕事してないのにそれはいいんだ…っていつも思う
87 19/02/12(火)07:53:36 No.568876281
度を超さない残業ならウェルカムだよお金出るなら頑張って働くよ お金出せよ
88 19/02/12(火)07:53:50 No.568876290
>エア退社を自主的に無くそうってしたら死ぬしそれならいつ来るか分からん内部告発まで生き延びたほうがいいよね エア退社が常態化してる会社なんて実質潰れてるようなもんだから労働の健全化のためにも死んでくれたほうがマシなんじゃ…
89 19/02/12(火)07:54:00 No.568876297
前の会社は内部告発あって残業代は全額支払われるようになった その代わり昇給が500円とかになったな…
90 19/02/12(火)07:54:09 No.568876311
>皆そうしてるよ？ >の一言で日本人は黙るからな 職場の和が乱れるとか知らねーよ 給料分以上の仕事は絶対しねぇ って言いたい
91 19/02/12(火)07:54:22 No.568876325
>ほんとにこんなかつかつな仕事あんの？ 潰れかけの会社とかは特に
92 19/02/12(火)07:54:39 No.568876345
>社員が足りてないよ雇用拡大しよう 来ないので定年を引き上げよう 再雇用もしよう 再雇用者の賃金は現役の半分で仕事はそのままにしよう
93 19/02/12(火)07:54:43 No.568876354
業務時間中にネットして煙草休憩行ってトイレで寝てるやつがサビ残やってるよ
94 19/02/12(火)07:54:47 No.568876361
>潰れかけの会社とかは特に 泥舟じゃねーか！
95 19/02/12(火)07:55:00 No.568876374
>前の会社は内部告発あって残業代は全額支払われるようになった >その代わり昇給が500円とかになったな… まあ告発された所で払える金が増えるわけじゃないからそうなるわな
96 19/02/12(火)07:55:01 No.568876375
人手が足りないから会社は社員より高い金払って派遣をやとったぞ！
97 19/02/12(火)07:55:25 No.568876410
履いて捨てるほど求人に溢れてる今の世の中は素晴らしいな
98 19/02/12(火)07:55:35 No.568876423
資本家の夢ってなあに？
99 19/02/12(火)07:55:51 No.568876445
>エア退社を内部告発されたらどうすんのって上司に言ったらその場合は罰金払ったほうが安いからそうするってさ 判明した残業代分全額払わされるよ…
100 19/02/12(火)07:55:58 No.568876456
>資本家の夢ってなあに？ 給料の要らない従業員
101 19/02/12(火)07:56:13 No.568876482
むかし訴訟起こしてくれた人のおかげでつくようになったって聞いた
102 19/02/12(火)07:56:35 No.568876506
会社がやばいパターンは辞めたほうがいいけど上司がやばいパターンは上司の上司へ！
103 19/02/12(火)07:56:36 No.568876510
>社員が全員定時退社するか >残業代きっちり払うかのどっちかしたら >会社潰れるんだから仕方ないね そんな当たり前のことも出来ない会社は潰れてしまった方が良いのでは…？
104 19/02/12(火)07:56:52 No.568876529
泥舟でもしがみつく人は少なくないからな そういう人たちのおかげでアレな会社も成り立っている
105 19/02/12(火)07:57:05 No.568876551
内部告白した人の秘密は保持 されません
106 19/02/12(火)07:57:15 No.568876566
経験で言う「」と想像で言う「」とで格差があるな
107 19/02/12(火)07:57:34 No.568876592
>社員が全員定時退社するか >残業代きっちり払うかのどっちかしたら >会社潰れるんだから仕方ないね 杜撰な経営のツケを社員に押しつける会社は潰れたほうがいいよＮ…
108 19/02/12(火)07:58:14 No.568876641
>会社がやばいパターンは辞めたほうがいいけど上司がやばいパターンは上司の上司へ！ 名前を出しつつ上司へ注意
109 19/02/12(火)07:58:27 No.568876657
昨今のこう言うので話題になる仕事の問題のモデルケースがＳＥとかばっかりだけど ＳＥ人口てそんなに一般的な例としてわかりやすいほど人口多いのです？
110 19/02/12(火)07:58:28 No.568876659
タイムカード後も働いてる証拠ってPCのログとかになるんだろうか
111 19/02/12(火)07:58:30 No.568876664
幸運にもうちの会社は残業代も休日出勤手当もつくからよかった
112 19/02/12(火)07:58:53 No.568876690
>名前を出しつつ上司へ注意 ちくりやがったな！！
113 19/02/12(火)07:59:00 No.568876698
いっそ潰れてくれた方が後腐れ無く次にいけるし…
114 19/02/12(火)07:59:02 No.568876703
飲み会出たあと戻って仕事してる部署があって そうかつけないんだから酒飲みながらしてもいいよなって
115 19/02/12(火)07:59:07 No.568876712
>杜撰な経営のツケを社員に押しつける会社は潰れたほうがいいよＮ… 給料未払いでトンズラ！
116 19/02/12(火)07:59:28 No.568876736
クリーンな経営にするとこの会社潰れて君も露頭に迷うことになるけど大丈夫？ その歳で再就職できる？
117 19/02/12(火)08:00:09 No.568876787
>残業代でない派遣のひとは何をモチベに残業してんだろ本当に むしろ残業代がちゃんと出るから派遣してるまである
118 19/02/12(火)08:00:28 No.568876808
>タイムカード後も働いてる証拠ってPCのログとかになるんだろうか 左様 労基来ると場合によっては営業車の運転日報や業務用タブレットのログなども照会される
119 19/02/12(火)08:00:30 No.568876814
>いっそ潰れてくれた方が後腐れ無く次にいけるし… 転職理由とか聞かれたとき楽でいいしね…
120 19/02/12(火)08:00:41 No.568876825
労組に頑張ってもらう？
121 19/02/12(火)08:00:42 No.568876829
やろう！日が落ちる前に帰れる現場の仕事！
122 19/02/12(火)08:01:23 No.568876890
>むしろ残業代がちゃんと出るから派遣してるまである 正社員より派遣の方が給料ちゃんと出るのいいよねよくない
123 19/02/12(火)08:01:29 No.568876896
>>資本家の夢ってなあに？ >給料の要らない従業員 ロボ？
124 19/02/12(火)08:01:43 No.568876917
>クリーンな経営にするとこの会社潰れて君も露頭に迷うことになるけど大丈夫？ >その歳で再就職できる？ うるせえ一緒に死ね
125 19/02/12(火)08:01:44 No.568876918
>その歳で再就職できる？ 今だと40超えでも上等なのでその脅しは逆効果だな
126 19/02/12(火)08:01:49 No.568876928
エア退社だと今度から労基複数個引っ掛かる感じになりそうだから甘く見てそうだな
127 19/02/12(火)08:02:13 No.568876965
>やろう！日が落ちる前に帰れる現場の仕事！ 営業「まだ現場は余裕ありそうだなよぉし」
128 19/02/12(火)08:02:27 No.568876979
実際問題40過ぎで会社潰れて再就職できると思えない
129 19/02/12(火)08:02:39 No.568876992
>ロボ？ ロボは燃料もメンテも必要なので違う
130 19/02/12(火)08:02:43 No.568876996
>やろう！日が落ちる前に帰れる現場の仕事！ そこらの底辺会社より格段に給料もいいし有給はよ取れやって怒られるくらいホワイトなのにまったく人が来ない業界
131 19/02/12(火)08:03:06 No.568877021
>そこらの底辺会社より格段に給料もいいし有給はよ取れやって怒られるくらいホワイトなのにまったく人が来ない業界 身体壊しそう
132 19/02/12(火)08:03:17 No.568877032
>実際問題40過ぎで会社潰れて再就職できると思えない 仕事を選ばなければ人手不足の所はいくらでもあるだろう
133 19/02/12(火)08:03:30 No.568877050
労基は一度罰則対象になった会社相手だとそこまでやるかって事平然としてくるよ 就業時間後に非通知で電話掛けて来て反応見るとか
134 19/02/12(火)08:03:37 No.568877057
>そこらの底辺会社より格段に給料もいいし有給はよ取れやって怒られるくらいホワイトなのにまったく人が来ない業界 それで労働内容は？
135 19/02/12(火)08:03:51 No.568877075
従業員だってご飯食べるし病院にも行きますよ！
136 19/02/12(火)08:03:54 No.568877081
現場は日が落ちてからやってるとヨシ！リスク跳ね上がるんだよ
137 19/02/12(火)08:04:01 No.568877096
派遣にサビ残なんて即契約切られて終わりだからな… だから簡単にやめられない正社員にサビ残させる
138 19/02/12(火)08:04:02 No.568877097
微妙に歴史だけはある企業が少しづつ仕事量と人のバランスが悪くなってこうなるのはたまに見る 適当なところで会社をきっぱり畳むってのも重要だわ
139 19/02/12(火)08:04:27 No.568877123
忙しい時期はあるからサービスじゃない残業自体は仕方ないけど 残業は尊いんだみたいな考えはどうかしてる
140 19/02/12(火)08:04:58 No.568877163
物理的にダメですってなるまで変わらないんだけどなんとか踏みとどまっちゃうから多分変わらない
141 19/02/12(火)08:05:07 No.568877177
もしかして国の中に会社の数が多すぎるのでは
142 19/02/12(火)08:05:07 No.568877178
えー 労基来たけどお茶飲んで社長と談笑して帰って終わりだったよー チクったのは社長が鬱に追い込んで退職した先輩社員だったけど
143 19/02/12(火)08:05:28 No.568877209
みんな内心嫌だと思ってるのに上っ面だけ労働を美徳として考えるのがそもそも狂ってるんだよね…
144 19/02/12(火)08:05:32 No.568877215
残業が常態化してるところに就職したことがないな…
145 19/02/12(火)08:05:32 No.568877216
>仕事を選ばなければ人手不足の所はいくらでもあるだろう どの道40過ぎで再就職できる職場なんてろくなもんじゃねー
146 19/02/12(火)08:05:35 No.568877221
ちなみにその労基で働く人たちは当然ながら残業代は出てもめちゃくちゃ労働環境厳しいっていう…
147 19/02/12(火)08:05:45 No.568877226
>>資本家の夢ってなあに？ >給料の要らない従業員 AI労働者に投資して実用化を早めようぜ
148 19/02/12(火)08:06:51 No.568877303
>AI労働者に投資して実用化を早めようぜ 他の人の投資を待つね
149 19/02/12(火)08:06:59 No.568877312
>それで労働内容は？ 聞かないとわからない内容じゃないだろ
150 19/02/12(火)08:07:52 No.568877377
>ちなみにその労基で働く人たちは当然ながら残業代は出てもめちゃくちゃ労働環境厳しいっていう… いつか労基の人が余裕を持って働ける時代が来たらいいね…
151 19/02/12(火)08:08:08 No.568877396
誰か死んだりしないと発覚しないんか… https://news.biglobe.ne.jp/trend/0211/bdc_190211_2918630496.html
152 19/02/12(火)08:08:18 No.568877406
始業前からもう仕事始めてる人いるんだけどどうなのあれ
153 19/02/12(火)08:08:27 No.568877413
残業40時間／月が最低ラインみたいなノリの会社だけど残業代出てるだけマシだな
154 19/02/12(火)08:08:37 No.568877419
40過ぎでもまともな職歴あればウェルカムなとこ多いぞ今は ちょうど三十代中盤から四十代位がどこもスッポリ抜けてるからな
155 19/02/12(火)08:09:06 No.568877460
金持ってそうな自動車会社ですらエア退社横行してんのか
156 19/02/12(火)08:09:32 No.568877494
人件費を不法に削って商品の値段下げて まともなやり方してる会社を出し抜ければそれは社会的に正義なのでは？ ビッグアイディア！
157 19/02/12(火)08:10:12 No.568877548
2時間とかでも毎日残業してるとどんどんモチベーション下がってくのがわかる
158 19/02/12(火)08:11:46 No.568877655
自営業になればって思うけど飼い犬と野良犬くらいの違いしかない気がしてきた
159 19/02/12(火)08:12:31 No.568877706
>始業前からもう仕事始めてる人いるんだけどどうなのあれ まともな会社なら早出手当がつく 前いた職場は基本2時間早出がデフォなのに30分分しか付いてなかったけどね
160 19/02/12(火)08:12:35 No.568877709
独身ならまだ融通効くけど家庭持ちは...
161 19/02/12(火)08:12:35 No.568877710
連休明けの朝からやる気のわくスレだなぁ…
162 19/02/12(火)08:12:46 No.568877729
>仕事を選ばなければ人手不足の所はいくらでもあるだろう 仕事選ばなければな！ と言われがちだがそもそも残業代未払で過剰な労働を強いる会社自体が選ばれない仕事の部類に入るので 再就職してもそこまで問題ないのかもしれない
163 19/02/12(火)08:13:57 No.568877828
今はハロワの人も優しいからね 露骨に人の出入り激しくてブラック臭いところだと紹介時点でそれとなく示唆してくれる
164 19/02/12(火)08:14:15 No.568877855
>自営業になればって思うけど飼い犬と野良犬くらいの違いしかない気がしてきた 自営業は売り上げがどうの以前に手続きがクソめんどくさそうでな… まともなとこに勤めてると会社様ありがとうございますってなる
165 19/02/12(火)08:14:32 No.568877875
今日は何時間サービスする？
166 19/02/12(火)08:15:03 No.568877913
>今日は何時間サービスする？ dice1d24=20 (20)
167 19/02/12(火)08:15:35 No.568877965
自営業はまともに収入のある家業を継ぐとかじゃない限り勤めれるうちはやめといたほうがいいと思う…
168 19/02/12(火)08:15:37 No.568877970
>自営業になればって思うけど飼い犬と野良犬くらいの違いしかない気がしてきた 自営業は無限に残業してもどこからも残業代出ない保険も経費も自分で払うんだがわかってるか？
169 19/02/12(火)08:15:40 No.568877971
今週もサービスサービスゥ！
170 19/02/12(火)08:15:57 No.568877998
タイムカード制じゃない場所だと上司判断で自由に勤務時間が決められる だから36時間働かされても8時間労働だった時があった
171 19/02/12(火)08:16:26 No.568878041
定時後にスポーツ大会の練習させるの何なの… 帰りたいよー…
172 19/02/12(火)08:17:14 No.568878101
こういう一日中パソコンをカタカタするのってどんな仕事してるのか無職だから気になります
173 19/02/12(火)08:17:26 No.568878118
就業時間を自分で記録しておくだけでも物証になるよ
174 19/02/12(火)08:17:28 No.568878120
死なないと救われないのでは
175 19/02/12(火)08:17:45 No.568878138
>ロボは燃料もメンテも必要なので違う 真っ黒いところは燃料はともかくメンテなんぞしないから 余計コストが掛かりそう
176 19/02/12(火)08:18:04 No.568878166
>こういう一日中パソコンをカタカタするのってどんな仕事してるのか無職だから気になります 作っても誰もまともに読まない実質不要な書類を作る仕事が9割ぐらいです
177 19/02/12(火)08:18:12 No.568878175
好きなように生きればいいと思う 人生一度きりだし…
178 19/02/12(火)08:18:51 No.568878234
企業相手に個人が戦うのは大変なので、労働組合ってものがあるはずなんだがな
179 19/02/12(火)08:18:58 No.568878242
>作っても誰もまともに読まない実質不要な書類を作る仕事が9割ぐらいです 帰ってもいいじゃん！
180 19/02/12(火)08:19:49 No.568878310
>自営業は無限に残業してもどこからも残業代出ない保険も経費も自分で払うんだがわかってるか？ 経費でないの？
181 19/02/12(火)08:19:52 No.568878315
>こういう一日中パソコンをカタカタするのってどんな仕事してるのか無職だから気になります 何の意味があるか立案した人がわからない書類作ってるよ 他の作業員の時間計算とか諸々
182 19/02/12(火)08:20:05 No.568878335
>死なないと救われないのでは 追い詰められるところまで追い詰められるとそういう思考になって死ぬ ただ今は就職先選べる時代だから…
183 19/02/12(火)08:20:56 No.568878404
残業から解放されたいってだけなら会社選ぶしかないかな…
184 19/02/12(火)08:20:58 No.568878408
>こういう一日中パソコンをカタカタするのってどんな仕事してるのか無職だから気になります よく求人募集してる電話帳とか名簿とか打ち込むやつ
185 19/02/12(火)08:21:00 No.568878410
死は救い…
186 19/02/12(火)08:21:14 No.568878423
残業時間上限で引っ掛けて11時間インターバルで念入りに止めを刺す
187 19/02/12(火)08:21:15 No.568878425
スマホのカメラで毎日記録しておけばいいのに
188 19/02/12(火)08:21:17 No.568878432
みなしやってるのに月の規定時間に到達しない人の時間分は払わなくなるかもみたいなこと言い出したときは流石にびっくりしたわ
189 19/02/12(火)08:21:55 No.568878484
自営業はマジで才能無いとすぐ潰すぞ おれも親の会社傾けかけて親族にそれなりの金で譲渡したよ...
190 19/02/12(火)08:21:58 No.568878487
>残業から解放されたいってだけなら会社選ぶしかないかな… 残業から解放された先で休み減って給料ダウンなんてザラだからな木っ端はマジ迂闊に転職できねぇ
191 19/02/12(火)08:22:05 No.568878498
>経費でないの？ その経費はどこから出てくると思う？
192 19/02/12(火)08:22:17 No.568878513
祝日増やしすぎたツケ
193 19/02/12(火)08:22:38 No.568878543
どうせ今の日本の企業が海外行ったところで勝てるわけねえんだから企業どんどん締め付けていいんじゃないの
194 19/02/12(火)08:23:08 No.568878587
>祝日増やしすぎたツケ これでかい一部の人の為に他圧迫され過ぎだろ
195 19/02/12(火)08:23:54 No.568878643
>企業相手に個人が戦うのは大変なので、労働組合ってものがあるはずなんだがな 労組なんて中小にはねえよ 逆に労組でかいところだと病気のフリして休み倒すクズが幅きかせたりする
196 19/02/12(火)08:23:57 No.568878648
祝日ってあんまり関係なくない？ 大体会社で年間休日の日数決まってるし
197 19/02/12(火)08:24:33 No.568878698
>みなしやってるのに月の規定時間に到達しない人の時間分は払わなくなるかもみたいなこと言い出したときは流石にびっくりしたわ いいとこ取りのお得な経営法ジャン！
198 19/02/12(火)08:24:55 No.568878728
>祝日増やしすぎたツケ 祝日守ってる企業そんなないですよ
199 19/02/12(火)08:25:34 No.568878779
そこは祝日と年休取得を前提に人員ふらないと…
200 19/02/12(火)08:25:53 No.568878806
時間を盗まれるのも金を盗まれるのと同じなのに 前者についてだけ感覚が麻痺する日本人
201 19/02/12(火)08:26:15 No.568878837
労基法上年間休日は最低105日となってるけどこの105日しかない企業は土曜がないか祝日がない会社
202 19/02/12(火)08:26:25 No.568878854
実体を反映した株価や株主配当になったらどうなるんだろうと思う
203 19/02/12(火)08:27:46 No.568878966
エア出勤も許せよ
204 19/02/12(火)08:29:01 No.568879066
エア退社させる会社なんて有給取らせてないんだろうしこれから始まる5日消化はどうするんだから 一人頭でペナルティになるのに
205 19/02/12(火)08:29:18 No.568879087
>一人頭でペナルティになるのに エア有給
206 19/02/12(火)08:29:38 No.568879117
>エア退社させる会社なんて有給取らせてないんだろうしこれから始まる5日消化はどうするんだから >一人頭でペナルティになるのに エア有休
207 19/02/12(火)08:29:39 No.568879118
4月から有給5日取るのが義務化されるから「」も取りなよ
208 19/02/12(火)08:29:43 No.568879122
祝日ってあれ子供とかのためのもんだろ 大人には関係ない
209 19/02/12(火)08:30:15 No.568879162
>祝日ってあれ子供とかのためのもんだろ >大人には関係ない 国民の祝日なのに…
210 19/02/12(火)08:30:29 No.568879182
残業すら守られてないんだから有給がどうなるかなんてもうわかるだろう？
211 19/02/12(火)08:30:47 No.568879213
給料すら守られなくなりそう
212 19/02/12(火)08:32:36 No.568879336
普通に出勤してるけど有給使ったことにしておくねってだけで年5日余裕だろ
213 19/02/12(火)08:33:27 No.568879388
>国民の祝日なのに… いやだって…みんながみんな一斉に休んだら休みだけど休みにならねぇし… まぁ代休よこせってね…思うけどね…
214 19/02/12(火)08:33:52 No.568879419
>給料すら守られなくなりそう 残業代ない時点で守れてないのでは？社畜は訝しんだ
215 19/02/12(火)08:34:29 No.568879456
なるほど…ニオコマドに残業代は出ない…ということだね？
216 19/02/12(火)08:34:47 No.568879481
写真とかで記録残しておけば100パー勝てる案件だからむしろラッキーと考えるんだ
217 19/02/12(火)08:37:08 No.568879645
うちの会社数年前まで有給とか巫山戯んなよって風潮だったけど 今は最低10日は絶対取ってくれ給えってなったよ ただし有給消化しきって欠勤1でも着いたらお前絶対許さんからなってなる...
218 19/02/12(火)08:37:24 No.568879673
>いやだって…みんながみんな一斉に休んだら休みだけど休みにならねぇし… >まぁ代休よこせってね…思うけどね… 最初からおとなしく休んでれば明日祝日だから店やってないし買い込んどくか…とか対応してただろうに どこかの誰かが休みも働ければアイツと差がつく！なんてやるから…
219 19/02/12(火)08:40:27 No.568879925
>写真とかで記録残しておけば100パー勝てる案件だからむしろラッキーと考えるんだ 勝って儲かるかって言うと普通に働いて普通に残業代もらってる人と比べて明らかに損でストレスと手間かかるんだからラッキーではないよ……
220 19/02/12(火)08:40:48 No.568879955
>ただし有給消化しきって欠勤1でも着いたらお前絶対許さんからなってなる... それはまあ散々休んでおいて体調崩しましたとか…流石に事故とかはべつだよな？
221 19/02/12(火)08:40:54 No.568879967
前の会社は年間休日97日＋エア退社だったな…
222 19/02/12(火)08:41:57 No.568880045
祝日入れた年間の休日って大体120日だけど 会社法上は祝日は休まなきゃいけないなんてルールは無くて労基法で年間休日105日以上取らなせなきゃ行けないってルールしかない
223 19/02/12(火)08:42:39 No.568880102
>写真とかで記録残しておけば100パー勝てる案件だからむしろラッキーと考えるんだ 中小は割と法的にノーガードだよね…
224 19/02/12(火)08:43:44 No.568880185
残業あるのは別にいいんだがそれが恒常化してるってのがなー 人足りてねぇんだって…それで人増やせないんだからもう経営成り立ってないよ
225 19/02/12(火)08:44:25 No.568880241
最近はどうかしらんけど富士通系でこういうのめっっちゃ多かったな
226 19/02/12(火)08:45:41 No.568880348
なんだっけ 「最近の運転手は人情がない、休みを取らせろと言うなんて」って 運送会社の社長が嘆く記事を読んだ記憶が…
227 19/02/12(火)08:45:59 No.568880371
>残業あるのは別にいいんだがそれが恒常化してるってのがなー >人足りてねぇんだって…それで人増やせないんだからもう経営成り立ってないよ 上司に直で明らかに足りないのに何で増やさないの？いったら増員した分保険料払うより安いからって返されてええ…ってなったよ
228 19/02/12(火)08:46:30 No.568880415
これこれ 残業代未払い求めるドライバー「人間不信に陥る」 https://weekly-net.co.jp/news/15777/
229 19/02/12(火)08:48:18 No.568880540
ダメな会社にしがみつくしかないような人達もいるのがな
230 19/02/12(火)08:48:36 No.568880561
>残業代未払い求めるドライバー「人間不信に陥る」 何被害者面してるんだすぎる…
231 19/02/12(火)08:48:51 No.568880576
自営業はいかに最終的な所得をゼロにして税金を安くするかのゲームで年度末は楽しいぞ
232 19/02/12(火)08:49:10 No.568880600
>ダメな会社にしがみつくしかないような人達もいるのがな ダメなとこから逃げたらもっとダメなとこでこれ以上変える勇気が無くてすまない…
233 19/02/12(火)08:49:40 No.568880638
健全化したら競争力落ちるってのは分かるんだが 法律で一斉に厳罰化とかして改善できんのかな それで潰れるところには淘汰されてもらおう…
234 19/02/12(火)08:49:51 No.568880665
最初は罰金ですむけど繰り返して警告受けると悪質とされて 最悪の場合経営者の逮捕になるからね
235 19/02/12(火)08:50:15 No.568880701
人情って言うなら人並みの権利を与えてから言ってください
236 19/02/12(火)08:51:22 No.568880773
>残業代未払い求めるドライバー「人間不信に 先に裏切ってる社長がどのツラ下げて
237 19/02/12(火)08:51:59 No.568880820
弊社ならできますのでやらせてくださいって会社が いっぱいあるので…
238 19/02/12(火)08:52:39 No.568880871
理想は365日無休で給料も要らない従業員
239 19/02/12(火)08:53:25 No.568880942
>健全化したら競争力落ちるってのは分かるんだが >法律で一斉に厳罰化とかして改善できんのかな >それで潰れるところには淘汰されてもらおう… 実際は一番融通が効くブラックだけが残るんだけどなﾌﾞﾍﾍ
240 19/02/12(火)08:55:41 No.568881090
>理想は365日無休で給料も要らない従業員 それ考えるとAIの労働者が最も求められているのだから実用化も早くなりそうなものなのに
241 19/02/12(火)08:55:48 No.568881104
労基は人が足りなさ過ぎて定期的に見せしめにデカいとこ吊るし上げるのが主な仕事になってるよね… 小さなとこまで回らないんだろうね…
242 19/02/12(火)08:55:59 No.568881116
>人情って言うなら人並みの権利を与えてから言ってください 屋根のあるとこで寝れて食べていけるだけでありがたいだろ？
243 19/02/12(火)08:56:50 No.568881184
>会社法上は祝日は休まなきゃいけないなんてルールは無くて労基法で年間休日105日以上取らなせなきゃ行けないってルールしかない ハロワの休日81日の求人は違法だったの！？
244 19/02/12(火)08:56:56 No.568881194
日報をコピーしてやがった！確信犯だ！じゃねえよ！
245 19/02/12(火)08:57:34 No.568881247
>労基は人が足りなさ過ぎて定期的に見せしめにデカいとこ吊るし上げるのが主な仕事になってるよね… >小さなとこまで回らないんだろうね… 日本の会社数百万に対して労基の監督官は2000人ちょいだしね…
246 19/02/12(火)08:57:46 No.568881266
>そういう会社が退場してくれないとまともな会社が割り食って社会が健全化されないから困る その会社が退場しても第二第三の会社が現れる
247 19/02/12(火)08:58:07 No.568881296
サビ残を常習化してそのつけが回ってくるのは不測の事態でもなんでもない身から出た錆だろうが！
248 19/02/12(火)08:58:14 No.568881305
家庭持ちって縛り付けるのに都合いいんだな…
249 19/02/12(火)08:59:08 No.568881364
>>理想は365日無休で給料も要らない従業員 >それ考えるとAIの労働者が最も求められているのだから実用化も早くなりそうなものなのに アメリカの資産運用会社の株トレーダーがみんなAIになってしまって 600人いた社員が2人まで削減された話あったねえ
250 19/02/12(火)08:59:26 No.568881395
>労基は人が足りなさ過ぎて定期的に見せしめにデカいとこ吊るし上げるのが主な仕事になってるよね… 自動車工場みたいなわかりやすいデカいのと労基にナメた態度とった会社しか処刑しないからね ほとんど経営者はわかってるからすぐ労基には頭下げる…ホント悪質…
251 19/02/12(火)09:00:10 No.568881440
>家庭持ちって縛り付けるのに都合いいんだな… 結婚すること自体がデメリット大きいからな…
252 19/02/12(火)09:00:34 No.568881469
>ハロワの休日81日の求人は違法だったの！？ 確か1日の労働時間で変動ある8時間でそれなら違法かな…
253 19/02/12(火)09:00:56 No.568881481
>家庭持ちって縛り付けるのに都合いいんだな… だから昔から家族持たないと出世できないとかも言われる 人質だからね
254 19/02/12(火)09:01:00 No.568881486
>祝日入れた年間の休日って大体120日だけど >会社法上は祝日は休まなきゃいけないなんてルールは無くて労基法で年間休日105日以上取らなせなきゃ行けないってルールしかない 休日の日数って労基法だと年間で決まってるんだ 知らなかった 260日連勤して105連休欲しい
255 19/02/12(火)09:01:46 No.568881544
江戸時代初期も戦国時代の過酷な税制のままだったので逃散や潰れ百姓が大量に発生 流出してしまうのうみんをつなぎ止める為に様々な待遇改善を施した藩が多かったんだけど薩摩モンは違うッ！
256 19/02/12(火)09:01:59 No.568881562
数年前は弁護士の借金返済過払い金の次の飯の種は未払い賃金だと思ってたけど意外と大々的にキャンペーンしないな
257 19/02/12(火)09:05:32 No.568881828
>260日連勤して105連休欲しい 職種によるだろうけどまず連勤3か月目位で体おかしくなりそう
258 19/02/12(火)09:06:25 No.568881898
うちの別部署は上が使って良いよって言った日しか有給使えないって聞いた もっと残業したい100時間以上したいとか言っちゃう人たちばかりだし奴隷集まってる所はすごいなって思うよ本当にありがたい
259 19/02/12(火)09:06:48 No.568881925
>家庭持ちって縛り付けるのに都合いいんだな… そらそうよ 1人なら辞めるのも気軽だし金さえ溜まってりゃ次の仕事探しなり出来るけど 家族は父親が仕事辞めたら不安になるからな …そりゃ結婚しねーわ！古代ローマから陥るわこんなの！
260 19/02/12(火)09:07:40 No.568881985
>うちの別部署は上が使って良いよって言った日しか有給使えないって聞いた >もっと残業したい100時間以上したいとか言っちゃう人たちばかりだし奴隷集まってる所はすごいなって思うよ本当にありがたい 賃金出るんだろう あとその場合仕事うすーーくして残業で稼ぐ状態になってたりもするし
261 19/02/12(火)09:09:09 No.568882107
文句言っても自己責任で全部片付けられる論調だから経営側はウハウハだよなって…
262 19/02/12(火)09:09:41 No.568882161
うちは残業代きっかり出るんだけどお金欲しさにだらだら残ってるのが癌
263 19/02/12(火)09:09:47 No.568882169
ブラックにいる人を労基に転職させれば人手不足も解消してブラック潰しにもなるのでは
264 19/02/12(火)09:09:56 No.568882181
月30くらい残業してるけど残業代出ないし有給もないよ でもノルマもなくて詰められたりしないし手取り21くらいだから続けてる でも泥舟なんだよなあ…
265 19/02/12(火)09:10:52 No.568882250
労働ルールってあってないようなもんだよね
266 19/02/12(火)09:11:01 No.568882260
>でもノルマもなくて詰められたりしないし うn >手取り21くらいだから続けてる うn…
267 19/02/12(火)09:11:36 No.568882314
>うn… 実家暮らしだから割と贅沢できるし…
268 19/02/12(火)09:11:36 No.568882316
もし経営者の立場になったらどんな人でもこうなってしまうのだろうか…
269 19/02/12(火)09:11:38 No.568882319
>うちは残業代きっかり出るんだけどお金欲しさにだらだら残ってるのが癌 その場合もう就業時間決めちゃってダラダラやらせないしかないんじゃないかね…
270 19/02/12(火)09:11:58 No.568882349
それ親が死んだらどうするんです…？
271 19/02/12(火)09:13:33 No.568882475
生活残業無くなればいいのにって思う
272 19/02/12(火)09:13:42 No.568882492
>それ親が死んだらどうするんです…？ 最大のネックです 本当なら転職した方がいいんだろうが更にブラックなとこ行ったらと思うと怖くて動けない
273 19/02/12(火)09:16:23 No.568882734
ブラックなとこにいる人には信じられないだろうけどホワイトな会社は意外と多い
274 19/02/12(火)09:18:05 No.568882861
>ブラックなとこにいる人には信じられないだろうけどホワイトな会社は意外と多い なんだかんだで結構ねー…あるよねぇ…
275 19/02/12(火)09:19:26 No.568882957
告発すると他の社員に迷惑掛かるって思うからそうそう出来ない
276 19/02/12(火)09:19:52 No.568882996
1日8時間週5日働いて生きていける世の中になってほしい
277 19/02/12(火)09:21:21 No.568883129
フリーランスの自営なんて年間休日0日だぜ！ それで収入はバイトとどっこい！ エロ漫画家です
278 19/02/12(火)09:22:17 No.568883195
やはり…車両自動運転システム…（念の為ドライバーは乗る）
279 19/02/12(火)09:22:43 No.568883233
お前の仕事将来ないよって言われて自身持って言い返せる人のほうが少ないからいいんだ…
280 19/02/12(火)09:24:10 No.568883326
アラフォーになるともう年齢で弾かれてね…
281 19/02/12(火)09:24:57 No.568883384
定年までありそうな職場や業界かって考えると怖くなるよね
282 19/02/12(火)09:27:08 No.568883548
安心して転職するなら子供いない共働きが一番なのかな
283 19/02/12(火)09:29:08 No.568883698
ウチは労働基準法採用してないから！って会社があるとか聞いて震えてる
284 19/02/12(火)09:30:30 No.568883798
>ウチは労働基準法採用してないから！って会社があるとか聞いて震えてる 同じ言語で話しているとは思えない
285 19/02/12(火)09:30:43 No.568883817
>エロ漫画家です 原型師カツカツでつらい… 寒さが身にしみるぜ
286 19/02/12(火)09:31:44 No.568883896
労基いきますって言うといけば？というくせに実際いくとあわてるのは頭おかしいと思う
287 19/02/12(火)09:32:45 No.568883975
もっとサボっていいよ
288 19/02/12(火)09:33:54 No.568884083
>労基いきますって言うといけば？というくせに実際いくとあわてるのは頭おかしいと思う 宣言するくらいならさっさと行けよってのはその通りだし もし来たら仕事が増えて慌てるのも当然だろう
289 19/02/12(火)09:34:01 No.568884100
原型師までいるのか…
290 19/02/12(火)09:34:52 No.568884168
基本ブラックだけどギリホワイトな部署だったもし移動になったら即辞めるわ
291 19/02/12(火)09:35:40 No.568884247
>宣言するくらいならさっさと行けよってのはその通りだし >もし来たら仕事が増えて慌てるのも当然だろう ？
292 19/02/12(火)09:39:36 No.568884595
利益出てないから減給！を繰り返した弊社残りスタッフ8人～！