虹裏img歴史資料館

1 19/01/14(月)23:30:07 No.562103874

最近だよ

2 19/01/14(月)23:32:20 No.562104569

弱者から金をむしるタイプの商売

3 19/01/14(月)23:35:04 No.562105378

サラヤみたいな名前しやがって

4 19/01/14(月)23:36:00 No.562105638

くまみねこんな仕事してたのか

5 19/01/14(月)23:36:02 No.562105648

即日ってどうやるんだ…？

6 19/01/14(月)23:50:17 No.562109737

頼む勇気があれば最初から自分から辞めれてると思う

7 19/01/14(月)23:51:40 No.562110110

>頼む勇気があれば最初から自分から辞めれてると思う 実際にそういう状況になったら簡単に言える人ばかりではない

8 19/01/14(月)23:53:20 No.562110598

俺が見た広告は正社員で退職料5万とかだった

9 19/01/14(月)23:56:52 No.562111666

先月くらいに話題になったから悪い業者が紛れ込んでくる頃だと思う

10 19/01/14(月)23:59:13 No.562112393

>>頼む勇気があれば最初から自分から辞めれてると思う >実際にそういう状況になったら簡単に言える人ばかりではない いや簡単に言えないんだからそれこそ他人に頼めるのかなって…

11 19/01/15(火)00:00:12 No.562112674

ブラック企業と悪質代行がぶつかって あーもういいよわかったよ辞めていいよたはだし懲戒解雇でな！ て事案が発生するのが容易に想像出来る

12 19/01/15(火)00:00:52 No.562112878

>俺が見た広告は正社員で退職料5万とかだった ５万も！？別に引き継ぎとかしてくれないんでしょう？

13 19/01/15(火)00:01:34 No.562113087

引継ぎとか退職の挨拶とかしなくてもいいのか

14 19/01/15(火)00:02:48 No.562113454

周りには言えないし怖いけど業者に頼めばちょっと安心っていう意思の弱い人間が利用するのだ 俺みたいになんだかんだ引き留められて２年後に我慢の限界でキレてわざと指潰して即日休職からの退職した奴とか

15 19/01/15(火)00:03:48 No.562113738

会社との労働契約に「退職の際は二か月前に申し出る事」とか書いてあっても法的に束縛はできないもの？

16 19/01/15(火)00:04:00 No.562113792

>俺みたいになんだかんだ引き留められて２年後に我慢の限界でキレて うｎ >わざと指潰して即日休職からの退職した奴とか もうちょっと自分を大切にして！

17 19/01/15(火)00:04:31 No.562113944

>あーもういいよわかったよ辞めていいよたはだし懲戒解雇でな！ そんなことしたら離職の理由で結局会社がハロワと揉めるだけだよ…

18 19/01/15(火)00:05:27 No.562114197

>あーもういいよわかったよ辞めていいよたはだし懲戒解雇でな！ それやったら裁判沙汰になるぞ…

19 19/01/15(火)00:05:52 No.562114299

>引継ぎとか退職の挨拶とかしなくてもいいのか 法律的には義務は無いんじゃない？ まっとうな会社の社内規定には引き継ぎだのアレコレ書かれているだろうからその辺は退職金とか残有給日数とかその辺で相殺するんかね 知らんけど

20 19/01/15(火)00:06:00 No.562114336

>会社との労働契約に「退職の際は二か月前に申し出る事」とか書いてあっても法的に束縛はできないもの？ 会社の契約より法律が上

21 19/01/15(火)00:06:34 No.562114467

>>会社との労働契約に「退職の際は二か月前に申し出る事」とか書いてあっても法的に束縛はできないもの？ >会社の契約より法律が上 法律はいつでも辞めて良いよとか書いてあるん？

22 19/01/15(火)00:07:03 No.562114597

>法律はいつでも辞めて良いよとか書いてあるん？ 民法では2週間あれば辞めていい

23 19/01/15(火)00:08:09 No.562114897

２週間か… スレ画とか退職代行利用する人間は昨日まで働いてて辞める素振りとか見せなかったのに突然来なくて退職代行が来たって話もあるけどそりゃあかんよな…

24 19/01/15(火)00:08:48 No.562115067

まあその2週間も別に守らなくても実際なんもないけどね

25 19/01/15(火)00:09:44 No.562115312

法的には有給休暇は自由に使っていい権利だから有給が2週間以上残っているなら理屈上は退職届出してあとは2週間有休でサヨナラってこともできはする

26 19/01/15(火)00:10:21 No.562115503

退職できない場合の気まずさとかヤバそう

27 19/01/15(火)00:11:24 No.562115813

>法的には有給休暇は自由に使っていい権利だから有給が2週間以上残っているなら理屈上は退職届出してあとは2週間有休でサヨナラってこともできはする そんな有給認めないとか言われた事あるなぁ… 前のとこは小さいとこだったけど何も言わなくても「月末まで在籍してた方が保険的に良いからそこまで有給余分にどうにかしとく」って言ってくれたけど

28 19/01/15(火)00:11:56 No.562115931

>退職できない場合の気まずさとかヤバそう まっとうな会社なら法律に逆らう事はしないから退職できる

29 19/01/15(火)00:12:10 No.562116006

>退職できない場合の気まずさとかヤバそう できないなんて事はないよ 本人の意思だよ まあ会社とか店によっちゃ家まで押し掛けてくるけど

30 19/01/15(火)00:12:42 No.562116163

>そんな有給認めないとか言われた事あるなぁ… それ専門の弁護士に頼むとむしりとってくれるよ 争っても会社側絶対勝てないし

31 19/01/15(火)00:12:59 No.562116239

ふつうに再考を強いる恫喝が待ってるよ

32 19/01/15(火)00:13:03 No.562116260

>退職できない場合の気まずさとかヤバそう どんなに最悪の場合でも退職届出してから2週間もしくは一ヶ月後に退職可能だよ 奴隷じゃないんだし…

33 19/01/15(火)00:13:16 No.562116318

去年新人が早速これ使って退社したよ

34 19/01/15(火)00:14:27 No.562116684

>>退職できない場合の気まずさとかヤバそう >どんなに最悪の場合でも退職届出してから2週間もしくは一ヶ月後に退職可能だよ >奴隷じゃないんだし… いや実際に可能不可能とかじゃなくてスレ画にできなかった場合とか書いてあるからできなかった事例でもあるのかなって

35 19/01/15(火)00:14:34 No.562116718

面と向かって言うと情がどうこうでずるずる責任負わされるので 間に第三者挟んで相手から面倒な奴だなって思わせて交渉を有利に進めるのか

36 19/01/15(火)00:14:56 No.562116826

>面と向かって言うと情がどうこうでずるずる責任負わされるので >間に第三者挟んで相手から面倒な奴だなって思わせて交渉を有利に進めるのか 第三者に説得しようがないし…

37 19/01/15(火)00:16:18 No.562117205

>くまみねこんな仕事してたのか これくまみねじゃないよ…

38 19/01/15(火)00:16:23 No.562117231

相手と交渉するのはできないから不利な条件で退職してくる

39 19/01/15(火)00:16:56 No.562117362

退職できない事例は無いと思う 本人が余程クソでやらかし＆バックレをしようとしてたなら拗れるかも

40 19/01/15(火)00:18:15 No.562117696

派遣で行った時に「週休二日・土日祝・会社カレンダーによる」で 一週間おきに土曜が昼まで仕事、第五土曜は全員出勤って感じだったんだけど いざ正社員になると実際は週休一日・日祝で 一週間おきの土曜休みは有給扱いで「自分の意思で使える有給は残ってない」なんて事あったんだけど 法的にどうなのこれ

41 19/01/15(火)00:18:38 No.562117811

法律でもかばいきれないぐらいでかいやらかししてたら賠償責任があるとかで退職が困難になることはあるかもしれない 寝煙草で会社燃やしちゃったとか…

42 19/01/15(火)00:18:38 No.562117812

そもそも形式上の勤め先が別だったパターンとか？

43 19/01/15(火)00:18:51 No.562117866

たかがこんな話題で揉めてる時点でやっぱ需要はあるんだろーなーって 副業で始めてみようかな

44 19/01/15(火)00:19:19 No.562117996

>たかがこんな話題で揉めてる時点でやっぱ需要はあるんだろーなーって >副業で始めてみようかな 退職代行はもう何社もあるから今から参入しても…

45 19/01/15(火)00:19:27 No.562118024

>副業で始めてみようかな これ弁護士いないとできなかったはず

46 19/01/15(火)00:19:39 No.562118084

5万ってもうバックレればいいじゃん

47 19/01/15(火)00:21:12 No.562118511

有給取得代行

48 19/01/15(火)00:22:10 No.562118800

>いざ正社員になると実際は週休一日・日祝で >一週間おきの土曜休みは有給扱いで「自分の意思で使える有給は残ってない」なんて事あったんだけど >法的にどうなのこれ 所定が週一休だと法令を満たしていない可能性が高い 有給も計画的付与使っても5日は本人使用分残すのが義務だから法違反

49 19/01/15(火)00:22:55 No.562119054

>有給取得代行 社則と法律読み込んで代わりに全部やってくれるならふつうに金払うわ ていうか法令に反してるケースをサーチしてほしい

50 19/01/15(火)00:23:11 No.562119135

ブラックで辞めさせてもらえないとこで使うのか 出勤するのも嫌だから出社無しで辞めたい奴のためのものなのか