虹裏img歴史資料館

1 19/01/05(土)16:42:34 No.559831345

極まれに

2 19/01/05(土)16:42:50 No.559831407

正社員登用

3 19/01/05(土)16:42:57 No.559831429

今なら若けりゃある程度は選り取り見取りだ 固有スキルがあるなら40でも転職出来る した

4 19/01/05(土)16:43:41 No.559831573

派遣から正社員なったけど 元からその予定で入ってかつそれなりの手柄を立てないとうちの会社ではだめだったな

5 19/01/05(土)16:45:43 No.559831955

相手先に気に入られればあるんじゃないか

6 19/01/05(土)16:45:49 No.559831973

雇用側は高い給料出してるつもりだけど実際の手取りは

7 19/01/05(土)16:46:28 No.559832102

俺は気に入ってくれた上司に猛プッシュした

8 19/01/05(土)16:47:04 No.559832218

社員になったところで微妙な手当てとボーナスがあるかないか 生活レベル的には大した変化もない

9 19/01/05(土)16:47:48 No.559832364

>雇用側は高い給料出してるつもりだけど実際の手取りは 文句は中抜きしてる派遣業者に言わないとな

10 19/01/05(土)16:49:04 No.559832621

会社によるけど珍しくもないだろ 女性の事務社員ですら派遣で来た人が割と良く働くからって正社員になってたぞ

11 19/01/05(土)16:49:17 No.559832670

正社員になれたけど 元から部長付の開発員で入って部長の仕事手伝ってたからなあ 大事なことは人事権をある程度持ってる役付きの人にプッシュできるかそうでないかって所じゃないかな 人事を役員クラスが握ってたら難しそう

12 19/01/05(土)16:49:19 No.559832683

実力があれば脱出できるけど実力があったら普通は派遣になっていないよね

13 19/01/05(土)16:50:28 No.559832891

選り好みするだけの余裕あるとこはスレ画みたいな感じだけどガチで人足りてないとこは普通に上行ける

14 19/01/05(土)16:50:57 No.559832986

工場なら休まずに大きなミスもしないで勤めてれば社員になってる 高齢化でどこも平均年齢が高すぎる

15 19/01/05(土)16:50:59 No.559832996

ある程度の企業の正社員は派遣した場合100万は取らないと赤だそうだけど

16 19/01/05(土)16:51:13 No.559833035

使える派遣だなって思っても引き抜くと派遣会社がめっちゃ怒るからね そういう用意がある会社じゃないとできない、しない

17 19/01/05(土)16:51:54 No.559833180

任期が終わったあとの引き抜きは合法なのになんで派遣会社は怒るんだろう

18 19/01/05(土)16:52:03 No.559833213

能力よりも人柄かな 他人に気遣いのできる奴は自然に上司にも気に入られる

19 19/01/05(土)16:52:15 No.559833255

書き込みをした人によって削除されました

20 19/01/05(土)16:53:11 No.559833427

正社員なんかすぐなれるぞ ハロワ求人でいいなら

21 19/01/05(土)16:53:45 No.559833540

まあ五年に達する前に切るんだが

22 19/01/05(土)16:53:58 No.559833594

そりゃ自分の所にいれば繰り返し派遣に出して売上になるんだから取られたら怒るよ

23 19/01/05(土)16:54:01 No.559833611

当たり前だけど上司の給料を減らさないのも大事だな 派遣で入るくらいだからそれなりの企業だろうし残業がダメで休出がOKとかよくあるよ

24 19/01/05(土)16:54:30 No.559833710

>まあ五年に達する前に切るんだが そんなことやってた結果慢性的な人手不足になってぐえーしてるとこが多いと聞く

25 19/01/05(土)16:54:36 No.559833734

有能な奴なら当然会社としても雇いたいよ、当たり前だよね

26 19/01/05(土)16:54:48 No.559833772

ゼネコンなんか転職ばっかだから意思疎通ができれば大手でも割と正社員登用されるよ

27 19/01/05(土)16:55:14 No.559833865

一応建前としては成れるって出してるから こんな事言ったらめっちゃ怒られるよ

28 19/01/05(土)16:55:17 No.559833876

期間工だと数年まともに勤めると上司から「推薦状書くから正社員になって」って言われるよ 派遣さんは色々と制約あってめんどくさい

29 19/01/05(土)16:56:08 No.559834059

>そんなことやってた結果慢性的な人手不足になってぐえーしてるとこが多いと聞く 人不足業界…派遣会社のオナホになれ…

30 19/01/05(土)16:56:21 No.559834105

5年以上使うなら派遣じゃなくて正社員採用したほうがお安いのでは？

31 19/01/05(土)16:56:24 No.559834113

正社員としては使い物にならない人材を派遣として雇ってくれてる派遣会社に文句を言うのはおかしくないかな

32 19/01/05(土)16:57:03 No.559834251

派遣業者中抜ききっついわりにゴミしかよこさねえ

33 19/01/05(土)16:57:16 No.559834297

派遣社員気に行ったらお金払って正社員にできるところもある 法的にどうかはしらない

34 19/01/05(土)16:57:21 No.559834312

トヨタの期間工から正社員ルートは余程の超人でもないかぎり不可能な条件を突破しないといけないとか でも実際なった人居るから恐ろしい

35 19/01/05(土)16:57:23 No.559834320

>5年以上使うなら派遣じゃなくて正社員採用したほうがお安いのでは？ バカな「」には分からんかも知れないけど 要らない時に捨てられる派遣とそうでない正社員ではまるで運用思想が違うのよ…

36 19/01/05(土)16:57:58 No.559834465

>一応建前としては成れるって出してるから >こんな事言ったらめっちゃ怒られるよ 録音されてなきゃ何を言おうがへーきへーき

37 19/01/05(土)16:59:30 No.559834777

>トヨタの期間工から正社員ルートは余程の超人でもないかぎり不可能な条件を突破しないといけないとか >でも実際なった人居るから恐ろしい ホンダはまともなコミュ力あれば誰でもウェルカムだよ だからまずは期間工応募しよ？ね？ね？

38 19/01/05(土)16:59:38 No.559834812

>派遣業者中抜ききっついわりにゴミしかよこさねえ 自社で育てなさる

39 19/01/05(土)16:59:56 No.559834865

正社員は排除するのが難しいから 派遣で無難な人材をきっちり見極めて育てて正社員登用を繰り返してたら 周囲の派遣会社全部に断られるようになったうちの職場……

40 19/01/05(土)17:00:43 No.559835033

>ホンダはまともなコミュ力あれば誰でもウェルカムだよ >だからまずは期間工応募しよ？ね？ね？ ホンダも2年11ヶ月目で切ることで有名じゃん…

41 19/01/05(土)17:01:04 No.559835104

書き込みをした人によって削除されました

42 19/01/05(土)17:01:06 No.559835112

ホンダよりトヨタの方が金払いいいし…

43 19/01/05(土)17:02:13 No.559835330

派遣やってようが別に普通に職ナビで正社員募集探して面接に行けばいいだけじゃないの

44 19/01/05(土)17:03:19 No.559835585

派遣から正社員登用されたよ

45 19/01/05(土)17:04:04 No.559835764

俺は国内トップのメーカーに派遣で入って切られる寸前に2位のメーカーに正社員で入ったよ 送別会で心が痛んだよ

46 19/01/05(土)17:07:26 No.559836485

今は人手不足だからガチニートしてたとかじゃなく派遣でもしっかり働いてる職歴あれば 大抵の会社はちゃんと採用試験してくれると思う

47 19/01/05(土)17:10:53 No.559837230

中途だと即戦力を求めてるから その大学でたかとかどの企業で働いてたかより 何ができるかの方が重要になる

48 19/01/05(土)17:11:21 No.559837331

パソナのお偉いさんは正社員もクビにしやすくするべきって言ってるよ

49 19/01/05(土)17:12:30 No.559837590

もう1年派遣でwebサイト制作してるけど派遣から這い上がれる気がしない

50 19/01/05(土)17:12:42 No.559837634

契約社員からなら簡単に登用されるのにね

51 19/01/05(土)17:13:20 No.559837780

なんなら高卒ニートでも正社員探せるよ今なら

52 19/01/05(土)17:13:26 No.559837796

手に職があるのはやはり強い

53 19/01/05(土)17:14:23 No.559838008

無能は一生派遣かニートでしょ 有能ならそもそも派遣にならないと思うけど もし派遣になってもすぐ正社員登用される

54 19/01/05(土)17:17:26 No.559838620

正社員で入りやすい会社というのはつまり正社員が辞めていく会社でもあるぞ

55 19/01/05(土)17:17:32 No.559838642

でも直雇用になると何故か給与下がる

56 19/01/05(土)17:18:49 No.559838886

>正社員で入りやすい会社というのはつまり正社員が辞めていく会社でもあるぞ 職歴作るためだけに派遣から正社員になって出ていく人たちってのもいるんだよね

57 19/01/05(土)17:18:59 No.559838920

30代で派遣の人に転職しない理由を聞くと仕事が忙しくて無理っていう もっと忙しい正社員の人はスキルアップ転職とか普通にするのに

58 19/01/05(土)17:19:36 No.559839044

>要らない時に捨てられる派遣とそうでない正社員ではまるで運用思想が違うのよ… 派遣しなくても期間で契約してるからいりませんでこさせなくても金はとられるぞ というかそういう意味だと契約社員がいいけど雇用にかかる手間や金があるから派遣にいく

59 19/01/05(土)17:22:03 No.559839571

派遣は労組も守ってくれないしなぁ

60 19/01/05(土)17:24:22 No.559840077

今大手に派遣で行ってるけどちゃんと社員登用の説明会とかやってるし 実際社員になってる人も結構いるわ 3年目の人が対象なのでそこまでいる必要があるけど

61 19/01/05(土)17:24:36 No.559840120

本当の闇は親子間派遣なんだけど割と話題にならんよね 派遣法改正で全面禁止って提案した議員が数日後に謝罪文出す圧力がくる程度には闇 なんとか8割まではやっていいよってとこで落ち着いたけど

62 19/01/05(土)17:27:56 No.559840831

>でも直雇用になると何故か給与下がる そりゃ有期雇用と無期雇用じゃ有期の方が割高にしないと人来ないし

63 19/01/05(土)17:28:33 No.559840979

派遣採用したいし現場からは上司に毎度お願いしてるんだけど 派遣会社と喧嘩になるって理由で毎度断られてる

64 19/01/05(土)17:29:02 No.559841102

正社員って保険みたいなもんだしな でも大型資格持ってると派遣で給料倍とかになるから…

65 19/01/05(土)17:30:15 No.559841354

>派遣は労組も守ってくれないしなぁ 別にそんな法はないよ そもそも派遣じゃなくても守ってくれないけど

66 19/01/05(土)17:31:00 No.559841514

この漫画作られた頃ならともかく 今なら経験積んで転職狙うの充分いけるし…

67 19/01/05(土)17:31:46 No.559841707

今社員辞めさせるのかなり面倒なので派遣で賄えるならそうしたいのも理解できる クソなのに限って居座り続ける

68 19/01/05(土)17:32:21 No.559841850

正社員も派遣もどれだけこき使っていい道具と思っている会社もたまにある 現場の半数以上がガイコクジンでこりゃもう長くないなと

69 19/01/05(土)17:33:48 No.559842171

派遣まで行ったら生き地獄でも死なないように働き続けるのはわかってるだろ

70 19/01/05(土)17:34:18 No.559842280

期間雇用→月給制→正社の順で行ったよ 1年くらいだった

71 19/01/05(土)17:34:21 No.559842290

そもそも会社も言わなくても寄ってくる大手以外は35未経験でも育てあげようぐらいの気概がないと人手不足解消しないよね まあ大手以外にはそんな余裕ないから滅びるんだけど

72 19/01/05(土)17:38:52 No.559843319

バリバリ働けるうちはいいだろうけど定年前の役立たずになっても年功給が貰える正社員ってやっぱりすごいよ