ここでは虹裏imgのかなり古い過去ログを閲覧することができます。
19/01/04(金)18:21:28 No.559593062
ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!
1 19/01/04(金)18:25:12 No.559593978
自社への入社を前提とした学校を自社で作れよ
2 19/01/04(金)18:28:09 No.559594791
10年は無いにしても3～5年の実務経験ありで新卒20代を求めてる企業は結構ある
3 19/01/04(金)18:33:08 No.559596220
教育する気ないのになぜ若いのを欲しがる
4 19/01/04(金)18:33:45 No.559596396
実務経験ありの新卒って矛盾してない？ 在学中に経験積める？
5 19/01/04(金)18:34:23 No.559596540
薄給で雇えるだろう？
6 19/01/04(金)18:36:13 No.559597020
・大卒２０代前半 ・最低３年 これようするに大卒で就職して３年後に転職する人限定ですよね
7 19/01/04(金)18:38:30 No.559597602
ロリビッチと同じでこんな人材はいない
8 19/01/04(金)18:40:36 No.559598223
>自社への入社を前提とした学校を自社で作れよ 看護系だと入学時に同系列の病院に就職することを約束させるところも多い
9 19/01/04(金)18:41:30 No.559598447
>これようするに大卒で就職して３年後に転職する人限定ですよね 新卒が欲しい
10 19/01/04(金)18:41:59 No.559598618
書き込みをした人によって削除されました
11 19/01/04(金)18:42:39 No.559598844
経歴どうなってんだよ！
12 19/01/04(金)18:43:17 No.559599027
関係ねえ若くて使えるやつが欲しい
13 19/01/04(金)18:43:45 No.559599147
>ロリビッチと同じでこんな人材はいない ロリビッチはいるだろ…
14 19/01/04(金)18:44:12 No.559599264
俺だって床上手な処女が欲しい
15 19/01/04(金)18:44:28 No.559599321
建前は色々ゴチャゴチャややこしいこと並べ立てるけど要約した本音はスレ画ですよねみたいな企業多い
16 19/01/04(金)18:45:03 No.559599454
>自社への入社を前提とした学校を自社で作れよ 交通関係はそういうのあるよね
17 19/01/04(金)18:45:54 No.559599686
実務経験がある即戦力の転職者だと前の職場と比較されるので 実務経験がなくて実務経験がある即戦力の新卒が欲しい
18 19/01/04(金)18:46:12 No.559599746
>10年は無いにしても3～5年の実務経験ありで新卒20代を求めてる企業は結構ある 在学中からバイトしてた人限定ってこと…？
19 19/01/04(金)18:46:44 No.559599913
>交通関係はそういうのあるよね 国鉄時代の鉄道学校はエリート揃いだったみたいね
20 19/01/04(金)18:47:21 No.559600100
なんたら鉄道学校に一日入学！とかタモリ倶楽部でたまにやるね
21 19/01/04(金)18:47:37 No.559600179
>実務経験がなくて実務経験がある即戦力の新卒が欲しい 禅問答してんじゃねーぞ！
22 19/01/04(金)18:47:58 No.559600271
学校で勉強ばっかりやっているやつよりバイト経験の多いやつが取られる
23 19/01/04(金)18:48:18 No.559600358
ロリビッチの方がまだいるだろ
24 19/01/04(金)18:48:42 [いんたーん] No.559600470
いんたーん
25 19/01/04(金)18:48:56 No.559600536
ロリビッチいなかったら五月五日が大嘘つきになってしまう
26 19/01/04(金)18:49:06 No.559600612
>いんたーん 10年もインターンしないよ！！
27 19/01/04(金)18:49:55 No.559600882
>学校で勉強ばっかりやっているやつより運動部経験の多いやつが取られる
28 19/01/04(金)18:50:13 No.559600988
>>10年は無いにしても3～5年の実務経験ありで新卒20代を求めてる企業は結構ある >在学中からバイトしてた人限定ってこと…？ IT系だと何か作った経験とかあると喜ばれるけどわざわざそんな事する奴は希少だと思う
29 19/01/04(金)18:50:33 No.559601080
飛び級で高校卒業して働いて実務経験積んだあと大学に行けばいい
30 19/01/04(金)18:51:29 No.559601322
今は経験あり30歳くらいの奪い合いになってそう
31 19/01/04(金)18:51:29 No.559601325
君前職なんで辞めたの？こっちは実務経験がある新卒が欲しいんだけど…
32 19/01/04(金)18:51:54 No.559601434
>自社への入社を前提とした学校を自社で作れよ そこで県にカネ出させて作ったのがこの産業技術専門校という名の自動車学校です…
33 19/01/04(金)18:51:55 No.559601439
学生時代に起業した人だけ来てください
34 19/01/04(金)18:52:13 No.559601519
スレ画はまだ旧帝大卒を指定していないから現実よりはゆるい
35 19/01/04(金)18:52:17 No.559601539
実際のところ新卒ほしい理由って何？
36 19/01/04(金)18:52:18 No.559601542
>>いんたーん >10年もインターンしないよ！！ でも1年2年の内にインターンさせるところ増えてるしな 四年間インターンさせたからって必ず内定とは限らないのが糞
37 19/01/04(金)18:53:11 No.559601751
人手不足には理由がある
38 19/01/04(金)18:53:15 No.559601765
>実際のところ新卒ほしい理由って何？ 何も知らないから洗脳しやすい
39 19/01/04(金)18:53:20 No.559601793
>実際のところ新卒ほしい理由って何？ 奴隷は余計な知恵が付いてない方がいい
40 19/01/04(金)18:53:31 No.559601833
>実際のところ新卒ほしい理由って何？ 給料安くてすむ 騙しやすい
41 19/01/04(金)18:53:53 No.559601943
3連洗脳きたな…
42 19/01/04(金)18:54:00 No.559601963
邪悪じゃねぇか
43 19/01/04(金)18:54:27 No.559602081
>邪悪じゃねぇか 「」の言うこと信じてる人初めて見た
44 19/01/04(金)18:54:38 No.559602123
優秀な社畜が欲しい
45 19/01/04(金)18:54:51 No.559602188
邪悪な３連レスやめろ
46 19/01/04(金)18:55:08 No.559602252
集え！職能豊富な社会経験のない若者！
47 19/01/04(金)18:55:50 No.559602425
サポートが手厚い大企業がいくらでもある事を分かっていない中小が多い
48 19/01/04(金)18:55:56 No.559602456
もはや親がそういう仕事してて手伝いしてるとかじゃないと無理だろ
49 19/01/04(金)18:55:56 No.559602457
社会経験があるのに何も知らないとは…
50 19/01/04(金)18:56:03 No.559602485
施工管理1級を持った25歳の若者が欲しいの募集なら実際に見たことある
51 19/01/04(金)18:56:12 No.559602516
でもね 本当におじさんはいらないんですよ
52 19/01/04(金)18:56:19 No.559602547
ロリババアはいるんですか
53 19/01/04(金)18:56:31 No.559602612
>集え！職能豊富な社会経験のない若者！ 職能経験豊富な若者って20代のホラレモンみたいなのが欲しいのか
54 19/01/04(金)18:56:39 No.559602646
>でもね >本当におじさんはいらないんですよ 有能なおじさんならいるよ
55 19/01/04(金)18:56:49 No.559602689
日本人にいないなら外人でもいいか…
56 19/01/04(金)18:56:49 No.559602692
大企業ならともかく中小は選り好みしてる余裕ないだろ
57 19/01/04(金)18:57:08 No.559602793
欲を言えば有能な若者の方がほしいからな…
58 19/01/04(金)18:57:29 No.559602878
ストレートに弁護士になれるようなのを安く使いたい
59 19/01/04(金)18:57:33 No.559602898
>大企業ならともかく中小は選り好みしてる余裕ないだろ 中小こそ選り好みしてかないと厳しいだろ 辞めさせるのにどれだけ難しいか
60 19/01/04(金)18:57:44 No.559602933
俺も経験豊富な巨乳ロリ処女ビッチ獣娘が欲しいです
61 19/01/04(金)18:58:05 No.559603009
経験のあるおじさんは経験のない若者よりは価値がある 経験のない若者を育てる力なんてもう無いから本当にゴミだよ ただおじさんは伸びしろがないのと単価が高いのがね…
62 19/01/04(金)18:58:13 No.559603036
>中小こそ選り好みしてかないと厳しいだろ >辞めさせるのにどれだけ難しいか サクッとクビ切れるようにしないといつまでも今の邪悪な体制は治らないよね
63 19/01/04(金)18:58:25 No.559603090
安くて優秀な人材が欲しい しかし仮に来たとしても別にケアはしないので使い潰す
64 19/01/04(金)18:58:27 No.559603101
優秀な新卒とっても長く使い続けるという発想はなく使い捨て
65 19/01/04(金)18:58:41 No.559603179
>施工管理1級を持った25歳の若者が欲しいの募集なら実際に見たことある 建築系の大卒だと実務3年以上で受験資格もらえるから… 25歳施工管理一級は理論上はギリギリ存在する…のか？
66 19/01/04(金)18:59:04 No.559603295
就活クソめんどいし何をして働きたいかもわからん どうしよう
67 19/01/04(金)18:59:05 No.559603298
>経験のあるおじさんは経験のない若者よりは価値がある >経験のない若者を育てる力なんてもう無いから本当にゴミだよ 自分たちに育てる力がないことに気付いてない企業は思ってる以上に多いから若者をほしがるんだ…
68 19/01/04(金)18:59:43 No.559603471
>>でもね >>本当におじさんはいらないんですよ >有能なおじさんならいるよ 地元じゃ市役所の次くらいに大きいとこに勤めてるけど パワハラ上司に毎日罵倒されて辞めたいおじさんです… 好景気といっても事務の求人倍率も相変わらずみたいでふんぎりがつかない…
69 19/01/04(金)19:00:12 No.559603596
育てる力がないのは自分たちも叩き上げって人だらけだから
70 19/01/04(金)19:00:18 No.559603616
たまにベンチャー信仰してる就活生が騙されてる
71 19/01/04(金)19:00:20 No.559603626
>就活クソめんどいし何をして働きたいかもわからん >どうしよう こんな時期に決まってないのはもうクソしか残ってないから適当に選べ
72 19/01/04(金)19:00:29 No.559603667
３年は働かないとどこも雇ってくれないぞ！なんて嘘だから 近場で就職して合わなかったら転職するくらいの気持ちでいいよ
73 19/01/04(金)19:00:46 No.559603740
>好景気といっても事務の求人倍率も相変わらずみたいでふんぎりがつかない… 事務を正社員で取るのは中小くらいなので
74 19/01/04(金)19:01:07 No.559603812
>経験のあるおじさんは経験のない若者よりは価値がある その場をやりすごす短絡的にはそうだけど企業としては長期的に若者を育ててずっと会社に居てもらうって考えの方が一般的だと思う
75 19/01/04(金)19:01:17 No.559603863
事務のおじさんは市場価値はゼロに等しい
76 19/01/04(金)19:01:20 No.559603870
実質的に空求人か
77 19/01/04(金)19:01:32 No.559603905
>自分たちに育てる力がないことに気付いてない企業は思ってる以上に多いから若者をほしがるんだ… 言われてみれば同期8人いたけど3年で半分辞めたな… よくもった方かな？
78 19/01/04(金)19:01:37 No.559603921
日刊工業新聞の倒産学読むの楽しいよ
79 19/01/04(金)19:02:05 No.559604023
>その場をやりすごす短絡的にはそうだけど企業としては長期的に若者を育ててずっと会社に居てもらうって考えの方が一般的だと思う 育てる力があればもちろんそっちのが絶対にいい 育てないからな
80 19/01/04(金)19:02:28 No.559604119
資格持ちの即戦力の20台若手がほしい 手取りは20万で
81 19/01/04(金)19:02:44 No.559604200
育てれば金がかかるから即戦力を使い捨てた方がコストカット
82 19/01/04(金)19:03:12 No.559604299
そんなことしてるから人手不足になるんだよ…
83 19/01/04(金)19:03:20 No.559604328
中卒フリーランスからの大検で大卒とかするクリエイターを見たことがあ
84 19/01/04(金)19:03:24 No.559604342
人材ガチャ引き続ければいつかはスレ画レベルがくるの？
85 19/01/04(金)19:03:42 No.559604410
鬱になって引きこもっている若者が百万単位でいる！ こいつら社会復帰させてこき使おうぜー！という論調があるけど死人にムチうつような形になりそうで怖い… 元鬱若者です…
86 19/01/04(金)19:04:15 No.559604547
俺も床上手で子育ての得意な20代処女と結婚したい
87 19/01/04(金)19:05:11 No.559604748
実務10年しててもクソもいるしなぁ
88 19/01/04(金)19:05:12 No.559604752
運良く有望な新人がきても現場に教育ができる余裕がなかったりする
89 19/01/04(金)19:05:29 No.559604818
>人材ガチャ引き続ければいつかはスレ画レベルがくるの？ 大企業やホワイト企業なら有能な新卒は来るかもしれない その辺の中小なら100年かけても無理じゃねえかな…
90 19/01/04(金)19:05:47 No.559604908
>鬱になって引きこもっている若者が百万単位でいる！ いくら人手不足でも見えてる地雷や不良債権はいらないよ
91 19/01/04(金)19:06:51 No.559605153
更に人柄面も上乗せしてたりもするぞ リーダーシップと責任感があり目上を立てる様な的な
92 19/01/04(金)19:07:32 No.559605324
>鬱になって引きこもっている若者が百万単位でいる！ >こいつら社会復帰させてこき使おうぜー！という論調があるけど ぶっちゃけ引きこもりでいいから欲しいって所まで切羽詰まってる人手不足の企業って激務だったりハードなところばっかりだろうからなぁ…
93 19/01/04(金)19:08:13 No.559605467
>リーダーシップと責任感があり目上を立てる様な的な 一行で矛盾してる気がするのはすごい
94 19/01/04(金)19:08:48 No.559605610
>更に人柄面も上乗せしてたりもするぞ >リーダーシップと責任感があり目上を立てる様な的な リーダーばっかり集めてどうしたいんだろう
95 19/01/04(金)19:08:53 No.559605628
それだけ資格や経験豊富な人材求めてるなら当然お給料も高いんだろうなぁ
96 19/01/04(金)19:09:10 No.559605706
引きこもり使おうぜ！は事前に労働関係の知識結構つけてくるだろうから使いにくいと思うの 働くの不安だから対策しとかないとね…
97 19/01/04(金)19:09:14 No.559605726
欲するだけならタダだからな
98 19/01/04(金)19:09:42 No.559605827
「」さんのリーダーシップを発揮した経験をお聞かせください
99 19/01/04(金)19:10:09 No.559605914
育てるにしてもその余裕すらないとか物を教えられる人材がそもそもいないとかありそう
100 19/01/04(金)19:10:27 No.559605985
>人材ガチャ引き続ければいつかはスレ画レベルがくるの？ ガチャするよりちゃんとした福利厚生と給料を積みましょうね… 引けばそれでOKじゃないんですから
101 19/01/04(金)19:10:37 No.559606015
>>更に人柄面も上乗せしてたりもするぞ >>リーダーシップと責任感があり目上を立てる様な的な >リーダーばっかり集めてどうしたいんだろう いずれ教える役もやってもらわないといけないからな
102 19/01/04(金)19:11:09 No.559606140
最初から優秀な人材は独立して我が道を行くのだ
103 19/01/04(金)19:11:18 No.559606171
いい人材来てもすぐ逃げられるな…
104 19/01/04(金)19:11:32 No.559606218
果たしてその人材が来るほどの給与と将来性のある会社なのですか？
105 19/01/04(金)19:11:46 No.559606278
Webだのアプリ開発だのって出来る新卒が入っても割に合わない事が多いと思う 能力あろうがなかろうが給料がショボい 未経験で派遣された使い物にならない人ですら新卒並に貰えてるのにさ
106 19/01/04(金)19:11:46 No.559606281
先ず隗より始めよって言葉を知らないのかよ 紀元前の中国人の方が文化的ってどういうことだよ
107 19/01/04(金)19:11:49 No.559606292
日本は労働者の権利が守られすぎてる
108 19/01/04(金)19:11:53 No.559606309
>リーダーばっかり集めてどうしたいんだろう リーダー経験ありなら部下にしてもリーダーがしたいことを察してくれるはずだからな
109 19/01/04(金)19:12:36 No.559606481
>日本は労働者の権利が守られすぎてる は？
110 19/01/04(金)19:12:48 No.559606526
>いい人材来てもすぐ逃げられるな… 組織の良し悪しの見極めも出来るいい人材だからな…
111 19/01/04(金)19:12:49 No.559606529
バブル期の年功序列が残ったまま終身雇用が消えたから若者がだれも頑張らない 給料上がんねえもん いつ首かも分からん
112 19/01/04(金)19:13:24 No.559606662
まずはリーダー保育園に入らないと
113 19/01/04(金)19:13:55 No.559606769
経験積ませないくせにどこも経験者募集って頭おかしいのか
114 19/01/04(金)19:14:20 No.559606861
どう見ても優秀じゃないのがコネで入ってくるのはどうなのか
115 19/01/04(金)19:14:55 No.559606993
>まずはリーダー保育園に入らないと この園児達ガタイすごいな…
116 19/01/04(金)19:15:20 No.559607086
>どう見ても優秀じゃないのがコネで入ってくるのはどうなのか 何いってんだ それをカバーするために優秀な人材が必要なんだろうが
117 19/01/04(金)19:15:40 No.559607142
法的には少なくとも解雇に関しては守られすぎかもしれない まあそもそも法律が守られてないのに何言ってんだってなるけど
118 19/01/04(金)19:15:41 No.559607147
募集する方も何が欲しいのか分からなくなってるんじゃなかろうかと
119 19/01/04(金)19:15:42 No.559607153
どこどこ卒なのに…いいよね…
120 19/01/04(金)19:15:59 No.559607215
新卒に戦力を求めても良いけどどういう人材が欲しいのか明確にした上で給料を高くしておくべきだよ 優秀な人が欲しいとか言って基準がふわふわしてると失敗する
121 19/01/04(金)19:17:51 No.559607659
日本の労働者が守られてるのは突然首にされないとこだけだな…
122 19/01/04(金)19:18:17 No.559607757
月２－３万上がって管理職なっても苦労しかねえよな ボーナス対して変わらないし
123 19/01/04(金)19:18:47 No.559607869
>日本の労働者が守られてるのは突然首にされないとこだけだな… だからネチネチと虐めて自主退職に追い込む
124 19/01/04(金)19:20:53 No.559608397
俺の職場が1941年のレニングラードで俺がジューコフなら課長も係長も即更迭してやるのに