ここでは虹裏imgのかなり古い過去ログを閲覧することができます。
18/12/23(日)12:18:39 No.556534505
有給使ってないやつは評価が下がるようになった
1 18/12/23(日)12:25:49 No.556535918
年間10日しかない
2 18/12/23(日)12:32:25 No.556537178
昔バイトしてたところは社員は有休消化させるけどパートアルバイトには使わせないってところだったな
3 18/12/23(日)13:00:15 No.556542366
>昔バイトしてたところは社員は有休消化させるけどパートアルバイトには使わせないってところだったな フルタイム出ないとは有給は付けなくて良いから当たり前では?
4 18/12/23(日)13:05:13 No.556543329
会社が土曜に出勤日を設定して勝手に有給取らせて 土曜は全員有給でお休み！てすることで 有給消化させられておるよ
5 18/12/23(日)13:05:23 No.556543356
フルタイムでなくても有給はあるよ
6 18/12/23(日)13:06:25 No.556543560
>フルタイム出ないとは有給は付けなくて良いから当たり前では? いやパートタイムにも有給はあるよ！？
7 18/12/23(日)13:08:52 No.556544040
>フルタイム出ないとは有給は付けなくて良いから当たり前では? 一定期間雇用されてれば付くよ…？
8 18/12/23(日)13:09:25 No.556544158
労基法は義務教育に組み込んでほしい
9 18/12/23(日)13:10:14 No.556544326
有給を使えるだけの余裕人時なく有給使ったって 交代で連勤発生するだけでなにも休めない…
10 18/12/23(日)13:12:28 No.556544764
よく2ヶ月譲歩したな
11 18/12/23(日)13:14:22 No.556545122
有給はあったようだけど誰も取らなかったな 辞める時にその分お金でくれたけど
12 18/12/23(日)13:14:50 No.556545206
有給申請したらキャンセルできない 1ヶ月先に適当に申請して当日近くになって業務忙しいから出社させて！と言っても絶対に休み取らされるから週頭ぐらいに申請するようになった
13 18/12/23(日)13:16:22 No.556545503
>労基法は義務教育に組み込んでほしい 国民全員が知ってるべきなのに義務教育で教えてない法律多すぎるよね
14 18/12/23(日)13:17:41 No.556545769
漫画にするのもいいけど訴えろよ
15 18/12/23(日)13:19:59 No.556546190
退職代行って画期的なビジネスだったんだな
16 18/12/23(日)13:19:59 No.556546191
コンビニ本部って フランチャイズのオーナーの挙動まで管理する義務とか権限持ってるもんか？