虹裏img歴史資料館

1 18/11/18(日)18:42:55 No.548546436

水曜日は7時に帰りましょう

2 18/11/18(日)18:43:26 No.548546547

欺瞞

3 18/11/18(日)18:43:28 No.548546557

定時でタイムカードを切りましょう!

4 18/11/18(日)18:45:03 No.548546961

残業代出ないデー

5 18/11/18(日)18:46:09 No.548547231

最近矯正シャットダウンソフト？が入った めんどくせぇ

6 18/11/18(日)18:46:35 No.548547338

残業はないのが普通だからな

7 18/11/18(日)18:47:15 No.548547501

どこかしらに歪みが出る

8 18/11/18(日)18:48:10 No.548547704

文明？

9 18/11/18(日)18:48:13 No.548547717

残業禁止にしろ！

10 18/11/18(日)18:49:12 No.548547939

帳尻合わせるために別の日に深夜残業まで頑張ろうね…

11 18/11/18(日)18:49:21 No.548547977

>最近矯正シャットダウンソフト？が入った >めんどくせぇ 保存し忘れてデータ消されそう

12 18/11/18(日)18:49:38 No.548548033

下請けか派遣にまかせて退社するプロパー

13 18/11/18(日)18:50:06 No.548548125

毎日定時退社すればノー残業デーなんてなくなるのでは

14 18/11/18(日)18:50:48 No.548548290

業務は減らない サービスは増える 人は増えない なぜこれで定時に帰る日だけ設定するんです？

15 18/11/18(日)18:51:35 No.548548447

頑張れ…明日の俺！

16 18/11/18(日)18:51:36 No.548548451

ぶっちゃけ必要なのはノー電話デーとノーメールデーだと思う デイだと大変だから半日単位でもいい

17 18/11/18(日)18:52:07 No.548548565

早出して毎日定時に帰るね

18 18/11/18(日)18:55:49 No.548549436

こんな言葉遊びしてないで普通に仕事すればよいのでは？

19 18/11/18(日)18:58:52 No.548550117

ノー残業代デー

20 18/11/18(日)18:59:32 No.548550289

そりゃ仕事なけりゃ定時に帰るよ！ あるから残業してんだよ！ ノー残業デーなんて言うには仕事無いやつがあるやつの仕事手伝わないと成立しないだろ！

21 18/11/18(日)19:00:06 No.548550418

まぁ言っても日中100%振るで働いているかと言うとそうでもないんやけどなぶへへ

22 18/11/18(日)19:00:29 No.548550503

他の人に仕事振るための時間をください

23 18/11/18(日)19:00:50 No.548550576

残業代ではなく勉強会です！ついでに社員全員責任ある管理職です！

24 18/11/18(日)19:01:37 No.548550745

能力ショボいから残ってまで仕事やってもしょうがなくて定時で帰れるぜ！

25 18/11/18(日)19:01:54 No.548550810

そもそも残業ありきで業務組み立てるべきではない

26 18/11/18(日)19:01:59 No.548550820

サービス残業が問題視されたら今度はみなし残業とかいうわけのわからん仕組みが台頭してきた

27 18/11/18(日)19:02:06 No.548550840

YES暴力デー作って欲しい 全ての決め事を暴力で決めるの

28 18/11/18(日)19:03:20 No.548551135

中小でも躊躇なく残業代の倍率かけてほしい

29 18/11/18(日)19:03:22 No.548551142

荷物届かないなら5時前に言えボケェもう事務いねえんじゃ

30 18/11/18(日)19:03:26 No.548551162

>YES暴力デー作って欲しい >全ての決め事を暴力で決めるの ほしい つらい

31 18/11/18(日)19:03:29 No.548551179

帰れと言うが仕事は減らない どうしろと

32 18/11/18(日)19:03:59 No.548551291

休日出勤はじめました いやマジで

33 18/11/18(日)19:06:22 No.548551876

終わるならいいよ 残った仕事どうしろと…

34 18/11/18(日)19:06:22 No.548551878

上の人間は算数が出来ないのでは？レベルで処理の限界超えた仕事取ってくるよね

35 18/11/18(日)19:07:27 No.548552166

もう終わらなくてもいいよね

36 18/11/18(日)19:07:35 No.548552197

だがこの機会に仕事を減らす運動をしよう！

37 18/11/18(日)19:07:37 No.548552209

もっと人を雇えば残業なしで帰れるのにどうして…

38 18/11/18(日)19:08:01 No.548552310

なんちゃらフライデーってどうなったの？ うちにはもともとなかったけど

39 18/11/18(日)19:08:33 No.548552456

よく考えたら残業がない日が特別みたいな表現はおかしいのではと思うようになってきた

40 18/11/18(日)19:08:59 No.548552559

左様

41 18/11/18(日)19:09:34 No.548552717

>上の人間は算数が出来ないのでは？レベルで処理の限界超えた仕事取ってくるよね ギリギリのスケジュールに11月までに〆ないといけない仕事をシュート！ ついでにギリギリのスケジュールでも仕様追加が発生！ …俺の手には余る仕事だから辞めようかな

42 18/11/18(日)19:09:38 No.548552746

深夜残業増えて割増分増えたよ いいのかいこれで

43 18/11/18(日)19:09:56 No.548552848

二カ月連続で毎週土曜出勤したからさすがに休みたいんですけお…

44 18/11/18(日)19:09:57 No.548552855

人事がもう帰れって言いながら定時後に本日中の報告書要求してくるのが解せない

45 18/11/18(日)19:10:02 No.548552883

>なんちゃらフライデーってどうなったの？ みんなが無視してるだけで実はまだあるらしい

46 18/11/18(日)19:10:20 No.548552959

一番の下っ端が残業しなきゃ維持できない企業なんて実際は破綻してる

47 18/11/18(日)19:11:17 No.548553237

定退日に限ってトラブル起こってあたふたする

48 18/11/18(日)19:12:07 No.548553429

定時退社日のアナウンス流れたときにリーダーから僕らには関係ないんで大丈夫です！って言われたときはこのプロジェクト長くいたらダメだなってなった

49 18/11/18(日)19:12:12 No.548553450

残業代が10倍になる日作ったら上も本気で仕事量減らそうとするだろうにな

50 18/11/18(日)19:12:48 No.548553629

残業1時間1万円の時代こないかな…

51 18/11/18(日)19:13:20 No.548553743

前の業務の部署から仕事があがってこないから次の部署の業務があとにずれ込むのはわかるよ なんで一緒にスタートしてんのよ

52 18/11/18(日)19:14:14 No.548553956

実際問題残業がなくなると維持できない企業のほうが多い

53 18/11/18(日)19:15:19 No.548554226

残業はダメだからその分始業前に来てやれと言われて転職した

54 18/11/18(日)19:15:47 No.548554352

生活残業でもしてると思ったか？ こちとらガチガチのガチだぜ役員様？

55 18/11/18(日)19:16:05 No.548554426

エンジンフルスロットルのまま給油してるような感覚

56 18/11/18(日)19:16:39 No.548554556

ノー受発注デー作れよ 溜まってる案件の処理だけの日

57 18/11/18(日)19:16:42 No.548554565

残業管理が厳しくなりすぎて働きにくくなった

58 18/11/18(日)19:16:44 No.548554567

>>なんちゃらフライデーってどうなったの？ >みんなが無視してるだけで実はまだあるらしい 公式のレポートで「世間のみんなは月末は忙しいなんて想定してなかったから芳しい結果が残せなかったけど次はがんばるね」ってなったよ

59 18/11/18(日)19:17:23 No.548554714

>公式のレポートで「世間のみんなは月末は忙しいなんて想定してなかったから芳しい結果が残せなかったけど次はがんばるね」ってなったよ なにがひどいって一番被害こうむってるの官公庁なんだよな

60 18/11/18(日)19:18:03 No.548554878

残業制限月に40でも多くない？ 辛いよ

61 18/11/18(日)19:19:14 No.548555188

え？

62 18/11/18(日)19:19:20 No.548555217

>実際問題残業がなくなると維持できない企業のほうが多い 潰れちまえ

63 18/11/18(日)19:19:39 No.548555293

>残業制限月に40でも多くない？ >辛いよ 平日ほぼ全て二時間残業してる数字だよね… それ超えるのすら紙切れ一枚提出したらOKされるとか

64 18/11/18(日)19:20:08 No.548555417

社長がだいたい2,3年で交代する上そのたびに会社方針変わるから辛いです

65 18/11/18(日)19:20:19 No.548555460

定時退社というのがよくわからいけど 通常業務の労働時間は日に何時間なんです？

66 18/11/18(日)19:20:50 No.548555601

定時が何時かわからなくなる

67 18/11/18(日)19:21:02 No.548555645

会社から強制はされてないし高々数人の部署だから 単純にずっと会社いると煮詰まってくるんで気分転換に丁度いいということで できるだけ適当なとこで切り上げて早めに帰る日 というのは設定してある