虹裏img歴史資料館 - imgの文化を学ぶ

ここでは虹裏imgのかなり古い過去ログを閲覧することができます。

労働基... のスレッド詳細

削除依頼やバグ報告はメールフォームにお願いします。 個人情報,名誉毀損,侵害等について積極的に削除しますので、メールフォームより該当URLをご連絡いただけると助かります

18/11/15(木)22:16:36 No.547877429

労働基準法違反を犯してる会社に一泡吹かせる方法を教えてほしいんぬ 労基以外で

1 18/11/15(木)22:17:12 No.547877580

ぬてお前…

2 18/11/15(木)22:18:14 No.547877871

文春砲として打ち込むんぬ

3 18/11/15(木)22:18:29 No.547877935

書き込みをした人によって削除されました

4 18/11/15(木)22:19:12 No.547878148

情報屋が情報を人に聞いてどうすんだ

5 18/11/15(木)22:19:20 No.547878178

ぬてお前…疲れてるんだな…

6 18/11/15(木)22:20:31 No.547878503

社内で自殺

7 18/11/15(木)22:20:31 No.547878505

業種はなんなんぬ ぬもたいへんぬね

8 18/11/15(木)22:21:01 No.547878659

何で労基に頼まないんぬ?

9 18/11/15(木)22:21:05 No.547878672

何故労基以外なの…

10 18/11/15(木)22:21:05 No.547878677

スレ文は写ってないぬの台詞で情報屋に尋ねているのかもしれない

11 18/11/15(木)22:21:24 No.547878770

現代のハルパゴスになるんぬ

12 18/11/15(木)22:21:51 No.547878896

抜けたら困るようなポジションに就いてからの転職

13 18/11/15(木)22:22:14 No.547879006

ろうきしかないだろ

14 18/11/15(木)22:22:54 No.547879188

みんなで一斉に退職

15 18/11/15(木)22:22:59 No.547879210

社内で切腹

16 18/11/15(木)22:23:11 No.547879276

労基に相談したら報復が怖いとかか

17 18/11/15(木)22:23:17 No.547879296

>何で労基に頼まないんぬ? 労基にもチクるんぬ でもめちゃくちゃに荒らしてやりたいからできるだけ関係各所にチクリまくりたいんぬ とりあえず地元の新聞にちくるんぬ

18 18/11/15(木)22:23:48 No.547879440

ぬの名前は口外無用でお願いしますんぬ

19 18/11/15(木)22:23:51 No.547879455

いろいろやると結局チクったお前の評判が出回るんぬ

20 18/11/15(木)22:25:12 No.547879832

地元に根付いた企業の問題をうっかり地方紙にチクると記者から経営陣に話流れる可能性があるから気を付けるんじゃよ

21 18/11/15(木)22:25:13 No.547879836

関わってる関係各社にコンプライアンス違反していることをチクる SNSで何かしら晒上げる とか?

22 18/11/15(木)22:25:13 No.547879838

ヤバい映像を盗撮してyoutubeで世界に発信しよう

23 18/11/15(木)22:25:46 No.547880003

地域の共産党事務所とか?

24 18/11/15(木)22:25:59 No.547880069

>でもめちゃくちゃに荒らしてやりたいからできるだけ関係各所にチクリまくりたいんぬ 恨みつらみはわかるけどそういうのは捨てたほうが本人の幸せになるんぬ…

25 18/11/15(木)22:26:12 No.547880128

>地元に根付いた企業の問題をうっかり地方紙にチクると記者から経営陣に話流れる可能性があるから気を付けるんじゃよ クソ上司の名前で投稿しようぜ!

26 18/11/15(木)22:26:29 No.547880208

>いろいろやると結局チクったお前の評判が出回るんぬ 別にいいんぬ 馬鹿の一念ぬ

27 18/11/15(木)22:26:52 No.547880322

上手く上手くやったとしても絶対バレるオチなんぬ

28 18/11/15(木)22:27:14 No.547880434

高飛びすればいいんぬ

29 18/11/15(木)22:28:34 No.547880825

その労力と時間を次に活かす方が良いんぬ

30 18/11/15(木)22:30:06 No.547881248

>関わってる関係各社にコンプライアンス違反していることをチクる >SNSで何かしら晒上げる とか? そんな感じなんぬ SNSは現状何もしていないけどぬ >上手く上手くやったとしても絶対バレるオチなんぬ まぁ最悪辞めるってなったときにするつもりなんぬ ただその可能性がたかいんぬ

31 18/11/15(木)22:32:31 No.547881915

テレビ屋と新聞屋は自分とこが一番ブラックだし鼻で笑って済ますだろうよ

32 18/11/15(木)22:33:36 No.547882211

バイキングにチクると坂上忍が叩いてくれるんぬ

33 18/11/15(木)22:33:49 No.547882282

やりすぎると業務妨害で手が後ろにまわるかもしれんぬ 労基に資料送っておとなしく消えるのがいいんぬ

34 18/11/15(木)22:35:27 No.547882756

労組とか共産党の議員とか左系の組織にタレコミ

35 18/11/15(木)22:36:34 No.547883092

ちなみに労基は基本うごかないんぬ 垂れ込もうがそうですかで大抵終わるんぬ

36 18/11/15(木)22:39:15 No.547883909

うちのところと交換してチクるんぬ 交換すればバレないんぬ

37 18/11/15(木)22:40:48 No.547884346

>労組とか共産党の議員とか左系の組織にタレコミ 良さげなんぬ 是正とかしてくれるんぬ?

38 18/11/15(木)22:41:02 No.547884415

労基の場合は明確に残業代払ってくれないとか言わないと

39 18/11/15(木)22:41:34 No.547884588

>是正とかしてくれるんぬ? うまあじが無ければ基本無視されるんぬ

40 18/11/15(木)22:41:55 No.547884720

まずは証拠や記録をできるだけあつめるんぬ どのアクションに行くにしても無いと困るんぬ

41 18/11/15(木)22:42:25 No.547884900

>ちなみに労基は基本うごかないんぬ 動かし方が悪い 向こうなりの言葉ややり方で訴えないと「そうですか」でそりゃ終わる

42 18/11/15(木)22:43:23 No.547885188

>まずは証拠や記録をできるだけあつめるんぬ >どのアクションに行くにしても無いと困るんぬ なるべく録音とかするようにするんぬ

43 18/11/15(木)22:43:36 No.547885247

証拠は一杯持っていくんぬ

44 18/11/15(木)22:44:28 No.547885517

給与系なら勤務履歴とかを別紙に付けておいて出すのもいいんぬ

45 18/11/15(木)22:50:22 No.547887185

>向こうなりの言葉ややり方で訴えないと「そうですか」でそりゃ終わる 具体的にどうやるのそれ

46 18/11/15(木)22:50:25 No.547887197

法テラス経由で実績ある弁護士に相談したほうが早いかもよ

47 18/11/15(木)22:50:59 No.547887368

なんかカタログで机から覗いてるデミウルゴスに見えた

48 18/11/15(木)22:51:48 No.547887580

法テラスは当たり外れでかいからあんまおすすめできない 最悪ずっとマウントとってバカにしてくるやつに当たる

49 18/11/15(木)22:52:22 No.547887732

行政処分喰らってもせいぜい数十万だから弁護士に相談してふんだくれ 仲間も巻き込めると金額がドンだ

50 18/11/15(木)22:55:35 No.547888562

そもそも労基人足りてないから簡単には動かんだろそりゃ

51 18/11/15(木)22:57:40 No.547889139

労基の人らも忙しいから「そんな事例ゴマンとあるわい」みたいなのはどうしたってナアナアな対処で後回しにされる 数か月前から給与貰ってません残業代貰ってませんタイムカードと勤務実態を証明するメモは揃ってますみたいな至極分かりやすい案件ならすぐ対応してもらえるけど

52 18/11/15(木)22:58:00 No.547889233

どういう系統のダメージによるな

53 18/11/15(木)22:59:11 No.547889544

転職サイトに書けばいいのでは

54 18/11/15(木)23:00:20 No.547889825

物理的なダメージがいいんぬ

55 18/11/15(木)23:02:57 No.547890597

自分で考える頭がないならやめておいた方がいい 相手は一枚も二枚も上手だよ

56 18/11/15(木)23:09:26 No.547892407

揉み手キャッツも語尾がぬの時代か

57 18/11/15(木)23:09:40 No.547892474

実際労基に怒られても大抵その場しのぎで対応してすぐ元に戻るから結局見切るしかないんぬ 労基法は違反得なんぬ まあこれからどんどん人手不足になるからブラックは人がいなくなってどんどん潰れていくと思うんぬが

58 18/11/15(木)23:10:46 No.547892773

人が入らないように根元から絞め殺すんだ

59 18/11/15(木)23:12:56 No.547893438

コストカットを最優先に考えてる点が良い点だと思います