虹裏img歴史資料館

1 18/11/13(火)21:38:11 No.547434512

ちんぽを出す！

2 18/11/13(火)21:38:37 No.547434666

禁止！

3 18/11/13(火)21:40:26 No.547435337

人を増やそう　○ 残業代　上司に指示を仰ごう 予算を増やせ　設備を整えろ 苦手なのを割り振るな　金の為 教えてやれよ　急ぐな

4 18/11/13(火)21:40:47 No.547435450

じゃあ俺がトラつかまえるから お前はその屏風から追い出してくれ たのんだぞ！

5 18/11/13(火)21:41:50 No.547435799

設備が無いから工夫って悲惨な結末しか見えないんだけど…

6 18/11/13(火)21:42:46 No.547436085

退職願を出す

7 18/11/13(火)21:44:00 No.547436524

モチベーションアップ社ってすげーよなこれで商売してんだから

8 18/11/13(火)21:44:30 No.547436683

あとで社長とかが謝罪する方法ならあるけどいい？

9 18/11/13(火)21:45:42 No.547437050

経営者は人の心がないのか

10 18/11/13(火)21:46:19 No.547437232

予算がないからとか設備がないからに なぜ「金を出そう」とか「設備を作ろう」にならない

11 18/11/13(火)21:47:12 No.547437510

足らぬ足らぬは工夫が足らぬ からまるで成長してない…

12 18/11/13(火)21:47:15 No.547437526

実はもうとっくに行き詰ってるからな

13 18/11/13(火)21:47:50 No.547437701

>代案出せよ 代案は「やめる」で一向に問題ないのに無理な受注を強引に通そうとしてくる営業が言うやつ

14 18/11/13(火)21:48:25 No.547437883

>経営者は人の心がないのか あったら経営者やってられないだろ あいつら基本的に労働者をだまして安く使うことしか考えないぞ

15 18/11/13(火)21:49:48 No.547438288

>あいつら基本的に労働者をだまして安く使うことしか考えないぞ 割と変わりはいるからね 如何に事業を大きくしていくかのが大事

16 18/11/13(火)21:50:59 No.547438669

一番下っ端をここまで絞り上げなきゃいけないほど困窮してるってことだ

17 18/11/13(火)21:51:37 No.547438866

>モチベーション・アップ株式会社は、社長目線で社長の感性に合う社員教育ポスター・社長目線のセミナーをはじめ、社長目線での読本を練りに練って、こだわって提供します.

18 18/11/13(火)21:52:40 No.547439167

>モチベーション・アップ株式会社は、社長目線で社長の感性に合う社員教育ポスター・社長目線のセミナーをはじめ、社長目線での読本を練りに練って、こだわって提供します. 社長のモチベーションしかアップしないのでは…？

19 18/11/13(火)21:53:30 No.547439458

人が足りない…→人を増やそう！

20 18/11/13(火)21:53:30 No.547439460

>>モチベーション・アップ株式会社は、社長目線で社長の感性に合う社員教育ポスター・社長目線のセミナーをはじめ、社長目線での読本を練りに練って、こだわって提供します. 貴族目線で政治した結果革命されたフランスを考えると歴史の授業って大事だったんだなって

21 18/11/13(火)21:53:39 No.547439504

>設備が無いから工夫って悲惨な結末しか見えないんだけど… 足らぬ足らぬは工夫が足らぬ を言い換えただけだから…

22 18/11/13(火)21:53:43 No.547439519

旧日本軍みたいなこと言ってんな

23 18/11/13(火)21:54:06 No.547439636

上から読み始めて1発目から…すぞって気持ちにさせるのはすごい

24 18/11/13(火)21:55:29 No.547440105

>モチベーション・アップ株式会社は、社長目線で社長の感性に合う社員教育ポスター・社長目線のセミナーをはじめ、社長目線での読本を練りに練って、こだわって提供します. 社長が聞いてキモチ良くなる言葉を提供します！って宣言してるあたりある意味正直ではある

25 18/11/13(火)21:56:27 No.547440421

トップが「現場の人間も経営者目線を持て」とか言うんだけどさ まぁ百歩譲って言いたいことは分かるとしても社員の目の前で基本給上げたくないとか言い放って そうだね経営者目線から見ればそうだねって納得するとでも思ってんのかクソババァ

26 18/11/13(火)21:56:46 No.547440533

いらすと屋みたいなキャラのポスターはなくなったのか

27 18/11/13(火)21:57:10 No.547440646

社長向けオナニー素材を真に受けるとか頭大丈夫ですかって辞める前に言ってやりたい

28 18/11/13(火)21:57:27 No.547440738

教えてくれない奴に自分から聞いて教えてくれたためしがない…

29 18/11/13(火)21:58:12 No.547440992

戦中標語を現代風にするとウケる！

30 18/11/13(火)21:58:44 No.547441145

全部が無茶な事言ってるわけじゃないけど半分くらい滅茶苦茶な事言ってる

31 18/11/13(火)21:59:14 No.547441310

予算設備も酷いけど急だから…も酷い

32 18/11/13(火)21:59:19 No.547441331

お前もやるんだよ！

33 18/11/13(火)22:00:01 No.547441511

人は増やせないけど作業増やされたら出来ねぇよ！ってなる

34 18/11/13(火)22:00:04 No.547441526

>モチベーション・アップ株式会社は、社長目線で社長の感性に合う社員教育ポスター・社長目線のセミナーをはじめ、社長目線での読本を練りに練って、こだわって提供します. バーグハンバーグバーグ並のわざとらしい文章だがネタじゃないところが痛々しい

35 18/11/13(火)22:00:25 No.547441650

設備と人と金がない状態で挑戦すると信用落として最終的に死ぬぞ

36 18/11/13(火)22:00:43 No.547441752

半分はお前の仕事だろそれってなる

37 18/11/13(火)22:01:38 No.547442045

まあ今の時代ほとんどこのざまだからそのうち一揆でも起こりそうな気がする

38 18/11/13(火)22:02:11 No.547442218

>まあ今の時代ほとんどこのざまだからそのうち一揆でも起こりそうな気がする なんだかんだでみんな辞めないしな

39 18/11/13(火)22:02:30 No.547442317

時間が足りないので工夫して チェックするところを一つ減らしました！ 現場なんてそれでいいんだよ あとで社長が頭下げるんだから…

40 18/11/13(火)22:02:46 No.547442433

ストライキってどうやって起こるんだろうな

41 18/11/13(火)22:03:55 No.547442796

時間がないから出来ない？時間は作るものだよ って言われて簡単に言うなやってなるなった

42 18/11/13(火)22:04:39 No.547443020

サイコパスな経営者はこういうこと強要する

43 18/11/13(火)22:05:14 No.547443200

今まで穏やかだった人たちがいまのピリピリした状態を続けてることでもう限界を感じる

44 18/11/13(火)22:05:24 No.547443258

>まあ今の時代ほとんどこのざまだからそのうち一揆でも起こりそうな気がする 黙ってそのまま死んでくだけでしょ 人手不足倒産なんかも会社が計画倒産して 従業員は巻き添え食らってそのまま退職してるけど

45 18/11/13(火)22:10:04 No.547444603

>社長のモチベーションしかアップしないのでは…？ まぁこんなの買うのちょっとおかしい社長だけだろうし…

46 18/11/13(火)22:10:57 No.547444864

そして若い世代にはコレ貼ってある所はヤバいという認識が広まりつつある

47 18/11/13(火)22:12:59 No.547445457

経営者目線持つから役員報酬くれよ

48 18/11/13(火)22:13:06 No.547445480

>バーグハンバーグバーグ並のわざとらしい文章だがネタじゃないところが痛々しい えっこれジョークグッズでしょ？ そうなんでしょ？

49 18/11/13(火)22:13:20 No.547445535

これは経営陣のところに貼っておくべきものですよね…

50 18/11/13(火)22:13:24 No.547445551

一揆なんかしなくても勝手に潰れる会社だしそっと退職届を出すだけだよ 一番はこんな会社は入る前に察して入らないことだが

51 18/11/13(火)22:13:35 No.547445606

経営者のご機嫌取りみたいなことしか言わないコンサルとかそりゃあんまり賢くないストレス溜めがちな経営者はころっと騙される

52 18/11/13(火)22:13:52 No.547445674

>これは経営陣のところに貼っておくべきものですよね… どこにも貼っちゃダメだよ！

53 18/11/13(火)22:14:20 No.547445812

人が足りない改善は人を増やす事なのか少ない人間で回るようにする事なのかどっちなんだ

54 18/11/13(火)22:15:25 No.547446099

予算がないから知恵を絞ろうは本当にダメなやつだ

55 18/11/13(火)22:15:29 No.547446118

失敗しても叱られない会社ならこういうの貼っていいと思うよ でもこういうのに限って失敗すると異常なまでに怒られる会社に貼られてるんだよ なんでだろうね

56 18/11/13(火)22:16:04 No.547446285

あんまり賢くない人が会社の経営しちゃダメだよ！

57 18/11/13(火)22:16:31 No.547446410

無から有を作り出そうとするアホ大杉内？

58 18/11/13(火)22:16:37 No.547446443

この会社のポスターでオイオイオイって思ったのは 正月こそチャンス！三が日にこそ営業を！って奴だった

59 18/11/13(火)22:17:03 No.547446573

>正月こそチャンス！三が日にこそ営業を！って奴だった 相手方の事考えなさすぎない？

60 18/11/13(火)22:17:27 No.547446661

できる方法を考えようというのは賛同できるけど 例が的外れすぎる

61 18/11/13(火)22:17:29 No.547446671

>時間が足りないので工夫して >チェックするところを一つ減らしました！ >現場なんてそれでいいんだよ >あとで社長が頭下げるんだから… あいつ逃げ切りやがったぞ スケープゴートが哀れすぎる…

62 18/11/13(火)22:17:29 No.547446675

>正月こそチャンス！三が日にこそ営業を！って奴だった 決済権持った管理職がそのタイミングで仕事してるかよ…

63 18/11/13(火)22:17:42 No.547446747

三が日に工場動かすとかじゃなくて三が日に営業なの！？

64 18/11/13(火)22:18:14 No.547446898

この会社Googleマップで宗教施設扱いされてた時期あるらしいな

65 18/11/13(火)22:18:48 No.547447025

>この会社Googleマップで宗教施設扱いされてた時期あるらしいな そのままで良かったんじゃねぇかな…

66 18/11/13(火)22:18:54 No.547447048

>そして若い世代にはコレ貼ってある所はヤバいという認識が広まりつつある 言ってしまえば口の上手い詐欺師に騙され済みっていう証拠だしそりゃヤバいよね

67 18/11/13(火)22:19:12 No.547447139

su2710976.jpg 2016年の三が日が金土日でダメだった

68 18/11/13(火)22:19:20 No.547447173

飲食のようなサービスならそりゃ掻き入れどきだわなって 普通に営業職なら何言ってんだオメエとしか

69 18/11/13(火)22:19:44 No.547447279

貰えるもん貰ってとっとと逃げよう！

70 18/11/13(火)22:19:52 No.547447313

客なら俺の横で寝てるわ

71 18/11/13(火)22:19:57 No.547447341

そこまで営業活動しないと売れない商材扱ってる時点でもうだめかなって

72 18/11/13(火)22:20:10 No.547447392

>あんまり賢くない人が会社の経営しちゃダメだよ！ 賢くなくて雇ってもらえないから自分で会社起こすしかない

73 18/11/13(火)22:20:54 No.547447575

三が日営業の奴はポスターの画像削除されたんかな

74 18/11/13(火)22:21:33 No.547447735

>まぁ百歩譲って言いたいことは分かるとしても社員の目の前で基本給上げたくないとか言い放って >そうだね経営者目線から見ればそうだねって納得するとでも思ってんのかクソババァ 控えめに言ってもうだめだと思うからやめた方がいいと思うよその会社…

75 18/11/13(火)22:22:25 No.547447964

>賢くなくて雇ってもらえないから自分で会社起こすしかない のび太かお前は

76 18/11/13(火)22:22:47 No.547448072

こんなのはってあったらモチベーション下がって逃げる算段する

77 18/11/13(火)22:23:12 No.547448176

>この会社Googleマップで宗教施設扱いされてた時期あるらしいな 実際サティアンもどきな講習やってるからな…

78 18/11/13(火)22:23:34 No.547448268

失敗したから方法を変える やったことないけどやってみる やりたくなくても仕事だからある程度は我慢しろ あたりはまあわかる 残りは率直に言って馬鹿じゃないの

79 18/11/13(火)22:23:52 No.547448335

>控えめに言ってもうだめだと思うからやめた方がいいと思うよその会社… もう辞めたよ… 辞める前には人手が足りないのは社員が有給使うからでは？とか言い出す始末だった あと突然休日十日以上削ろうとして労基にチクられてた

80 18/11/13(火)22:24:15 No.547448444

>のび太かお前は のび太は自社が焼け落ちるまでは順調に経営できてたぐらいには優秀なので一緒にしないでいただきたい

81 18/11/13(火)22:24:27 No.547448501

完全アウトじゃねーか！

82 18/11/13(火)22:26:06 No.547448903

>あと突然休日十日以上削ろうとして労基にチクられてた 反逆起こすには十分な理由だな…

83 18/11/13(火)22:26:53 No.547449090

こういうの見るたびに働こうっていう意欲がドンドン失われていく

84 18/11/13(火)22:26:54 No.547449100

モチベーションアップ株式会社のHPみたら「社長の目線で社長の感性に合う」ってでかでかと書いてあってだめだった そりゃ社員から不評なわけだよ

85 18/11/13(火)22:27:16 No.547449191

>辞める前には人手が足りないのは社員が有給使うからでは？とか言い出す始末だった 例の支離滅裂な思考思い出した

86 18/11/13(火)22:27:42 No.547449302

でもできないできないで言い訳し続けてimgに居着いたのが「」じゃん

87 18/11/13(火)22:28:05 No.547449404

この考えは立派だけどこれを内省的に使うんじゃなくて他人に使ったらパワハラだよ

88 18/11/13(火)22:28:41 No.547449579

なにか法に問えたりしないのこれ… 犯罪助長とか

89 18/11/13(火)22:29:03 No.547449675

実績もカリスマもないのに敏腕経営者っぽい事されても周りは困るだけだよ！

90 18/11/13(火)22:29:04 No.547449681

>でもできないできないで言い訳し続けてimgに居着いたのが「」じゃん 悲しい自己紹介は辞めなよ

91 18/11/13(火)22:29:38 No.547449806

抜けない理由　禁止！

92 18/11/13(火)22:29:39 No.547449812

許せるのは挑戦しようとやってみようだけかな… 意味同じだけど

93 18/11/13(火)22:29:59 No.547449889

>実績もカリスマもないのに敏腕経営者っぽい事されても周りは困るだけだよ！ 実績は明日から作るし実力は考え方次第！

94 18/11/13(火)22:30:59 No.547450141

こんなのに金出す前に周りの育成に金注ぎ込んだ方が万倍もマシだよ

95 18/11/13(火)22:31:07 No.547450181

俺の答えはコレや！してぇ

96 18/11/13(火)22:31:11 No.547450199

>実績もカリスマもないのに敏腕経営者っぽい事されても周りは困るだけだよ！ 実際に敏腕だったらスレ画みたいなことの対処法を丸投げせずに自分で考えるだろうしカリスマあるなら社員からついていくだろうしな…

97 18/11/13(火)22:31:30 No.547450300

カリスマ経営者は大体学生の頃からもう違うから…

98 18/11/13(火)22:33:54 No.547450925

>こんなのに金出す前に周りの育成に金注ぎ込んだ方が万倍もマシだよ ちゃんとしたポスターだなこれ… 大したコストかからないとはいえ…

99 18/11/13(火)22:34:14 No.547451007

>>設備が無いから工夫って悲惨な結末しか見えないんだけど… >足らぬ足らぬは工夫が足らぬ >を言い換えただけだから… これ作った人は頭が足りなそうである

100 18/11/13(火)22:35:18 No.547451260

仮に実践できたら社内の管理職全員いらねーな

101 18/11/13(火)22:35:35 No.547451339

そこ改善するの俺の仕事じゃないよね？

102 18/11/13(火)22:36:13 No.547451507

法律で禁止されてるからも加えてくれ