虹裏img歴史資料館

1 18/11/10(土)08:49:02 No.546537597

有給取得が義務化ってなんですか？

2 18/11/10(土)08:49:34 No.546537647

そういうのは管理者がなんとかするだろう

3 18/11/10(土)08:49:45 No.546537660

どうせ義務化(守られるとは言ってない)に決まってる

4 18/11/10(土)08:50:04 No.546537695

買い上げてくれる方が万倍うれしい

5 18/11/10(土)08:50:29 No.546537737

権利なのに義務て

6 18/11/10(土)08:50:45 No.546537766

出勤簿上は有給 実際は会社に出てきてるでイナフ

7 18/11/10(土)08:52:26 No.546537931

>権利なのに義務て 労働者の権利が正当に行使されるのを会社が守る義務だろ

8 18/11/10(土)08:53:01 No.546538000

取ってないのに書類上では取ったことになってるなんて 有り溢れた話すぎて義務とか言われましても…

9 18/11/10(土)08:54:21 No.546538130

カラ有給行為は罰則必要なレベルに来てる

10 18/11/10(土)08:54:33 No.546538153

>出勤簿上は有給 >実際は会社に出てきてるでイナフ タイムカード押さずに無給で出勤してたのが 有給でお給料が支払われることになるんですね

11 18/11/10(土)08:54:35 No.546538156

これがアベノミクスの真実だよ 内政に関しちゃ政治は何も現実を知らない

12 18/11/10(土)08:56:28 No.546538351

お前らどんだけゴミ職場で働いてるの

13 18/11/10(土)08:57:27 No.546538452

>お前らどんだけゴミ職場で働いてるの 無職は黙ってて

14 18/11/10(土)08:57:42 No.546538483

完全週休二日のとこじゃなければ社内カレンダー調整して出勤日を例年より5日以上増やせばいいだけだ

15 18/11/10(土)09:02:00 No.546538915

銀行なんかでやってるようにポンと５連休与えてそいつの業務を洗い直す作業を 年一にでも繰り返せば少なくとも個人単位の不祥事はだいぶ減るだろうに

16 18/11/10(土)09:04:42 No.546539191

>無職は黙ってて 奴隷の鎖自慢も無職の有職のフリと同レベルだよ

17 18/11/10(土)09:16:15 No.546540588

社畜はつらいね

18 18/11/10(土)09:19:48 No.546541040

買取義務化してほしい 休みよりお金が欲しい クソどうでもいい時期に休み言われても困る

19 18/11/10(土)09:20:10 No.546541082

盆暮れで最低6日間は強制されててそれでクリアできてしまうから もっと10日とか全消化とかハードル上げて

20 18/11/10(土)09:21:20 No.546541227

10日とかにしちゃうとインフルエンザとかかかった時に日にち足りなくなるから…

21 18/11/10(土)09:21:37 No.546541262

普通に遊休使える職場だけど 有給に合わせたスケジュール組まないといけないからそれはそれで面倒なんだよなあ… なんでこう極端なんだろう

22 18/11/10(土)09:22:54 No.546541433

>10日とかにしちゃうとインフルエンザとかかかった時に日にち足りなくなるから… なんで病気になっても有給で処理するんだろうね…病気休暇とかどの会社もあるのに

23 18/11/10(土)09:23:13 No.546541487

年5日有給取る余裕もないってどんな仕事だよ

24 18/11/10(土)09:25:07 No.546541743

たったの5日間で躊躇うのが本当に恐怖すぎる…俺は年間200日は休んでるのに… 労働は恐ろしいな…

25 18/11/10(土)09:25:57 No.546541856

有給を取ると残業が増えるから給料も増えてオトク

26 18/11/10(土)09:28:54 No.546542261

そもそもサービス残業も違法なはずなのに サービス残業という言葉が世間で当たり前に使われるくらい社会に広まってるし いくら義務を増やしても守るのは元々ブラックじゃない普通の会社だけというのが分かりきってる

27 18/11/10(土)09:30:19 No.546542433

>いくら義務を増やしても守るのは元々ブラックじゃない普通の会社だけというのが分かりきってる 守らないならお前ブラックなで摘発できるじゃん 何も変わらないと嘆いてどうしたいのか分からん

28 18/11/10(土)09:32:28 No.546542676

>守らないならお前ブラックなで摘発できるじゃん >何も変わらないと嘆いてどうしたいのか分からん 出来るのかなぁ…現状出来て無いし出来ないのでは…？

29 18/11/10(土)09:33:30 No.546542793

有休買取は欲しいなー

30 18/11/10(土)09:34:00 No.546542858

ブラック企業はそういう体制で回さないと利益出せないようなところばかりなので 会社が変わることを望むよりもさっさと転職したほうがいいよ

31 18/11/10(土)09:35:26 No.546543018

>守らないならお前ブラックなで摘発できるじゃん >何も変わらないと嘆いてどうしたいのか分からん だから有給以前にサービス残業が違法だしやってたらブラックなって話よ でもサービス残業という言葉が当たり前に使われるくらい違法行為が常習化してるしお咎めなしの会社は沢山あるでしょって 結局義務増やすんじゃなくて強制力を強めないと何の意味もない

32 18/11/10(土)09:36:39 No.546543175

>有給取得が義務化ってなんですか？ 意味わかんない国だよなあ

33 18/11/10(土)09:36:56 No.546543210

奴隷制を推奨してる経団連の傀儡政権が決めた事なんだし まあ変な期待はしない方がいいよね…

34 18/11/10(土)09:38:58 No.546543451

こういうのって一番ズル賢い対応する人の想定をしないで策定するよね コブラ効果でググってほしい

35 18/11/10(土)09:41:41 No.546543769

というか5日しかくれないの？ うち年20の繰り越し20あるのに

36 18/11/10(土)09:42:03 No.546543819

通常の休暇を削ってその日を強制的に有給にすればいい

37 18/11/10(土)09:44:49 No.546544167

>というか5日しかくれないの？ >うち年20の繰り越し20あるのに 有給全使用を義務化とかそれは極端すぎるだろ

38 18/11/10(土)09:45:17 No.546544220

>うち年20の繰り越し20あるのに 普通に有給申請して使え

39 18/11/10(土)09:45:29 No.546544240

>コブラ効果でググってほしい コ～ブラ～

40 18/11/10(土)09:45:34 No.546544248

>というか5日しかくれないの？ >うち年20の繰り越し20あるのに それが普通だよ ただ繰り越し20が毎回消える人も居るから全消化を義務とは言わなくても半分位は義務化した方が良いと思う

41 18/11/10(土)09:46:29 No.546544342

自分では言えないからお上が強制してくれと言う

42 18/11/10(土)09:46:50 No.546544383

うちはホワイトで有給を前日に電子申請すれば休んでもいいけど それはそれとして休んでも自分することないから買い取りがあるといいなとは思う 平日休んでも寝るか虹裏か散歩くらいしかすることない

43 18/11/10(土)09:49:04 No.546544678

「」が放流した闇元なぎレベル７５がいたから叩いておいたよー

44 18/11/10(土)09:52:56 No.546545200

>自分では言えないからお上が強制してくれと言う 労働者側が言えないから国が代わりに動くことになっているんだろうに まさはる家は現実を知らないんですけお！経団連の良いなりなんですけおおおおお！！１１！１！！！ってけおられるんだから酷い話である

45 18/11/10(土)09:54:00 No.546545339

>労働者側が言えないから国が代わりに動くことになっているんだろうに 普通の人は自分で有給申請して使うんすよ

46 18/11/10(土)09:55:57 No.546545621

正社員は大変だな…パートの俺はしっかり年20日の有給を貰えてしっかり消化できるというのに… でも福利厚生に大きな違いがあるからこれくらいいいよね！

47 18/11/10(土)09:57:03 No.546545777

>労働者側が言えないから国が代わりに動くことになっているんだろうに 言えばいいじゃん なんで言えないの？

48 18/11/10(土)09:57:14 No.546545796

ちゃんと有給も消化する正社員もいるぞ

49 18/11/10(土)09:57:22 No.546545818

有給の買い取りって違法だったような…

50 18/11/10(土)09:57:32 No.546545835

せめて繰り越し消滅の半分くらいは買い取りになりませんかね？

51 18/11/10(土)09:57:38 No.546545850

年末年始は16連休狙お？

52 18/11/10(土)09:58:10 No.546545918

国はちゃんと制度用意してるんだから守るかどうかは会社の問題じゃないですかね

53 18/11/10(土)09:58:45 No.546546004

>有給の買い取りって違法だったような… 買い取るから無かったことにっていうのはアウト 消えてしまう有給に対して会社が善意でお金を出すのはセーフ だったと思う

54 18/11/10(土)09:59:15 No.546546074

有給は自然に消えますが消えた分を補償したくても違法だからできないんです！ あー残念だなー！ って感じかあ…

55 18/11/10(土)09:59:53 No.546546145

義務化とかめんどくさい… 用事とか病気の時以外に使う理由なんて特にないよ…

56 18/11/10(土)09:59:55 No.546546154

与えられた年休全取得すると白い目で見られるのっておかしくない

57 18/11/10(土)10:07:59 No.546547141

ぶっちゃけ休んでるとすごい罪悪感ある どうせ休んでてもここしか見てないし

58 18/11/10(土)10:10:17 No.546547404

皆意外と職場に強い義理とか感じてるのね

59 18/11/10(土)10:11:26 No.546547555

気が小さいだけさね

60 18/11/10(土)10:12:01 No.546547644

あえてわざわざ休みをとってまでやらなきゃならんこともないしなぁ

61 18/11/10(土)10:12:47 No.546547735

仕事が楽しいのは良い事だな

62 18/11/10(土)10:12:54 No.546547757

同僚が一生懸命働いてる時に家でのんびりできるのって最高やん

63 18/11/10(土)10:14:16 No.546547936

どうして5日だけなんですか？ その設定日数おかしくないですか？

64 18/11/10(土)10:16:01 No.546548183

取りたきゃ自分で口を開け