18/11/09(金)13:28:14 そろそ... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1541737694447.jpg 18/11/09(金)13:28:14 No.546335512
そろそろ辞め時を感じてきた
1 18/11/09(金)13:28:59 No.546335609
現実的とは
2 18/11/09(金)13:29:32 No.546335689
まだ若いなら辞めちまえ なんぼでもやり直せる
3 18/11/09(金)13:30:39 No.546335866
一人分の作業を十等分してから十倍働け！
4 18/11/09(金)13:30:42 No.546335874
1人分の仕事の割り当てを10分の1にすれば10人分できますよ
5 18/11/09(金)13:31:48 No.546336034
俺が１０人に増えれば理論上可能…！
6 18/11/09(金)13:32:04 No.546336067
目を覚ませ
7 18/11/09(金)13:32:57 No.546336202
仕事をミスして怒鳴られて「頑張ります」とか言って帰って来た答えがスレ画なのががはわかる…
8 18/11/09(金)13:33:37 No.546336284
ちなみに猫の発言は上司のお言葉です 十人分やるのは決まっていて その計画を作れ言われました
9 18/11/09(金)13:34:00 No.546336340
>仕事をミスして怒鳴られて「頑張ります」とか言って帰って来た答えがスレ画なのががはわかる… 精神論振りかざす上司なんてクソだからな…
10 18/11/09(金)13:34:01 No.546336342
それマネージャーの仕事ですよね？
11 18/11/09(金)13:34:41 No.546336439
>ちなみに猫の発言は上司のお言葉です >十人分やるのは決まっていて >その計画を作れ言われました 上司が作って部下に割り当てるとかじゃないの…
12 18/11/09(金)13:35:18 No.546336549
そんな案があるなら普段からやっとる
13 18/11/09(金)13:35:28 No.546336573
精神論のがマシだったのでは？
14 18/11/09(金)13:36:03 No.546336668
同僚の数を数えろ
15 18/11/09(金)13:36:05 No.546336674
理論上電話対応だけで破綻するのですが とにかく具体的なプランを出せしか言わない壊れたレコードです
16 18/11/09(金)13:36:15 No.546336699
目を覚ましてくださいとしか言いようがないな
17 18/11/09(金)13:36:19 No.546336705
尻が滅裂
18 18/11/09(金)13:36:30 No.546336730
10人分外注雇うか
19 18/11/09(金)13:36:59 No.546336810
もっと偉い人と話そう
20 18/11/09(金)13:37:10 No.546336841
前提が現実的じゃないから答えも現実的じゃないのは許せよ！
21 18/11/09(金)13:37:41 No.546336918
>理論上電話対応だけで破綻するのですが >とにかく具体的なプランを出せしか言わない壊れたレコードです 具体的に言うと電話対応だけで破綻します！ >俺は精神論がきらいだ
22 18/11/09(金)13:37:51 No.546336936
資格取ろうと思ったけど いい参考書がなくて諦めた
23 18/11/09(金)13:38:26 No.546337037
外注でいいじゃん
24 18/11/09(金)13:38:38 No.546337063
スレ画が出来なくても別に無能ではない よって降ります 他の出来る人にあたってくださいでイナフ
25 18/11/09(金)13:39:00 No.546337139
仮に一人で10人分働く猛者がいたとして そいつに10人分の給料払わないと そいつ出て行きません？
26 18/11/09(金)13:39:03 No.546337151
>ちなみに猫の発言は上司のお言葉です >十人分やるのは決まっていて >その計画を作れ言われました 計画たてろって言われてるなら普通に期間10倍取ればいいんじゃ？
27 18/11/09(金)13:39:07 No.546337161
その10人分の仕事は何人分の予算が用意されているので？
28 18/11/09(金)13:39:25 No.546337203
1年ほど伊賀修行に出向させてください 影分身で10人分の働きをしてみせますよ
29 18/11/09(金)13:39:31 No.546337218
プランどうこうで一人で十人分の仕事が出来るかどうか精神論に因らずに現実的に考えて見てくださいっつっとけ
30 18/11/09(金)13:39:57 No.546337290
常人の10倍働けるヤツの家族を人質にとる！
31 18/11/09(金)13:40:06 No.546337306
社会人が社会に適応できてない国ニッポン
32 18/11/09(金)13:40:07 No.546337311
外注雇う金とか出してくれるならまだ考えようもあるけどそうじゃないなら無理だよね
33 18/11/09(金)13:40:13 No.546337329
辞めたら？その職場
34 18/11/09(金)13:40:28 No.546337372
だよな 人数が限られてるんだから工期を取れば良いのです
35 18/11/09(金)13:40:36 No.546337394
てめぇで考えろ！ボケ！って言いたくなるけどまあ言えない
36 18/11/09(金)13:40:38 No.546337405
現実の話したら金の話になるわな
37 18/11/09(金)13:40:43 No.546337413
上司も同じことをさらに上から言われたから下に押し付けてるんだ もっと下に回せ
38 18/11/09(金)13:41:00 No.546337448
>てめぇで考えろ！ボケ！って言いたくなるけどまあ言えない 辞めるなら言って良い気がする
39 18/11/09(金)13:41:20 No.546337490
下手に出来ちゃうと今後その10人分の仕事が1人分換算になっちゃうやつだ！
40 18/11/09(金)13:41:40 No.546337529
辞めてもいいや！って勢いで行動すると結構環境改善する事よくある
41 18/11/09(金)13:42:00 No.546337581
精神論が嫌いで現実的なお話が好きなら現実を突きつけてやればいい
42 18/11/09(金)13:42:15 No.546337615
一人で10人分働けたら1n=10nってことなんで n=0 or ∞ でしか成立しない
43 18/11/09(金)13:42:17 No.546337618
翌日の朝7時まで働かせといて2時間後今日の分の仕事普通にあるからって言われた時はブチ切れてやめた
44 18/11/09(金)13:42:38 No.546337669
金欲しいとか人が欲しい言うたら誰でも言えんの それ仕事？ ボクよさんほしいーって言ったら給料でんの？ ええなぁ俺もそういう仕事したいわぁ
45 18/11/09(金)13:43:02 No.546337729
現実的な考え→リストラ
46 18/11/09(金)13:43:07 No.546337749
精神論好きだよ 妄想しながら仕事をするよ
47 18/11/09(金)13:43:23 No.546337792
>翌日の朝7時まで働かせといて2時間後今日の分の仕事普通にあるからって言われた時はブチ切れてやめた それは辞めるわ…
48 18/11/09(金)13:43:27 No.546337805
予算と給料は別だろ小学生か
49 18/11/09(金)13:43:28 No.546337809
40だけどボーナスもらったし辞表だした おめーなんか何処も雇ってくれないから始まり罵詈雑言されたが無視である
50 18/11/09(金)13:43:28 No.546337810
助っ人も納期伸ばしも駄目です 期間内で今の人数でやってもらう
51 18/11/09(金)13:43:53 No.546337888
業務の種類にもよるが業務効率化といっても限度あるからな 単純なデータ整理とかなら人力のところ自動化もできるかもしれんが
52 18/11/09(金)13:44:21 No.546337971
無理な仕事作るのが悪いのでは？
53 18/11/09(金)13:44:33 No.546338004
金欲しいとか人欲しいと言うのは立派な仕事だぞ アピールは重要
54 18/11/09(金)13:44:35 No.546338010
>金欲しいとか人が欲しい言うたら誰でも言えんの >それ仕事？ ボクよさんほしいーって言ったら給料でんの？ >ええなぁ俺もそういう仕事したいわぁ スレ画の案件でこれ言われたら仕事＝不可能を現実にする事になってしまう
55 18/11/09(金)13:45:39 No.546338150
実際問題できるかできないかを精神論混ぜて語っちゃ駄目だよ
56 18/11/09(金)13:46:00 No.546338196
遠まわしに辞めろって言われてんだよ
57 18/11/09(金)13:46:05 No.546338208
>スレ画の案件でこれ言われたら仕事＝不可能を現実にする事になってしまう 特攻野郎Aチーム過ぎる…
58 18/11/09(金)13:46:21 No.546338245
無理なもんはちゃんと無理っつって無駄な被害を減らすのも立派な仕事なんだけどもサラリマンはそこんとこ弁えておらん
59 18/11/09(金)13:46:23 No.546338250
業務効率化について会議した結果 どうして手数だけが増えて行くのですか？
60 18/11/09(金)13:46:47 No.546338299
だから１０人に増えろよ
61 18/11/09(金)13:46:57 No.546338323
チャチャっとやめたほうがいいなそんな会社 壊れたら即捨てられるのはコッチだし
62 18/11/09(金)13:47:14 No.546338362
>だから１０人に増えろよ プラナリアだって無理に増やすと死ぬぞ
63 18/11/09(金)13:47:21 No.546338380
>金欲しいとか人欲しいと言うのは立派な仕事だぞ >アピールは重要 まぁ黙々とこなしてたら報われるなんてことは無いからね 無理してますよやばいですよーってことは常に発信しないと
64 18/11/09(金)13:47:32 No.546338410
やめちゃえ！
65 18/11/09(金)13:47:41 No.546338442
不可能だという証明を出せば良い それが面倒なんだけどな
66 18/11/09(金)13:47:45 No.546338455
辞めろ！
67 18/11/09(金)13:47:58 No.546338479
実際は誰かが産休になったりガチで骨折などして入院しても 少ないはずの人員でなんとかしてしまうのも良くないと思う
68 18/11/09(金)13:48:31 No.546338561
中途「」が5人追加されたところでゼロはゼロなんだよ！
69 18/11/09(金)13:48:33 No.546338569
現実を見ない人に現実的なこととか言われても困るよね…
70 18/11/09(金)13:48:59 No.546338622
何故日本人はストすらもやらなくなったのか
71 18/11/09(金)13:49:01 No.546338628
>それは辞めるわ… 家族経営してて家族皆徹夜してる（未成年も含む）から君も頑張ってね！とか言われた時は頭おかしいわこいつらってなったよ
72 18/11/09(金)13:49:03 No.546338632
多重影分身の術かな…
73 18/11/09(金)13:49:09 No.546338648
>少ないはずの人員でなんとかしてしまうのも良くないと思う なんだかんだで納品できてしまうアニメ業界のことか
74 18/11/09(金)13:49:20 No.546338684
勇気で補えば100%だ！！
75 18/11/09(金)13:49:20 No.546338686
>中途「」が5人追加されたところでゼロはゼロなんだよ！ 教える分マイナスなのでは…
76 18/11/09(金)13:49:39 No.546338742
仕事に責任感もつとダメだなと思う時はある
77 18/11/09(金)13:49:49 No.546338763
>中途「」が5人追加されたところでゼロはゼロなんだよ！ 「」なら０どころか-１０にも-３０にもしてくれるぜ！
78 18/11/09(金)13:50:09 No.546338805
>何故日本人はストすらもやらなくなったのか 改善要求することに時間と手間かけてる暇があるなら別の仕事探すから 同じ様にこの会社訴えてやる！！ってボイスレコーダーで証拠録って怒り狂ってた人もやめたらどうでも良くなってた
79 18/11/09(金)13:50:09 No.546338807
>教える分マイナスなのでは… 長期的に見ればプラスになるといいな...
80 18/11/09(金)13:50:09 No.546338808
>勇気で補えば100%だ！！ 愛が足りないぜ！
81 18/11/09(金)13:50:09 No.546338810
>何故日本人はストすらもやらなくなったのか もう会社に体力がない ストしたら潰れる
82 18/11/09(金)13:50:14 No.546338817
うちの勤務先のマネージャーは似たような事言って部下に拳で解答貰ってたぞ 部長がどっちもアホ過ぎるから辞めさせたが 「」もその辺の灰皿かなんかで思いっきりいけ
83 18/11/09(金)13:50:45 No.546338875
うむ人を増やすとしよう では「」さん我が部署の粗利を確保しつつ新規応募者が来る給料の設定と それに伴う費用や料金プランの見直しをお願いします
84 18/11/09(金)13:50:49 No.546338888
>>中途「」が5人追加されたところでゼロはゼロなんだよ！ >「」なら０どころか-１０にも-３０にもしてくれるぜ！ コンプレッサーぶっ壊して仕事止めた事がある…
85 18/11/09(金)13:50:54 No.546338899
ぶっちゃけやめたら後は他人事だしな そらどうでもよくなる
86 18/11/09(金)13:51:04 No.546338921
>「」もその辺の灰皿かなんかで思いっきりいけ それは殺人教唆だから駄目
87 18/11/09(金)13:51:13 No.546338941
つーか安全とか品質を担保するための計画上の予算や期間の余裕を無駄とか言うのやめろ
88 18/11/09(金)13:51:24 No.546338965
俺の答えはこれや！
89 18/11/09(金)13:51:34 No.546338990
淘汰されるべき会社がなかなか淘汰されないから…
90 18/11/09(金)13:51:44 No.546339007
退職届叩きつけて俺の答えはコレや！すればいいよね
91 18/11/09(金)13:52:05 No.546339053
引き継ぎとかやらなくていいからな
92 18/11/09(金)13:52:06 No.546339054
給料10倍にする
93 18/11/09(金)13:52:10 No.546339065
他所より仕事こなさなきゃやってけないのはわかるけどそのために発言権のない下に無理を強いる会社は滅べって思う
94 18/11/09(金)13:52:16 No.546339083
ぶっちゃけネット世代もぼちぼち年いってきて 先輩や上司の気持ちになってきた感はある
95 18/11/09(金)13:52:34 No.546339130
上のマネージメント業務まで下に投げられてきても困る
96 18/11/09(金)13:52:46 No.546339154
正直そんな元気に叩きつけて辞める余裕が辞めると決める頃にはないのが大きい
97 18/11/09(金)13:53:26 No.546339261
仮にスレ「」他がミラクルというか超過労働がんばったとしてスレ画の猫の手柄になるんだからもう辞めたら
98 18/11/09(金)13:53:36 No.546339290
行けー！退職代行の業者ー！
99 18/11/09(金)13:54:04 No.546339353
なんと管理できない管理職を一人辞めさせると二人ほど雇えちまうんだ
100 18/11/09(金)13:54:27 No.546339422
>ぶっちゃけネット世代もぼちぼち年いってきて >先輩や上司の気持ちになってきた感はある でもね…基本的に大体上の方が無茶言ってるなという気持ちだけは変わらないんすよ…
101 18/11/09(金)13:54:30 No.546339427
>コンプレッサーぶっ壊して仕事止めた事がある… あんなもん修理以外でどうぶっ壊すねん
102 18/11/09(金)13:54:34 No.546339437
ここさえ乗り切れば後は楽だから！と言われて5日が過ぎた 乗り切れそうな空気は全く無い
103 18/11/09(金)13:54:40 No.546339452
上手く行ったら俺のおかげ ダメだったら現場猫のせい ヨシ！
104 18/11/09(金)13:55:28 No.546339586
一人で十人分の仕事できらぁ！で仕事をとってきた上司が 日に日に死にそうな顔になっていくのが楽しくて仕方ない 来週あたりには上司がおそらを飛んでそうな事態になってきたのでそろそろ逃げ時なのが残念だ
105 18/11/09(金)13:55:36 No.546339608
基本的にどんなに偉くなっても上司や取引先は常にいるから 常に無茶を言われ続けるしかない
106 18/11/09(金)13:55:42 No.546339619
これから地獄しか待ってなさそうな所に 一番困るタイミングで辞めるのは気持ちが良いぞ 何言われてももう決めたんであとはあんたらで頑張ってねワハハって言って転職するの最高に楽しい
107 18/11/09(金)13:55:46 No.546339625
>無理なもんはちゃんと無理っつって無駄な被害を減らすのも立派な仕事なんだけどもサラリマンはそこんとこ弁えておらん だってどうにかしてやるのは大前提だからね 無理なんて答え最初から聞いてないからどうしようもない
108 18/11/09(金)13:56:47 No.546339774
>無理なんて答え最初から聞いてないからどうしようもない 大丈夫 破綻した後に「無理なら無理って言うのも仕事だろうが！！」って切れてくれる
109 18/11/09(金)13:56:53 No.546339795
無理と決めつけるな！ 先人はそれを知恵でなんとかしてきたんだぞ！！少しは考えろ！！！！！！ とか言われた時はじゃあお前が考えろよってなった
110 18/11/09(金)13:57:17 No.546339848
人員カツカツの介護とか施設潰れねえかなって思う でも入居者の人の事考えるとそうもいかないしなぁとも思うし
111 18/11/09(金)13:57:39 No.546339888
>破綻した後に「無理なら無理って言うのも仕事だろうが！！」って切れてくれる それはお前が無能だからって烙印押されただけだったよ
112 18/11/09(金)13:58:05 No.546339947
無理なものにブチ切れられる人のほうが得だとは思う 溜め込むのよくない
113 18/11/09(金)13:58:50 No.546340051
いきなり呼びつけられてプロジェクトX鑑賞会始まって 終わったらお前らもこういう無理難題を克服するガッツを身に着けろとか言われたことあったよ
114 18/11/09(金)13:58:51 No.546340054
ちなみに来年4月1日から有給休暇5日取得させるのが義務になるけど 御社は出来そう？じゃなくてやるんだよと言いたい…
115 18/11/09(金)13:59:23 No.546340120
>あんなもん修理以外でどうぶっ壊すねん グランドから繋ぐのを赤いプラグから繋いで焼き切った…
116 18/11/09(金)13:59:30 No.546340142
一人を十人で囲う
117 18/11/09(金)14:00:15 No.546340267
>無理なものにブチ切れられる人のほうが得だとは思う >溜め込むのよくない メンタル壊すぐらいならブチ切れた方がいいよね どちらにしても結局辞めることになるんだし…
118 18/11/09(金)14:00:34 No.546340310
>無理なものにブチ切れられる人のほうが得だとは思う >溜め込むのよくない というか結局できないんだから できません無理ですって言った方が会社の為でもあるよ
119 18/11/09(金)14:00:37 No.546340314
お前らもっと会社を大事にして貢献しろ！！ っていや大事にしてないのお前らだろって言い返しちゃったよ
120 18/11/09(金)14:00:53 No.546340354
未だにチームとして働いたことがあんまりない 大枠で見ればまあ全体の一部分なんだけどあくまでそれは担当業務であって 概念としてのチームで働いたことのある「」はどう？動きやすい？ それとも逆に完全には自分のやり方出来ないから苦痛？
121 18/11/09(金)14:01:05 No.546340383
やめるにしても次の仕事決めてからだね 上司の上司に相談した方がいい
122 18/11/09(金)14:01:18 No.546340419
必要なのはガッツではなく十分な人員や予算や物資や期間だよな
123 18/11/09(金)14:01:18 No.546340421
>お前らもっと会社を大事にして貢献しろ！！ >っていや大事にしてないのお前らだろって言い返しちゃったよ 昔の定期昇給終身雇用制度時代の忠誠心求められても困るよね…
124 18/11/09(金)14:01:38 No.546340480
>やめるにしても次の仕事決めてからだね そんな事やってる余裕ある会社ならそもそも辞めようと思わん
125 18/11/09(金)14:01:44 No.546340494
相手が課長とか主任レベルなら そっちが1を10にする現実的なプラン提示してくださいよ無理でしょって言えない？俺なら言う それを考えるのがお前の仕事だとか返って来たらこの会社やべーよって散々言いふらして辞める
126 18/11/09(金)14:02:41 No.546340634
（会社の愚痴で一致団結する）アットホームな職場です♡
127 18/11/09(金)14:02:44 No.546340642
>翌日の朝7時まで働かせといて2時間後今日の分の仕事普通にあるからって言われた時はブチ切れてやめた 俺と同じシーエスなんちゃらって会社かな 俺のときはチームリーダーが過去の計測データ入った俺のHDDフォーマットしやがって そのデータ（があったら二日で出せる）の集計結果一日で出せって言われて50時間連勤させられた なおリーダーが自律神経失調症ってわかってたのにリーダーにHDD消されたのはお前の責任だからって残業代はゼロ
128 18/11/09(金)14:02:58 No.546340687
世代間での根性差とかではなくスマホとかネットの発達で次の仕事探しやすくなったから全体的に辞めやすくなってるんだと思ってる
129 18/11/09(金)14:03:01 No.546340697
>というか結局できないんだから >できません無理ですって言った方が会社の為でもあるよ 月に行くのなんて無理だよと笑う人…卵を立たせるのは無理だと笑う人… そういう連中を乗り越えて人類は歩いてきた 君はどっち側だ
130 18/11/09(金)14:03:05 No.546340707
>それを考えるのがお前の仕事だとか返って来たらこの会社やべーよって散々言いふらして辞める 現場や末端に運営の仕事投げちゃ駄目だわな
131 18/11/09(金)14:03:24 No.546340757
>概念としてのチームで働いたことのある「」はどう？動きやすい？ 業務内容関係なく人間関係次第 ほとんどそれが全て
132 18/11/09(金)14:03:28 No.546340767
転職先でめっちゃキレられると思いながら これ一人ではスケジュール的に無理です…って言いに行ったら 上司に何人ならどの程度のスケジュールで出来る？って聞かけて ちゃんと人間と日数くれるのにビックリして少し泣いて上司に心配されたよ
133 18/11/09(金)14:03:53 No.546340827
>やめるにしても次の仕事決めてからだね >上司の上司に相談した方がいい 特に家族を養ってたりする立場だと感情で牙を剥くわけにもね… 忍耐を費やすべきは感情を殺して粛々と脱出準備する部分
134 18/11/09(金)14:03:53 [営業] No.546340832
1人10人分の仕事でいけるか…？
135 18/11/09(金)14:04:11 No.546340876
無理を通さないと継続できない会社は不健全だろ！
136 18/11/09(金)14:04:32 No.546340929
今から辞めれば1人分の仕事は0だ 0の10倍で条件も満たせる！
137 18/11/09(金)14:04:49 No.546340981
>特に家族を養ってたりする立場だと感情で牙を剥くわけにもね… >忍耐を費やすべきは感情を殺して粛々と脱出準備する部分 それにしたってものには限度があるからそれこそ過労死や自殺よりまず辞めてから次考えたっていいことはある
138 18/11/09(金)14:04:50 No.546340986
>1人10人分の仕事でいけるか…？ それやって大口顧客というか生命線の地方銀行に睨まれたのがウチだ
139 18/11/09(金)14:05:05 No.546341025
行けなければ死ぬという背水
140 18/11/09(金)14:05:24 No.546341078
>特に家族を養ってたりする立場だと感情で牙を剥くわけにもね… むしろ家族のために忍耐し続けた結果心が死んでる人なんていくらでも見てきたよ…
141 18/11/09(金)14:05:26 No.546341083
書き込みをした人によって削除されました
142 18/11/09(金)14:05:33 No.546341100
無理を通させる会社なんかどうせそのうち死ぬんだ！
143 18/11/09(金)14:05:55 No.546341173
ただ生き残ってる上司見るとみんなそれなりの暴力タイプというか ああいうのじゃないと生き残れないんだろうなって…
144 18/11/09(金)14:05:59 No.546341184
10人分の予算で委託したはずなのに1人しかいない…
145 18/11/09(金)14:06:05 No.546341201
>無理を通させる会社なんかどうせそのうち死ぬんだ！ 結局同じような無理を別の誰かに強いてまだ続いてた
146 18/11/09(金)14:06:34 No.546341286
>無理を通させる会社なんかどうせそのうち死ぬんだ！ 意外と死なないし株価も上がっててイラッとする
147 18/11/09(金)14:06:44 No.546341313
>>無理を通させる会社なんかどうせそのうち死ぬんだ！ >結局同じような無理を別の誰かに強いてまだ続いてた タフやな
148 18/11/09(金)14:07:01 No.546341354
なまじ責任感が強いと先のことに不安を覚えて自分を殺し続けて問題の先送りする人多いからね そこまで追い詰められて次の仕事やめてから万全の状態で辞めるなんて中々できんよ
149 18/11/09(金)14:08:28 No.546341582
次の仕事探すなんて余力も気力もなかったなぁ 辞めたいって思える環境でそんなことまで出来るのは素直に凄いと思う
150 18/11/09(金)14:09:05 No.546341667
ネットだと有能な人材が無茶を言われて壊れてしまうパターンの話ばかり見るけど 実体験としてはダメな奴が叱られて壊れて行く様子をよく見るので 俺も後者の側ではないかと怯えて壊れ切ることができない
151 18/11/09(金)14:09:08 No.546341674
感情的に牙を向いてってよりむしろ限界まで精神すり減らして疲労困憊で限界感じで辞めます…ってなる
152 18/11/09(金)14:10:30 No.546341864
結局自営業に落ち着いたけどなんやかんやであのくそみたいな環境での経験が微妙に活かされてなくもないのがなんとも言えない
153 18/11/09(金)14:11:04 No.546341936
辞めるとなると辞めるスイッチ入ってやる気出るのが一般的じゃねえかなあ 辞めてからの転職先や予定や手続きの方法を調べてる間に精神がポジティブな方向に振れてくる感じで 俺は辞めてから暫く貯金潰しながら遊んでたけど
154 18/11/09(金)14:11:46 No.546342030
うちは有給休暇どころかもう今月の頭の時点で年末年始働き通しになるの決定したよ 忘年会とかやってる暇あるならその時間休ませて…
155 18/11/09(金)14:12:21 No.546342117
>辞めるとなると辞めるスイッチ入ってやる気出るのが一般的じゃねえかなあ >辞めてからの転職先や予定や手続きの方法を調べてる間に精神がポジティブな方向に振れてくる感じで そこは流石に人それぞれなんで一般的なんて声がでかいこと言わないほうがいい
156 18/11/09(金)14:12:32 No.546342149
会社の飲み会って業務？
157 18/11/09(金)14:14:07 No.546342376
年末まで全員が2人力働いてるのに新人教育までぶち込まれたよ 前から人欲しいって言ってたけど繁忙期に入れるのは違うだろ
158 18/11/09(金)14:14:51 No.546342483
>そこは流石に人それぞれなんで一般的なんて声がでかいこと言わないほうがいい そうか…すまんかった… 俺の周囲やネットの反応見てるとそっちが一般なのかなあと思い込んでたわ
159 18/11/09(金)14:15:41 No.546342577
いっちゃなんだけどネットでそんな愚痴や前向きなこと書いてられる人ばかりでもないしな
160 18/11/09(金)14:16:36 No.546342697
会社を存続させていく上で向上心が必要なのはわかるけど その割に具体的に効率化とか考えないでとりあえず無茶なこと始めるいきあたりばったりなやり方が多すぎる
161 18/11/09(金)14:17:26 No.546342797
>年末まで全員が2人力働いてるのに新人教育までぶち込まれたよ >前から人欲しいって言ってたけど繁忙期に入れるのは違うだろ 人が足りないって言ったから入れたのに 教える余裕がないとか俺には意味が分からないとか言われたな… 社長の息子は基本的に頭いかれてるのか？
162 18/11/09(金)14:19:11 No.546343005
介護業界は入ると分かるけど やろうと思えばいくらでも人減らせるんだよね 追いつかないのは保留してできる範囲だけやって 追いつかないのはそのままにしておく でもそれで破綻するかと言うとボロボロだけど何故か運営できてしまう
163 18/11/09(金)14:19:13 No.546343011
先のことを考えて最善をつくすのは大事だけどそのために無理を続けて精神病むとマジで治すの大変
164 18/11/09(金)14:20:03 No.546343132
>でもそれで破綻するかと言うとボロボロだけど何故か運営できてしまう というか出来なかったら成り立たないのはどこも同じだからな 頑張っちゃう人が頑張るほど損するだけで
165 18/11/09(金)14:20:07 No.546343143
罵詈雑言してきた上司より偉い人から5万給与増額するから残ってくれといってきた 断ったらすげえ顔してた…おおこわ
166 18/11/09(金)14:21:20 No.546343319
その時頑張ってなんとかしたってじゃあもっと無茶しても大丈夫ってことじゃん！って押し付けられるからね
167 18/11/09(金)14:21:38 No.546343365
業務内容より結局人間関係ということか…
168 18/11/09(金)14:22:48 No.546343537
ある程度の妥協も必要とはいえ先の楽しみが見えない職場なんてその時点で時間の無駄としか思えない
169 18/11/09(金)14:23:10 No.546343589
普段の行動振り返るとメンタルへ！な気がしてきた…
170 18/11/09(金)14:23:22 No.546343616
>でもそれで破綻するかと言うとボロボロだけど何故か運営できてしまう これだけ職員減っても普通に運営できてるじゃん！ お前ら前までさぼってただろ！と言って来た部長がうちには居たよ…
171 18/11/09(金)14:23:50 No.546343672
給与増やされても使う時間全部奪ってきたら意味ないし…
172 18/11/09(金)14:24:53 No.546343787
多い少ないなんてどっちだっていいけど自分の人生の面倒最後まで見てくれるのは自分だけだからな 会社は壊れようが別のに代えるだけだしそんなもののために体も心も壊すなんてバカバカしい
173 18/11/09(金)14:25:45 No.546343911
>業務内容より結局人間関係ということか… ただただ上からクソの塊のような事を強制してくる上司と そもそもクソみたいな業務を一緒に和気あいあいと死んだ目でやってる上司とじゃ どっちと一緒に仕事続けたいかと言われるとなあ
174 18/11/09(金)14:26:08 No.546343964
いや5万増やされても絶対に今後の人間関係上で問題がでてくるから スキルアップしたから他所で給料上げてもらうわ
175 18/11/09(金)14:29:32 No.546344404
新人育てよう！ってなっても体質変わってなければ スキルアップ！→他所にいきますね～ になるのを理解してないと思う
176 18/11/09(金)14:30:19 No.546344519
この会社のために頑張ろう！って思わせてくれる物が多少なりともあれば別だけど そういうのまずないからな
177 18/11/09(金)14:31:22 No.546344652
そりゃなんでもいいなら幹部以外全部最低時給のバイトでだって一流企業回せるしそれで即潰れやしねえけど…
178 18/11/09(金)14:32:20 No.546344795
安くこきつかいたい…せや新人にやらそうやも無理がきてる 最近の子はドライだから嫌な会社はさっさと抜けるし賢い
179 18/11/09(金)14:33:04 No.546344900
最近の子っていうかおっさんになる程後がないからな
180 18/11/09(金)14:33:56 No.546345010
嫌な会社で働き続けるよりも辞めて仕事探したほうが建設的だしな...
181 18/11/09(金)14:33:59 No.546345015
上が無理かどうか俺が決めるから 無理と言うなと言い始めたからもうこの会社ダメかなって
182 18/11/09(金)14:34:06 No.546345032
昔は半日で会社辞めるやつとか馬鹿にされてたけど 会社のほうがムチャクチャになってるから合わなきゃどんどん辞めていいと思う
183 18/11/09(金)14:34:32 [上司] No.546345089
良いこと思いついた お前分身しろ分身
184 18/11/09(金)14:34:36 No.546345102
「」みたいな上司だと生産性落ちるしな 金なんてどうとでもなるし
185 18/11/09(金)14:34:39 No.546345107
半日で辞めるやつは今でも馬鹿にされて当然じゃねぇかな
186 18/11/09(金)14:35:11 No.546345186
本当にやばい会社は半日でわかるからケースバイケースとしか
187 18/11/09(金)14:35:21 No.546345208
…外人にやらせればいけない！？ ビッグアイディア！てな感じで神奈川の外国人労働者の雇用側の研修に百人の募集に１４０人きたそうです
188 18/11/09(金)14:35:34 No.546345229
困るの人事担当だけだしあんま気にすんな
189 18/11/09(金)14:36:02 No.546345291
どんな書類取られても法律で二週間で辞めていいってことになってるので 業務責任考えると一ヶ月は見るけどそれ以降は考えなくていいだろう
190 18/11/09(金)14:36:05 No.546345298
ゴミみたいな会社 1週間も居たくないわ
191 18/11/09(金)14:36:27 No.546345358
>本当にやばい会社は半日でわかるから 逆にそんなの最初から会社として成り立つの…？
192 18/11/09(金)14:36:52 No.546345414
>逆にそんなの最初から会社として成り立つの…？ 資金プール他所に持ってりゃ余裕やし
193 18/11/09(金)14:37:06 No.546345438
一日ならともかくたった半日で分るヤバさってなんだろ…
194 18/11/09(金)14:37:24 No.546345469
あと大企業でも半日でヤバイのわかるとこあるしな
195 18/11/09(金)14:37:28 No.546345473
アニメ会社とか…
196 18/11/09(金)14:37:53 No.546345529
人材不足で4月から外国人労働者を入れるそうだけど もう既に中国のほうが待遇が3倍以上上なのに馬鹿なことやってるなぁとしか
197 18/11/09(金)14:38:06 No.546345559
工場はいいぞ
198 18/11/09(金)14:38:10 No.546345566
予めやばいやばい言われてるとこでも流石に実感するのはせめて一日働いてからだと思う
199 18/11/09(金)14:38:20 No.546345592
半日って9時始業だとしたら昼休憩までの間にわかるってこと？
200 18/11/09(金)14:38:36 No.546345620
奴隷労働者なんてうちの会社入れんし バイトの話だろ
201 18/11/09(金)14:38:39 No.546345630
あーここ宗教だ ここはワンマンだ みたいな感じはすぐわかるじゃん 給料安くても知識や経験や人脈が増えるのであれば人は残るよ
202 18/11/09(金)14:38:45 No.546345647
>工場はいいぞ 単純作業の繰り返し最高！ 繁忙期は労働時間倍以上増えるけどな！！
203 18/11/09(金)14:39:18 No.546345700
>>工場はいいぞ >単純作業の繰り返し最高！ >繁忙期は労働時間倍以上増えるけどな！！ ちゃんと残業代さえ出れば…
204 18/11/09(金)14:39:24 No.546345710
>一日ならともかくたった半日で分るヤバさってなんだろ… 未経験で入ったのに初日からなんの説明もなく普通の社員と同じ量の仕事任されるとか…
205 18/11/09(金)14:39:25 No.546345713
>一日ならともかくたった半日で分るヤバさってなんだろ… １個１００キロ超の鉄塊が倉庫いっぱいに… フォークじゃなく人力でトラックに詰む これもう倉庫業じゃねえ！
206 18/11/09(金)14:39:33 No.546345731
>あーここ宗教だ >ここはワンマンだ >みたいな感じはすぐわかるじゃん それがものの数時間でわかるってよっぽどだな…
207 18/11/09(金)14:39:41 No.546345743
まずやばい会社ってのがある そしてその中には半日すら新入社員を騙せない本当にやばい会社がある
208 18/11/09(金)14:40:00 No.546345778
>繁忙期は労働時間倍以上増えるけどな！！ 残業代ちゃんと出て持ち帰り仕事ないだけマシだぜ！
209 18/11/09(金)14:40:12 No.546345798
>>工場はいいぞ >単純作業の繰り返し最高！ >繁忙期は労働時間倍以上増えるけどな！！ 有給消化できて残業でる？
210 18/11/09(金)14:40:22 No.546345823
挨拶とか基礎的なことが疎かになってるからな駄目なとこって 人間としてちゃんとがまず成せない
211 18/11/09(金)14:40:28 No.546345837
>一日ならともかくたった半日で分るヤバさってなんだろ… あっ説明忘れてたけど試用期間は正社員じゃないからね
212 18/11/09(金)14:40:35 No.546345850
デスクワークは持ち帰りの仕事が本当に糞だね 電話なるのがマジでトラウマになる
213 18/11/09(金)14:40:58 No.546345911
>一日ならともかくたった半日で分るヤバさってなんだろ… サービス業でもないのに はいと元気に笑顔で答える 先輩にはきちっと敬語で明るくはきはきと … など全員で啓蒙活動しだしたらヤバイ
214 18/11/09(金)14:40:59 No.546345912
入社3日目で受注を取るように言われるとか
215 18/11/09(金)14:41:06 No.546345923
>デスクワークは持ち帰りの仕事が本当に糞だね 今どきコンプラで無理やろ
216 18/11/09(金)14:42:05 No.546346041
国のあり方として無能に無能として自覚させないようになってるのは結構良く出来てるとは思う
217 18/11/09(金)14:42:10 No.546346056
>有給消化できて残業でる？ 働き方次第で年間休日180日＋有給とかできるよ
218 18/11/09(金)14:42:12 No.546346064
>今どきコンプラで無理やろ そんなのが本当に機能してるならブラック企業なんてそもそも生まれんのや
219 18/11/09(金)14:42:53 No.546346165
コンプライアンスがちゃんとしてるならまずこんな愚痴でねぇよ！
220 18/11/09(金)14:42:57 No.546346173
>繁忙期は労働時間倍以上増えるけどな！！ お菓子工場の事務つとめてた知り合いが クリスマス時期になったら事務員すら手伝わされるっていって 10年目くらいで辞めてたな
221 18/11/09(金)14:43:39 No.546346276
印刷屋の繁忙期も奴隷より扱い酷いよ 終わる頃にはマジで皆死んでる