虹裏img歴史資料館

1 18/11/01(木)23:47:25 No.544607125

自分の分は終わらせてるんだ

2 18/11/01(木)23:50:18 No.544608235

明日からこいつに全部仕事を押しつけよう

3 18/11/01(木)23:53:19 No.544609291

>明日からこいつに全部仕事を押しつけよう まともにタスク割り振り出来ないクソ上司来たな…

4 18/11/01(木)23:54:02 No.544609514

部下への仕事の割り振りもできない無能な上司の図

5 18/11/01(木)23:55:16 No.544609940

終わらないってわかったならギリギリじゃくて事前に残業のこと伝えろや！

6 18/11/01(木)23:55:22 No.544609964

>>明日からこいつに全部仕事を押しつけよう >まともにタスク割り振り出来ないクソ上司来たな… ？いっぱい仕事できる人にいっぱい仕事をさせるのは正しいことでは…？

7 18/11/01(木)23:55:54 No.544610143

周りの無能に仕事振りすぎでしょ

8 18/11/01(木)23:56:55 No.544610547

管理職なら管理なさい

9 18/11/01(木)23:58:01 No.544610910

この話帰る方がおかしいで展開してくの？

10 18/11/01(木)23:58:50 No.544611194

僕の分終わったから帰るって言うならそりゃ明日から帰れない量の仕事投げるよね

11 18/11/01(木)23:59:10 No.544611301

ナンノブマイビジネス

12 18/11/01(木)23:59:55 No.544611533

どうしてこうなってるかを考えて改善せんとな

13 18/11/02(金)00:00:50 No.544611910

いやこれが追加でお前の分だ になるだけの気がする

14 18/11/02(金)00:01:32 No.544612162

まあ帰る際に煽ってくんだったらこっちも考えるわってなるわな

15 18/11/02(金)00:01:55 No.544612286

>？いっぱい仕事できる人にいっぱい仕事をさせるのは正しいことでは…？ それでは将軍様 お給料をいっぱい出してください

16 18/11/02(金)00:02:01 No.544612325

私これきらい！

17 18/11/02(金)00:02:03 No.544612336

でも逆に優秀な人がみんなに付き合って残業するなら それはそれで周りが問題だよね

18 18/11/02(金)00:02:37 No.544612541

部下に能力差がある場合は難しい仕事から出来る奴にやらせるといいらしい 一番悪いのは何でもかんでも振って潰すこと

19 18/11/02(金)00:03:59 No.544612987

>まあ帰る際に煽ってくんだったらこっちも考えるわってなるわな それでいい方向に行くの？ いくらでも代わりの人材が来るわけじゃないんだよ？

20 18/11/02(金)00:06:17 No.544613814

みんなで頑張るならみんなが定時に終わるよう仕事を割り振りすればいいじゃん！

21 18/11/02(金)00:06:58 No.544614089

そもそも仕事で手伝うってなんだろう

22 18/11/02(金)00:07:21 No.544614228

>まあ帰る際に煽ってくんだったらこっちも考えるわってなるわな 仕事を手早く済ませる方法をか？

23 18/11/02(金)00:08:21 No.544614639

手伝って！と一言も言ってないし！

24 18/11/02(金)00:09:30 No.544615006

給料次第かな…

25 18/11/02(金)00:09:47 No.544615091

途中で人が入ると作業の割り振りとか引継ぎでかえってめどくなることがあるから （さっさと帰って！）て思うことも多い 大抵そういうときは手伝いが入る

26 18/11/02(金)00:10:14 No.544615247

こういう仕事やったことないからよく知らないけど そもそも手伝えるもんなんだろうか

27 18/11/02(金)00:10:41 No.544615412

>そもそも仕事で手伝うってなんだろう 単純作業ならともかく専門職なら他人が手を出せるかは微妙だよね スレ画はまあたぶん単純作業なんだろうけど

28 18/11/02(金)00:10:47 No.544615476

真に優秀な奴はノルマ終わっても報告せず他の奴らが終わった辺りに終わった報告をする

29 18/11/02(金)00:11:06 No.544615581

周りの手伝って当然みたいな態度もおかしい

30 18/11/02(金)00:12:08 No.544616023

後輩/部下が仕事してんのに帰れないよなー… 　　　↑　　　　　　　　↓ 先輩/上司が仕事してんのに帰れないよなー…

31 18/11/02(金)00:12:33 No.544616145

自分の仕事片づけてさらに自発的に手伝いに来る奴に評価で負けたくないとか思う時代じゃないしな

32 18/11/02(金)00:12:52 No.544616283

定時で帰るのが当たり前だろ派だから異動した先の部署で半年頑張って作業組み替えて効率改善して みんなで毎日定時退社する幸せな日々が訪れてたけどそんな余裕あるなら人寄越せって言われて また残業地獄が始まって俺はもう諦めてダラダラ仕事する事にしたし下にも頑張っても人抜かれちゃうからダラダラやれよって言ってる

33 18/11/02(金)00:13:10 No.544616381

そもそも大半の社員が5時までに終わらせられない仕事って…

34 18/11/02(金)00:13:47 No.544616611

最近は残業の締め付け厳しいから早く帰った方がいいよ

35 18/11/02(金)00:14:06 No.544616706

ラインの人残業できなくて手伝った事がある 俺は事務職だからいくら残業しても平気らしい

36 18/11/02(金)00:14:13 No.544616744

同調圧力じゃなくてせめて手伝ってくれって口に出せよ

37 18/11/02(金)00:14:37 No.544616853

>みんなで毎日定時退社する幸せな日々が訪れてたけどそんな余裕あるなら人寄越せって言われて 人事が頭おかしいんじゃねえか

38 18/11/02(金)00:14:47 No.544616911

昨今は残業が絶対正義ってわけじゃないし 残業が正義って風潮の職場だったらむしろ出たほうがいい可能性すらある

39 18/11/02(金)00:15:39 No.544617240

>同調圧力じゃなくてせめて手伝ってくれって口に出せよ 手伝って欲しいのもあるけど自発的に手伝ってくれる気遣いもほしいんだよ いや脳みそ狂ってんか

40 18/11/02(金)00:16:34 No.544617558

まず全体の仕事量減らせというか人件費ケチらないで人もっと余分に雇え 無駄な人員がいるくらいでいいんだよ

41 18/11/02(金)00:16:37 No.544617580

和？

42 18/11/02(金)00:17:14 No.544617780

これで手伝える奴は管理職になれる見込みがあるよな 俺は管理職なんかなりたくないから答えは勿論

43 18/11/02(金)00:17:15 No.544617788

>手伝って欲しいのもあるけど自発的に手伝ってくれる気遣いもほしいんだよ 無能な管理職ほどこういう事言う

44 18/11/02(金)00:17:17 No.544617804

自分が困ってるときに誰も助けてくれなくなるリスクもあるから 仕事できる人向けではあるね

45 18/11/02(金)00:17:18 No.544617813

うちのクソ職場上司が家帰りたくないから残業しなきゃ駄目って空気だよ んでなんか上司同志でゲームして遊んでるよ仕事しないで

46 18/11/02(金)00:18:56 No.544618328

通常なら時間外は割り増し料金になるから 恒常的に時間外労働が大量に発生するなら人増やした方がかえって人件費浮く …残業代？ないよ！って企業ならひたすら人減らす方が安くなるが

47 18/11/02(金)00:19:06 No.544618386

制度として残業を厳しくして入退室や端末のログインログオフで証跡取るシステムを取り入れる反面 いかにして実質残業をするかを考えている 何がしたいのかよくわからないうちの会社

48 18/11/02(金)00:19:08 No.544618400

>みんなで毎日定時退社する幸せな日々が訪れてたけどそんな余裕あるなら人寄越せって言われて 無理なくスムーズに仕事できる状態＝余裕ある状態＝人員を減らしても良い状態って思われるのマジでもうどうにかならんかな…

49 18/11/02(金)00:19:21 No.544618472

>手伝って欲しいのもあるけど自発的に手伝ってくれる気遣いもほしいんだよ >いや脳みそ狂ってんか なら口に出して言え エスパー養成所かおまえの職場は

50 18/11/02(金)00:19:48 No.544618614

>単純作業ならともかく専門職なら他人が手を出せるかは微妙だよね >スレ画はまあたぶん単純作業なんだろうけど 単純作業と考えると個人差が大きく出るのが不自然だな ノルマ終わってない連中ちゃんと作業してたのか？

51 18/11/02(金)00:19:57 No.544618665

残業が常態化してるならあほらしいし帰るけど 突発で忙しいとかなら用事ないなら手伝ってあげてもいいんじゃないかなぁとは思う 仕事してて人に助けられる事は割とあるし

52 18/11/02(金)00:20:13 No.544618733

分配できそうなら声かけて仕事もらうけどそうでもなければ定時

53 18/11/02(金)00:21:01 No.544619043

>エスパー養成所かおまえの職場は 実際エスパー欲しくてエスパー訓練してるよ エスパー力高めるために昼休みとか皆一緒に昼飯に出て精神休まる時間すらないよ狂ってる

54 18/11/02(金)00:21:07 No.544619088

きっちり工数とか予算とか管理するような会社だと 手伝うにしろ一回上司に確認してそこから指令下るって形になるな なぁなぁな会社ならその限りではないが

55 18/11/02(金)00:21:27 No.544619195

夜に影を探すようなもの

56 18/11/02(金)00:21:37 No.544619245

>>手伝って欲しいのもあるけど自発的に手伝ってくれる気遣いもほしいんだよ >>いや脳みそ狂ってんか >なら口に出して言え >エスパー養成所かおまえの職場は あの横から失礼しますけど 脳みそ狂ってんのか、は自己ツッコミと言うかそう言う類のものだと思うんです

57 18/11/02(金)00:22:26 No.544619521

日本の会社の悪いところを凝縮したような

58 18/11/02(金)00:22:45 No.544619666

ダラダラ残業やってる奴に限って休憩時間外にタバコ休憩を何十分も行ってたりするんだよな… お前が無駄に過ごした時間こっちは仕事ちゃんとやって定時に間に合わせてるんだよ

59 18/11/02(金)00:23:16 No.544619848

>そもそも大半の社員が5時までに終わらせられない仕事って… 繁忙期や突発の仕事とか入れば普段通りにいかない事も多いぞ それが常態化してるなら別だが

60 18/11/02(金)00:23:18 No.544619857

察して配慮しろ！ 嫌です

61 18/11/02(金)00:23:24 No.544619889

こんな煽り入れてるようだと人間関係最悪だろうし 自分がやらかしたりしたらだいぶヤバそうだな…

62 18/11/02(金)00:23:56 No.544620082

真面目にエスパー欲しがってるんだと思うよ 管理にてんやわんやで意識が回らないから 各個人で判断して負担減らしたいんだよ

63 18/11/02(金)00:25:14 No.544620541

君たち本当に日本人？ 残業せずに仕事をサボるのは外人の特徴だけど

64 18/11/02(金)00:25:20 No.544620576

>真面目にエスパー欲しがってるんだと思うよ エスパー手当くれ

65 18/11/02(金)00:25:23 No.544620593

程度にもよる話を過剰に単純化した例から始めても 実の無いレスポンチにしかならんよな

66 18/11/02(金)00:25:34 No.544620630

予算なくて人増やせない でも突然作業増えてえらいことになったってときは 「俺は遊んでるだけだかんな！」て遊んでる体でお手伝いしたりする 予算が増えればいいんだけどトラブルのときは仕方ない

67 18/11/02(金)00:25:36 No.544620638

上司だと思ったか！ このおじさんは派遣で来た一番素人の人だ！

68 18/11/02(金)00:26:54 No.544620974

>でも突然作業増えてえらいことになったってときは >「俺は遊んでるだけだかんな！」て遊んでる体でお手伝いしたりする 実績作るなよ…できちゃうと次から常態化するぞ

69 18/11/02(金)00:27:10 No.544621034

ギアをひとつ上げていくぞッ

70 18/11/02(金)00:27:53 No.544621220

製品の開発工数減らすために人工減らして 増えた分の負担は少ない担当者が データ管理上は他の作業工数扱いで 滅茶苦茶残業で対応してるの見て変な笑い出た

71 18/11/02(金)00:28:22 No.544621359

外向けの仕事より社内プレゼン用資料作ってる方が時間かかる ねえこれ何のために作ってるの俺？

72 18/11/02(金)00:28:28 No.544621390

エスパー能力なくても仕事は困らないけどエスパー能力ないと上司がどんどん不機嫌になってくよ

73 18/11/02(金)00:28:30 No.544621401

こんなギリギリになるなんて人足りてないんじゃないですか？求人すればいいんじゃないですか？

74 18/11/02(金)00:28:39 No.544621443

この手ので問題は俺終わったから帰りますねではなく 俺終わってないけど帰りますね俺が作業を終われない業務を振って来る上司が悪いんです と言うタイプだと何度言えば分かるんだ

75 18/11/02(金)00:28:58 No.544621511

>外向けの仕事より社内プレゼン用資料作ってる方が時間かかる >ねえこれ何のために作ってるの俺？ プレゼン前の上司確認の為かな

76 18/11/02(金)00:30:12 No.544621832

うち上司が真っ先に仕事やっつけて帰るので助かってるわ…

77 18/11/02(金)00:31:19 No.544622160

>外向けの仕事より社内プレゼン用資料作ってる方が時間かかる 外向けは要点をまとめないと相手に失礼だけど 社内はどうでもいいこともちゃんとしないと怒られるからな

78 18/11/02(金)00:31:35 No.544622233

タバコもぼちぼち人口が減って そろそろスマホ休憩問題が表面化してきそう

79 18/11/02(金)00:31:51 No.544622304

優秀な人はさっさと働きに応じてもっとおちんぎん一杯貰えるところ行きなよ

80 18/11/02(金)00:31:54 No.544622318

仕事するだけじゃなくて忠誠心持ってますアピール必要な会社って本当にゴミクソだと思う そんなに忠誠心ほしいなら忠誠心アピール手当出せよ

81 18/11/02(金)00:32:09 No.544622396

部下の仕事の遅さは部下のせい 自分の仕事の遅さは部下のせい

82 18/11/02(金)00:32:09 No.544622397

どうしてトイレに10分もいるのですか？と言われたことがある

83 18/11/02(金)00:34:06 No.544622918

親族経営の小さい会社で業種外の内職を就業時間外に 毎日のように手伝わされていい加減うんざりしているのかも知れない

84 18/11/02(金)00:34:21 No.544622989

うちの会社のトイレの個室は常に塞がっているので まじめにスマホ禁止にしてほしい…

85 18/11/02(金)00:35:18 No.544623247

業務の効率化図って毎日ニコニコ定時退社してるけど 残業しまくってた去年までの無能担当がいろいろ口出してきてクソウザい

86 18/11/02(金)00:37:04 No.544623765

>そんなに忠誠心ほしいなら忠誠心アピール手当出せよ 昭和期はそんな感じのもの出してたんだよ

87 18/11/02(金)00:37:48 No.544623972

渋谷の時にも言われてたけど「みんなでやる」って事を美化しすぎなんだよね

88 18/11/02(金)00:38:02 No.544624064

自分の仕事終わってるのに残ると残業代発生して会社の損害になるし 定時でさっさと上司終わらせて帰ればいいじゃん

89 18/11/02(金)00:38:25 No.544624156

とはいえ「」もそろそろ上を批判してればいいロックンローラーは卒業して 上司とか先輩になってるレベルの人多くなってるだろう

90 18/11/02(金)00:38:53 No.544624294

上司と先輩で仕事のやり方違っててどっちかのやり方に合わせるとそのやり方おかしいから直せとそれぞれから言われるのがつらい

91 18/11/02(金)00:39:55 No.544624575

>>そんなに忠誠心ほしいなら忠誠心アピール手当出せよ >昭和期はそんな感じのもの出してたんだよ 昭和は代わりに家が買えるくらい金出してるからな 金は出さないが忠誠心は示せが現代だ