18/10/31(水)20:58:04 パート... のスレッド詳細
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18/10/31(水)20:58:04 No.544325148
パートだけど月も変わるし1月ぶりに出社しようと思うぞ俺 工場のラインだけど1度サボりだしたら行けなくなってしまったぞ
1 18/10/31(水)20:58:38 No.544325329
どうやって生活してるの
2 18/10/31(水)21:00:13 No.544325780
出社させてもらえるのそれ
3 18/10/31(水)21:00:36 No.544325906
首になってるよそれ
4 18/10/31(水)21:04:07 No.544327218
>どうやって生活してるの 1月からじゃなくて１ヶ月ぐらい 今日会社から着信あったから明日いけばまだ大丈夫っぽい
5 18/10/31(水)21:06:03 No.544327965
普段から人が足りないすぐやめるって言ってる所だからたぶん復帰するなら大丈夫だと思ってる
6 18/10/31(水)21:15:52 No.544331584
最初は気まずいだろうけど頑張って働いてね
7 18/10/31(水)21:18:15 No.544332444
待ってくれてるならいい職場じゃない がんばって
8 18/10/31(水)21:19:45 No.544333000
続けるにせよ辞めるにせよちゃんと最初にごめんなさいしようね
9 18/10/31(水)21:20:58 No.544333476
嘘くせえ…普通にクビだわ
10 18/10/31(水)21:21:55 No.544333802
サボり癖付くと厄介だよな…月曜日とかしょっ中無断欠勤してたわ
11 18/10/31(水)21:22:44 No.544334079
会社は手続きしたいだけだよ
12 18/10/31(水)21:22:59 No.544334172
無断欠勤なら普通に懲戒解雇案件ですわ…
13 18/10/31(水)21:23:52 No.544334495
工場って言われるところもピンキリだが 本当に信じられない様なクズを中学生以来でその生態を見られる貴重な場所だと思う
14 18/10/31(水)21:25:28 No.544335061
>原則として2週間以上正当な理由なく無断欠勤し、出勤の督促に応じない場合
15 18/10/31(水)21:27:37 No.544335835
着信があったというのも解雇のための証拠づくりの可能性はある 俺が担当者だったら何度か連絡入れて記録を取って、これだけ呼びかけましたが出てきませんでしたという報告に使う
16 18/10/31(水)21:28:33 No.544336200
人足りなくてもクズはいらないと思うよ 一月無断欠勤とか損害賠償案件だろ
17 18/10/31(水)21:29:41 No.544336582
こういうクズって本当にいるんだな
18 18/10/31(水)21:30:28 No.544336848
>原則として2週間以上正当な理由なく無断欠勤し ☑ ｸﾘｱ！ >出勤の督促に応じない場合 □ ﾘｰﾁ！
19 18/10/31(水)21:32:23 No.544337552
会社から着信って首宣告しようとしただけじゃないの？
20 18/10/31(水)21:32:38 No.544337625
これだからライン工は信用できねーんだ
21 18/10/31(水)21:32:49 No.544337684
これはデスクワークの僕が使う画像だぞ僕
22 18/10/31(水)21:33:20 No.544337881
こういうときは逆の立場になって考えよう
23 18/10/31(水)21:33:43 No.544338021
ネクタイなんて締めてないだろ
24 18/10/31(水)21:34:10 No.544338193
それだけやらかしたなら さっさと辞めて次探した方が現実的
25 18/10/31(水)21:38:43 No.544339971
次探すのめんどそうだから今のところでいいよ
26 18/10/31(水)21:40:20 No.544340650
なんで残れる前提で話してんだ
27 18/10/31(水)21:42:37 No.544341577
>今日会社から着信あったから明日いけばまだ大丈夫っぽい その着信で電話に出て「明日行きます」と答えたなら明日行けば働けるだろうな もし電話に出てないのなら >出勤の督促に応じない場合 ☑ ｸﾘｱ！ 懲戒解雇成立～ﾄｩﾙﾙﾄｩｯﾄｩﾙｰ♪
28 18/10/31(水)21:43:31 No.544341971
相手が了知できる状況になって無視してるなら督促の要件もクリアじゃないかな
29 18/10/31(水)21:43:35 No.544341997
気にしないでいってみればいいよ
30 18/10/31(水)21:44:06 No.544342185
>次探すのめんどそうだから今のところでいいよ 考えても見ろよ一ヶ月も正当な理由なく出勤しなかった奴を引き続き雇いたいと思うか？
31 18/10/31(水)21:44:43 No.544342385
人手不足だし大丈夫だって
32 18/10/31(水)21:45:42 No.544342739
工場はどこも人手不足で派遣会社の方が立場上になってたりするからな…
33 18/10/31(水)21:45:44 No.544342752
逆にこれで首にならないなら相当ヤバいな会社の方が
34 18/10/31(水)21:45:54 No.544342823
人手不足の時ってまともに働いてくれる人以外は邪魔だからガンガン切る
35 18/10/31(水)21:46:19 No.544343001
よく新入社員つれてトヨタとか日産とかライン見学いくけど 帰り道みんなあんなの無理…てなる
36 18/10/31(水)21:46:29 No.544343065
また来なくなる可能性が高い奴は戦力にならん
37 18/10/31(水)21:47:01 No.544343277
無断ではないけどたった一人の品質検査の人が夏の終わりから来なくなって部門の人は大変そうだなって思いながら定時で帰ってるぞ僕
38 18/10/31(水)21:47:18 No.544343386
ほんといま景気いいんだなあ
39 18/10/31(水)21:48:27 No.544343845
なんだか凄い職場が世の中にはあるんだなぁ
40 18/10/31(水)21:48:52 No.544343987
一言謝れば大丈夫だって
41 18/10/31(水)21:52:33 No.544345412
一ヶ月来なくてもごめんで許す職場とか そもそも倒産カウントダウンな状態じゃね？
42 18/10/31(水)21:54:29 No.544346165
>>出勤の督促に応じない場合 >☑ ｸﾘｱ！ 懲戒解雇成立～ﾄｩﾙﾙﾄｩｯﾄｩﾙｰ♪ そういえば俺の知る工場の底辺の人々はこれらの日本語の意味を理解出来ないのだったな…と
43 18/10/31(水)21:54:33 No.544346188
女子トイレに侵入して警察の世話になった社員を解雇しないうちみたいな会社もあるから大丈夫さ
44 18/10/31(水)21:55:48 No.544346627
>女子トイレに侵入して警察の世話になった社員を解雇しないうちみたいな会社もあるから大丈夫さ それはおもしれーからだろ 次問題起こしたらその大小に関わらず即切れるし