虹裏img歴史資料館

1 18/10/29(月)14:34:33 No.543833060

>そこ、もうちょっと改善できない？

2 18/10/29(月)14:34:57 No.543833112

弊社なら(安全を無視すれば)出来ます！

3 18/10/29(月)14:36:17 No.543833306

具体的にいってくれ

4 18/10/29(月)14:37:05 No.543833408

ダムとかでかいビルとかの工事だと落ちた作業員ごとコンクリ流して埋めると聞く

5 18/10/29(月)14:38:07 No.543833530

わずかなムダとムラを失くすために死ぬほど無理するのいいよねよくねぇ

6 18/10/29(月)14:39:32 No.543833700

動きにムダが多いね

7 18/10/29(月)14:39:59 No.543833757

このクソ猫を効率化できねーかな…

8 18/10/29(月)14:40:48 No.543833862

必要なものを間引くのは効率化とは言わない

9 18/10/29(月)14:41:23 No.543833938

効率化(安全確認手順無視)

10 18/10/29(月)14:41:35 No.543833968

まずお前の給料からな

11 18/10/29(月)14:42:03 No.543834023

効率化ヨシ！ KYヨシ！ 効率化ヨシ！ KYヨシ！

12 18/10/29(月)14:42:15 No.543834057

安全装置OFF！ヨシ！

13 18/10/29(月)14:42:58 No.543834157

ここそんなに人数要らないでしょ

14 18/10/29(月)14:43:26 No.543834227

>ダムとかでかいビルとかの工事だと落ちた作業員ごとコンクリ流して埋めると聞く マジか・・・ こええ・・・

15 18/10/29(月)14:44:12 No.543834339

いざ事故が起こったら真っ先におあしすする人だ

16 18/10/29(月)14:44:41 No.543834400

>具体的にいってくれ コスト下げろ

17 18/10/29(月)14:44:54 No.543834421

安全扉切るのは基本

18 18/10/29(月)14:48:53 No.543834926

うちは効率化のために安全確認のスイッチをガムテープで固定してすぐ機械動くようにしてる あとレーンに人が入るとなる警報も切ってある

19 18/10/29(月)14:50:57 No.543835202

>うちは効率化のために安全確認のスイッチをガムテープで固定してすぐ機械動くようにしてる >あとレーンに人が入るとなる警報も切ってある 効率的！

20 18/10/29(月)14:52:52 No.543835445

事故ったら効率求めた会社に責任いくように根回しや証拠おさえておけよ

21 18/10/29(月)14:53:23 No.543835510

現場にスーツで来るな死ね

22 18/10/29(月)14:54:41 No.543835676

都会の吉野家でバイトしてた時に 手ぶらで歩くな！！って叱られて衝撃を受けた

23 18/10/29(月)14:55:16 No.543835759

電球一つ替えるのに専用の器具使うのは非効率じゃない？

24 18/10/29(月)14:55:46 No.543835825

スーツに革靴の人の真横で粉塵出しても良いなら効率良いのにな…

25 18/10/29(月)14:56:04 No.543835858

>現場にスーツで来るな死ね 本社の人とか来る時って割とスーツじゃね？ 暑いねーとか言って死ね

26 18/10/29(月)14:57:56 No.543836102

こういう人の言う効率化って要は それまで大事にしてきたモノを排除してでも時短しろって事だから 行き着く所は…ヨシ！

27 18/10/29(月)14:59:45 No.543836372

>本社の人とか来る時って割とスーツじゃね？ >暑いねーとか言って死ね ごめんね 着替えるの面倒なんだ許してくれ

28 18/10/29(月)15:02:42 No.543836757

効率化＝安全軽視じゃねぇからな！？

29 18/10/29(月)15:03:11 No.543836823

無策にケチつけてるだけじゃねえか

30 18/10/29(月)15:03:53 No.543836906

現場監督はアルバイトなので弊社とは関係ございません

31 18/10/29(月)15:04:09 No.543836929

現場の人たちが感情的な反発から入っちゃって困る...

32 18/10/29(月)15:04:42 No.543836985

出来たらやってる と言ってもまあ親方の頭がガッチガチで非効率的なことやってるとかもないではないが

33 18/10/29(月)15:06:01 No.543837142

門外漢がわかる事なんぞとっくにわかってるんだよ こういう人はなんで今までそれをやってなかったかを理解してない ここがカナダか異世界だったらすごーい！僕たち10年同じ事やってるけどまったく気づきもしませんでしたー！でハッピーエンドだけど現実はそうじゃない それはそうとしてアニメに出てくる眼鏡キャラいらねーんじゃねえかなどうせ人気でないし最初から眼鏡なしにしようぜ

34 18/10/29(月)15:07:26 No.543837308

カナダをなんだと思ってるんだ

35 18/10/29(月)15:08:40 No.543837470

別に作業せんならスーツできてもいいよ 安全靴は履け ヘルメット被れ 死ぬぞ

36 18/10/29(月)15:09:48 No.543837615

たまに現場猫が勝手にいちいちよし！やるのめんどくせって…効率化してるところもある

37 18/10/29(月)15:10:27 No.543837707

何年も積み重ねてきた作業があって みんな作業量削りたがるが必ず品質低下して元に戻す もう削るところ無いんだろうな

38 18/10/29(月)15:10:39 No.543837733

>カナダをなんだと思ってるんだ 大麻とビーバーの名産地で俺ちゃんより劣った人間しかいないから何やってもキャーキャー言われる場所

39 18/10/29(月)15:12:00 No.543837920

>何年も積み重ねてきた作業があって >みんな作業量削りたがるが必ず品質低下して元に戻す >もう削るところ無いんだろうな あるにはあるんだが提案するとコストかかるからダメよされる そんで余計にコストがかかる

40 18/10/29(月)15:12:19 No.543837965

あの…保証問題が起きた時のコストはどのようにお考えで？

41 18/10/29(月)15:13:03 No.543838069

起きなければゼロですし 現場の問題なので当方は一切関知しない

42 18/10/29(月)15:13:07 No.543838074

>わずかなムダとムラを失くすために死ぬほど無理するのいいよねよくねぇ どんどん辛くなってきて効率1に対して3くらいの労力がかかるようになってのいいよねよくねぇ

43 18/10/29(月)15:13:08 No.543838075

予算くだち…

44 18/10/29(月)15:13:22 No.543838103

工事現場ではないけどなんでこんな無駄な行程を…？と感じることは山ほどあるからそういうのはつらい

45 18/10/29(月)15:14:32 No.543838255

逆に楽にできるはずなのに前からこうだからでずっと通すのもあるからね……

46 18/10/29(月)15:14:43 No.543838288

効率化したいから新しい機械いてれと頼む 駄目よされる

47 18/10/29(月)15:14:47 No.543838293

カナダ人に対するガチのヘイトスピーチやめろや！

48 18/10/29(月)15:15:56 No.543838486

カナダに詳しくないのでそんなことないよとも言えんし言うほど好きでもないから別にいいが…

49 18/10/29(月)15:16:01 No.543838497

>効率化したいから新しい機械いてれと頼む >駄目よされる 壊れた機械をだましだまし使ってるのもあるぞ！ 修理にかかる時間はコストに計上されないんですかね

50 18/10/29(月)15:16:07 No.543838514

エクセルで表を作る時は電卓で計算して心を込めて数値を一つずつ手打ちしろ とかでない限り思い付きでの効率化は危険なのでは

51 18/10/29(月)15:16:07 No.543838515

まぁ1か10まで必要性を説けばいいのに昔からこれでやってきたからいいんだよで押し通そうとする方にも非はある

52 18/10/29(月)15:16:18 No.543838545

派遣さんにやってもらってる作業を俺らでやれば もっと効率良くできるはずだから派遣を更新せず解雇したのが去年 そんで今年は会社の危機 もともと人手が足らなくて派遣さん呼んだんだろうが

53 18/10/29(月)15:16:43 No.543838600

偉い人の思いつきいいよね…

54 18/10/29(月)15:17:22 No.543838682

>エクセルで表を作る時は電卓で計算して心を込めて数値を一つずつ手打ちしろ >とかでない限り思い付きでの効率化は危険なのでは まさにその手のがある 印刷すればいい話なのにわざわざもう一回手書きで書類書かされるやつ

55 18/10/29(月)15:18:34 No.543838841

>派遣さんにやってもらってる作業を俺らでやれば >もっと効率良くできるはずだから派遣を更新せず解雇したのが去年 >そんで今年は会社の危機 >もともと人手が足らなくて派遣さん呼んだんだろうが 手慣れて将来有望な若い派遣を切り飛ばして新人中年を雇用するのいいよね……

56 18/10/29(月)15:18:38 No.543838854

偉い人は馬鹿なんですか？

57 18/10/29(月)15:18:44 No.543838867

>そんで今年は会社の危機 >もともと人手が足らなくて派遣さん呼んだんだろうが コントかな？

58 18/10/29(月)15:19:20 No.543838939

>カナダ人に対するガチのヘイトスピーチやめろや！ いやまあ大麻は擁護厳しいかも…

59 18/10/29(月)15:20:33 No.543839111

>偉い人の思いつきいいよね… 前のお偉いさんが失敗した改善(笑)案を戻したら新しいお偉いさんが同じことやらせようとするやつ

60 18/10/29(月)15:20:36 No.543839113

>偉い人は馬鹿なんですか？ 目先の数字しか見えてない

61 18/10/29(月)15:20:38 No.543839118

愚か者の目には自分と意見が違う人間はみんなバカかワルモノに見えるものさ

62 18/10/29(月)15:21:03 No.543839177

実力の範囲でしか利益は上がらないのに実力削ってコスト減らしてる様にしか見えない

63 18/10/29(月)15:21:47 No.543839275

具体的に考えるのがお前の仕事だろ 考えることまでやれというならお前要らないから辞めろ

64 18/10/29(月)15:21:57 No.543839305

言われたことだけやるならロボットだよ？

65 18/10/29(月)15:22:05 No.543839322

人件費削って浮いたお金に喜ぶ上層部良いよね…

66 18/10/29(月)15:22:14 No.543839344

効率化したらズルすんなっていうじゃない…

67 18/10/29(月)15:22:22 No.543839369

新しい試みは大事だし失敗から学ぶこともあるよ でもそれ作業重なってる時期にねじ込む必要ありますかね？

68 18/10/29(月)15:22:57 No.543839440

>本社の人とか来る時って割とスーツじゃね？ 査察だったり検査だったりスーツ着てるやつが来ると いつも以上に整理整頓掃除して待ってるから 結局仕事止まるんだよね

69 18/10/29(月)15:23:36 No.543839531

>人件費削って浮いたお金に喜ぶ上層部良いよね… 他にいける優秀なやつから率先していなくなると何故わからないのだろうか……

70 18/10/29(月)15:24:12 No.543839626

もうロボットでいいです…

71 18/10/29(月)15:24:24 No.543839655

足らぬ足らぬは工夫が足らぬ コレをね上の人間にこそ言いたくてね

72 18/10/29(月)15:24:40 No.543839688

>愚か者の目には自分と意見が違う人間はみんなバカかワルモノに見えるものさ 何でその愚か者が偉い人になれちゃうんだろうねぇ…

73 18/10/29(月)15:25:07 No.543839767

うちは人件費を削った結果 残業が増えて役所から叱られてるよ いま作業員を募集してる バカかな

74 18/10/29(月)15:25:19 No.543839801

昔は愚か者じゃなかったからか運が良かったからだ

75 18/10/29(月)15:25:45 No.543839864

コストカットって内臓をぶっこ抜いて体重が減った！ダイエット成功！って言ってるようなもんだからね…

76 18/10/29(月)15:25:51 No.543839874

カイゼンヨシ！

77 18/10/29(月)15:26:24 No.543839957

カイゼンを下請子会社に押し付けると利益がサクサク増えるぞ！

78 18/10/29(月)15:26:38 No.543839998

派遣さんが数ヶ月以内に逃走するんですけど…

79 18/10/29(月)15:26:46 No.543840019

ええっ現場をしらない他所から来た新人を役職持ちに!?

80 18/10/29(月)15:27:02 No.543840059

安全にはコストがかかるんだよお前が現場でやれバーか！って思うけれど中々いえないので 聞こえないフリをする

81 18/10/29(月)15:27:27 No.543840115

どちらかというとスーツで現場に言ってへーこんなに進んでるんですねーとか言ってる方ですまない

82 18/10/29(月)15:27:58 No.543840195

>いま作業員を募集してる 業種知らないが今すぐ人が来るご時世でもなかろうに…

83 18/10/29(月)15:28:22 No.543840252

いいこと思いついた 社長が現場で働けばいいんだよ

84 18/10/29(月)15:28:42 No.543840298

中抜きばかりで給料も上がらない

85 18/10/29(月)15:28:49 No.543840314

>どちらかというとスーツで現場に言ってへーこんなに進んでるんですねーとか言ってる方ですまない 給料か休日くれたら許すよ

86 18/10/29(月)15:29:08 No.543840352

上がった利益の行き先は

87 18/10/29(月)15:29:25 No.543840387

人件費削減で現場経験長い人達切ったら現場回らなくなって再雇用したって所あったな

88 18/10/29(月)15:29:33 No.543840400

社長の車

89 18/10/29(月)15:29:49 No.543840435

>いいこと思いついた >社長が現場で働けばいいんだよ それ一回だけやってなんだ簡単じゃないか何でこんなに工数いるんだ？とか言い出すやつ

90 18/10/29(月)15:29:52 No.543840446

>>いま作業員を募集してる >業種知らないが今すぐ人が来るご時世でもなかろうに… 仮に来たとしても使い物になるまでいてくれるかどうか…

91 18/10/29(月)15:30:00 No.543840460

>いいこと思いついた >社長が現場で働けばいいんだよ 早く帰ってくれ！

92 18/10/29(月)15:30:02 No.543840466

斜めに切ればロスがでないですよ！ 昨日実際に言われて脱力した言葉だ

93 18/10/29(月)15:30:16 No.543840505

>給料か休日くれたら許すよ それは進捗次第かな…

94 18/10/29(月)15:30:31 No.543840536

期末までに何とかする事しか考えてないから何時までも苦しみ続ける

95 18/10/29(月)15:30:52 No.543840584

役職就任前に1ヶ月現場に新人として入って貰えば現場への理解が深まる！ 作業が止まる！

96 18/10/29(月)15:30:57 No.543840598

>それ一回だけやってなんだ簡単じゃないか何でこんなに工数いるんだ？とか言い出すやつ 前いた職場の社長だわ

97 18/10/29(月)15:30:59 No.543840602

>社長が現場で働けばいいんだよ 邪魔すぎる…

98 18/10/29(月)15:31:20 No.543840645

工期が伸びるのが普通なのはおかしいと俺も思ってるよ エロゲの発売日が伸び続けたようなもんだよ

99 18/10/29(月)15:31:55 No.543840718

経験積んだ人員放出して 必要になった時にまた同程度のやつを呼ぶ つまり傭兵だこれが一番効率がいいんだ オッケ！…来るわけないだろ

100 18/10/29(月)15:32:03 No.543840738

どっかの海外のテレビ番組で役員が新人バイトとして現場で働くのあったな

101 18/10/29(月)15:32:27 No.543840788

>経験積んだ人員放出して >必要になった時にまた同程度のやつを呼ぶ >つまり傭兵だこれが一番効率がいいんだ >オッケ！…来るわけないだろ つまり職人専門人材派遣業の会社を興せばいいわけだろ

102 18/10/29(月)15:32:59 No.543840854

やくいんさんはんぼうきずらして やくめ

103 18/10/29(月)15:33:18 No.543840886

俺なんて全然偉くないのにスーツ着て現場に行って進捗確認してるだけでやたらぺこぺこ頭下げられてちょっと怖い

104 18/10/29(月)15:34:01 No.543840991

>つまり職人専門人材派遣業の会社を興せばいいわけだろ 馴染まなくて折れた

105 18/10/29(月)15:34:05 No.543841000

監督が上位会社の偉い人に説明ばかりしてて 現場回らないのいいよね よくねえ全員死ね

106 18/10/29(月)15:34:25 No.543841048

>俺なんて全然偉くないのにスーツ着て現場に行って進捗確認してるだけでやたらぺこぺこ頭下げられてちょっと怖い コビはいくら売ってもタダだからな

107 18/10/29(月)15:34:32 No.543841064

>どっかの海外のテレビ番組で役員が新人バイトとして現場で働くのあったな アンダーカバーボスだろ あとNHKがパクった番組作ってた

108 18/10/29(月)15:34:55 No.543841120

現場マンはスーツ着てる奴が偉いのか下っ端かなんかわからんのでとりあえず下手に出ておくのだ

109 18/10/29(月)15:34:58 No.543841126

サクサク切られるところへ行くやつは居ないな

110 18/10/29(月)15:36:05 No.543841258

客がこれ言うのはいいよ 営業が言うのも百歩譲って許そう 同じ部署の上司が言うのは絶許

111 18/10/29(月)15:36:55 No.543841377

入って一ヶ月なのに 一ヶ月後に起きる現場の図面やら系統やら全部かいてね！ 納期は現場始まってから一週間だよ！ って言われて転職サイト漁ってるのが俺

112 18/10/29(月)15:37:24 No.543841446

>つまり職人専門人材派遣業の会社を興せばいいわけだろ 依頼側には職人お出しします！とふれこむ 人材募集は誰でもできる作業！日払い！と玉石構わず雇う 依頼人数に対してベテランとド素人で人数埋める ド素人はやめるけど売り文句につられて入ってくるので問題ナシ！

113 18/10/29(月)15:37:27 No.543841453

改善の機会はあれどそれを行うリスクも考えろよ

114 18/10/29(月)15:38:14 No.543841549

じゃあなんですか！人手足りないからくだち！と言ったらかつての俺がゴミクズに見える新人二人くれて 新しい機械の使い方ちょっと時間欲しいと言ったら某超大手からスーパーベテラン転職させて事細かに教えてくれて スーパーベテランが来た理由がESが信じられん程立派と言われたうちの社長が素晴らしい人みたいじゃないですか！

115 18/10/29(月)15:38:52 No.543841634

>入って一ヶ月なのに 研修期間じゃねえか

116 18/10/29(月)15:39:01 No.543841650

一人で3つのプロジェクトを並行して管理サポートするのは無理なんですけど人数増やすとかどれか他の人に引き継ぐとかどうにかできませんか？って言ったら どうにかしてもらわないと困るもっと効率よく管理してって言われた時のあの感じ

117 18/10/29(月)15:39:38 No.543841730

人事「ふむ…ではベテランを解雇してその分新人を入れてはどうだろう」

118 18/10/29(月)15:39:54 No.543841760

>>入って一ヶ月なのに >研修期間じゃねえか つまりその程度は研修レベルであるということでは

119 18/10/29(月)15:40:17 No.543841818

今が割ととんでもない人手不足ってのをお分かりじゃない経営者は多い だから今いる人にお値段据え置きで頑張ってもらうね…

120 18/10/29(月)15:40:28 No.543841832

具体的な対策は取らないけど俺が困るので各自なんとかするように！

121 18/10/29(月)15:40:45 No.543841869

>>>入って一ヶ月なのに >>研修期間じゃねえか >つまりその程度は研修レベルであるということでは やはり転職か

122 18/10/29(月)15:41:09 No.543841923

>じゃあなんですか！人手足りないからくだち！と言ったらかつての俺がゴミクズに見える新人二人くれて >新しい機械の使い方ちょっと時間欲しいと言ったら某超大手からスーパーベテラン転職させて事細かに教えてくれて >スーパーベテランが来た理由がESが信じられん程立派と言われたうちの社長が素晴らしい人みたいじゃないですか！ 寄越せ うちのこだわるだけこだわって現場の停滞させる社長やるから

123 18/10/29(月)15:41:22 No.543841953

海外の後進国に発注して人件費節約！ 日本のやり方で無理やりやらせてヘイトアップ！ 引き取り試験でボロボロ！ を何回繰り返せば考え方改めるのか

124 18/10/29(月)15:41:27 No.543841961

中小本当に人が来ない 若いのだけじゃなく年配も来ない 人で不足で潰れてしまえ

125 18/10/29(月)15:41:43 No.543841999

社長変えるのが一番効率がいい

126 18/10/29(月)15:42:00 No.543842035

>スーパーベテランが来た理由がESが信じられん程立派と言われたうちの社長が素晴らしい人みたいじゃないですか！ 死ぬほどうらやましい

127 18/10/29(月)15:43:25 No.543842215

難癖つけて人を追い出すからなぁ

128 18/10/29(月)15:44:12 No.543842293

土日祝日休みで給料そこそこないとこは人来ないよな… 建設業全滅じゃ

129 18/10/29(月)15:44:46 No.543842366

まあ上も下も無能なだけですけどね…