虹裏img歴史資料館

1 18/10/12(金)05:05:08 No.539939226

じゃあ電気が消えるからね

2 18/10/12(金)05:05:24 No.539939236

パッ

3 18/10/12(金)05:05:55 No.539939253

17:00

4 18/10/12(金)05:06:26 No.539939266

>17:00 何かがおかしい

5 18/10/12(金)05:15:47 No.539939526

これ完全に労基案件なのでは？

6 18/10/12(金)05:17:47 No.539939586

いったん電気消す意味は…

7 18/10/12(金)05:30:31 No.539939972

この死神なんかずっとカタログにいない？

8 18/10/12(金)05:31:00 No.539939984

三村がデブの漫画描く人のやつ？

9 18/10/12(金)05:42:49 No.539940327

なんでこんな無駄な儀式を

10 18/10/12(金)05:58:27 No.539940801

会社側としてはかなり意味のある儀式だよ

11 18/10/12(金)05:59:38 No.539940835

6時には電気消せって上からお達しがあったからね それを忠実に実行してるだけだよ…

12 18/10/12(金)06:00:21 No.539940855

忠実…？

13 18/10/12(金)06:02:02 No.539940920

これで遵法できてる！って思っちゃうとかこの会社の上層部の頭かなりやばくない？

14 18/10/12(金)06:07:26 No.539941075

>三村がデブの漫画描く人のやつ？ なんでデンキ街とか阿波連さんじゃなくてそっちなんだよ

15 18/10/12(金)06:07:35 No.539941082

ガチな欺瞞

16 18/10/12(金)06:21:18 No.539941540

でも注意くらいしか来ないんでしょう？

17 18/10/12(金)07:04:51 No.539943328

電通以来うちも電気が消えるようになった

18 18/10/12(金)07:17:05 No.539943973

>電通以来うちも電気が消えるようになった で　また点くから

19 18/10/12(金)07:17:25 No.539943994

>で　また点くから 点かないので手で点けます…

20 18/10/12(金)07:19:01 No.539944095

残業させるなとは言わないけど システム分かってないであろう新人にすらサビ残強要とかちょっと

21 18/10/12(金)07:24:53 No.539944428

これが価格競争に勝つための近道

22 18/10/12(金)07:30:49 No.539944813

吐き気を催す邪悪

23 18/10/12(金)07:31:04 No.539944837

価格で勝てても体力で負けますよね

24 18/10/12(金)07:33:01 No.539944958

>これで遵法できてる！って思っちゃうとかこの会社の上層部の頭かなりやばくない？ 上層部はちゃんと命令下したヨシ！ 現場の責任者の判断でヨシ！

25 18/10/12(金)07:42:01 No.539945646

邪悪春菜

26 18/10/12(金)07:44:26 No.539945848

こんな一休さんみたいな話が現実にあるなんて・・・

27 18/10/12(金)07:45:50 No.539945972

再度電気つけるので怒られたら今度は室内灯消えたまま仕事させられるんだろうな

28 18/10/12(金)07:46:42 No.539946049

馬鹿にしてんのか！

29 18/10/12(金)07:48:38 No.539946224

一回消せばまたつけていい理屈がわからん

30 18/10/12(金)07:48:38 No.539946225

うちの会社は申請した時間を超えるとPCが強制的にシャットダウンされるシステムを導入した 画期的って思うじゃん?もう1台PCを用意してある

31 18/10/12(金)07:49:57 No.539946327

帰るところで忘れ物を取りに来ただけだよという建前のために 一度全員で一列になって退社して 外をぐるっと回ってまた会社に戻って業務を再開するという小芝居をするところもあるとかないとか

32 18/10/12(金)07:50:07 No.539946348

>もう1台PCを用意してある 強制的に落とされた後またつければそのPCの金額は浮いたはずだ

33 18/10/12(金)07:51:27 No.539946459

会社は一度電気消してもう帰れよ！って言ってるけど各々が自主的にまた電気つけて残ってるってこと？

34 18/10/12(金)07:52:50 No.539946563

うちはPCログインログアウトのログを収集している 社内LANに接続しなけばログは収集されないので 残るときはLANぶっこ抜いて再ログインする

35 18/10/12(金)07:54:15 No.539946683

右下の笑顔がまぶしい

36 18/10/12(金)07:54:33 No.539946706

「タイムカード押して電気を消すよう指導を徹底してました！」と言うため

37 18/10/12(金)07:54:38 No.539946712

こんなのを引き受ける中間管理職も中間管理職だよ

38 18/10/12(金)07:55:56 No.539946820

>会社は一度電気消してもう帰れよ！って言ってるけど各々が自主的にまた電気つけて残ってるってこと？ 最悪労基にチクられても あくまで直属の上司が上層部命令に背いて勝手に社員を残したことになる

39 18/10/12(金)07:56:04 No.539946836

そもそも定時後はボランティアで働いてるだけだから 残業代払う理由もない

40 18/10/12(金)07:56:55 No.539946903

>あくまで直属の上司が上層部命令に背いて勝手に社員を残したことになる ただの監督不行き届きでは？

41 18/10/12(金)07:57:08 No.539946923

>残るときはLANぶっこ抜いて再ログインする それちゃんと作業データがデータベースに残るの？

42 18/10/12(金)07:57:27 No.539946956

>再度電気つけるので怒られたら今度は室内灯消えたまま仕事させられるんだろうな そっちは昔からよくある光景だ

43 18/10/12(金)07:57:50 No.539946988

>>残るときはLANぶっこ抜いて再ログインする >それちゃんと作業データがデータベースに残るの？ 朝に再度つないでデータを送る

44 18/10/12(金)07:58:17 No.539947020

六時に消せって言われたから消したよ つけるなとは言われてないよ 子供の屁理屈過ぎる

45 18/10/12(金)07:59:13 No.539947108

>あくまで直属の上司が上層部命令に背いて勝手に社員を残したことになる それ通じるとしても一回だけなのでは…

46 18/10/12(金)07:59:29 No.539947132

>それちゃんと作業データがデータベースに残るの？ ログイン時とログアウト時に起動するバッチでサーバーにログ送信してるだけだから そのタイミングだけLANを抜くというザルな運用

47 18/10/12(金)08:00:24 No.539947206

帰らせてもらえないのにタイムカード押させるのはなぜです…

48 18/10/12(金)08:00:32 No.539947224

親会社の意向で見なし残業禁止！サービス残業禁止！勤怠管理はデスクPCの電源オンオフのみ！直行直帰と残業は必ず上席に申請！とか言い出した総務 営業は全員ノートパソコンの吟味しだした

49 18/10/12(金)08:01:05 No.539947269

>帰らせてもらえないのにタイムカード押させるのはなぜです… 残業させるなって上から言われてるから

50 18/10/12(金)08:01:27 No.539947300

>帰らせてもらえないのにタイムカード押させるのはなぜです… 定時だからにきまってんだろ！

51 18/10/12(金)08:01:41 No.539947322

>それ通じるとしても一回だけなのでは… 大丈夫だよフランスじゃないんだから そうそうチクる奴なんか現れないよ …日本人って労基案件をこの世の終わりだとでも思ってんの？

52 18/10/12(金)08:01:47 No.539947339

定時とは

53 18/10/12(金)08:02:10 No.539947369

>定時とは 24時まで

54 18/10/12(金)08:02:38 No.539947403

残業してると明るくて近隣住民の迷惑になるからね だからこうしてブラインドを降ろす

55 18/10/12(金)08:02:57 No.539947433

定時上がりしてるじゃん 勝手に働いてるだけ

56 18/10/12(金)08:03:04 No.539947442

これやるとこ増えたら厚労省激おこじゃない？大丈夫？

57 18/10/12(金)08:03:17 No.539947460

>営業は全員ノートパソコンの吟味しだした 営業はなあ…どうしようもねえ どんな小さい会社でも8時間ぽっきりじゃ絶対終わらん

58 18/10/12(金)08:03:47 No.539947503

>これやるとこ増えたら厚労省激おこじゃない？大丈夫？ 厚労省もやってるからへーきへーき

59 18/10/12(金)08:03:57 No.539947527

>これやるとこ増えたら厚労省激おこじゃない？大丈夫？ 大丈夫だよ1番ブラックなのは厚労省だから

60 18/10/12(金)08:04:08 No.539947541

>これやるとこ増えたら厚労省激おこじゃない？大丈夫？ 話聞いてるとこれくらいで怒るなら日本にこんな文化生まれてないんじゃないかと思う

61 18/10/12(金)08:04:09 No.539947542

>これやるとこ増えたら厚労省激おこじゃない？大丈夫？ 厚労省が把握してないわけないじゃん 経産省の犬だよ厚労省なんて

62 18/10/12(金)08:04:17 No.539947561

外圧があると変わる 外資のでかいところと取引をした結果残業が激減した

63 18/10/12(金)08:04:33 No.539947578

>残業してると明るくて近隣住民の迷惑になるからね >だからこうしてブラインドを降ろす 外から明かりが見えたら労基に怒られるのでブラインドは閉めてねと注意された

64 18/10/12(金)08:05:37 No.539947669

どうしている人数で終わる仕事量にしないんですか？

65 18/10/12(金)08:05:57 No.539947696

>営業はなあ…どうしようもねえ >どんな小さい会社でも8時間ぽっきりじゃ絶対終わらん 営業からのメール確認したら深夜に送信されている…

66 18/10/12(金)08:06:35 No.539947753

>どうして仕事量に応じて人を増やさないんですか？

67 18/10/12(金)08:07:02 No.539947781

>どうしている人数で終わる納期にしないんですか？

68 18/10/12(金)08:07:48 No.539947860

霞ヶ関は不夜城だからね

69 18/10/12(金)08:08:09 No.539947889

一部の社員が頑張って納期に間に合った！ 増やす必要ナシ！

70 18/10/12(金)08:08:15 No.539947898

新人ちゃんがしっかり仕事できる想定でスケジュール組むのはなんなの…

71 18/10/12(金)08:08:46 No.539947940

>増やす必要ナシ！ あるよ！！！！

72 18/10/12(金)08:09:07 No.539947974

無理っていうのは嘘つきの言葉なんですよ

73 18/10/12(金)08:09:32 No.539948010

>新人ちゃんがしっかり仕事できる想定でスケジュール組むのはなんなの… できる?って聞いてできます!って言うから…

74 18/10/12(金)08:09:36 No.539948021

仕事してない時なんてそんな大した活動してないんだしだったら仕事してたほうがいいんじゃね

75 18/10/12(金)08:10:11 No.539948078

>新人ちゃんがしっかり仕事できる想定でスケジュール組むのはなんなの… いいですよね新人で仕事できる奴ならギリギリ余裕持って終わらせられるレベルの仕事

76 18/10/12(金)08:10:21 No.539948092

最近近隣住民のチクり、クレームがが酷いらしく 消灯ブラインドもだめで、内側の執務室に移動して仕事してる 帰宅もいちいち地下駐車場経由で複数人で出るなとかなんなんだよ....

77 18/10/12(金)08:10:35 No.539948121

こんな会社実際あんの？ 俺上司殴らないでいるの無理だよ

78 18/10/12(金)08:11:05 No.539948164

>仕事してない時なんてそんな大した活動してないんだしだったら仕事してたほうがいいんじゃね 仕事してないやつは言うことが違うな…

79 18/10/12(金)08:11:54 No.539948254

>仕事してない時なんてそんな大した活動してないんだしだったら仕事してたほうがいいんじゃね 良い塩梅の仕事量なら文句はないんだが

80 18/10/12(金)08:12:12 No.539948288

こういうのに素直に従う奴隷が結構いるからブラックは回っている

81 18/10/12(金)08:13:01 No.539948373

>こんな会社実際あんの？ >俺上司殴らないでいるの無理だよ 体感だと世の中の半分くらいは これに近いことやってる部署が存在する会社だ

82 18/10/12(金)08:13:13 No.539948397

>こんな会社実際あんの？ >俺上司殴らないでいるの無理だよ 家庭持ちの中間管理職なんかは文句が言いづらい

83 18/10/12(金)08:13:22 No.539948415

新卒のガキはブラックかどうかの判断できんし 気付くか壊れるまで使うね

84 18/10/12(金)08:13:25 No.539948421

あと20年くらいしたらこれやってる上層部が寿命で死滅するだろうから少しはまともになるんかなあ

85 18/10/12(金)08:13:31 No.539948435

なんで上も一度消すなんて条件つけたんです…？

86 18/10/12(金)08:14:09 No.539948503

>なんで上も一度消すなんて条件つけたんです…？ 上だけ責任逃れられる

87 18/10/12(金)08:14:39 No.539948550

>こんな会社実際あんの？ いわゆる上場企業でも部署によっては平然と行われてる

88 18/10/12(金)08:17:27 No.539948803

これわかっててやると社長が罰金やで

89 18/10/12(金)08:17:28 No.539948807

>あと20年くらいしたらこれやってる上層部が寿命で死滅するだろうから少しはまともになるんかなあ その職場で一番デキる人を基準にした仕事量設定して 仕事が終わらないのは終わらない奴が無能なせいって考える風土があるうちは そもそもこんなことやらない限り仕事が終わらんと思う

90 18/10/12(金)08:17:31 No.539948814

>あと20年くらいしたらこれやってる上層部が寿命で死滅するだろうから少しはまともになるんかなあ 上層部がなくなってもこうやって回ってきた会社とこうやってきた下層が上に行く限りあり続けるのだろう

91 18/10/12(金)08:18:33 No.539948901

>新卒のガキはブラックかどうかの判断できんし >気付くか壊れるまで使うね 自分で頑張ってって便利なワードだよね！

92 18/10/12(金)08:19:41 No.539949005

こっちも新人を助ける余裕がなくてすまない… 本当にすまない…

93 18/10/12(金)08:20:47 No.539949108

上に行けるのはこの環境に適応して 上の覚えめでたい仕事できる奴だけだからなあ