18/10/11(木)10:27:41 ｷﾀ━━━━━... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1539221261184.jpg 18/10/11(木)10:27:41 No.539749785
ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!
1 18/10/11(木)10:29:46 No.539749950
一度電気消すのは何の意味が
2 18/10/11(木)10:31:14 No.539750092
6時のタイムカードの設定5時じゃない？
3 18/10/11(木)10:32:05 No.539750177
消したことで会社は規則を守ったアピール もちろん労基や裁判では通じない
4 18/10/11(木)10:33:48 No.539750323
メイちゃんkawaii!と思ってイメぐぐったらメイちゃんのスレが出てきて困惑
5 18/10/11(木)10:35:00 No.539750433
うちは消しっぱなしだしブラインドも下げてる なんか近隣住民から労基にチクられてるんだって 怖い
6 18/10/11(木)10:41:26 No.539750991
最終的にPCの起動履歴取られるやつ
7 18/10/11(木)10:44:29 No.539751278
でも労基にちくっても注意程度で終わるんでしょう
8 18/10/11(木)11:25:45 No.539755877
そこまでやるなら普通に人増やせよ！
9 18/10/11(木)11:29:01 No.539756269
>そこまでやるなら普通に人増やせよ！ 人が増えても仕事が減らない逆に増える不思議
10 18/10/11(木)11:36:25 No.539757145
うちはパソコンの履歴と退場履歴とられて完全に帰らざるを得なくなってるな でも終わってない仕事いっぱいある
11 18/10/11(木)11:38:09 No.539757341
履歴残るパソコンは落として残らないパソコンで作業してる
12 18/10/11(木)11:38:16 No.539757352
水あさとの体験談だったりするのかな
13 18/10/11(木)11:40:51 No.539757641
何でこんなに残業して頑張ってるのに日本は生産性が上がらないのか…
14 18/10/11(木)11:44:00 No.539757985
>なんか近隣住民から労基にチクられてるんだって それ近隣住民じゃなくて…
15 18/10/11(木)11:46:04 No.539758251
>何でこんなに残業して頑張ってるのに日本は生産性が上がらないのか… 大半が無駄な工程だからじゃないかな…
16 18/10/11(木)11:46:50 No.539758348
作業の続きお願いねって言ってたら自主的もくそもないよね？
17 18/10/11(木)11:47:06 No.539758388
これデスゲーム物だよ
18 18/10/11(木)11:47:23 No.539758414
>何でこんなに残業して頑張ってるのに日本は生産性が上がらないのか… 効率は下がるからよ
19 18/10/11(木)11:47:45 No.539758456
仕事が終わらないのは労働者のせいじゃなく管理側の管理失敗
20 18/10/11(木)11:48:37 No.539758570
何これ… なんなのこの漫画…
21 18/10/11(木)11:49:05 No.539758638
>作業の続きお願いねって言ってたら自主的もくそもないよね？ あくまでお願いしてるだけだからやるかどうかは本人の判断に任せてるから…
22 18/10/11(木)11:49:31 No.539758690
17:00
23 18/10/11(木)11:49:56 No.539758734
>>作業の続きお願いねって言ってたら自主的もくそもないよね？ >あくまでお願いしてるだけだからやるかどうかは本人の判断に任せてるから… 正社員ならやらないとか言えるんだろうけど非正規なら辛いな… さっさっと辞めろ
24 18/10/11(木)11:49:58 No.539758739
人を増やしても増え続ける膨大な仕事の消化速度が上がるだけで 仕事自体が減るとか楽になるとかそういうことはない
25 18/10/11(木)11:50:56 No.539758861
20年に渡って低賃金低待遇を自己責任で労働者に押し付けた結果 若手を牽引するミドル層がまったく育たなくなった国の末路
26 18/10/11(木)11:51:00 No.539758873
定期的に管理職って何を管理してるの？ってなる
27 18/10/11(木)11:51:18 No.539758903
証拠集めて録画録音して 辞めるときに訴訟起こせば勝てるよ
28 18/10/11(木)11:51:24 No.539758916
今すぐ辞めて翌日ワンハロワか労基に駆け込む案件
29 18/10/11(木)11:52:01 No.539758984
前の職場はタイムカードは押させるのに本当の労働時間はちゃんと把握してた その証拠残しといていいの？と謎だった
30 18/10/11(木)11:52:16 No.539759013
仕事多すぎ効率悪すぎ人手たりなさすぎって言ってるのに働きたいのに働けない人が後を絶たない不思議
31 18/10/11(木)11:52:20 No.539759020
>定期的に管理職って何を管理してるの？ってなる それが可視化できてる職場は良い職場 出来てない会社は
32 18/10/11(木)11:53:27 No.539759152
管理職がプレイングマネージャータイプになるのはおかしい スタープレーヤー並の活躍を期待したまま管理業務もやってもらうとか
33 18/10/11(木)11:53:39 No.539759175
平成も終わろうという時にまだこんな人いるの…？
34 18/10/11(木)11:54:03 No.539759218
作業が間に合わないなら人を増やす 当たり前では…？
35 18/10/11(木)11:54:15 No.539759243
でもね…この管理者も多分被害者なんですよ…
36 18/10/11(木)11:54:31 No.539759267
>平成も終わろうという時にまだこんな人いるの…？ 一部のまとも階級に属してる人以外はみんなこんなもんだよ
37 18/10/11(木)11:54:46 No.539759306
有給くれなかった時に労基に相談しても「言い方変えてもう一回トライしてみて」って濁されたから労基は信用しないようになった
38 18/10/11(木)11:55:37 No.539759394
人が足りないって信じてもらうの大変だよね
39 18/10/11(木)11:55:58 No.539759429
企業イメージが大事な大手以外にはよくあること