18/10/10(水)04:01:34 つまり…？ のスレッド詳細
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画像ファイル名:1539111694407.jpg 18/10/10(水)04:01:34 No.539518572
つまり…？
1 18/10/10(水)04:02:39 No.539518611
労基…
2 18/10/10(水)04:09:29 No.539518850
電気を消す意味は...？
3 18/10/10(水)04:11:41 No.539518936
いわゆる強制消灯
4 18/10/10(水)04:12:42 No.539518977
あまり意味ないよね パソコンの稼動履歴とかメール送信時間とか調べられたら
5 18/10/10(水)04:17:51 No.539519174
？
6 18/10/10(水)04:18:06 No.539519185
今のはネットのアクセスログから出退勤出すから無意味
7 18/10/10(水)04:18:42 No.539519207
6時に電気を消せという指示があるから消すのよ
8 18/10/10(水)04:30:10 No.539519629
なるほど確かに指示どおり6時に電気消してるな
9 18/10/10(水)04:33:05 No.539519725
一休さんみたいなことしやがって
10 18/10/10(水)04:35:31 No.539519806
じゃあ帰りますねお疲れさまでした
11 18/10/10(水)04:44:15 No.539520104
まだ仕事は残っているよ
12 18/10/10(水)05:02:50 No.539520670
うーんそうだねえ じゃねーよ
13 18/10/10(水)05:08:40 No.539520823
タイムカードを押した後に働いたらだめなんですよ 知らなかったんですか
14 18/10/10(水)05:09:55 No.539520863
だから君は今働いてない だから給料は出ない いいね？
15 18/10/10(水)05:10:46 No.539520885
>タイムカードを押した後に働いたらだめなんですよ >知らなかったんですか うーん そうだねぇ
16 18/10/10(水)05:13:16 No.539520975
>だから給料は出ない >いいね？ ふざくんな！！！
17 18/10/10(水)05:14:03 No.539520994
マンガの中だけの笑い話ですよね
18 18/10/10(水)05:15:51 No.539521048
労働時間減らしたい経営層と増やしたい現場の仁義なき闘い
19 18/10/10(水)05:17:51 No.539521090
いや法律と戦ってくださいね お先に失礼します
20 18/10/10(水)05:20:33 No.539521145
どうしてここまでしなくてはいけないほど仕事があるんですか
21 18/10/10(水)05:23:07 No.539521204
ああ仕事は終わりで後片付けくらいですよね？ それくらいならまあ
22 18/10/10(水)05:26:09 No.539521290
>労働時間減らしたい経営層と増やしたい現場の仁義なき闘い いや 現場も仕事減らしたいんじゃないかな
23 18/10/10(水)05:26:38 No.539521306
最高裁の判例で準備も片付けも就業時間デース！
24 18/10/10(水)05:27:51 No.539521344
君はちゃんと休憩した？いいね？
25 18/10/10(水)05:28:50 No.539521375
録音させてもらっていいですか？
26 18/10/10(水)05:30:36 No.539521425
だめ
27 18/10/10(水)05:32:25 No.539521472
録音されてダメなことを命令したんですか？
28 18/10/10(水)05:33:32 No.539521514
うーんそうだねえ
29 18/10/10(水)05:34:53 No.539521553
じゃあ契約不履行で契約解除しますね 次の職見つけるまでのこちらの損害は追って請求しますので
30 18/10/10(水)05:35:51 No.539521580
これやると操業停止処分もらえるよ
31 18/10/10(水)05:38:38 No.539521663
どうして内部告発したんですか？
32 18/10/10(水)05:40:44 No.539521713
あなたのおかげで社員皆が困ってるんですよ？
33 18/10/10(水)05:40:57 No.539521720
その言葉そのまま返しますよ
34 18/10/10(水)05:49:05 No.539521912
うーんそうだねぇ
35 18/10/10(水)05:54:35 No.539522029
>いや 現場も仕事減らしたいんじゃないかな こういう現場の知恵で残業時間稼ごうとするのは現場なんだ しないと間に合わない仕事量振っておあしすするのがもっと上
36 18/10/10(水)05:56:36 [会社] No.539522080
でもよぉ 社員が働けば働くほど仕事量が増えて儲かるって事だろ？ 残業代がなければもっと儲かるって事だろ？
37 18/10/10(水)05:57:20 No.539522105
絶対不可能な仕事割り振って後は現場で頑張ってねってやって 管理職が勝手な判断で残業させてるだけですっておあしすするのいいよね…
38 18/10/10(水)06:02:27 No.539522240
労基に怒られますよ 大丈夫なんですか…
39 18/10/10(水)06:03:36 No.539522278
タイムカード17：00になってない…？
40 18/10/10(水)06:05:04 No.539522314
>タイムカード17：00になってない…？ ほんとだ…
41 18/10/10(水)06:05:10 No.539522318
うわ、ほんとだ 17：00だ
42 18/10/10(水)06:05:23 No.539522323
現体制で間に合わない仕事量なら 人員を増やすべきではないでしょうか？
43 18/10/10(水)06:06:29 No.539522359
？ 一人に二人分働かせると人件費圧縮できるだろ？ 感覚的にだいたい1.5人分以上を一人分の給料で働かせるとそいつは過労死するか体壊して死ぬけど
44 18/10/10(水)06:06:48 No.539522371
8：00から働いているのかそれとも早退扱いにしているのか
45 18/10/10(水)06:08:53 No.539522425
法に則らない仕事を犯罪というんですがその片棒担がせようとする挙げ句に周りの迷惑とか稚拙な同調圧力レベルでこっちに責任まで振ろうとするんですか？
46 18/10/10(水)06:09:51 No.539522443
そういう事はまず退社してから言うべきだね
47 18/10/10(水)06:11:50 No.539522497
労働超過しないと駄目な経営状態になってる時点でアウトでは？
48 18/10/10(水)06:15:07 No.539522589
アルバイトを雇って社員の負担を減らすぞ！ 120時間！103万！！
49 18/10/10(水)06:15:09 No.539522590
アウトだね 社長や役員が八つ当たりし始めたらカウントダウン開始だね
50 18/10/10(水)06:15:33 No.539522608
わかりました今から退社します明日から来ませんさようなら
51 18/10/10(水)06:19:50 No.539522727
18時に17時としてタイムカードを押させる この時点ですでに弁解の余地ゼロの犯罪すぎる…
52 18/10/10(水)06:21:39 No.539522783
昔は9時5時なんて言って7時間労働が当たり前だったんだぜ… その代わり土曜は半ドン出勤だったけど
53 18/10/10(水)06:22:31 No.539522812
は？裏切り者がチクりでもしない限り何の問題もありませぬが？
54 18/10/10(水)06:30:14 No.539523047
どっちが先に信義を裏切ってるのか胸に聞いてみるんだな
55 18/10/10(水)06:41:18 No.539523413
むかーしの労基は夜遅くまで外で見張って電気付いてんの確認してた・・・ そういうのもう聞かなくなったな・・・
56 18/10/10(水)06:43:14 No.539523479
労基がブラックすぎる…
57 18/10/10(水)06:47:07 No.539523622
>労基がブラックすぎる… めっちゃブラックなので彼らも凄いストレスが溜まってる なので法令遵守してない相手にはめっちゃ威圧的で高圧的で徹底的に攻撃してくるよ 税務署職員より怖いよ
58 18/10/10(水)06:47:13 No.539523626
仕事があるんなら儲かってるんだろうし 儲かってるんなら人件費に回すお金もある 法律違反すれば儲けはもっと増やせるけどお咎め食らうリスクを犯してまですることではない はず
59 18/10/10(水)06:48:42 No.539523684
定時って何を定めた時間なのん？
60 18/10/10(水)06:49:27 No.539523712
この子はこの後どうなるんです？
61 18/10/10(水)06:52:17 No.539523836
>定時って何を定めた時間なのん？ タイムカードよ
62 18/10/10(水)06:53:37 No.539523892
>労基がブラックすぎる… 過労死してるからな労基職員 人数足りないのに減らされて…
63 18/10/10(水)06:55:38 No.539523981
>税務署職員より怖いよ うそだー
64 18/10/10(水)06:58:15 No.539524094
この子はちゃんと17時に上がってるのに何が問題なんだ？
65 18/10/10(水)07:00:09 No.539524175
労基法なんて守ってたら会社なんて出来ませんよ！
66 18/10/10(水)07:01:10 No.539524231
埼玉にある大手部品メーカーに派遣で入ってるけど下の奴あるよ 近所からはめっちゃ馬鹿にされてるけど税収欲しいから知事はぺこぺこしてる
67 18/10/10(水)07:02:38 No.539524303
労基法を破らないと生きていけない会社はどのみち死んでるようなものでは…
68 18/10/10(水)07:03:31 No.539524350
労働者の為の法は経営者には邪魔でしかないんだ
69 18/10/10(水)07:03:40 No.539524356
多くの社員が路頭に迷うんだ！ 連鎖倒産だってありえる！
70 18/10/10(水)07:04:18 No.539524386
>税務署職員より怖いよ ないない 行政指導だから別に無視しても罰則ありませんよーって指導する社労士すらいるんだもん
71 18/10/10(水)07:04:41 No.539524410
18時になったらパソコンの電源落とさなきゃいけないんだけど そこからはパソコンを使わないで業務ができるやり方考えろとかわけわからんこと始まる もう使わせろよ…
72 18/10/10(水)07:04:44 No.539524415
>労基法を破らないと生きていけない会社はどのみち死んでるようなものでは… 労基法守ってる会社見たことない
73 18/10/10(水)07:05:27 No.539524459
>労基法を破らないと生きていけない会社はどのみち死んでるようなものでは… さっさと証拠持って労基行って労基通して諸々の請求して金銭回収しとかないと 下手すると給料そのものの支払いすらされずに逃げられるしね…
74 18/10/10(水)07:05:50 No.539524480
うちの職場はタイムカードいちいち切るのめんどくさいから誰かが一括してみんなのタイムカード切ってくれてた 当然仕事は続く
75 18/10/10(水)07:06:02 No.539524496
社会保険料だって社員に全額負担させたいし残業代だって払いたくない なんだったら給料すら現物で支給したい
76 18/10/10(水)07:07:33 No.539524587
形だけの定時退社やろうとして業務増やしてるのいいよね よくねぇよ死ね
77 18/10/10(水)07:10:52 No.539524768
水曜日は定時退社デーだいいね？
78 18/10/10(水)07:11:51 No.539524827
>水曜日は定時退社デーだいいね？ 定時で帰れってアナウンス流れるだけでいつも通りいいよね…
79 18/10/10(水)07:12:38 No.539524861
任天堂とかアップルとか守ってたぞ
80 18/10/10(水)07:13:52 No.539524931
残業代出るならまあってなるけど こういうことするとこって大体サビ残漬けだろ
81 18/10/10(水)07:15:10 No.539525007
なので残業代払いたくないからこうして管理職に押し上げる
82 18/10/10(水)07:15:57 No.539525050
>なので残業代払いたくないからこうして管理職に押し上げる この辺もめっちゃ問題になってるんだから法規制せんとダメよね
83 18/10/10(水)07:19:18 No.539525236
会社は社員にコンプライアンスの遵守を求める割に 会社はそういうことしないって歪んでるよな
84 18/10/10(水)07:20:43 No.539525331
>会社は社員にコンプライアンスの遵守を求める割に >会社はそういうことしないって歪んでるよな 金持ってる奴が一番えらいのが社会だからな
85 18/10/10(水)07:20:49 No.539525336
PCを使う作業や明かりの必要な作業などは 終業前に終わらせておくようにお願いします。
86 18/10/10(水)07:21:16 No.539525362
労働者もネットで愚痴るだけでいいなりなら経営側だけに有利になるに決まってるじゃん！ 労働組合作りたいだけなんだせいじの仲間に入れないで！
87 18/10/10(水)07:21:42 No.539525383
>任天堂とかアップルとか守ってたぞ そんな余裕ある会社ばっかりじゃないだろ
88 18/10/10(水)07:23:41 No.539525502
別にトップ企業だから守ってる訳じゃないのが辛いね
89 18/10/10(水)07:24:13 No.539525530
残業してもいいけどその分のお金ちょうだい…
90 18/10/10(水)07:25:49 No.539525639
じゃあ早く終わった日は定時より早くあがらせていただきますね！！！！！
91 18/10/10(水)07:25:50 No.539525641
残業して終わらせたい仕事があるのにその内容説明で時間取るのやめてくれんか…
92 18/10/10(水)07:25:54 No.539525649
残業時間に関わらず月40時間分の残業代払うよ！超ホワイト！
93 18/10/10(水)07:26:07 No.539525667
>会社は社員にコンプライアンスの遵守を求める割に >会社はそういうことしないって歪んでるよな 社員は会社にあれ守れこれ守れってそもそも言わんしね
94 18/10/10(水)07:26:40 No.539525697
定時前に仕事がなななんんと降ってくるんだ
95 18/10/10(水)07:27:01 No.539525723
電気がなぜか勝手につくから消して帰ってね
96 18/10/10(水)07:28:08 No.539525797
>社員は会社にあれ守れこれ守れってそもそも言わんしね 労働組合…
97 18/10/10(水)07:28:08 No.539525798
会社側もだけど無茶苦茶な要求してくる顧客側の意識も改善してほしいと思うときある
98 18/10/10(水)07:28:41 No.539525830
だってさ 律儀に守って会社の業績悪化して困るの社員の方だし
99 18/10/10(水)07:28:57 No.539525849
家に帰れてるだけ恵まれてるんだよ
100 18/10/10(水)07:28:59 No.539525851
>電気がなぜか勝手につくから消して帰ってね 冷房も暖房も切るけど定時は過ぎてるから問題ないよね 風邪ひいた？体調管理がなってない！！！！自己責任！！！！！！！
101 18/10/10(水)07:29:37 No.539525890
>別にトップ企業だから守ってる訳じゃないのが辛いね 老若男女問わず有名所なら法律違反なんてしないって幻想は割とある
102 18/10/10(水)07:29:38 No.539525894
最近いつもよりも1時間くらい早く目が覚めるようになった その1時間ずっと仕事関係の焦燥感に駆られるような自問自答を繰り返してる 我ながらやべー気がする
103 18/10/10(水)07:29:50 No.539525901
でもウチなんてまだ全然緩い方だよ ここで通用しないなら他でもやっていけないと思うけどね
104 18/10/10(水)07:29:53 No.539525903
>>任天堂とかアップルとか守ってたぞ >そんな余裕ある会社ばっかりじゃないだろ そんな余裕がないのはこんなことをしているからでは？
105 18/10/10(水)07:30:23 No.539525939
金曜の夕方に月曜の朝まででいいから！って仕事振る奴
106 18/10/10(水)07:32:00 No.539526020
>最近いつもよりも1時間くらい早く目が覚めるようになった >その1時間ずっと仕事関係の焦燥感に駆られるような自問自答を繰り返してる >我ながらやべー気がする メンタル行った方がいいよ
107 18/10/10(水)07:32:10 No.539526022
>ここで通用しないなら他でもやっていけないと思うけどね クソ上司あるある
108 18/10/10(水)07:32:12 No.539526024
なぜか公務員は規則を守ってると思ってた
109 18/10/10(水)07:32:23 No.539526041
>でもウチなんてまだ全然緩い方だよ >ここで通用しないなら他でもやっていけないと思うけどね 月の残業時間20時間以下のところから転職したときこれを実感したぜ…
110 18/10/10(水)07:32:37 No.539526058
クソ職場情報はもっと実名で発信されるべきだよね
111 18/10/10(水)07:33:09 No.539526094
>クソ職場情報はもっと実名で発信されるべきだよね 法律って素敵！！
112 18/10/10(水)07:33:13 No.539526098
簡単に辞められないように新人には車買うよう勧めたり実家暮らしから一人暮らしになるよう勧めたり結婚するよう急かしたり色々やると楽しい
113 18/10/10(水)07:33:34 No.539526120
>なぜか公務員は規則を守ってると思ってた 守ってても休日出勤山のようにあったり国の調査を強制的に有給使って手伝わされたりしてつらい
114 18/10/10(水)07:34:36 No.539526187
公務員のはずの教師が散々だからな…
115 18/10/10(水)07:35:21 No.539526235
>クソ職場情報はもっと実名で発信されるべきだよね 名誉毀損で訴えられても知らないけどね
116 18/10/10(水)07:35:35 No.539526245
教師はほんとにな 子供の頃はあの教師なんであんなにカリカリしてたりちょっと不安定な感じなんだろうと思ってたけど実態知るとおつらい
117 18/10/10(水)07:36:11 No.539526283
>なぜか公務員は規則を守ってると思ってた 県庁の中の人ですら 「予算ないから残業代でないよ！」とかやる やった
118 18/10/10(水)07:36:25 No.539526291
クソ職場じゃないか
119 18/10/10(水)07:36:34 No.539526299
この仕事はつながりが大事だから色んな集まりに顔を出しておいた方がいいよ 出すよな？よし じゃあ日曜にバドミントン大会出てくれ 遊びに代休なんて出るわけないよなぁ？
120 18/10/10(水)07:36:41 No.539526311
この国働き過ぎが常態化してるから遠からず破綻するよね
121 18/10/10(水)07:37:22 No.539526346
ITだけど残業時間は15～30時間ぐらいだな 忙しくない時期なら取り組む仕事無いから逆に帰らされる
122 18/10/10(水)07:37:35 No.539526372
>この国働き過ぎが常態化してるから遠からず破綻するよね そう言われて50年は経つからあと150年くらい大丈夫じゃないかな
123 18/10/10(水)07:38:51 No.539526473
>この国働き過ぎが常態化してるから遠からず破綻するよね 今美味しい思いしてる世代が死ぬまで持てばそれでいいし… その下の世代なんか知ったこっちゃないし… で回ってる社会だからね
124 18/10/10(水)07:39:24 No.539526527
ただまあ労働人口減ってきたからばーかこんな会社潰れちまえで去ったらそこそこ減るんじゃない
125 18/10/10(水)07:40:12 No.539526580
>なぜか公務員は規則を守ってると思ってた 人が足りないのに人を減らすという訳分からんことやってるからなあ… 民間もそれに倣うというのに
126 18/10/10(水)07:40:41 No.539526608
働き過ぎというか効率的に働く仕組みづくりができてないんだよね 全部現場任せで経営者は絞るだけだし
127 18/10/10(水)07:41:24 No.539526653
>ただまあ労働人口減ってきたからばーかこんな会社潰れちまえで去ったらそこそこ減るんじゃない それでいいよね どうせ激務ならベンチャー行って波に乗った方がマシだし 35超えたら知らん...
128 18/10/10(水)07:41:56 No.539526690
>働き過ぎというか効率的に働く仕組みづくりができてないんだよね 経営者の中で「効率化」という言葉は「人員削減」と同義だからな
129 18/10/10(水)07:42:08 No.539526707
効率化？楽して怠けようとしてる！許せん！
130 18/10/10(水)07:42:31 No.539526735
>>なぜか公務員は規則を守ってると思ってた >県庁の中の人ですら >「予算ないから残業代でないよ！」とかやる >やった ウチはこれないからみんな残業代請求するために残りまくる 仕事増やしてブラック化する
131 18/10/10(水)07:42:59 No.539526767
だって破ったところで罰則が軽いんだもん そらなら破って稼いだ方がお得じゃん
132 18/10/10(水)07:43:05 No.539526776
出向したらカスみたいに効率悪いことばっかやってるから 反感買うだろうなーって思いながらテ入れたらまあまあ早く終わるようになって大分怒られた 難しいね社会って
133 18/10/10(水)07:44:04 No.539526832
無駄な仕事を増やして雇用を創出しなきゃいけないんだ！
134 18/10/10(水)07:44:05 No.539526836
トヨタ県の住人だけどやっぱあの企業にはまさはる家さんもはハーッ！って感じで土下座してんのかな
135 18/10/10(水)07:44:51 No.539526884
有給申請したけどとおりませんでした でも有給は減ってました
136 18/10/10(水)07:47:36 No.539527068
少ない対価で消費者にサービスしすぎなんだよ 時間が来たら終了でいいんだよ・・・
137 18/10/10(水)07:48:27 No.539527124
>>クソ職場情報はもっと実名で発信されるべきだよね >名誉毀損で訴えられても知らないけどね おかしい…何故こっちは法律を守らなければいけないのか
138 18/10/10(水)07:49:36 No.539527211
安い賃金でなんで最高のポテンシャル求めるんだ経営者は
139 18/10/10(水)07:50:18 No.539527269
わかっててこういうことやると社長に罰金でるよ
140 18/10/10(水)07:50:34 No.539527290
友人グループの中でメーカー2人に1人国家公務員になったんだが 話聞くと一番ブラックなのが国家公務員だった
141 18/10/10(水)07:51:16 No.539527337
>わかっててこういうことやると社長に罰金でるよ マジで？わかってなかったわすまん
142 18/10/10(水)07:51:17 No.539527339
経営者目線で仕事しろ！！！！って社員に言う経営者いいよね
143 18/10/10(水)07:53:26 No.539527470
予算決まってるからね仕方ないよね 一番狂ってると思うよ国家公務員
144 18/10/10(水)07:54:04 No.539527529
経営者目線ってどういうものなのかぜんぜんわからんから 口頭でも書面でもいいから教えてほしいよ
145 18/10/10(水)07:54:26 No.539527560
本省勤務なんて正気の沙汰ではできない…
146 18/10/10(水)07:54:41 No.539527577
零細多すぎ 滅べ
147 18/10/10(水)07:55:01 No.539527607
最近転職活動始めたけどさ 定時帰りアピールしてるところが多くて驚いた
148 18/10/10(水)07:56:02 No.539527675
今順調に滅んで行ってる過渡期なんだから ばんばん滅んでいってほしいよね
149 18/10/10(水)07:59:39 No.539527956
昔は労働組合もそこそこ力あったのにね 今は会社の規模が小さすぎてクソ弱い
150 18/10/10(水)08:01:32 No.539528081
>昔は労働組合もそこそこ力あったのにね >今は会社の規模が小さすぎてクソ弱い 基本給を30円アップすることに成功しました！とか大会で嬉しそうに報告してるの見ると他にもっとあるだろって気分になる