虹裏img歴史資料館

1 18/09/22(土)08:57:24 No.535198836

それは経営者の自業自得

2 18/09/22(土)08:58:28 No.535198974

デキる会社はちゃんとある程度中途で年代埋めてるから…

3 18/09/22(土)08:59:36 No.535199124

これから人減るんだからそんなに会社いらないでしょうよ

4 18/09/22(土)08:59:44 No.535199142

でも技術開発のノウハウとかは全部捨ててよそから買ってきて効率化とか言ってるよデキる会社のほとんど…

5 18/09/22(土)09:02:16 No.535199475

似たような業種は統廃合していこうぜ

6 18/09/22(土)09:02:46 No.535199531

だいたい就職氷河期に散々人雇うの渋っといて今さら人がいませんはふざけんなよと

7 18/09/22(土)09:04:02 No.535199682

それがお前が二次裏でしたい話なのか

8 18/09/22(土)09:04:12 No.535199696

だから地方銀行とか事業継承の講習とかやってる 廃業されると食い扶持減るからな

9 18/09/22(土)09:04:44 No.535199774

先のことも考えられない愚かな経営者どもめ

10 18/09/22(土)09:05:11 No.535199822

滅びよ

11 18/09/22(土)09:06:26 No.535199996

俺が不幸になったのに自分たちだけ生き残ろうとするのが気に入らない

12 18/09/22(土)09:08:52 No.535200296

父親が60で会社辞めたかったけど辞めさせて貰えなかったな 15年くらいかけて育て上げた若い子も勉強の為に現場いってたら生き埋めになって死んじゃったから70までやるかもといってた

13 18/09/22(土)09:10:41 No.535200513

実務は若いのにやらせて見積りチェックと これまで開拓してきた得意先回りぐらいだから きっと70でも80でも社長やってる気がするな…

14 18/09/22(土)09:12:18 No.535200703

普通は入って一年目とかそういう人から順に色々教えていくんじゃないの？

15 18/09/22(土)09:12:33 No.535200731

滅びよ

16 18/09/22(土)09:14:06 No.535200937

中小企業は余裕がないことを言い訳に人材育成にパワー割り振らなすぎたってことなんじゃないかな

17 18/09/22(土)09:16:42 No.535201251

>15年くらいかけて育て上げた若い子も勉強の為に現場いってたら生き埋めになって死んじゃったから70までやるかもといってた お辛い…

18 18/09/22(土)09:17:30 No.535201359

良い仕事してるならそれ見た後継が出てるもんだが 家業だからと仕方なくやってる人にはねぇ

19 18/09/22(土)09:20:08 No.535201693

見栄や立場上イヤイヤやってる仕事なんて誰が継ぐかよ

20 18/09/22(土)09:20:41 No.535201765

中小企業が経済を支えているとかなんとかいって持て囃して体力のない中小になんの対策もないまま存続させたのがわるい

21 18/09/22(土)09:21:20 No.535201847

今時の若者に響くようなワードを散りばめて煙に巻けるような就活案内が出せれば良いんじゃないかな

22 18/09/22(土)09:21:22 No.535201850

新卒に即戦力求めてる時点でその気はないよ

23 18/09/22(土)09:25:19 No.535202434

これから人も少なくなるのにね

24 18/09/22(土)09:28:06 No.535202860

大叔父が1代でガラス屋立ち上げて億単位の年商になるまで大きくしたけど50年ぐらいずっと社長やっててそこから息子に引き継いでもどうしようもないんじゃねえかなあって思う

25 18/09/22(土)09:28:36 No.535202954

>これから人も少なくなるのにね ただでさえ高齢化で若い人材が貴重になってるのにそいつらを育成する気もなく即戦力求める時点で未来なんか考える気なさすぎる…

26 18/09/22(土)09:28:37 No.535202958

後継もいない買収もされないのならもう必要とされてないのでは

27 18/09/22(土)09:29:29 No.535203095

転職先がもっと若いかと思ってた社長が70超えてて後進も育ててないで怖すぎるから離脱するよ

28 18/09/22(土)09:29:33 No.535203107

うちの会社はワンマンでもないのに社長はもう70だ

29 18/09/22(土)09:30:25 No.535203222

稼ぐのと育成するのはまた別スキルだから

30 18/09/22(土)09:31:08 No.535203298

後継に息子入れて甘やかして社員から総スカン食らって傾くルートもあるから難しいよね 身内人事かましてそれにキレた営業が半分くらい抜けて体力ガタ落ちしてる会社見てると

31 18/09/22(土)09:31:59 No.535203409

会社に必要とされる技能が社会的に必要性があったのか再検討しようね

32 18/09/22(土)09:32:53 No.535203516

>身内人事かましてそれにキレた営業が半分くらい抜けて体力ガタ落ちしてる会社見てると 田舎の町工場そんなのばかりだわ

33 18/09/22(土)09:34:53 No.535203763

ワンマン社長死んでその社長の作ったプログラムコピペして制御装置作ってる会社があると聞いてビックリ なにかあったとき対応できんのそれ…

34 18/09/22(土)09:35:17 No.535203806

そういう会社、今中国人が目をつけてて仲介業者介して買ってるって言うね 営業のツテや技術はあるけど、管理ノウハウがボロボロだからちょっと手を加えるだけで 見違えるほど財務状況改善するんだと 嘘だと思うんなら中小企業　買う　とかで検索してみ やっすい値段ですげー売り叩かれてるから

35 18/09/22(土)09:35:27 No.535203830

氷河期世代は一体どこに行ってしまったのか…

36 18/09/22(土)09:37:44 No.535204096

>氷河期世代は一体どこに行ってしまったのか… アルバイト

37 18/09/22(土)09:39:41 No.535204311

>氷河期世代は一体どこに行ってしまったのか… 派遣

38 18/09/22(土)09:39:51 No.535204337

弊社の「氷河期世代」は若くして営業部長（ガチ有能）から サボる事しか考えてないクソ野郎まで多彩な人材を取り揃えております

39 18/09/22(土)09:40:43 No.535204435

人手不足でも給料上げたりする気は無いんでしょう？ うちは社名変えて大企業の子会社アピールする方向にしてアホかと思った

40 18/09/22(土)09:40:47 No.535204438

>氷河期世代は一体どこに行ってしまったのか… 40過ぎぐらいの社員さんマジ見ないけどホントどこに行ってるんだろう…

41 18/09/22(土)09:42:12 No.535204602

真面目な話、ミレニアル世代はもうテロリストにでもなる他ないと思う 優秀な新卒は取れるんだから、今更先の短い中年を仕事で生かす余地がない

42 18/09/22(土)09:42:30 No.535204637

>氷河期世代は一体どこに行ってしまったのか… 朝っぱらからここで時間潰してる

43 18/09/22(土)09:50:46 No.535205663

人手不足だけど利益あげるから新しく人は雇わないよって話が上からあったと思ったら同期が辞めた 人がいなくて負担が自分と先輩にのしかかってる辞めたい

44 18/09/22(土)09:50:58 No.535205687

親戚の伝統工芸やってる奴のとこやべーぞ 下積みでまず三年ほぼ同じ板載せるだけみたいな仕事させられる そりゃ滅ぶわ

45 18/09/22(土)09:52:02 No.535205815

結構な割合で病死してるから見掛けないだけだと思う

46 18/09/22(土)09:52:30 No.535205877

電気工事屋みたいに現場慣れるまで数年掛かるのは育てるのめんどくさいのはわかる

47 18/09/22(土)09:56:20 No.535206303

転職してインフラの機器を納める仕事に就いたら部品メーカが老人ばっかりでもう作れませんとか言う 文化が違う…

48 18/09/22(土)09:56:22 No.535206310

中小は従業員の給料あげたら儲からなくなるなら それまでに溜め込むだけ溜め込んで潰すまでよってスタンスのとこも多い

49 18/09/22(土)09:57:49 No.535206476

>中小は従業員の給料あげたら儲からなくなるなら いいですよね田舎で40過ぎて年収300万ちょっと…

50 18/09/22(土)09:57:50 No.535206480

うちはクリニックだけど俺含めて子供達がボンクラであとを継げないから 借金とか返すのに親父達は80まで働く予定らしいよ

51 18/09/22(土)09:58:06 No.535206506

>電気工事屋みたいに現場慣れるまで数年掛かるのは育てるのめんどくさいのはわかる 座学も必要だしマニュアルもあるからとりあえずの育成はできるけど 決定的に足りない部分は連れ回して場数踏ませるしかないから難しいよね…