18/09/20(木)09:50:07 ビジネ... のスレッド詳細
削除依頼やバグ報告は メールフォーム にお願いします。個人情報、名誉毀損、侵害等については積極的に削除しますので、 メールフォーム より該当URLをご連絡いただけると助かります。
画像ファイル名:1537404607376.jpg 18/09/20(木)09:50:07 No.534772319
ビジネスマン大変
1 18/09/20(木)09:53:24 No.534772658
おい俺の手口バラすな
2 18/09/20(木)09:55:28 No.534772869
ベテランになると小細工せず堂々とソリティアする
3 18/09/20(木)09:57:02 No.534773036
ギリギリ報告はあるある
4 18/09/20(木)09:57:10 No.534773045
こういうのはもっと広めるべき
5 18/09/20(木)10:00:03 No.534773344
ホウレンソウはヤブヘビってそうだよなあ
6 18/09/20(木)10:01:42 No.534773496
ホウレンソウは大事だけど する相手を見極めないと面倒になるだけだぞ
7 18/09/20(木)10:02:06 No.534773542
電話は警戒するよね…
8 18/09/20(木)10:04:26 No.534773823
仕事さっさと終わらすのは早く帰るためであって 人の仕事手伝うためじゃないですって うっかり本音でて上司と喧嘩になったのが俺だ
9 18/09/20(木)10:07:35 No.534774165
デキる上司だとあんまり早く終わらせないでいいよって言ってくれる
10 18/09/20(木)10:08:30 No.534774259
アイツはきちんと仕事はするけど協調性がなくてロクな人間じゃないって評価されるのが最終目標だ
11 18/09/20(木)10:09:37 No.534774373
>デキる上司だとあんまり早く終わらせないでいいよって言ってくれる ついていくわ
12 18/09/20(木)10:10:12 No.534774423
経営者が見たら憤死しそうだな
13 18/09/20(木)10:11:00 No.534774507
まあその出来る上司の順から転職したり辞めてくんだけどね
14 18/09/20(木)10:11:33 No.534774559
ギリギリ報告とホウレンソウはマジである
15 18/09/20(木)10:12:06 No.534774616
>まあその出来る上司の順から転職したり辞めてくんだけどね 出来る新人もだ！
16 18/09/20(木)10:12:10 No.534774626
>まあその出来る上司の順から転職したり辞めてくんだけどね あるある
17 18/09/20(木)10:12:40 No.534774674
ソリティアがウマい50代多そう
18 18/09/20(木)10:13:40 No.534774775
流石に早く終わらせないでいいよはまずいから丁寧にお願いくらいしか言えねえ
19 18/09/20(木)10:13:51 No.534774788
>経営者が見たら憤死しそうだな まともな経営してないからこんなことされる
20 18/09/20(木)10:15:38 No.534774978
大丈夫？チェック漏れない？もう一回見て明日くらいの報告でいいよ？とかで
21 18/09/20(木)10:16:36 No.534775076
こういう図太さが無かったから仕事抱えまくってバンクラプトした
22 18/09/20(木)10:17:13 No.534775144
仕事終えてるのにギリギリ報告で定時に帰る人は仕事できてるから全然良いよ 仕事終わらなくて毎日残業でも気にしない人が存在することの方が問題だ…
23 18/09/20(木)10:18:14 No.534775257
これビジネスかな…？
24 18/09/20(木)10:18:48 No.534775312
事務系はわからんが今こんな書類印刷するのかな
25 18/09/20(木)10:18:57 No.534775329
>仕事終えてるのにギリギリ報告で定時に帰る人は仕事できてるから全然良いよ >仕事終わらなくて毎日残業でも気にしない人が存在することの方が問題だ… そんで体育会系は後者を「頑張ってる」って褒めるからグダるんだよね…
26 18/09/20(木)10:20:09 No.534775449
꧁pͪoͣnͬpͣoͥnͭpͣa͡inͥ꧂
27 18/09/20(木)10:20:31 No.534775489
無能な管理職の元で誠実だと潰れるから 長く続けて社会資本の蓄積を行うための必要措置なのだ
28 18/09/20(木)10:21:11 No.534775562
早く仕事終わらせるのにメリットないどころかデメリットしか見えないなら遅延戦術になるよねそりゃ
29 18/09/20(木)10:21:16 No.534775576
ベテランは製品のデバッグモードにテトリスを仕込む 普通に怒られてた
30 18/09/20(木)10:22:02 No.534775643
階段いいよね
31 18/09/20(木)10:22:49 No.534775745
生産性ボーナスがほとんどなくて 時間だけで評価だもんよ 金目当てなら粘るだけになるわ
32 18/09/20(木)10:23:58 No.534775875
ネテマシタ
33 18/09/20(木)10:24:18 No.534775915
ＯＬ進化論の欠員でたの努力で埋めようとする仲間たしなめるＯＬさん思い出した
34 18/09/20(木)10:24:25 No.534775926
>ベテランは製品のデバッグモードにテトリスを仕込む >普通に怒られてた 無いとは思うが不具合のきっかけになる可能性もあるし堂々と遊んでもらった方が健全ではある
35 18/09/20(木)10:25:12 No.534776004
>早く仕事終わらせるのにメリットないどころかデメリットしか見えないなら遅延戦術になるよねそりゃ QAだけどマジでこれ 緊急時に即対処できるだけのマージン持たせる必要あるし… 評価は即対処時のでプラスになるのでお得
36 18/09/20(木)10:25:32 No.534776048
寝てましたともう酒飲んじゃいましたは誰でも使うはずだ
37 18/09/20(木)10:26:26 No.534776140
>事務系はわからんが今こんな書類印刷するのかな 3回職場変わったけどハードコピー好きな人はどこにでもいたよ 主に年寄りの偉い人がそうだった
38 18/09/20(木)10:27:48 No.534776284
>ＯＬ進化論の欠員でたの努力で埋めようとする仲間たしなめるＯＬさん思い出した 終わらんから放置して定員増やさせるってのは正解だわな
39 18/09/20(木)10:28:02 No.534776316
定員は増えない
40 18/09/20(木)10:28:52 No.534776411
(これ2時間で終わるな…) 「4時間かかります！」 「頑張って3時間で終わらせました！」
41 18/09/20(木)10:28:56 No.534776418
どんだけ頑張ってても仕事回ってるとホントに何にもケアされない
42 18/09/20(木)10:29:37 No.534776477
（あれ、頑張ればこの人員で回せる？）
43 18/09/20(木)10:30:04 No.534776520
>寝てましたともう酒飲んじゃいましたは誰でも使うはずだ 電源切って山奥や海上に居ましたは結構使う 実際居る場合もあるから信じてくれる
44 18/09/20(木)10:32:07 No.534776721
>(これ2時間で終わるな…) >「4時間かかります！」 >「頑張って3時間で終わらせました！」 デキル…
45 18/09/20(木)10:32:51 No.534776787
wikipediaの長文記事をエクセルに貼り付けて読む暇つぶしも追加で
46 18/09/20(木)10:33:35 No.534776870
>>早く仕事終わらせるのにメリットないどころかデメリットしか見えないなら遅延戦術になるよねそりゃ >QAだけどマジでこれ >緊急時に即対処できるだけのマージン持たせる必要あるし… >評価は即対処時のでプラスになるのでお得 QAは余裕があるなら名一杯入れる場所だとは思うがな リスク見逃すの絶対ダメなところだし
47 18/09/20(木)10:33:47 No.534776889
休日の電話は着信量と留守電の有無で緊急性を判断する 判断するだけ
48 18/09/20(木)10:35:04 No.534777014
日本のホウレンソウはそうだな 報告すると全部そいつのせいになる魔法のシステム
49 18/09/20(木)10:36:06 No.534777132
新人の頃は誠実に仕事して「」君頑張ってて評価高いよ！とか言われて無邪気に喜んでたもんだけど その評価とやらが給料にも地位にもつながらない事に気がついてしまってな…
50 18/09/20(木)10:36:25 No.534777161
こんな事やってたら余計に心病まない？
51 18/09/20(木)10:37:46 No.534777310
>日本のホウレンソウはそうだな >報告すると全部そいつのせいになる魔法のシステム 良くない情報を持ってきた人間の首をはねちゃだめだよね…
52 18/09/20(木)10:39:00 No.534777447
うちの会社は無駄に時間かけたら最悪解雇勧告されるけど短時間で終わらせてミス無いなら普通に帰れるし出世出来るからみんな張り切ってタイムアタックしてるな 定時の三時間前に終わっても確認に問題なかったから帰れたし
53 18/09/20(木)10:39:18 No.534777469
>良くない情報を持ってきた人間の首をはねちゃだめだよね… 不適合報告書と再発防止策と教育君が全部お願いねって全部回って来るから…
54 18/09/20(木)10:40:17 No.534777583
早く来たのに上司がダラダラ居着いて残業時間どんどん増えるのいいよねやめろや
55 18/09/20(木)10:40:32 No.534777604
電通のあれこれがあった後に社長にべったりな上司が「うち定時を達成できてる」って見栄を張ろうと うちの部署に「これからは全員定時目標や！ ２０時間超えたら残業代払わへん！」と社長が言っとる！とか言い出して まあ嘘付きホラ吹きアルツハイマー糞上司だから話半分で皆聞いてたけど 定時で帰れるならと必死こいてやってたらまあバッチリ腰いわして でもってもちろん上司の話は嘘でしかも社長は「仕事は取れるだけ取る！」って方針だったから結局１ヵ月程で無理が来て定時なんて夢の話になった 仕事があるのは喜ばしい事だけど１７時半定時の１７時頃まで仕事がちまちま増えて残業の判断ができないってのがめっちゃ苦痛だった 朝から一週間先まで残業とか決まってればまだマシなんだけど 土曜も祝日前も休めるかどうか帰り際までわからないのは精神的に窮屈過ぎた
56 18/09/20(木)10:41:23 No.534777710
転職しなよ
57 18/09/20(木)10:42:04 No.534777780
>定時の三時間前に終わっても確認に問題なかったから帰れたし その分給料が減らなきゃ俺だってそうする
58 18/09/20(木)10:42:35 No.534777837
こんなことやってたら逆にマークされるぞ みんな考えてることは同じだからな
59 18/09/20(木)10:42:59 No.534777874
>こんな事やってたら余計に心病まない？ 勤めてる会社の管理と評価システムがこれを許してしまうのが悪い 当人自体はこの仕事術で浮いた時間で資格取得を目指してもいいしPCにフィルタ付けてひたすらサボったりやれることは多い 不意に来た仕事も対応できるしな
60 18/09/20(木)10:43:17 No.534777911
>仕事があるのは喜ばしい事だけど１７時半定時の１７時頃まで仕事がちまちま増えて残業の判断ができないってのがめっちゃ苦痛だった >土曜も祝日前も休めるかどうか帰り際までわからないのは精神的に窮屈過ぎた IT系は常時それ
61 18/09/20(木)10:43:59 No.534777984
>IT系は常時それ キツいな…
62 18/09/20(木)10:44:14 No.534778010
早く終わった奴から帰っていいぞって教室で言われたときの気持ち思い出してほしい
63 18/09/20(木)10:44:37 No.534778051
こういうスレに就業時間で長文入れるのは暇な職場なんだなとは思う
64 18/09/20(木)10:44:38 No.534778056
ちょっと画像の本欲しいんだけど
65 18/09/20(木)10:45:11 No.534778105
>その分給料が減らなきゃ俺だってそうする ウチは減らないな 残業代ってのは存在はするけど残業何度もする奴は辞めてくれってとこだから実質誰も残業せず帰るし帰れる人だけが残れてる 仕事の配分自体はサボらなきゃ十二分に余裕持って終えれる程度のだし それでも要領悪い人はたまにいて辞めてくけど
66 18/09/20(木)10:46:43 No.534778262
>こういうスレに就業時間で長文入れるのは暇な職場なんだなとは思う 就業時間も勤務日も職業や職務で全然違うんだけど君働いたことないから全ての仕事が全く同じ日に全く同じ時間やってると思ってる質？
67 18/09/20(木)10:46:51 No.534778277
>こういうスレに就業時間で長文入れるのは暇な職場なんだなとは思う すぐ上のクソ長文はもう辞めた後で今無職なんで…
68 18/09/20(木)10:48:02 No.534778396
>早く終わった奴から帰っていいぞって教室で言われたときの気持ち思い出してほしい 速攻で終わらせて三回くらいチェックして完璧だと確認してかはクラスで二番目くらいには帰ってたないつも
69 18/09/20(木)10:48:23 No.534778426
>こういうスレに就業時間で長文入れるのは暇な職場なんだなとは思う 夜勤上がりです これから寝て10時間後には出勤です
70 18/09/20(木)10:48:25 No.534778432
自分がやってる事とはいえこう解説されるとちょっとむずむずする
71 18/09/20(木)10:49:58 No.534778595
>>その分給料が減らなきゃ俺だってそうする >ウチは減らないな 残業代ってのは存在はするけど残業何度もする奴は辞めてくれってとこだから実質誰も残業せず帰るし帰れる人だけが残れてる >仕事の配分自体はサボらなきゃ十二分に余裕持って終えれる程度のだし >それでも要領悪い人はたまにいて辞めてくけど そうかいい職場だな大事にしような
72 18/09/20(木)10:50:14 No.534778618
最高の経営ってなんだろうな
73 18/09/20(木)10:50:53 No.534778700
>最高の経営ってなんだろうな 最高の基準は変動するものだから臨機応変なのが一番だよ
74 18/09/20(木)10:53:20 No.534778959
スレ画の本欲しいな…
75 18/09/20(木)10:53:38 No.534778988
>最高の経営ってなんだろうな 端的に言えば給料と労働と休暇のバランスが適切でかつ取引先とは円滑な関係を取れる奴だよ
76 18/09/20(木)10:53:54 No.534779018
>>こういうスレに就業時間で長文入れるのは暇な職場なんだなとは思う >就業時間も勤務日も職業や職務で全然違うんだけど君働いたことないから全ての仕事が全く同じ日に全く同じ時間やってると思ってる質？ これはスレ画みたいに言うとどんな技なんだろう
77 18/09/20(木)10:54:10 No.534779051
これをモチベーションアップ株式会社に送ってやろう
78 18/09/20(木)10:54:29 No.534779093
進捗は？
79 18/09/20(木)10:54:34 No.534779101
最高の経営 最強の管理 この２つが合わされば問題ない
80 18/09/20(木)10:55:07 No.534779165
継続は力である
81 18/09/20(木)10:55:18 No.534779188
>>>こういうスレに就業時間で長文入れるのは暇な職場なんだなとは思う >>就業時間も勤務日も職業や職務で全然違うんだけど君働いたことないから全ての仕事が全く同じ日に全く同じ時間やってると思ってる質？ >これはスレ画みたいに言うとどんな技なんだろう ケムニ・マク
82 18/09/20(木)10:55:24 No.534779202
>進捗は？ まだ20%です（本当は40%終わってる）
83 18/09/20(木)10:55:30 No.534779215
俺ショムニみたいな人生送ってるからなぁ
84 18/09/20(木)10:56:32 No.534779345
本気を出すとそれを基準に仕事が増えるからな
85 18/09/20(木)10:57:02 No.534779397
これになってしまうと勢いのある中国人社員に色々かっさらわれない？ 女子社員とか
86 18/09/20(木)10:57:22 No.534779432
>流石に早く終わらせないでいいよはまずいから丁寧にお願いくらいしか言えねえ こんど～するから空き時間軽く勉強しといてor調べといて って言うと相手に任せられていいよ
87 18/09/20(木)10:57:56 No.534779496
こういう無能が蔓延った結果が今じゃん
88 18/09/20(木)10:58:15 No.534779523
まあいろんな職種と勤務形態はあるだろうけど「」は九時五時のフルタイムが多いような気がする
89 18/09/20(木)10:58:25 No.534779540
今ポンポンペイン中だ
90 18/09/20(木)10:58:26 No.534779543
>これになってしまうと勢いのある中国人社員に色々かっさらわれない？ >女子社員とか 職場によるとしか
91 18/09/20(木)10:58:40 No.534779575
>これをモチベーションアップ株式会社に送ってやろう あれはあれで客が欲しがってるものを提供してるから会社単体として見れば有りなんだ
92 18/09/20(木)10:58:44 No.534779588
>俺ショムニみたいな人生送ってるからなぁ 一茂にイタズラしちゃだめだよ！
93 18/09/20(木)10:59:19 No.534779646
>こういう無能が蔓延った結果が今じゃん 与えられたノルマこなせてるなら管理側の問題だと思う
94 18/09/20(木)10:59:22 No.534779656
ほうれんそうのれん中だ 無理して出る必要のない日だし…
95 18/09/20(木)10:59:41 No.534779705
ある程度わかってるやつがやるならまだギリセーフだけど 見極めできない新人と空気読めないやつが読んじゃいけないやつだ…
96 18/09/20(木)11:00:52 No.534779860
休日の会社からの電話は取るな 取引先からの電話は取れ
97 18/09/20(木)11:01:01 No.534779874
報告して何も動かない上司なら知ったことかで放置
98 18/09/20(木)11:01:06 No.534779882
適度に使うべきだとはおもうけど下手な奴が使ったら破滅しかないと思う
99 18/09/20(木)11:01:09 No.534779890
>こんな事やってたら余計に心病まない？ 経営者を見て学びました
100 18/09/20(木)11:01:14 No.534779900
管理側の怠慢だよな、
101 18/09/20(木)11:01:29 No.534779930
手抜きもほどほどにしないと陰口叩かれて別のストレスが発生する 同僚のなかでカースト最下位にだけはなっちゃいかん
102 18/09/20(木)11:01:51 No.534779985
画像見てるとここまでの強者でも10時まで残業させられてることに闇を感じる
103 18/09/20(木)11:01:53 No.534779989
>>こういう無能が蔓延った結果が今じゃん >与えられたノルマこなせてるなら管理側の問題だと思う こなせてないなら…？
104 18/09/20(木)11:01:55 No.534779994
>これになってしまうと勢いのある中国人社員に色々かっさらわれない？ >女子社員とか クビにならなければかっさらわれてもいいと思うよ というか怒られないでコレ出来る人は要領良いからそもそも仕事の評価高そうだけど
105 18/09/20(木)11:02:02 No.534780004
トイレデスマホ中だ
106 18/09/20(木)11:02:49 No.534780093
>手抜きもほどほどにしないと陰口叩かれて別のストレスが発生する >同僚のなかでカースト最下位にだけはなっちゃいかん カースト最下位になったらもう転職したほうがいいよ
107 18/09/20(木)11:02:49 No.534780096
>>>こういう無能が蔓延った結果が今じゃん >>与えられたノルマこなせてるなら管理側の問題だと思う >こなせてないなら…？ 無茶なノルマを課せる管理側が悪いで無敵
108 18/09/20(木)11:03:15 No.534780151
陰口とかいやがらせ来たらよりサボるチャンス到来だなって
109 18/09/20(木)11:03:25 No.534780166
職能給で時給制ならこの結果にしかならんよ
110 18/09/20(木)11:03:41 No.534780198
報連相意図的にスルーするのと初歩的なミスは普通にやったら一番困るの自分な奴だと思うの
111 18/09/20(木)11:03:58 No.534780243
>陰口とかいやがらせ来たらよりサボるチャンス到来だなって うつ病で休職しようぜ
112 18/09/20(木)11:04:37 No.534780306
ホウレンソウは上司へ責任と判断を放り投げる為に必要だから必ずやる
113 18/09/20(木)11:04:53 No.534780342
管理側の仕事を下に投げる風潮本当になんなの…
114 18/09/20(木)11:05:02 No.534780357
できない奴は必死こいても空回りするしサボれば目立つんだ 悔しいだろうが仕方ないんだ
115 18/09/20(木)11:05:17 No.534780388
うちは慢性的に人手足りないからいくら頑張っても他の仕事振りかかってきて残業避けられないのにチンタラやってるやつと給料変わらなくて辛い
116 18/09/20(木)11:05:54 No.534780459
>ホウレンソウは上司へ責任と判断を放り投げる為に必要だから必ずやる だよね 無視したらそれこそお前の責任だろ！って擦り付けられる元だよね
117 18/09/20(木)11:06:20 No.534780515
クオカードプラン
118 18/09/20(木)11:07:01 No.534780605
todoは付箋にしてディスプレイに貼ってひまわりみたいにしとくと魔除けになる
119 18/09/20(木)11:07:16 No.534780641
>ホウレンソウは上司へ責任と判断を放り投げる為に必要だから必ずやる 気になった事は全部報告して記録に残さないとあいつがやったってされちゃうから大切だよね
120 18/09/20(木)11:07:38 No.534780678
全部歩合制にしたら本当に優秀なやつは喜ぶけど 画像みたいなの真に受ける人達からは絶対に文句言われる…
121 18/09/20(木)11:07:52 No.534780715
管理側が下に投げるっていうか割り振るのは当たり前だろ 管理職が案件解決まで自分でやるんだったら下っ端いらないだろ
122 18/09/20(木)11:08:14 No.534780760
>うちは慢性的に人手足りないからいくら頑張っても他の仕事振りかかってきて残業避けられないのにチンタラやってるやつと給料変わらなくて辛い だったらチンタラやってるやつになっちまえばいいじゃん
123 18/09/20(木)11:08:51 No.534780828
>こなせてないなら…？ 画像のは一応できてはいるんだからまた話がべつだろうな
124 18/09/20(木)11:09:01 No.534780845
頑張って回しちゃうと人手足りないって気づいてくれないよ
125 18/09/20(木)11:09:24 No.534780888
>だったらチンタラやってるやつになっちまえばいいじゃん 36協定超えた分はサビ残になるからチンタラやればやるほど自分の首が締まるから手が抜けないよ……
126 18/09/20(木)11:09:36 No.534780914
名ばかり管理職で管理業務まで出来るかバーカ！になってるダメな職場もあるし