虹裏img歴史資料館

1 18/09/17(月)11:17:38 No.534096754

指導しても是正されなきゃ無駄だよね

2 18/09/17(月)11:18:48 No.534096941

罰則も強制力もない指導なんかに従うアホがいるかよ

3 18/09/17(月)11:24:53 No.534097873

ヤリ特な現状変えないと…

4 18/09/17(月)11:26:55 No.534098201

是正するように指導してまーす

5 18/09/17(月)11:30:15 No.534098764

４割？

6 18/09/17(月)11:30:16 No.534098768

労働者をまもるための法だが労働者の側がいらないっていうんだもの

7 18/09/17(月)11:31:20 No.534098915

大半の企業が違法 つまりこれは労働基準法の側が間違っているのではないか？ 法を改正ないし廃止すれば解決するのでは？

8 18/09/17(月)11:33:11 No.534099225

家庭に持ち込む海外スタイルよかはまだ健全だと思う うちの兄貴今年の盆休み実家帰ってきてもずっと仕事してたよ

9 18/09/17(月)11:35:06 No.534099572

是正指導されたけっかうちの会社の残業は22時までになった というより22時になったら強制的にタイムカード押されるようになった

10 18/09/17(月)11:38:15 No.534100137

そんなにお仕事が多い会社なら さぞやお給料が高いことだろう

11 18/09/17(月)11:40:18 No.534100490

破ったら殺すぐらいの厳しさにしないと無理だろもう 何ならそれでもやる奴減らないまであるぞ

12 18/09/17(月)11:41:53 No.534100742

欺瞞！

13 18/09/17(月)11:41:59 No.534100756

残業代寄越せばそれでいい 問題なのは見なし残業とサビ残

14 18/09/17(月)11:45:54 No.534101405

罰則は・・・？

15 18/09/17(月)11:48:19 No.534101813

ないないありません

16 18/09/17(月)11:49:26 No.534102027

>残業代寄越せばそれでいい >問題なのは見なし残業とサビ残 うちの会社は残業代全部支給になったよ 何故か基本給が半分になったよ

17 18/09/17(月)11:49:38 No.534102063

都合のいいところだけ偽装請負持ち出すのやめてほしいんですけお

18 18/09/17(月)11:50:14 No.534102164

>何故か基本給が半分になったよ とにかく残業するしかないすぎる…

19 18/09/17(月)11:51:27 No.534102404

>とにかく残業するしかないすぎる… 残業すると労基署がうるさいので残業できないよ 残業じゃない仕事が増えて給料は減ったままだよ

20 18/09/17(月)11:51:43 No.534102452

え…みんな厳しくなってないの？ うちなんか行政指導されてから月300時間超えるのが続いたらなんか強制的に出社できなくなるようになってしまった

21 18/09/17(月)11:52:58 No.534102689

サムネで艦これのキャラ

22 18/09/17(月)11:53:18 No.534102757

>え…みんな厳しくなってないの？ うちなんか行政指導されてから月300時間超えるのが続いたらなんか強制的に出社できなくなるようになってしまった いい会社にお勤めで…

23 18/09/17(月)11:53:27 No.534102788

今年は闇残を防ぐために冷房の電源が強制的に切られるクソみたいな技を使われて流石にみんな帰った 闇休出するとフロア全体サウナになってんの

24 18/09/17(月)11:53:47 No.534102859

週40時間超えると呼びだされて面談させられるからそれ以上出来なくなった 仕事は減ってない 持ち帰りはコンプライアンス的にNG

25 18/09/17(月)11:55:01 No.534103111

本来は時間外労働が発生すること自体良くないのにね…

26 18/09/17(月)11:55:50 No.534103246

うちも残業増え過ぎるとまず上司がコラってされるわ あと残業は申請して上司が承認しないと出来ないしPCに警告出る

27 18/09/17(月)11:57:13 No.534103516

仕事が終わらないから残業するのに残業時間だけ減らそうとする時点で問題解決をする気が無さすぎて従う必要もないかなって

28 18/09/17(月)11:58:06 No.534103673

うちの会社、最近一部上になったんだけどさ その直前「過去の残業代休出手当を請求しません」って書類にハンコ押させられたよ

29 18/09/17(月)11:58:11 No.534103687

裁量性に切り替わったけど労働時間はウォッチされてて 一定以上超過すると警告が来る マネジメントが悪い、という理由で上司の失点になるようになったから上司は必至でコントロールしてる

30 18/09/17(月)11:59:47 No.534103960

>仕事が終わらないから残業するのに残業時間だけ減らそうとする時点で問題解決をする気が無さすぎて従う必要もないかなって 素で負の連鎖しか起きてないよねこの残業規制って

31 18/09/17(月)12:00:25 No.534104071

調査してどうするんです？

32 18/09/17(月)12:01:49 No.534104332

無駄な会議減らしてくれ 社内会議のためのプレゼン資料作成に1週間使うとか馬鹿なことはやめてくれ

33 18/09/17(月)12:02:56 No.534104528

>その直前「過去の残業代休出手当を請求しません」って書類にハンコ押させられたよ ねえこれだめなやつなのでは

34 18/09/17(月)12:02:58 No.534104536

現状の人員で終わらない仕事をとってくるほうが悪い

35 18/09/17(月)12:03:48 No.534104675

>現状の人員で終わらない仕事をとってくるほうが悪い だって仕事取らないと数字上がらないし…

36 18/09/17(月)12:04:10 No.534104746

昔は労基にもっと力があったと聞いたが現状見るともっとパワーがあってもいいんじゃないかと思ってしまう…

37 18/09/17(月)12:04:26 No.534104808

>その直前「過去の残業代休出手当を請求しません」って書類にハンコ押させられたよ 別にそれ判子押しても無効だよ

38 18/09/17(月)12:05:13 No.534104950

人増やせよ…

39 18/09/17(月)12:06:25 No.534105154

でも今めっちゃ指摘するようになったよ労基