ここでは虹裏imgのかなり古い過去ログを閲覧することができます。
18/09/04(火)09:12:51 No.530971538
ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!
1 18/09/04(火)09:24:56 No.530972749
最低賃金なんてクソくらえというストロングスタイル
2 18/09/04(火)09:35:21 No.530973768
最低賃金以下は流石に
3 18/09/04(火)09:36:53 No.530973939
最初に言え
4 18/09/04(火)09:38:25 No.530974104
ちなみに最低賃金は試用期間や研修中名目でも下回ることは許されない
5 18/09/04(火)09:39:19 No.530974190
店長ガタイいいし絶対ヤバい店だわコレ
6 18/09/04(火)09:42:00 No.530974494
最低賃金って文字通り賃金の下限だからな 理由つけたら下げていいなんてなったら無限試用期間とかやりかねない
7 18/09/04(火)09:49:01 No.530975229
労基ー！
8 18/09/04(火)10:03:11 No.530976721
言い忘れる方も確認しない方もこわい
9 18/09/04(火)10:07:32 No.530977226
さすがにおたくの賃金実は最低賃金未満ですよね？とか事前に聞くのは馬鹿じゃねえかな…
10 18/09/04(火)10:08:59 No.530977373
確認ってどう言うんだ？ 「時給800円とのことですが最初から800円ですか？」って聞くのは結構変だぞ
11 18/09/04(火)10:10:33 No.530977563
そもそも言い忘れるようなことじゃないじゃん… 明らかに故意じゃん…
12 18/09/04(火)10:11:34 No.530977687
普通試用期間は○○円って書いてない？
13 18/09/04(火)10:11:39 No.530977696
普通のとこなら研修期間の値段も書いてあるのに…
14 18/09/04(火)10:12:51 No.530977817
つまりヤクザのぼったくりバー
15 18/09/04(火)10:13:10 No.530977852
試用期間だろうが研修期間だろうが最低賃金未満はアウトだよ！
16 18/09/04(火)10:15:57 No.530978195
>普通試用期間は○○円って書いてない？ 普通雇用主なら労基法確認しない？
17 18/09/04(火)10:16:50 No.530978290
というかこういうのはアウトですよ！って労基の漫画だよこれ
18 18/09/04(火)10:28:56 No.530979692
漫画になるくらいよくあることなんかな