18/08/26(日)00:29:17 こうい... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1535210957555.jpg 18/08/26(日)00:29:17 No.528718178
こういう非常識な人いるよね
1 18/08/26(日)00:30:05 No.528718426
>こういう無能な上司いるよね
2 18/08/26(日)00:30:25 No.528718563
非常識な人間に囲まれると疲れるからな
3 18/08/26(日)00:30:32 No.528718610
それでは和が保てなくなる
4 18/08/26(日)00:30:33 No.528718615
和？
5 18/08/26(日)00:30:56 No.528718789
手伝ってもらって当然みたいに考えてるのはおこがましい
6 18/08/26(日)00:31:42 No.528719081
なんですかその古色蒼然とした日本的な考えは
7 18/08/26(日)00:31:54 No.528719133
（夜に影を探すようなもの）
8 18/08/26(日)00:32:07 No.528719202
間に合うよう仕事を割り振るべきだし 突発の仕事ならちゃんと業務命令として残業させるべきだし 管理者が管理してない証拠
9 18/08/26(日)00:32:09 No.528719211
みんなギアが上がってないんじゃない？
10 18/08/26(日)00:32:25 No.528719296
血に染まった手が君自身を害している
11 18/08/26(日)00:32:37 No.528719347
それは甘ったれた考えです
12 18/08/26(日)00:32:53 No.528719415
手伝ってくらい言ったらどうだ
13 18/08/26(日)00:33:06 No.528719475
ヤキニク 丸の肉
14 18/08/26(日)00:33:10 No.528719511
最近は残業＝悪と考えられるマトモな子が増えていると聞く
15 18/08/26(日)00:33:39 No.528719706
ナンノウマイミセデス
16 18/08/26(日)00:33:48 No.528719746
それはそうとしてこの人は自分が考えてもないような不当な評価を会社から下されると思う
17 18/08/26(日)00:33:51 No.528719761
そもそも手書きで何やってるんだろうねこれ？
18 18/08/26(日)00:34:07 No.528719853
残れと命令できない上司が悪い
19 18/08/26(日)00:34:14 No.528719894
(手伝って)
20 18/08/26(日)00:34:26 No.528719980
社会人「」はみんなこんな感じなの？
21 18/08/26(日)00:34:32 No.528720005
同じ分担量なら他のやつが無能なんだろうな 帰るやつもどうかと思うが
22 18/08/26(日)00:34:32 No.528720009
生ありきという考え方には与しません まず死ありきです
23 18/08/26(日)00:34:42 No.528720064
業務命令ないのに勝手に残ったら逆に問題なので
24 18/08/26(日)00:34:54 No.528720120
定時ありきです
25 18/08/26(日)00:34:57 No.528720149
皆も帰りましょう！
26 18/08/26(日)00:35:35 No.528720349
それは甘ったれた考えです
27 18/08/26(日)00:35:43 No.528720401
面接で大喜利なんてやらせてるからこんなのが入ってきちゃうんだ
28 18/08/26(日)00:35:48 No.528720436
今の時代残業するほうが怒られるのに…
29 18/08/26(日)00:35:54 No.528720494
それ灰皿ですよ
30 18/08/26(日)00:37:04 No.528720867
美しい国日本の和の文化じゃん 批判してる奴は韓国人
31 18/08/26(日)00:37:22 No.528720963
僕の分は二人前でお願いします
32 18/08/26(日)00:37:29 No.528721009
出る杭は打たれるぜ
33 18/08/26(日)00:37:40 No.528721062
自分の分は終わってるって言ってるし… 定時になってから手伝ってって方が非常識ですよね
34 18/08/26(日)00:37:53 No.528721150
文句は自分の処理能力を越えた仕事を振った上司に
35 18/08/26(日)00:38:15 No.528721299
っていうか終わりが明確にある仕事っていいなと思う 大抵の総合職ってそうじゃないよ
36 18/08/26(日)00:38:29 No.528721357
実際ナンノブマイビジネスのメガネ君もあれ上司がチェック体制整えてなかったせいであってあいつ一人の責任では無い
37 18/08/26(日)00:38:34 No.528721381
一人部署だから他の人の仕事とかよくわかんないから帰るよ
38 18/08/26(日)00:39:03 No.528721537
マジで全員仕事が遅い可能性
39 18/08/26(日)00:39:16 No.528721611
>っていうか終わりが明確にある仕事っていいなと思う >大抵の総合職ってそうじゃないよ あるとか無いとかじゃなくてさ 仕事の段取りと区切りは自分でつけるもんでしょ？
40 18/08/26(日)00:40:15 No.528721998
まあ1ポンドくらいはペロリでしたね
41 18/08/26(日)00:41:06 No.528722341
文句言ってるのは契約社員か派遣社員かな…
42 18/08/26(日)00:41:13 No.528722379
決められた時間でちゃんと切り上げられるかも能力の内だと思うよ
43 18/08/26(日)00:41:55 No.528722634
あらかじめ言えよって話だよ 何時間前かにはわかってるんだからこれ絶対落とせない仕事だからお願い手伝ってって
44 18/08/26(日)00:41:57 No.528722647
手伝って欲しいなら手伝ってって言えよ！
45 18/08/26(日)00:42:05 No.528722685
ナカザワ忍法No. 5 胡蝶酸虎無幻さ
46 18/08/26(日)00:42:39 No.528722853
というかスレ画の詳細が知りたい 教本みたいな絵柄だけどまさかそこで 皆に合わせて残業しましょうって言ってるなら怖い
47 18/08/26(日)00:42:54 No.528722944
3時ぐらいまでダラダラ仕事して残業入ってから急に張り切りだすやつ居る！
48 18/08/26(日)00:42:57 No.528722959
私は足手まといですと言ってみろ！
49 18/08/26(日)00:43:17 No.528723055
終わったから帰るはいいとして仕事遅いんじゃないは余計かな
50 18/08/26(日)00:43:37 No.528723179
>文句言ってるのは契約社員か派遣社員かな… 文句ってどっちのことかいまいち曖昧だけど派遣とか契約は時間はきっちりしないとお互い困るからな
51 18/08/26(日)00:43:47 No.528723258
始業時とは言わないけど午前中までには割り振り直してもらわないと困りますね
52 18/08/26(日)00:43:49 No.528723274
終業時間より前に上司がきちんと業務命令として残業命じろよ なんで雰囲気で働いてもらえると思った
53 18/08/26(日)00:44:13 No.528723409
>というかスレ画の詳細が知りたい >教本みたいな絵柄だけどまさかそこで >皆に合わせて残業しましょうって言ってるなら怖い 残念だけど世の中には脳にウジがわいてるような内容の新社会人向けテキストがいくらでもある
54 18/08/26(日)00:44:42 No.528723564
>終わったから帰るはいいとして仕事遅いんじゃないは余計かな これが初めてではないんだろう
55 18/08/26(日)00:44:55 No.528723619
>文句ってどっちのことかいまいち曖昧だけど派遣とか契約は時間はきっちりしないとお互い困るからな 派遣の超勤時給くしょたかい…
56 18/08/26(日)00:44:56 No.528723623
>美しい国日本の和の文化じゃん >批判してる奴は韓国人 李明博元大統領はヒュンダイ時代は誰よりも遅く会社で残業してて 執務室の灯りが何時までも消えることないから偉いって新聞に書かれて褒め称えられてたけど これは東アジアの儒教的思想とかよく言われてる
57 18/08/26(日)00:45:03 No.528723651
忙しそうにしてるから残ってくれるよねってのは流石に… 命令として出したらなんか問題でもある状況かな？って見えちゃう
58 18/08/26(日)00:45:28 No.528723776
仕事終わったって言ってるってことは仕事振ってないんだからそりゃあ帰る 仕事振ってないのに残られても逆に困る
59 18/08/26(日)00:45:32 No.528723796
>終わったから帰るはいいとして仕事遅いんじゃないは余計かな 最近の若い子はこうゆうことをはっきり言うので怖いです
60 18/08/26(日)00:46:06 No.528724000
クエストクリアできないからてつだって
61 18/08/26(日)00:46:15 No.528724049
やって欲しいなら最初から割り振っておけばよかった こいつはそういう奴ってのはわかってんだから
62 18/08/26(日)00:46:33 No.528724135
これやりまくってスーサイド案件になったからダメになったよ
63 18/08/26(日)00:46:44 No.528724188
残業にすると部長から怒られるから手当は付かないけど手伝って！空気読んで！
64 18/08/26(日)00:46:49 No.528724208
お前らもう帰って寝ろ！
65 18/08/26(日)00:46:53 No.528724244
若い子に高い要求してるのに自分が仕事できないんじゃ言われるのもまあ…
66 18/08/26(日)00:47:21 No.528724381
当日の残業ならまだしも 金曜17時とかに休日出勤頼んで来て断ると怒るのは辞めてほしい
67 18/08/26(日)00:47:32 No.528724434
派遣はな…時間通りにきて時間通りに帰ってくれてないとホント困るからな… 最近は派遣元も大半しっかりだから下手に残業させて定時で帰ったことにしようとすると 下手すると訴訟されかねん勢いで抗議文が飛んできて残業代さらに割増しで払わされる
68 18/08/26(日)00:47:45 No.528724513
上司が無能すぎる
69 18/08/26(日)00:47:58 No.528724581
あらかじめ言ってくれたらもっと上手く回せるだろうに 定時になって帰っちゃうの～～！？！？は上司が悪いよ
70 18/08/26(日)00:48:03 No.528724612
>お前らもう帰って寝ろ！ 俺居ると帰れないだろ 俺帰るからお前らも早く帰れよって人は前の職場にいたな
71 18/08/26(日)00:48:07 No.528724646
お偉方が月曜日出勤して金曜日帰るような生活してるからまだ毎日1.2時間の残業で済むだけマシかなって思ってしまう
72 18/08/26(日)00:48:18 No.528724727
早い人が遅い人の分を手伝ってその分働いて 同じ残業代出るんじゃ不平等だよね まあ俺は遅い側ですが
73 18/08/26(日)00:48:20 No.528724734
まともな企業だと古色蒼然とした日本的な考えは廃れてる というかやると処される ・・・ので使えるあなたは管理職にしますね＾＾
74 18/08/26(日)00:48:24 No.528724752
>これやりまくってスーサイド案件になったからダメになったよ 念のため聞いときたいんだけどどっちがスーサイドしたの
75 18/08/26(日)00:48:25 No.528724755
嫁との仲が悪いから帰りたくないって上司も居る 仕事場を利用するのは止めてほしい
76 18/08/26(日)00:48:32 No.528724812
いや普通に残業代は払おうね？
77 18/08/26(日)00:48:38 No.528724853
社会人は時間厳守！のはずなのに何故か終業時間は何時間遅れてもニッコリされるんだよね 同時に始業時間は幾ら早めてもいいが10秒でも遅れると怒られるという
78 18/08/26(日)00:48:51 No.528724909
本当に突発で業務上今日中に必要な仕事なら やらないで帰るのはそりゃ査定マイナスになるよ 残業代出すのは前提として
79 18/08/26(日)00:48:52 No.528724913
仕事として割り振ったなら残るだろ… 残業としては残さないけど自主的に手伝ってってか？
80 18/08/26(日)00:49:01 No.528724957
昨日今日こうなったわけじゃなさそうだし いざって時こういう奴がやる気出してくれる訳ないんだから
81 18/08/26(日)00:49:34 No.528725134
ナンノブマイビジネスはもう文章だけでもダメだって事を確認出来た
82 18/08/26(日)00:49:35 No.528725137
公務員だとできる人ほど任されて残業が増える 楽してるのはできない奴とできるけど上手く立ち回ってできないふりしてると勘違いしてるできない奴
83 18/08/26(日)00:49:44 No.528725177
在宅で完全実力ワークヨシ！
84 18/08/26(日)00:49:45 No.528725190
明日頑張って取り戻せばいいんじゃないですか？ どうして今日中に終わらせないといけない仕事が終わっていないんですか？
85 18/08/26(日)00:49:56 No.528725252
タレとかあまいよ～？
86 18/08/26(日)00:49:57 No.528725258
>まともな企業だと古色蒼然とした日本的な考えは廃れてる >というかやると処される 夕礼で残業申告しない人は○○時までに退社完了しろって言われる
87 18/08/26(日)00:50:01 No.528725276
ググったら教本とかじゃなくて 「アスペルガーとはなにか」を説明してる本の１ページ
88 18/08/26(日)00:50:18 No.528725368
>本当に突発で業務上今日中に必要な仕事なら >やらないで帰るのはそりゃ査定マイナスになるよ >残業代出すのは前提として 翌々考えると突発性の事案にオーバーワークでしか対応できない会社が悪いのでは…
89 18/08/26(日)00:50:22 No.528725386
残業代が出るなら帰ってる子が悪いかな…
90 18/08/26(日)00:50:35 No.528725455
>「アスペルガーとはなにか」を説明してる本の１ページ アスペのほうが正常な思考してる
91 18/08/26(日)00:50:43 No.528725500
今週は○○まで終わらせなきゃいけないから終わってなかったら残ってでもやってください もちろん残業代は出ますっていう感じの業務命令が出てたら当然残りますよと
92 18/08/26(日)00:50:45 No.528725511
仕事できるのはいいとしてさらっと口悪いのは同僚には欲しくねえかな…
93 18/08/26(日)00:50:56 No.528725557
炎上プロジェクトに居たとき 22時くらいに自分の担当分終わって帰ったら 翌日まだ頼みたい事あったのに！ってすごい怒られたことはあるな 逐次でタスク追加されてたら永久に帰れないんだから特に何も言われてなくて手持ち終わったら帰るわ
94 18/08/26(日)00:50:56 No.528725560
>アスペのほうが正常な思考してる みんな狂っていれば狂ってる方が正しいのさ
95 18/08/26(日)00:51:01 No.528725596
無能どもにアスペ呼ばわりされるとか地獄すぎない？
96 18/08/26(日)00:51:01 No.528725599
>ググったら教本とかじゃなくて >「アスペルガーとはなにか」を説明してる本の１ページ 残業しないだけで障害者にしたら駄目だろ…
97 18/08/26(日)00:51:03 No.528725617
>残業代が出るなら帰ってる子が悪いかな… そこで仕事の割り振りが悪いにならないのがすごいと思う
98 18/08/26(日)00:51:04 No.528725622
>本当に突発で業務上今日中に必要な仕事なら >やらないで帰るのはそりゃ査定マイナスになるよ >残業代出すのは前提として そういう仕事なら来た時点で上司が割り振るべきだし 結果どうしても超過勤務の必要があるのならそれも含めて伝えておかなければなりません
99 18/08/26(日)00:51:10 No.528725685
今夜中の至急案件あったら普通皆の力でなんとかさせてくれとか頼むだろ
100 18/08/26(日)00:51:16 No.528725720
>そもそも手書きで何やってるんだろうねこれ？ 職場によっては今でも重要書類は手書きだったりするよ たとえば役所とかの機密書類はコピーできないから手書きか持参のＰＣ入力
101 18/08/26(日)00:51:19 No.528725730
そういうことは朝イチの段階で明確にして
102 18/08/26(日)00:51:21 No.528725739
とっとと残業してねって言ってない方が悪いよそんなん とっくにわかってるんだから言えよ何のための上司だよ
103 18/08/26(日)00:51:27 No.528725766
>こういうスレ立てるレス乞食いるよね
104 18/08/26(日)00:51:30 No.528725778
マジで働きすぎると頭おかしくなるよね 始発で出社して十時帰宅とかしてる生活半年続けてたけど あり得ないレベルの仕事中のミス連発するしそれでモチベ下がって効率悪くなるし精神病むしで死ぬ 死んだ
105 18/08/26(日)00:51:48 No.528725876
定時中にやってると怒られそうな事は上司が帰った後にやるんだけど そういうのがつらくなってきて仕事できなくなってきた
106 18/08/26(日)00:51:53 No.528725906
成仏しろ
107 18/08/26(日)00:51:57 No.528725926
>翌々考えると突発性の事案にオーバーワークでしか対応できない会社が悪いのでは… 取引先が明日使うものを納品して こっちの瑕疵でリテイクとかだったら オーバーワークするしかないじゃん
108 18/08/26(日)00:52:09 No.528725977
優しいって評価の無能管理職！
109 18/08/26(日)00:52:24 No.528726049
この反応が周りから出るってことは説明はしてあるんじゃねえのこれ
110 18/08/26(日)00:52:25 No.528726055
>マジで働きすぎると頭おかしくなるよね 繁忙期の常に誰かがブチ切れてる状態は好きじゃない… 俺もブチ切れるから怒るなよとは言えんけど
111 18/08/26(日)00:52:30 No.528726076
>定時中にやってると怒られそうな事は上司が帰った後にやるんだけど …なにそれ？仕事なの？
112 18/08/26(日)00:52:33 No.528726091
事前に連絡報告しろは残業させる側にも守ってもらいたい
113 18/08/26(日)00:53:14 No.528726267
>取引先が明日使うものを納品して >こっちの瑕疵でリテイクとかだったら >オーバーワークするしかないじゃん しかない状態に陥ったのはこっちのせいではないよ？ってお話だよ
114 18/08/26(日)00:53:30 No.528726340
>オーバーワークするしかないじゃん そんなのその時点で残業になるけど頼むですむだろ 言ってないからこうなってるんだ
115 18/08/26(日)00:53:40 No.528726377
今日はこの仕事が終わるまで帰らないでくださいって言われてたらそりゃ残るよ そんで言われた仕事終わって定時過ぎてたらそりゃ帰るよ
116 18/08/26(日)00:53:48 No.528726406
>定時中にやってると怒られそうな事は上司が帰った後にやるんだけど >そういうのがつらくなってきて仕事できなくなってきた 意味が分からん
117 18/08/26(日)00:53:57 No.528726449
売り言葉に買い言葉というか 狂犬みたいな人も出てくれば だんだんそういう人に対する対応が雑になってきて 余計にけおるし
118 18/08/26(日)00:54:17 No.528726556
そもそもスレ画の状況がよく分からない なんで皆で１つの仕事を協力してやろうみたいな学園祭の前夜祭みたいなノリなの その日にふって沸いた仕事なら仕事振った方に責任があるし 事前の仕事なら1日の進捗見てあと始業から定時までで何日掛かるとか概算できるだろうに
119 18/08/26(日)00:54:45 No.528726706
タスクが全体でこれだけあって君の担当はまずこれ 終わったら順次タスク渡すから教えて って上司が最初に言わないと雰囲気だけでわかれっても無理なとき発生するよね
120 18/08/26(日)00:55:01 No.528726792
ブラックジャップ
121 18/08/26(日)00:55:02 No.528726796
上の方で勝手に無茶なスケジュールを客側に提示しちゃうのは本当に勘弁してほしい 土日出勤ありで1日の工数15時間計算のスケジュールとか正気じゃないし結局間に合わなくて客を余計に怒らせるし
122 18/08/26(日)00:55:10 No.528726836
>仕事できるのはいいとしてさらっと口悪いのは同僚には欲しくねえかな… しかし彼は半分やってくれたんだ 計算するまでもなくお前らの3倍…
123 18/08/26(日)00:55:13 No.528726846
終わんないような仕事量振る方が悪いよって適当に切り上げて帰るくらいがいい
124 18/08/26(日)00:55:14 No.528726852
上司が無能でしたで終わりだよなこれ
125 18/08/26(日)00:55:19 No.528726886
自分の分終わったって言ってる以上割り振られてないからな仕事が そんなもんお前上司の責任よ
126 18/08/26(日)00:55:36 No.528726993
上司が「手伝えないの？」って聞いてる（残業要請） アスペは無視してる 査定は下げますね
127 18/08/26(日)00:55:37 No.528727005
上司には言えない不満があるんだなみんな…
128 18/08/26(日)00:57:31 No.528727609
自分の割り振り分終わってないのに帰ってたら問題だが 彼に任された仕事は終わってるから特に問題は無い
129 18/08/26(日)00:57:32 No.528727617
前いた職場は暇あれば仕事（残業とか休出とか申請せずに自主的に休日に出勤）な風潮だったし 社員の大半もそれが普通だと思ってたな… 土日は自主的に出社して平日ではできない仕事（忙しい他部署の仕事を手伝ったり覚えたり・新商品のアイデア出し突発会議）とかやってた 平日でも常にどこかの部署が忙しいから自分の分が終わっても 営業が総務の打ち込み仕事手伝ったりとかしてて ようやく帰るムードになるのが22時で遅いと2時や4時だった
130 18/08/26(日)00:58:05 No.528727751
そりゃあ普通に考えて作戦に無理がなければちゃんと終わるはずだからな…
131 18/08/26(日)00:58:08 No.528727763
>上司が「手伝えないの？」って聞いてる（残業要請） それじゃ手伝えませんで終わるじゃ無いか 業務命令じゃ無いね
132 18/08/26(日)00:58:25 No.528727824
>意味が分からん 総務部とかへの提出書類作成みたい作業とか 所属部門のメインタスクじゃないやつをやってると 忙しくてカリカリしてる上司が担当作業進めろって怒る みたいなのはままあることよ
133 18/08/26(日)00:58:45 No.528727913
>上司が「手伝えないの？」って聞いてる（残業要請） 残業指示じゃなくて手伝えってことはサービス残業の強要に見える
134 18/08/26(日)00:59:12 No.528728024
最近のいわゆる一流企業は多少無理やりにでも社員を定時に帰そうとするし 帰らないやつは残業申請しない方が怒られるし分単位の残業も加算して給料出ると聞く
135 18/08/26(日)00:59:26 No.528728075
>>上司が「手伝えないの？」って聞いてる（残業要請） >それじゃ手伝えませんで終わるじゃ無いか >業務命令じゃ無いね 「これは業務命令だから手伝いなさい」って誤解の余地がないよう強く指示しないとアスペには通じないってことなんだね
136 18/08/26(日)00:59:30 No.528728094
>残業指示じゃなくて手伝えってことはサービス残業の強要に見える 任意で残れってのはそんな感じするね
137 18/08/26(日)00:59:57 No.528728208
俺も前の会社は22時に帰ろうとすると怒られた 辞める前に有給数日使わせて欲しいって申請も却下
138 18/08/26(日)01:00:08 No.528728277
>最近のいわゆる一流企業は多少無理やりにでも社員を定時に帰そうとするし >帰らないやつは残業申請しない方が怒られるし分単位の残業も加算して給料出ると聞く PCのログも全部取られてて申告した勤務時間と齟齬があると問い詰められる
139 18/08/26(日)01:00:37 No.528728397
>「これは業務命令だから手伝いなさい」って誤解の余地がないよう強く指示しないとアスペには通じないってことなんだね それはアスペとか関係ありませんね
140 18/08/26(日)01:00:46 No.528728444
>最近のいわゆる一流企業は多少無理やりにでも社員を定時に帰そうとするし 一流企業じゃないけどアルバイトやパートや残業させると契約違反になるから定時帰り厳守だな その分正社員は残業あり・休出アリと過酷になってる 給料は後者が段違いなんだけど
141 18/08/26(日)01:00:47 No.528728453
命令というか上司として残業の指示をすればいい 強制じゃないにしても普通に頼めばいいのに 空気読んで残れよってのはサビ残させる気しかないからだよね
142 18/08/26(日)01:01:11 No.528728574
うちは1分単位で残業代でるけど 残業実績報告は月末に紙で提出だから そんなもんに1分単位で書くのだるいしほとんどみんな30分単位くらいに丸めてると思う
143 18/08/26(日)01:01:19 No.528728625
なんにしても上司が無能すぎる
144 18/08/26(日)01:01:19 No.528728626
あいまいな言い方で責任うやむやにするのはいかにも日本人らしい
145 18/08/26(日)01:01:25 No.528728663
なあなあでわかってくれるよね？とか通しちゃ駄目なんだよ わかり切ってる事でもちゃんと言いきってくれないと責任の所在がぐずぐずになる
146 18/08/26(日)01:01:46 No.528728763
>残業しないだけで障害者にしたら駄目だろ… そういう認識の人が書いた本ってことかな
147 18/08/26(日)01:01:51 No.528728787
>「これは業務命令だから手伝いなさい」って誤解の余地がないよう強く指示しないとアスペには通じないってことなんだね 会社の指示なのか勝手に残って仕事してるだけなのか はっきりさせておかないと何かあった時に自分が不利を被るぞ
148 18/08/26(日)01:01:52 No.528728799
結局あとで言った言わないになるもんね…
149 18/08/26(日)01:02:03 No.528728883
あっ残業ですか 当然手当つきますよね
150 18/08/26(日)01:02:06 No.528728904
ブラック企業といわれるところ出て始めて知ったんだけど 休日出勤って本来「休日に出勤した分の割り増し賃金」＆「振り替えの休日」が貰えるもんなんだね…
151 18/08/26(日)01:02:20 No.528728982
みんな自主的に残ってやりました！ でも労基的には思いっきりアウトなんだけどね…
152 18/08/26(日)01:02:29 No.528729026
そういうことなのか 大事な仕事って言ってあったのに帰っちゃうの！？残業無理！？って話かと思った
153 18/08/26(日)01:02:30 No.528729029
>「これは業務命令だから手伝いなさい」って誤解の余地がないよう強く指示しないとアスペには通じないってことなんだね 誤解の余地がないように言わないと通じないというか穴のある契約なんて誰も結ばないみたいな話で
154 18/08/26(日)01:02:45 No.528729103
「これはどうせサビ残に決まってる」ってのは流石に補間しすぎでは…
155 18/08/26(日)01:03:00 No.528729179
彼が勝手にやったことで会社には残業代を払う義務はないってやりたいの？
156 18/08/26(日)01:03:05 No.528729208
仕事が上手く回らない責任がどうして下にあるんでしょう
157 18/08/26(日)01:03:08 No.528729223
手伝いなので残業代出ないよ？って事かもしれないし・・・ アスペとかじゃなくてまともに指示できないの？で終わるよね
158 18/08/26(日)01:03:32 No.528729350
勿論残りますけどとりあえず一服行ってきますつって 飯食ってから戻ってのんびりやってたな 残業代出ないしそんくらいいいよなと思ってた
159 18/08/26(日)01:03:45 No.528729416
>一流企業じゃないけどアルバイトやパートや残業させると契約違反になるから定時帰り厳守だな >その分正社員は残業あり・休出アリと過酷になってる >給料は後者が段違いなんだけど 派遣でも任意で残業させられたぞ 賃金は最低賃金に手当てがつきました
160 18/08/26(日)01:03:52 No.528729445
元居た会社だと残業申請書出したら金にがめつい奴呼ばわりされたから 残業申請書出さずに自主的に残って皆で仕事！が美しいみたいな風潮で息苦しかったな お金に困窮してるわけでもないのに1～3時間程度の残業で一々申請するの なんだかお釣りを10円や1円単位で要求する人みたいでいじましいとか
161 18/08/26(日)01:03:53 No.528729452
>大事な仕事って言ってあったのに帰っちゃうの！？残業無理！？って話かと思った これ描いた人はそんな意図なのかもしんないけど自分の仕事は終わったんでって言わせちゃってるから上司側の不始末になってるんだよ
162 18/08/26(日)01:04:00 No.528729487
>休日出勤って本来「休日に出勤した分の割り増し賃金」＆「振り替えの休日」が貰えるもんなんだね… 突発的な休日出勤はそうだね 時給相当の25%と代休を与えないといけない 代休がない場合は125% 法定休日だったら135%
163 18/08/26(日)01:04:10 No.528729527
ふわっとした頼み方する奴は何か誤魔化す気だから相手にするなってうちの猫が言ってた
164 18/08/26(日)01:04:19 No.528729567
残業申請書出してきっちり残業する
165 18/08/26(日)01:04:28 No.528729597
命令とか全くされてないし強要もないけど義務感とかなんとなく暇だからとかで休日出て 残ってる仕事とかやるのでも労基に見つかったら一発アウトだかんな
166 18/08/26(日)01:04:42 No.528729664
>手伝いなので残業代出ないよ？って事かもしれないし・・・ >アスペとかじゃなくてまともに指示できないの？で終わるよね というか指示は明確にしてほしい 曖昧な言い方で言うより手間がないし合理的だと思うんだ
167 18/08/26(日)01:04:45 No.528729674
>これ描いた人はそんな意図なのかもしんないけど自分の仕事は終わったんでって言わせちゃってるから上司側の不始末になってるんだよ はー怖いな管理職
168 18/08/26(日)01:04:52 No.528729715
>「これはどうせサビ残に決まってる」ってのは流石に補間しすぎでは… だってサビ残じゃなきゃ残れる人～！ じゃあ◯◯さんと◯◯くんは残業よろしくーで 済む話なんすよこれ
169 18/08/26(日)01:04:56 No.528729738
仕事終わって無くても帰るよ 辞めさせてくだち
170 18/08/26(日)01:05:08 No.528729803
>「これはどうせサビ残に決まってる」ってのは流石に補間しすぎでは… 仕事を割り振る立場の人が明確に指示を出したわけでもない作業を自主的に進めることを期待するってのは…
171 18/08/26(日)01:05:09 No.528729807
>休日出勤って本来「休日に出勤した分の割り増し賃金」＆「振り替えの休日」が貰えるもんなんだね… 普通は振替出勤だからな 休出なんて普通ないわ
172 18/08/26(日)01:05:17 No.528729854
>みんな自主的に残ってやりました！ >でも労基的には思いっきりアウトなんだけどね… でもその労基が働かないんすよ うちの会社のタイムカードみろよ！全員が18時に一斉退社してるのおかしいと思わないのかよ！ （実際は殆ど残業で総務が代わりにタイムカード押してる）
173 18/08/26(日)01:05:20 No.528729873
>休日出勤って本来「休日に出勤した分の割り増し賃金」＆「振り替えの休日」が貰えるもんなんだね… 俺は今初めて知ったわそれ… 休日出勤って出勤日1日増えて休日1日減ってるから2日分損じゃん！って同僚に言って「？」って感じに返されたけど やっぱ俺が言ってる事間違いじゃなかったんだな…
174 18/08/26(日)01:05:35 No.528729931
普段からそんな曖昧でいい加減な契約してるのかこの会社は
175 18/08/26(日)01:05:50 No.528730004
管理できない管理職は一体何をやっているんだ
176 18/08/26(日)01:05:51 No.528730005
退職した時というかする前に代休分の一ヶ月の休みと相当の賃金貰えたので ブラック企業じゃなかった
177 18/08/26(日)01:06:18 No.528730134
1～3時間程度ってもそんなところだと基本毎日あって月40時間とかで 時給1000円としても6万とかなんだけどね
178 18/08/26(日)01:06:20 No.528730138
>（実際は殆ど残業で総務が代わりにタイムカード押してる） 隠し撮りして提出したらいいんじゃない？
179 18/08/26(日)01:06:24 No.528730156
ブラック企業ＶＳアスペ
180 18/08/26(日)01:07:02 No.528730302
有能な部下に自分が終われない仕事押し付けておけよ…
181 18/08/26(日)01:07:21 No.528730384
>管理できない管理職は一体何をやっているんだ 残業でしょ 熱心さを買われて出世すんだ
182 18/08/26(日)01:07:45 No.528730471
終わらない事が事前に分からなかったんですか…？ 終わらない事が分かった時点で応援を頼まなかったんですか…？
183 18/08/26(日)01:08:07 No.528730585
上にちらっと見えてるコマでまた話が変わると思う なんか叫んでる
184 18/08/26(日)01:08:14 No.528730624
>やっぱ俺が言ってる事間違いじゃなかったんだな… それは話誤解してると思うよ 平日相当分の給料は出てるんなら差引き2日の損ではない
185 18/08/26(日)01:08:17 No.528730640
上司はどうしてギリギリまで放置してたんだよ管理しろよ
186 18/08/26(日)01:08:21 No.528730656
設問がおかしいので上司や同僚のほうが頭おかしく見える
187 18/08/26(日)01:08:27 No.528730696
一切残業せず定時で帰って自分の仕事全部終わらせてるやつが一番偉いはずなんだけど 実際は業務時間内に仕事終えられずに残業やってるやつの方が評価されるからな…
188 18/08/26(日)01:08:51 No.528730818
>有能な部下に自分が終われない仕事押し付けておけよ… 他の人らも自分の分は終わってるんじゃないの別の何かやってるだけで
189 18/08/26(日)01:08:57 No.528730834
自社勤務でやるとソッコーアウトきそうだけど SES奴隷やってると向こうも直接言ってこないから結構使える 現場ガチャで当たり引くまでやるだけだな
190 18/08/26(日)01:08:58 No.528730838
時間をいくら増やした所で生産性で他の国の企業に勝てないのに…
191 18/08/26(日)01:09:01 No.528730852
>でもその労基が働かないんすよ >うちの会社のタイムカードみろよ！全員が18時に一斉退社してるのおかしいと思わないのかよ！ >（実際は殆ど残業で総務が代わりにタイムカード押してる） なんちゃらは自ら助くる者を助くというぞ 毎日何時から何時まで働いたかと給与明細を逐次記録しておけ
192 18/08/26(日)01:09:14 No.528730902
学園祭みたいなシチュならまだ空気読めよーでわかるんだけど 仕事の場にしちゃったら先に言えよ！にしかならんよ
193 18/08/26(日)01:09:35 No.528730987
業務命令降ってるのにこれだったらどうしようもない
194 18/08/26(日)01:09:53 No.528731065
つまり世の中アスペばっかりになると残業しなくても良くなるってことだな
195 18/08/26(日)01:09:58 No.528731083
>>（実際は殆ど残業で総務が代わりにタイムカード押してる） >隠し撮りして提出したらいいんじゃない？ そもそもタイムカードって本人以外が管理するの違法だよね？
196 18/08/26(日)01:10:00 No.528731096
>退職した時というかする前に代休分の一ヶ月の休みと相当の賃金貰えたので >ブラック企業じゃなかった ふつう代休については給与計算期間内で清算するもんだけどな…
197 18/08/26(日)01:10:03 No.528731108
学園祭みたいなシチュで空気読めよーも苦手だわ
198 18/08/26(日)01:10:23 No.528731223
アスペはきちんと命令されればそれはきっちりやるよ
199 18/08/26(日)01:10:26 No.528731239
>業務命令降ってるのにこれだったらどうしようもない なんでギリギリまでいわないんですか でまだ抗える
200 18/08/26(日)01:11:01 No.528731451
>時間をいくら増やした所で生産性で他の国の企業に勝てないのに… 生産性あげたいなら職場のなあなあは絶対ダメだからね むしろ空気読まずに意見をいうほうが生産性あがるってGoogleさんが分析してた
201 18/08/26(日)01:11:11 No.528731496
俺のタイムカードは総務が勝手に押してます○○年〇月から今までです 実際の残業時間は平均してこんなもんですっていう記録とっとけば いい感じに溜まったとこで労基に提出すると未払い賃金ががっぽりもらえるぞ
202 18/08/26(日)01:11:22 No.528731554
なぜ残りなさいと言わずに相手に期待した言い方をするのか
203 18/08/26(日)01:11:41 No.528731637
なんとか早出で抜け出して労働なんちゃらに電話した時も「働いた記録をメモでもいいから残しておいてください」と フワフワした返答もらったけど 手書きのメモなんていくらでも改ざんできるのに証拠になるのかな… 21時まで働いたっていう正しい記録も会社側が嘘だ！といえば通らないし
204 18/08/26(日)01:11:58 No.528731724
そもそも思考停止してイエスマンで固めた組織なんて歴史上で散々滅んでいったからな…
205 18/08/26(日)01:12:36 No.528731917
システマチックな管理はやる事やってりゃストレス溜まらないから楽でいい
206 18/08/26(日)01:12:37 No.528731922
>いい感じに溜まったとこで労基に提出すると未払い賃金ががっぽりもらえるぞ その代わりその職場には(法律的なアレは別として)いられなくなりそうだけど 転職する時にその手の情報回されたりしないのかな
207 18/08/26(日)01:12:47 No.528731978
>なぜ残りなさいと言わずに相手に期待した言い方をするのか 自分の責任の下で残業命令を出すと 残業する事になった理由如何によっては自分の立場が悪くなるからであります
208 18/08/26(日)01:12:52 No.528732007
>いい感じに溜まったとこで労基に提出すると未払い賃金ががっぽりもらえるぞ 時効が２年なので時期は誤らないように
209 18/08/26(日)01:13:00 No.528732043
みんなやりたくないことにNOと言えるんだな…凄いな
210 18/08/26(日)01:13:00 No.528732046
>なぜ残りなさいと言わずに相手に期待した言い方をするのか まあこれに尽きる
211 18/08/26(日)01:13:44 No.528732262
>転職する時にその手の情報回されたりしないのかな 辞めるときに転職先を伝える必要はないんだぞー
212 18/08/26(日)01:13:45 No.528732266
>みんなやりたくないことにNOと言えるんだな…凄いな は？ここで息巻いた事がリアルで言えるかどうかは別の話ですが？
213 18/08/26(日)01:14:36 No.528732534
>>転職する時にその手の情報回されたりしないのかな >辞めるときに転職先を伝える必要はないんだぞー 同じ業界だと普通に情報出回ってると思うけどな…
214 18/08/26(日)01:14:45 No.528732575
>転職する時にその手の情報回されたりしないのかな 今時個人情報やらの観点でまともな会社はそこまで聞き出さないし言ってきたらお察しされるよ
215 18/08/26(日)01:14:47 No.528732586
上司の都合で残るときは残業してくれって頼まれるし 自分の仕事が終わらない時はこっちから申告するので NOとか言う必要も無い
216 18/08/26(日)01:14:59 No.528732634
（みんなでがんばろうよ）
217 18/08/26(日)01:15:11 No.528732683
>なぜ残りなさいと言わずに相手に期待した言い方をするのか 残れって言ったら業務命令として残業代が発生しちゃうとか？
218 18/08/26(日)01:15:38 No.528732790
同じように強制残業させるような会社だと忌避するかもしれんが ぶっちゃけ労働者の正当な権利行使してるだけなので まともな会社だと話が届いたところでほぼ気にせんぞ
219 18/08/26(日)01:16:10 No.528732933
>同じ業界だと普通に情報出回ってると思うけどな… まともな企業ならそんな怪情報保有してる段階でアウトなの知ってるから関わらないと思うよ
220 18/08/26(日)01:16:16 No.528732955
今時そこまでぼんやりとした指示とかあんまりないし… ほんとに忙しそうな様子ならちゃんと命令してね？ってこっちから聞くくらいはするし…
221 18/08/26(日)01:16:19 No.528732969
頼み方で残業かどうか変わるってのが 会社によって違うだろうけど俺にはちょっとわからない… 勤怠をPCに入力するかタイムカードで半自動かじゃないの
222 18/08/26(日)01:16:27 No.528733010
スレ画みたいに個人ができる会社に対する嫌がらせの方法っていくつかあるよね
223 18/08/26(日)01:16:27 No.528733011
ネットや「」の反応見てると はぁ！？お前等の会社杜撰すぎない！？ってなるんだけど ちゃんとしてない会社って本当にちゃんとしてないからな… 罰則とかに関しては厳重だけど労働者の権利については めっちゃフワフワしてて曖昧
224 18/08/26(日)01:16:58 No.528733159
最近神奈川の片田舎に飛ばされたけど前の職場ではみんな死んだ目で残業してたのに今じゃ昼寝しに休日出勤してるよ
225 18/08/26(日)01:17:22 No.528733305
>転職する時にその手の情報回されたりしないのかな 同じようなとこに当たって何度も転職しなくて済むじゃないか
226 18/08/26(日)01:17:25 No.528733323
上司から部下へのホウレンソウができてねえって話だよねこれ
227 18/08/26(日)01:18:08 No.528733586
>勤怠をPCに入力するかタイムカードで半自動かじゃないの
228 18/08/26(日)01:18:32 No.528733726
俺も前職は勤怠管理めちゃくちゃだったわ… しかも立場上管理する側でもあったから辛すぎてやめた 転職先は最低限労基法を守ろうって姿勢があって別世界だった
229 18/08/26(日)01:18:37 No.528733745
最近は労基が追っつかんぐらい残業代請求の話は出まくってるわけでそんな奴を選んでハブるような余裕なんかないだろ そもそも余裕あったらブラックなんてやってない
230 18/08/26(日)01:18:49 No.528733809
>上司から部下へのホウレンソウができてねえって話だよねこれ この辺が下っ端の強みなんだよなぁこれ 上は下を管理する責任まで追う羽目になるし
231 18/08/26(日)01:18:54 No.528733835
>勤怠をPCに入力するかタイムカードで半自動かじゃないの 驚かないでくれ 2018年になっても残業申請書が手書き＆認定されるのに上司のハンコが複数いる（捕まえられないと無効）という会社がある
232 18/08/26(日)01:19:28 No.528733983
>上司から部下へのホウレンソウができてねえって話だよねこれ 手伝ってほしいと思ってる相手に仕上げなきゃいけない仕事だって認識させてない時点で 意思疎通できてないよね
233 18/08/26(日)01:19:59 No.528734125
>そもそも余裕あったらブラックなんてやってない 赤くなるからいうけどブラックは検索エンジンとかで 「会社名 ブラック」とかで検索回避とかしてもらうのには めっちゃお金使うからお金がないんだ
234 18/08/26(日)01:20:01 No.528734134
上司なら普通に終わらないから手伝えっていえよ
235 18/08/26(日)01:20:14 No.528734186
>（捕まえられないと無効） それってもちろん捕まえられない場合残業はしないといけなくて なおかつ残業代出ないってことだよね
236 18/08/26(日)01:20:39 No.528734287
>赤くなるからいうけどブラックは検索エンジンとかで >「会社名 ブラック」とかで検索回避とかしてもらうのには >めっちゃお金使うからお金がないんだ 会社の口コミサイトで不自然に評価高いのいいよね…
237 18/08/26(日)01:20:53 No.528734349
ブラックなのにアスペルガー雇っててえらい ブラックだな
238 18/08/26(日)01:20:59 No.528734376
>2018年になっても残業申請書が手書き＆認定されるのに上司のハンコが複数いる（捕まえられないと無効）という会社がある うちだこれ まあ始業と終業の時刻も手書きで行けるところに救いがあるんだけども
239 18/08/26(日)01:21:10 No.528734436
残業して欲しいけど言い出し辛い… 向こうが気付いて自分から手伝ってくれるだろう…はエスパー寿司にでも行った方がいい
240 18/08/26(日)01:21:22 No.528734505
みんなでがんばろうよって正気かよ 頑張ってないから仕事残してんだろうが
241 18/08/26(日)01:21:33 No.528734550
新卒で入社したところはスレ画みたいに雰囲気で残業する会社だった いまは出社も退社も残業もめっちゃ厳格に管理されてる会社にいる 最初はガチガチに管理されすぎて煩わしいと思ったけど それが普通なんだよな…お金に関わることだし
242 18/08/26(日)01:22:06 No.528734702
残業を貯蓄タイプにすればいいのに何で未だにこれが出来ないんだろう
243 18/08/26(日)01:22:07 No.528734711
>残業して欲しいけど言い出し辛い… >向こうが気付いて自分から手伝ってくれるだろう…はエスパー寿司にでも行った方がいい もしかしてこれアスペなのは上司のほうなのでは？
244 18/08/26(日)01:22:09 No.528734720
>残業して欲しいけど言い出し辛い… この時点で尻込みして伝えられてないのは管理者に向いてない過ぎる…
245 18/08/26(日)01:22:29 No.528734804
>2018年になっても残業申請書が手書き＆認定されるのに上司のハンコが複数いる（捕まえられないと無効）という会社がある 前の会社コレだったなあ 申請書の受付やってたけど部署によっては一枚も出てこないの タイムカードはみんな帰りが22時とかなの ○○課長は目の前で握りつぶしてゴミ箱に捨てるとか色々噂があったなあ…
246 18/08/26(日)01:22:41 No.528734883
>みんなでがんばろうよって正気かよ >頑張ってないから仕事残してんだろうが もしくは頑張っても無理な量を振られてるか
247 18/08/26(日)01:23:01 No.528734986
残業は分単位で申請しろ申請しないなら定時に帰れ ていうのを徹底してくれる会社は仕事が辛くても精神的に楽
248 18/08/26(日)01:23:13 No.528735039
>それってもちろん捕まえられない場合残業はしないといけなくて >なおかつ残業代出ないってことだよね YES 残業申請書が無効ってだけで残業はしないといけないからね そもそも残業申請書を完成させるためにあちこち会社を探し回ってるだけで 同チームから嫌な顔されるし（俺だって嫌だよ！） 結局みんな残業申請書を出さずに残業するようになるって寸法よ！頭いいよね！
249 18/08/26(日)01:23:20 No.528735075
>新卒で入社したところはスレ画みたいに雰囲気で残業する会社だった >いまは出社も退社も残業もめっちゃ厳格に管理されてる会社にいる >最初はガチガチに管理されすぎて煩わしいと思ったけど >それが普通なんだよな…お金に関わることだし と言うか雰囲気残業だの 労働時間=評価基準だのは間違いなくブラック
250 18/08/26(日)01:23:46 No.528735268
毎度ふわふわした理由付けられて時間通りに帰れないと どうせ帰れないんだから…と全体的に手抜き始めるからね
251 18/08/26(日)01:24:11 No.528735419
そもそも割り当てられた仕事をキチンと終わらせたらそれで終わりでいいのでは？
252 18/08/26(日)01:24:47 No.528735593
>そもそも割り当てられた仕事をキチンと終わらせたらそれで終わりでいいのでは？ 仕事はチームだぜ！手伝いなよ！
253 18/08/26(日)01:24:50 No.528735609
なんというか働いた分だけの金が出ない会社にいる人ってすごいね
254 18/08/26(日)01:24:58 No.528735650
クソみたいな会社の話ばっかだな…
255 18/08/26(日)01:25:08 No.528735692
>そもそも割り当てられた仕事をキチンと終わらせたらそれで終わりでいいのでは？ やればやるだけ仕事振られるのはデキるヤツから辞めていく危険な職場だからな…
256 18/08/26(日)01:25:12 No.528735709
ブラック人材だなって自分でもつねづね思う 業界から干されるまではこの戦法で行こう
257 18/08/26(日)01:25:31 No.528735791
>残業して欲しいけど言い出し辛い… >向こうが気付いて自分から手伝ってくれるだろう…はエスパー寿司にでも行った方がいい 1時間ぐらい残業して帰りますって言ったら えぇ～！？帰るの？みんなでこっちの仕事手伝ってるのに？マジで～！？ みたいなこと言われたから 明日の予定にしてた仕事したりトイレに篭って作業を全く手伝わずがっつり残業申請してやったなら俺だ
258 18/08/26(日)01:25:41 No.528735836
>そもそも割り当てられた仕事をキチンと終わらせたらそれで終わりでいいのでは？ 画像のこの帰る人に関しては文句言う周囲のほうが無理言ってるよね
259 18/08/26(日)01:25:41 No.528735842
○○終わらせたら定時に帰っていい頑張れば○○はなんとか終わる っていう状態なら普通は頑張って能率上げて定時に終わらせようとする ○○終わっても●●で次は▽で終わらないから残業もやってねが常態化すると 普通はどうせ終わらないので手を抜いてやるようになる
260 18/08/26(日)01:25:42 No.528735850
だから隙を作らない自衛の意識は大切だぜ
261 18/08/26(日)01:25:42 No.528735854
残業なんてお金欲しい時にするもんだよ
262 18/08/26(日)01:25:47 No.528735874
雰囲気残業で日付変更まで残業させられるのいいよね…よくねえよクソが
263 18/08/26(日)01:26:48 No.528736168
>そもそも割り当てられた仕事をキチンと終わらせたらそれで終わりでいいのでは？ 終わらせたらもっと多い仕事を割り当てられるのが一般的な日本の企業なのだよ
264 18/08/26(日)01:27:01 No.528736260
残業で稼ごうとするなそんなんで生活しても続かねえぞって上から言われるのがうちの会社だ
265 18/08/26(日)01:27:19 No.528736353
>残業で稼ごうとするなそんなんで生活しても続かねえぞって上から言われるのがうちの会社だ 正しい
266 18/08/26(日)01:27:34 No.528736420
繁忙期ぐらいなら残業するけどなぜか年間通して残業してる人がいる…
267 18/08/26(日)01:27:38 No.528736431
>残業なんてお金欲しい時にするもんだよ いいや絶対に定時に帰ってもらう 残業するかどうかを決めるのは労働者じゃなく管理者だ
268 18/08/26(日)01:27:55 No.528736505
ぶっちゃけ納期間に合わなくても自分に影響ないし・・・・
269 18/08/26(日)01:28:12 No.528736592
そもそも誰の仕事だったのかってところから始めないと…
270 18/08/26(日)01:28:36 No.528736693
状況説明と相互理解があった上で命令してくれるなら残業するとも お前だけ帰るの？みたいな同調圧力が常態化してるところ潰れろ
271 18/08/26(日)01:28:38 No.528736700
私はこれだけ残業しました！評価くだち！
272 18/08/26(日)01:28:52 No.528736761
残業なんて繁忙期のどうしようもない時の最後の隠し玉で使う物なのに 何故か毎日使ってるとこある