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18/08/08(水)22:19:38 No.524623678
派遣で三年働けば正社員に
1 18/08/08(水)22:21:01 No.524624149
優秀な人材なら普通に正社員になれるんじゃないのかな…
2 18/08/08(水)22:22:10 No.524624514
これ人材派遣会社から来てる人は関係ないよね？
3 18/08/08(水)22:23:47 No.524625042
派遣会社との雇用契約が3年以上あれば派遣会社に正規雇用されるんじゃね？
4 18/08/08(水)22:24:28 No.524625249
生産調整で一旦放流して再雇用かな
5 18/08/08(水)22:28:08 No.524626523
三年も働いてハイさよならはキツイ 正社員になれると思って頑張ってるだろうに
6 18/08/08(水)22:28:25 No.524626613
もうすでに更新なしで1年とか2年ごとに雇用してる企業もある あと再雇用までは一定期間以上の空きを作らないと継続雇用とみなされる
7 18/08/08(水)22:32:07 No.524627913
>優秀な人材なら普通に正社員になれるんじゃないのかな… 自己責任論は嫌いだけどこれに尽きるよな このご時世正社員だって必死に自分のポジション確保していかないと明日は分からないんだし
8 18/08/08(水)22:35:37 No.524629066
会社としては会社都合で人員整理しづらい無期雇用にはしたくないんだ
9 18/08/08(水)22:48:08 No.524633277
少子化の原因の一つは派遣制度だと思うね 派遣じゃ嫁なんてまず来ない
10 18/08/08(水)22:48:56 No.524633567
優秀な人材なら～って何の根拠もない妄想だよね
11 18/08/08(水)22:50:42 No.524634126
優秀っていうか業務知識３年も持ってる奴はそうそう切れないのでは システム開発業界は切れない
12 18/08/08(水)22:51:09 No.524634241
なんかの事情でやむなく派遣とかやってる人は優秀な人多いけどなあ 大学出てなんとなく派遣とかは知らない
13 18/08/08(水)22:51:27 No.524634339
>正社員になれると思って頑張ってるだろうに そんなだから正社員になれないんだよ わりとマジで
14 18/08/08(水)22:52:45 No.524634764
職場に派遣の人たくさんいるけど正直変な人が多いと思う
15 18/08/08(水)22:54:25 No.524635284
企業としては死ぬほど優秀な人物でもバイトぐらいのお賃金で雇いたいよ
16 18/08/08(水)22:54:49 No.524635420
>自己責任論は嫌いだけどこれに尽きるよな そう思うじゃろ？ 正社員は金かかるからって正社員もどんどん派遣とかに切り替えられてるんじゃよ 社長は人件費減らして利益出したってことでたっぷり退職金貰って去る 後は知らない
17 18/08/08(水)22:55:12 No.524635523
そいつが居ないと会社が回らないレベルじゃないと 派遣から正社員雇用なんてないよ
18 18/08/08(水)22:55:52 No.524635734
派遣に五十万払ってるのに本人の給料は二十万とかは狂ってると思う
19 18/08/08(水)22:56:10 No.524635829
正直ここまで働いたら正社員になれると思う とても有能なら
20 18/08/08(水)22:56:25 No.524635894
派遣会社は現代の奴隷商人や…
21 18/08/08(水)22:56:58 No.524636044
正直三年も仕事してすっかり慣れた奴をわざわざ首切る意味がわからない よほどその部署は縮小するとかならともかく
22 18/08/08(水)22:57:07 No.524636095
重要なポジションに派遣置きまくってるうちの会社はちょっとおかしい 今やってるプロジェクトのリードエンジニアも派遣だし 彼いなくなったらプロジェクト終わるぞ
23 18/08/08(水)22:57:44 No.524636262
まさはる話になりそうで悪いけどやっぱ2000年初めに派遣法改正したの大失敗だったんじゃないかな
24 18/08/08(水)22:57:55 No.524636330
肩書きなんてそろそろどうでもいい頃合いだ
25 18/08/08(水)22:58:14 No.524636423
>重要なポジションに派遣置きまくってるうちの会社はちょっとおかしい 会社の空洞化やね ほんとにヤバイよそういう会社
26 18/08/08(水)22:59:18 No.524636737
小泉内閣の時に派遣法は スキルある技術者の為の法案だと黒海説明してたのに 今じゃ半ば奴隷制度になってしまった
27 18/08/08(水)22:59:20 No.524636751
抜け道を探す会社は何やったって抜け道を見つけるって話だろう
28 18/08/08(水)23:00:15 No.524637036
実際は雇用しないように同じ業務の職場を順々にたらいまわしにするだけだ
29 18/08/08(水)23:00:18 No.524637056
>重要なポジションに派遣置きまくってるうちの会社はちょっとおかしい 募集しても人が集まらずやむなく派遣が多くなってるのか それとも偉い人がコストカットを勘違いしてやたら派遣と置き換えてるのか
30 18/08/08(水)23:00:25 No.524637095
できる派遣は今の会社を踏み台にして更にいい会社に移って行けばいい できない派遣はしらない 待遇が悪い会社もしらない
31 18/08/08(水)23:00:30 No.524637124
つまりこのおばばは無駄に勤続はしていたけど使えなかったので何だかんだで切られたと…？
32 18/08/08(水)23:01:08 No.524637326
アウトソーシングという名目上正社員の派遣
33 18/08/08(水)23:01:20 No.524637404
>派遣に五十万払ってるのに本人の給料は二十万とかは狂ってると思う でも何だかんだ言って正社員も払ってる給料と別に同じくらいはランニングコストかかると言うしな
34 18/08/08(水)23:01:48 No.524637593
>正直ここまで働いたら正社員になれると思う >とても有能なら 会社にとって必要な人材とみれば3年待たずとも話はあるよね 初めから使い捨て目的で大量に派遣使ってるようなとこは別だが
35 18/08/08(水)23:01:53 No.524637627
優秀な社員もダメな社員も派遣のままの方が好きに切れるし賃金も安く済むしでお得ジャン！
36 18/08/08(水)23:01:55 No.524637636
>つまりこのおばばは無駄に勤続はしていたけど使えなかったので何だかんだで切られたと…？ 厳しいこと言うといてもいなくてもかわんない人材なのかもね
37 18/08/08(水)23:01:56 No.524637642
できるやつを雇うなんて流れは作らんよ 代替のきくポジションを派遣業務枠にして首の挿げ替えをやるんだから
38 18/08/08(水)23:02:10 No.524637727
有能なら云々という論拠それ自体が差別的で嫌だな 権限のある仕事させなきゃ有能さもクソもねえ
39 18/08/08(水)23:02:40 No.524637892
SES契約っていう素晴らしい制度があるらしいですね
40 18/08/08(水)23:04:04 No.524638415
切るとか切らないとかサラリーマンはシビアだなあ
41 18/08/08(水)23:04:41 No.524638623
優秀な子がいて周りの社員も採用したがってるけど上が金かかるの嫌がってダメなパターンがあるんだよ…
42 18/08/08(水)23:04:45 No.524638639
正社員一人増やしたら社長のアナルビーズの径がワンサイズ大きくなるとか法律ですればいいのに
43 18/08/08(水)23:04:59 No.524638720
小売りサービス製造業は基本コストカットに注力するから 替えが利く以上は人材の使える使えないは関係ない 最近は募集しても来なさ過ぎてサボらない奴なら雇用することのが多いが
44 18/08/08(水)23:05:14 No.524638823
優秀な人やすく使えれば最高じゃないですか
45 18/08/08(水)23:05:22 No.524638918
換えのきくポジションまで派遣枠を拡大しちゃった訳だからねぇ
46 18/08/08(水)23:05:35 No.524639016
派遣会社がピンハネしなきゃそれなりに有用な制度だったんだろう 派遣会社って必要なのか？
47 18/08/08(水)23:06:12 No.524639208
同一労働同一賃金とかいうけど派遣と一緒に働いたことあるなら鼻で笑いたくなるはず
48 18/08/08(水)23:06:35 No.524639330
>優秀な子がいて周りの社員も採用したがってるけど上が金かかるの嫌がってダメなパターンがあるんだよ… 多いのはこっちじゃないかな だから無自覚に正社員登用もありうると真心から吹き込んでしまうパターン
49 18/08/08(水)23:06:55 No.524639440
>最近は募集しても来なさ過ぎてサボらない奴なら雇用することのが多いが 地方中小だと人手不足で正社員募集しても全然集まらなくて やむなく派遣使ってるとこ多そう
50 18/08/08(水)23:06:55 No.524639443
経済が縮小しているから人間の数も縮小していかないと貧民が増える 人間増やしたきゃ金を流通させろってことだ
51 18/08/08(水)23:07:12 No.524639558
現地のハケン使ったけど偏差値30台はホンモノだったな
52 18/08/08(水)23:08:01 No.524639884
>優秀な子がいて周りの社員も採用したがってるけど上が金かかるの嫌がってダメなパターンがあるんだよ… 現場は欲しがるけど経営陣はあっさり切ろうとするのは割とある
53 18/08/08(水)23:09:01 No.524640258
会社がダメになった時に道連れになるのは正社員だからリスクは同じだ
54 18/08/08(水)23:10:11 No.524640622
日雇い派遣としては違法になる業種なんだが派遣契約が請負契約になっただけでなにも実情変わらなかった うちの派遣元マジクソ
55 18/08/08(水)23:11:09 No.524640950
>つまりこのおばばは無駄に勤続はしていたけど使えなかったので何だかんだで切られたと…？ 同じ職場に20年近くいた40代ってのもマイナスだな 正社員にすると立場の問題やら手当の問題やら出てくるから多少有能でも切ったほうが楽
56 18/08/08(水)23:12:15 No.524641405
「」も大変な環境にいるんだなぁ 派遣先の社長から料亭呼び出されて「ウチに来ないか」と言われた俺は幸運だったんだ
57 18/08/08(水)23:12:34 No.524641533
現代の奴隷業だからな…
58 18/08/08(水)23:13:57 No.524641968
おれもよびだされたけど料亭じゃなくて会議室だったよ
59 18/08/08(水)23:14:10 No.524642087
>「」も大変な環境にいるんだなぁ >派遣先の社長から料亭呼び出されて「ウチに来ないか」と言われた俺は幸運だったんだ 料亭呼ぶレベルって凄いね
60 18/08/08(水)23:14:55 No.524642387
>「」も大変な環境にいるんだなぁ >派遣先の社長から料亭呼び出されて「ウチに来ないか」と言われた俺は幸運だったんだ 後ろ盾のない立場のやつを拾うか拾わないかみたいな話で そもそも拾ってやるギリなんて一つもなく派遣で使い続けてもいいわけだからね すべては経営陣の胸先三寸だと思うと
61 18/08/08(水)23:15:27 No.524642604
>同じ職場に20年近くいた40代ってのもマイナスだな >正社員にすると立場の問題やら手当の問題やら出てくるから多少有能でも切ったほうが楽 人格やら勤務態度やら人間関係やら何か別の問題があって 今まで切るに切れなかったがこれを機会に切られたという可能性もあるか
62 18/08/08(水)23:15:41 No.524642699
会社総務に毎日のように頭痛いとか気分悪いとか言って 年半分ぐらいしか出勤してない正社員いるけど あれクビにできないんだから正社員の防御力本当に高いなと思う そりゃ派遣社員でいいような仕事してる人は出来るだけ正社員にしたくないだろうな
63 18/08/08(水)23:15:45 No.524642721
>まさはる話になりそうで悪いけどやっぱ2000年初めに派遣法改正したの大失敗だったんじゃないかな 小泉純一郎ほんと害悪だし大嫌い ムダヅモ描いたせいで大和田秀樹まで嫌いになるくらいには嫌い
64 18/08/08(水)23:15:58 No.524642777
同じ給料払ってて同じくらいの能力で すぐ首切れる人と 向こうに瑕疵がないと事業所閉めるくらいしか首切ることはほぼ不可能な人 どっちを雇いたい
65 18/08/08(水)23:16:55 No.524643034
今頑張らなきゃ失職する人とはエネルギーかけ方違うからなマラソンと短距離走の違いだよ
66 18/08/08(水)23:17:09 No.524643110
優秀な奴は派遣でもいなくなるけどな…
67 18/08/08(水)23:17:53 No.524643336
優秀な人はどこでもやってけるから...