虹裏img歴史資料館

1 18/08/04(土)14:31:34 No.523589680

半分の給与で！？

2 18/08/04(土)14:32:09 No.523589778

辞めます

3 18/08/04(土)14:32:26 No.523589828

出来るって言ったね？

4 18/08/04(土)14:32:26 No.523589830

半分の期間で！？

5 18/08/04(土)14:32:32 No.523589841

>辞めます 欠員ヨシ！ 増員ナシ！

6 18/08/04(土)14:32:32 No.523589843

昔横行してたけど今はNGになった

7 18/08/04(土)14:32:42 No.523589877

半分の予算で！？

8 18/08/04(土)14:33:40 No.523590057

やめろ！

9 18/08/04(土)14:34:12 No.523590155

できた！

10 18/08/04(土)14:34:29 No.523590217

みずほのシステムできた！

11 18/08/04(土)14:35:00 No.523590299

無理してやるとそれが当たり前になるというデススパイラル

12 18/08/04(土)14:36:43 No.523590562

適度にできないアピールするのがよい

13 18/08/04(土)14:37:09 No.523590643

無理すればできそうでも程々で押さえてこんなんじゃ無理だって言わなきゃどんどんキツくなるからね…

14 18/08/04(土)14:37:17 No.523590668

何だかんだ言って昔は手抜きが上手だった

15 18/08/04(土)14:39:18 No.523591008

仕事ができると仕事が増える！

16 18/08/04(土)14:40:05 No.523591141

そのうち小賢しい猫が適度に出来ないアピールしているだけって前提で 本当は120%でやれば出来るんでしょ？ってなるのかな…

17 18/08/04(土)14:40:21 No.523591186

>無理してやるとそれが当たり前になるというデススパイラル 常識を壊したバカはとっくに死んだのに 馬鹿の呪いみたいに下がった金額と短納期が残る素敵な世界

18 18/08/04(土)14:40:48 No.523591255

>仕事ができると仕事が増える！ 給料は増えない！

19 18/08/04(土)14:40:56 No.523591279

社長に将来的に規模はそのままで売上1.5倍にしたい とか言われたときはこいつ狂ってるのかってなった

20 18/08/04(土)14:41:41 No.523591412

スレ「」休日プライベートでまで仕事の話するとか社畜の鏡だな

21 18/08/04(土)14:41:53 No.523591449

つまり営業が１，５倍の価格で仕事取ってくればいいってことじゃん

22 18/08/04(土)14:41:55 No.523591453

>無理してやるとそれが当たり前になるというデススパイラル 頑張っていっぱい仕事して過去最高益出した翌年からそんなに儲かってるならいいよねって 単価下げられるのいいよね… よくねえよというかわかってただろ馬鹿なの？

23 18/08/04(土)14:41:57 [社長] No.523591458

弊社なら可能です

24 18/08/04(土)14:42:21 No.523591510

人が辞めたのにどうして補充しないんですか

25 18/08/04(土)14:42:25 No.523591521

いいですよね改善といいつつ余裕分食い潰してるだけなの

26 18/08/04(土)14:42:29 No.523591533

売上じゃなくて利益を言ってみろオラッ！

27 18/08/04(土)14:42:32 No.523591549

人数減ってそれでも売り上げが上がったのにどうして給料は変わらないんですか？どうして…

28 18/08/04(土)14:42:34 No.523591559

>社長に将来的に規模はそのままで売上1.5倍にしたい >とか言われたときはこいつ狂ってるのかってなった 雲の上すぎて下々の暮らしがわからないのでは…

29 18/08/04(土)14:42:41 No.523591575

>つまり営業が１，５倍の価格で仕事取ってくればいいってことじゃん 半額で出来ます！

30 18/08/04(土)14:43:01 No.523591629

残業代は出るんですか！？

31 18/08/04(土)14:43:45 No.523591759

>常識を壊したバカはとっくに死んだのに あれは馬鹿だから失敗した 我々はデキるスタイルを身に着けているので失敗しない、いいね？

32 18/08/04(土)14:43:48 No.523591763

>つまり営業が１，５倍の価格で仕事取ってくればいいってことじゃん そういうこと（藁

33 18/08/04(土)14:45:05 No.523591978

>>つまり営業が１，５倍の価格で仕事取ってくればいいってことじゃん >そういうこと（藁 7割の価格で取ってきました！

34 18/08/04(土)14:45:08 No.523591994

>何だかんだ言って昔は手抜きが上手だった 抜いても大丈夫な程度の余裕があったり多少抜いても何とかなる難易度だったりってのの場合もあった

35 18/08/04(土)14:45:16 No.523592014

半 分 の 人 質 で

36 18/08/04(土)14:46:31 No.523592248

気軽に10％とか20％アップとかいわないでほしい

37 18/08/04(土)14:46:32 No.523592253

>抜いても大丈夫な程度の余裕があったり多少抜いても何とかなる難易度だったりってのの場合もあった 今は残業100時間って言ったらみんな定時分ちゃんと働いた上で 100時間余計に仕事してるからな…

38 18/08/04(土)14:48:18 No.523592574

8人の仕事を3人で工期4ぶんの3で片付けた社長 アンタ人間じゃないッス 鬼ッス

39 18/08/04(土)14:48:57 No.523592724

>みずほのシステムできた！ 結局できてないじゃねーか！

40 18/08/04(土)14:49:00 No.523592740

人が足りないので募集はしてるんだけど…全然来ない！ ナンデ？（給料と福利から目をそらしながら

41 18/08/04(土)14:49:48 No.523592874

人件費削減ヨシ！ 現場は疲弊して死ぬ

42 18/08/04(土)14:50:04 No.523592936

どうして給料上げて人を呼ぶって簡単なことをしないんですか

43 18/08/04(土)14:50:28 No.523593010

そりゃー他の会社がそれ以下の単価で受注してまだ潰れてないからさあ

44 18/08/04(土)14:51:40 No.523593231

社長に将来的に本社の2倍の利益の出る海外支社を経営して欲しいと社会人2年目に言われた

45 18/08/04(土)14:52:00 No.523593304

次の仕事につなげたいから相場の8割の見積もりで仕事とってきました！ ↓ 次の仕事につなげたいから相場の8割の見積もりで仕事とってきました！

46 18/08/04(土)14:52:01 No.523593308

まじかよ期待の新人だな

47 18/08/04(土)14:52:15 No.523593348

有望すぎる…

48 18/08/04(土)14:52:44 No.523593435

>つまり営業が１，５倍の価格で仕事取ってくればいいってことじゃん ではそれに相応しい我が社の売りを教えてください

49 18/08/04(土)14:52:50 No.523593454

どうしてブルーカラー経営者は押並べて人員を増やしたら負け的考え持ってるんですか？

50 18/08/04(土)14:53:05 No.523593496

「給料を上げて人を増やせば仕事が出来るのは当たり前で何の意味もありません 　給料を下げて人を減らして仕事をこなさせてこそ一人前の立派な経営者なんです！」

51 18/08/04(土)14:53:14 No.523593526

本社が赤字ってオチはないよな

52 18/08/04(土)14:53:18 No.523593542

死ぬまで仕事できる

53 18/08/04(土)14:53:18 No.523593543

あの～ なんで１日を２４ｈで計算してるんですか？

54 18/08/04(土)14:53:56 No.523593650

ここの会社と長く取引するために新しい機械（億単位）を導入しましょう導入します！

55 18/08/04(土)14:54:57 No.523593814

中間マージンはいくら取ってもよい

56 18/08/04(土)14:55:00 No.523593825

役所に怒られる

57 18/08/04(土)14:55:21 No.523593887

>どうしてブルーカラー経営者は押並べて人員を増やしたら負け的考え持ってるんですか？ 簡単に切れないなら最初から取らなければいい的発想

58 18/08/04(土)14:55:56 No.523593991

分かりやすく人死にが出る奴なら法規制も速いんだがなあ

59 18/08/04(土)14:55:58 No.523594000

品質を半分以下にすればできるできる

60 18/08/04(土)14:56:02 No.523594008

転職ヨシ！

61 18/08/04(土)14:56:16 No.523594051

一応適正な人数を工期に合うように計算はしてるんだよ？

62 18/08/04(土)14:56:20 No.523594065

>ここの会社と長く取引するために新しい機械（億単位）を導入しましょう導入します！ （導入と同時に他所に取られて無くなる仕事）

63 18/08/04(土)14:56:23 No.523594076

仕様変更ヨシ！

64 18/08/04(土)14:56:41 No.523594129

>次の仕事につなげたいから相場の8割の見積もりで仕事とってきました！ >↓ >次の仕事につなげたいから前回の8割の見積もりで仕事とってきました！

65 18/08/04(土)14:56:46 No.523594145

だから 人件費は コストじゃ ねー！！！！！！！！！

66 18/08/04(土)14:58:16 No.523594372

>なんで１日を２４ｈで計算してるんですか？ 火星じゃないんだから24時間に決まってるだろう？

67 18/08/04(土)14:58:26 No.523594397

零細下請けは外付けオプションと同じだからな すぐ切り離せる

68 18/08/04(土)14:59:02 No.523594487

モチベーションアップのポスター貼るのやめてください

69 18/08/04(土)14:59:10 No.523594506

>ラオスのダムできた！

70 18/08/04(土)15:00:08 No.523594671

コストだろ！？

71 18/08/04(土)15:00:10 No.523594675

相場の7割の予算で請け負った仕事も誇りをもって100％の力でやりなさい！！！！そんなんじゃ日本の職人稼業は地に墜ちる一方なんですけお！！！！あと転職したら今までのノウハウはパーになるからお前の人生終わるぞ！！！！ これがとあるベストセラーの内容だった

72 18/08/04(土)15:00:36 No.523594753

ラオスのダムできた！

73 18/08/04(土)15:00:46 No.523594791

給料は燃料みたいなもんなのにどうして減らして大丈夫みたいな発想ができるのか

74 18/08/04(土)15:01:08 No.523594847

高速鉄道は中国に作らせたらよい

75 18/08/04(土)15:01:52 No.523594976

今日は予定だと現場は5人出勤だったのにみんな有給取って 来たのは中国人一人だけだったよ 月曜納期はゴミになった

76 18/08/04(土)15:02:04 No.523595007

営業まで工場の夜勤にまわしている弊社の話かな！

77 18/08/04(土)15:02:08 No.523595017

上はきちんとお金も満足に出るようにしてるよ！ 中抜きはしらないよ！

78 18/08/04(土)15:02:20 No.523595050

一回関わった所だと毎週土日のどっちか(呼ばれた時だけ)現場で調整作業してってのを2ヶ月くらい繰り替えしてたから 長い期間の工事とか全然できずに無駄に休みが減るしいつコールされるかわからないストレスもあるし 仕事投げてきた奴は土日だから当然休んでて電話にも出ないし土日の特別料金もなにもないからただただ時間と金の無駄というほかなかった

79 18/08/04(土)15:03:00 No.523595170

人件費に関していえば中抜きはゴミだ

80 18/08/04(土)15:03:16 No.523595214

談合があった時のほうが適正価格で仕事回ったんじゃないかって気がしてた

81 18/08/04(土)15:03:31 No.523595260

>高速鉄道は中国に作らせたらよい 事故った後始末が列車ごと人間を埋めるってお前…

82 18/08/04(土)15:03:31 No.523595261

まぁ悪いのは労働者達なんだけどね… 海外の番組とか見てたら創作の中でさえ全然働く意識が違う 残業してたら他の人の事考えろよって空気

83 18/08/04(土)15:03:38 No.523595287

中抜き禁止法とかないの

84 18/08/04(土)15:03:56 No.523595334

あるけど常に裏道がある

85 18/08/04(土)15:04:41 No.523595490

>>高速鉄道は中国に作らせたらよい >事故った後始末が列車ごと人間を埋めるってお前… 合理的だよね

86 18/08/04(土)15:05:16 No.523595599

>>事故った後始末が列車ごと人間を埋めるってお前… >合理的だよね 予算ってものがあるのでね

87 18/08/04(土)15:05:17 No.523595603

緑化するより地面を緑に塗ったほうが楽だもんなあ…

88 18/08/04(土)15:05:19 No.523595606

奴隷気質と言うか鎖自慢したがるのが多い気はする

89 18/08/04(土)15:05:39 No.523595661

>談合があった時のほうが適正価格で仕事回ったんじゃないかって気がしてた でかいゼネコンの談合は仕事を適切に回すために必要だったからね…

90 18/08/04(土)15:06:17 No.523595763

>人件費に関していえば中抜きはゴミだ なんで派遣業とかあるんだろう

91 18/08/04(土)15:06:24 No.523595789

談合は正義よ 品質考えたら一番安いところになんて仕事回せるかよ

92 18/08/04(土)15:06:29 No.523595805

バシっと集中してやったほうが結果的にいいもの出来るよね

93 18/08/04(土)15:07:15 No.523595943

談合って必要だなと奴隷の身分だとよくわかる

94 18/08/04(土)15:07:27 No.523595982

>なんで派遣業とかあるんだろう 派遣に関しては最初は専門職だけとか決まりがあった あったようななかったような ま、ちょっとくらい気にすんな

95 18/08/04(土)15:08:08 No.523596097

根本的に会社側が都合に合わせてホイホイ首切れないように縛ると人を最初から雇わなくなるという法則があるからな……

96 18/08/04(土)15:08:14 No.523596106

>奴隷気質と言うか鎖自慢したがるのが多い気はする もともとはキレやすいけどキレたら駄目だよ…って自主的に押さえ付けてたら曲がったらしい ソースはネット

97 18/08/04(土)15:08:15 No.523596108

専門知識もアウトソーシングして安く上げて金使わないことがいいことってして来たツケがいろいろ出て来てるな

98 18/08/04(土)15:08:19 No.523596117

談合が違法なのは分かるんだけどさ 発注者はちゃんと相場感あるんだよね？とにかく安いところに請け負わせようとか考えてないよね？

99 18/08/04(土)15:08:19 No.523596118

建前上はエリートの即戦力を派遣する法律だったな

100 18/08/04(土)15:08:39 No.523596176

建設業は派遣基本禁止だし

101 18/08/04(土)15:09:13 No.523596271

決めるための手間と品質維持を考えたら大手で持ち回りにしとけってなるよな

102 18/08/04(土)15:09:18 No.523596286

高度プロフェッショナルだけを派遣するはずだった

103 18/08/04(土)15:09:18 No.523596290

仮設屋だけど最後残らないからってどいつもこいつも価格しか見やしねえ… 品質の差がそう出るもんでもないからしゃあないけどさあ

104 18/08/04(土)15:10:30 No.523596507

中抜きって何なんだろう

105 18/08/04(土)15:11:14 No.523596633

人件費半分になってしかも利益が倍になるんだから げんばでじごくをみたひとはおちんぎんいっぱいふえるんだろうな

106 18/08/04(土)15:12:00 No.523596770

>談合があった時のほうが適正価格で仕事回ったんじゃないかって気がしてた 適正かどうかは分からないけど職人がどんどん一人親方になっていったのは談合なくなって仕事の分配の調整ができなくなったから

107 18/08/04(土)15:12:02 No.523596777

中抜きだけはほんと富の一極化を進めて少子化加速させてるだけのゴミ法

108 18/08/04(土)15:12:56 No.523596945

お役所が工事する時の入札価格のたたき台にするための見積もりをタダでやらせようとしてたけど全部断られててバーカとしか言いようがない

109 18/08/04(土)15:13:01 No.523596960

>談合が違法なのは分かるんだけどさ >発注者はちゃんと相場感あるんだよね？とにかく安いところに請け負わせようとか考えてないよね？ 公益に資することだから無償で請けないかなと考えてるよ

110 18/08/04(土)15:13:13 No.523596990

社員が働けば利益は無からでも生まれるんだよ「」君 それを再分配したら僕は笑顔になって君は労働が現金化されるつまりwinwinって事さ 営業の利益を宛にしてはいけないよ

111 18/08/04(土)15:13:29 No.523597052

>げんばでじごくをみたひとはおちんぎんいっぱいふえるんだろうな 上から見たらこのおちんぎんも頑張って出来る限り削るべき無駄なコストなんだろうね

112 18/08/04(土)15:13:29 No.523597053

>中抜きだけはほんと富の一極化を進めて少子化加速させてるだけのゴミ法 うんうん元請けになって 発注先の品質管理に対応しようね…

113 18/08/04(土)15:13:41 No.523597083

長年入ってる協力会社さんがめっちゃ有能でなんでこの人派遣なんだ・・・ってなる うちの正社員として雇ってほしい

114 18/08/04(土)15:14:03 No.523597150

弊社ならできます ただし下請けは死にます

115 18/08/04(土)15:14:18 No.523597196

>うんうん元請けになって >発注先の品質管理に対応しようね… 中間業者は１－３なら良いと思う… 派遣とフランチャイズがダメだよ…

116 18/08/04(土)15:14:39 No.523597258

>長年入ってる協力会社さんがめっちゃ有能でなんでこの人派遣なんだ・・・ってなる >うちの正社員として雇ってほしい 派遣会社経由で社員って色々めんどくさいの 一旦辞めさせて再雇用のが楽

117 18/08/04(土)15:15:27 No.523597409

リニア談合は東海もっと金出せやとは思う

118 18/08/04(土)15:15:54 No.523597491

品質管理（書類を作るだけ）

119 18/08/04(土)15:16:07 No.523597532

三年雇ったら正社員ルールが三年以内に切るための理由付けにしかなってない…

120 18/08/04(土)15:16:42 No.523597620

ちょっと前まで転職活動してたけど転職先が選り取り見取りで そりゃうちの会社なんか来るやつろくなのいねぇよなってなった

121 18/08/04(土)15:16:58 No.523597663

外国人を教育して日本に連れて来るのが熱い！

122 18/08/04(土)15:17:06 No.523597681

お隣さん忙しくない時に人員減らして繁忙期に地獄見てる 連日残業休出で盆休みも半分って可哀想

123 18/08/04(土)15:17:27 No.523597733

>外国人をダマして日本に連れて来るのが熱い！

124 18/08/04(土)15:17:50 No.523597796

>一旦辞めさせて再雇用のが楽 辞めさせてからやっぱ雇うの無理だったごめんねとかだったらどうしよう…

125 18/08/04(土)15:18:20 No.523597876

建設キャリアアップシステム導入されるけどこれ職人にひとっつもいいことないよね

126 18/08/04(土)15:18:24 No.523597885

>三年雇ったら正社員ルールが三年以内に切るための理由付けにしかなってない… そらそうなるよねとしか言いようがない

127 18/08/04(土)15:18:31 No.523597911

なんでそう制度をマイナス方向に利用するのに思い切りがいいのよ！？

128 18/08/04(土)15:19:32 No.523598090

後進国からも観光はいいけど働くのは嫌って言われるくらい観光立国に成功してるからな

129 18/08/04(土)15:19:39 No.523598115

外国人を雇ったはいいけど長期で休むわ言わなきゃ仕事しないわでクビにして 外国人はもう懲り懲りだよーって日本人しか雇わなくなったのがうちの会社の配送部門 まあ日本人だろうと半月で使えないと判断したらパワハラして辞めさせるやけどなブヘヘヘ

130 18/08/04(土)15:19:51 No.523598158

がいこくじんでも都会出身より田舎のひとのが使いやすいって話聞いて 人買いみてぇだな…って思いました

131 18/08/04(土)15:19:56 No.523598171

何やっても労働者が騒がないからね… 黙って働いてくれる限りそりゃ経営者は都合よく使う

132 18/08/04(土)15:20:10 No.523598228

>>三年雇ったら正社員ルールが三年以内に切るための理由付けにしかなってない… >そらそうなるよねとしか言いようがない なんで作ったんだろうね 考えた人はバカなの？

133 18/08/04(土)15:20:29 No.523598278

>なんでそう制度をマイナス方向に利用するのに思い切りがいいのよ！？ そりゃ金の為に人を食い物にするような連中だぞ

134 18/08/04(土)15:20:36 No.523598302

>三年雇ったら正社員ルールが三年以内に切るための理由付けにしかなってない… どうしても正社員にしたくないから何とか対策を考えてるっていう前提がすっぽ抜けてるからな…

135 18/08/04(土)15:21:33 No.523598489

>なんでそう制度をマイナス方向に利用するのに思い切りがいいのよ！？ 立場が人を作るって言うだろ 「」だって実際その立場になればそうするさ

136 18/08/04(土)15:21:37 No.523598500

>>一旦辞めさせて再雇用のが楽 >辞めさせてからやっぱ雇うの無理だったごめんねとかだったらどうしよう… そうやって心を壊して他所で能力を発揮出来なくするのがデキル企業スタイル

137 18/08/04(土)15:21:52 No.523598542

性善説でルールつくるとこうなる

138 18/08/04(土)15:22:21 No.523598638

>後進国からも観光はいいけど働くのは嫌って言われるくらい観光立国に成功してるからな 下手したら放射性廃棄物とかの処理させられるからな クソみたいな賃金で

139 18/08/04(土)15:22:36 No.523598681

建設業界は本当にクソだと思う

140 18/08/04(土)15:23:05 No.523598767

>考えた人はバカなの？ いや頭いいよ わざとそういう抜け道用意させて議会を通すんだから

141 18/08/04(土)15:23:12 No.523598788

国連勧告の日本の人身売買って外国人労働者のことでしょ

142 18/08/04(土)15:23:55 No.523598918

えっ同時に神奈川と東京の現場に居ろって！？ってのはあったな 多分一般的社会人は分身くらいできるんじゃないか

143 18/08/04(土)15:23:57 No.523598922

>性善説でルールつくるとこうなる 社内規定はしっかり最悪の事考えて作られてるんだよな 本当に都合がいいダブスタだぜ

144 18/08/04(土)15:24:13 No.523598973

頑張ってもマンパワーと営業力じゃ中国に勝てないんだからEUみたいにまったり仕事すりゃいいよな… 一部世界的企業だけ給与あげて残業しまくれよ

145 18/08/04(土)15:24:15 No.523598978

>国連勧告の日本の人身売買って外国人労働者のことでしょ 外国人労働者じゃなくて職業研修の人たちかな

146 18/08/04(土)15:25:37 No.523599194

>頑張ってもマンパワーと営業力じゃ中国に勝てないんだからEUみたいにまったり仕事すりゃいいよな… >一部世界的企業だけ給与あげて残業しまくれよ どれだけ営業頑張っても圧倒的な安さには早々勝てないからやる気でねえわ…

147 18/08/04(土)15:25:55 No.523599242

>えっ同時に神奈川と東京の現場に居ろって！？ってのはあったな >多分一般的社会人は分身くらいできるんじゃないか それ今やったらかなりアウトなんじゃ？

148 18/08/04(土)15:26:01 No.523599256

つまり年金と社保の支給額を下げれば正社員が減って人材が流動化するということでは

149 18/08/04(土)15:26:48 No.523599372

建設業界は人数がどこにも足りてません！ …クソな所直してから言ってくれ

150 18/08/04(土)15:28:14 No.523599611

人手が足りないの比較対象は今の団塊世代が20～30代の頃との比較なので足りなくて当たり前である