18/07/30(月)22:21:40 シャイ... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1532956900696.jpg 18/07/30(月)22:21:40 No.522580588
シャイニングマンデーて
1 18/07/30(月)22:23:01 No.522581030
割と前から言ってたよ 公明が
2 18/07/30(月)22:23:03 No.522581041
だんだんプロレス技の名前っぽくなってきたぞ
3 18/07/30(月)22:23:26 No.522581212
誰がどう考えても月曜はダメだろ！？
4 18/07/30(月)22:23:50 No.522581384
28度もそうだが最初から気が付け
5 18/07/30(月)22:24:43 No.522581723
月の真ん中の金曜でいいのに
6 18/07/30(月)22:24:47 No.522581738
こちとら年がら年中忙しいんじゃい！
7 18/07/30(月)22:25:01 No.522581824
主旨じゃないの！？
8 18/07/30(月)22:25:44 No.522582039
月曜日の最終フォーム
9 18/07/30(月)22:25:51 No.522582090
聖月曜日と呼ぼう
10 18/07/30(月)22:25:57 No.522582141
税金が闇に撒かれる
11 18/07/30(月)22:25:59 No.522582156
シャイまん
12 18/07/30(月)22:26:04 No.522582194
有給休暇の消化率を義務化するとかですね…
13 18/07/30(月)22:26:25 No.522582330
バーニングチューズデー！
14 18/07/30(月)22:26:51 No.522582486
不調なの認めちゃうのか こういうのって意地でも成功ですって言いはるのかと
15 18/07/30(月)22:27:04 No.522582576
シャイニー☆
16 18/07/30(月)22:27:26 No.522582671
>バーニングチューズデー！ ロマンシングウェンズデー！
17 18/07/30(月)22:27:38 No.522582742
月末だけなのか全部見直すのか
18 18/07/30(月)22:27:42 No.522582763
月曜が休みになるからその分金曜日に頑張らないとね
19 18/07/30(月)22:28:00 No.522582838
日曜にすれば解決
20 18/07/30(月)22:28:08 No.522582875
シャイニングってそういう…
21 18/07/30(月)22:28:18 No.522582915
ハッピーマンデー！
22 18/07/30(月)22:28:18 No.522582918
休日増やせよ
23 18/07/30(月)22:28:29 No.522582967
>有給休暇の消化率を義務化するとかですね… ニュースとか見ない人なのか 来年から義務化ってか消化率一定以下だと企業も罰則受けるようになるよ
24 18/07/30(月)22:28:32 No.522582987
がっちりマンデーじゃん
25 18/07/30(月)22:28:59 No.522583121
まず自分とこの省でシャイニングフィンガーして欲しい
26 18/07/30(月)22:29:03 No.522583146
マンデー？(なんでー？)
27 18/07/30(月)22:29:12 No.522583206
当たり前のことだけど官僚が民間のことを何一つ分かってなかった
28 18/07/30(月)22:29:19 No.522583260
罰則と消化できることになんの関連が
29 18/07/30(月)22:29:21 No.522583273
経済産業省には曜日とか月末とかの概念が無いのかな
30 18/07/30(月)22:29:30 No.522583310
>>バーニングチューズデー！ >ロマンシングウェンズデー！ ストロングサーズデー！
31 18/07/30(月)22:29:33 No.522583329
言うのはタダだから・・・
32 18/07/30(月)22:29:51 No.522583444
省庁も月末は忙しいと思うんだけどな
33 18/07/30(月)22:30:07 No.522583534
公務員も月末週末は激務になるのに…
34 18/07/30(月)22:30:22 No.522583631
>不調なの認めちゃうのか >こういうのって意地でも成功ですって言いはるのかと 週休3日化への一手として休む習慣をつけさせるってのが主旨だから とりあえず手を打ちまくるよ
35 18/07/30(月)22:30:24 No.522583645
別に月曜日早く帰れても消費しようって気にはならないんじゃ
36 18/07/30(月)22:30:30 No.522583666
>罰則と消化できることになんの関連が 罰則設けるんじゃなきゃどうやって義務化すんのさ
37 18/07/30(月)22:30:30 No.522583668
ビューティフルサンデー！
38 18/07/30(月)22:31:02 No.522583840
月曜午前中を休みたい
39 18/07/30(月)22:31:09 No.522583878
日本人は働くのが好きなんだから定着しないよ
40 18/07/30(月)22:31:15 No.522583905
別に月曜に早く帰れてもな…
41 18/07/30(月)22:31:26 No.522583980
>別に月曜日早く帰れても消費しようって気にはならないんじゃ 内容把握してから来てね
42 18/07/30(月)22:31:40 No.522584064
プレミアムフライデー決めた人にお金が入る 効果薄いですよって言った人にお金が入る 別の曜日にした人にお金が入る その曜日も効果薄いですよって言った人にお金が入る こうして経済が回っていくのだ
43 18/07/30(月)22:31:49 No.522584109
ファイナルエンド
44 18/07/30(月)22:31:49 No.522584110
>>罰則と消化できることになんの関連が >罰則設けるんじゃなきゃどうやって義務化すんのさ 国民の三大義務みたいなもんだろ
45 18/07/30(月)22:32:02 No.522584181
ハッピーウィークデイズ！
46 18/07/30(月)22:32:28 No.522584317
どうせなら完全週休二日制をどの業界にもやらせろ
47 18/07/30(月)22:32:51 No.522584435
>プレミアムフライデー決めた人にお金が入る >効果薄いですよって言った人にお金が入る >別の曜日にした人にお金が入る >その曜日も効果薄いですよって言った人にお金が入る >こうして経済が回っていくのだ 一部の癒着内で回って市場に還元してないじゃん
48 18/07/30(月)22:33:20 No.522584600
俺はシャイニングどころかヴァニシングだわ
49 18/07/30(月)22:33:29 No.522584643
>国民の三大義務みたいなもんだろ https://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-12602000-Seisakutoukatsukan-Sanjikanshitsu_Roudouseisakutantou/0000176290.pdf 労基法そのものの改定だから憲法とは話が全然違うよ
50 18/07/30(月)22:33:39 No.522584691
>公務員も月末週末は激務になるのに… 上司と議員と博報堂が組んでるから…
51 18/07/30(月)22:34:26 No.522584913
そんなことより有給絶対消化義務の方が国民は望んでると思う
52 18/07/30(月)22:34:34 No.522584953
プレモルが乗っかれないじゃん
53 18/07/30(月)22:34:46 No.522584995
同じ会社でもプレミアムフライデーできてる部署とできない部署がある
54 18/07/30(月)22:34:48 No.522585009
別の曜日へ変更 違うそうじゃない
55 18/07/30(月)22:35:02 No.522585068
ダンオブサーズデー
56 18/07/30(月)22:35:26 No.522585193
まず公務員の残業減らすための議員の無駄な質問減らす改革からだろうに
57 18/07/30(月)22:35:29 No.522585209
なんで金曜以上の無茶振りするん…
58 18/07/30(月)22:35:36 No.522585250
月曜日はなおさら無理だろ
59 18/07/30(月)22:36:12 No.522585447
>そんなことより有給絶対消化義務の方が国民は望んでると思う だから5日の消化義務出来たばっかりじゃん 高プロの陰に隠れてあんま目立ってなかったけど
60 18/07/30(月)22:36:15 No.522585467
シャイニングガンダムみたいなんやな（Ｇガンダム）
61 18/07/30(月)22:36:28 No.522585523
いっそのこと貯まった不消化の日を強制夏休みにしたほうが経済は回るのでは
62 18/07/30(月)22:36:34 No.522585562
じゃあ何曜がいいっていうんですか！？
63 18/07/30(月)22:36:42 No.522585597
>同じ会社でもプレミアムフライデーできてる部署とできない部署がある 意外にも営業部が実施できているウチ 反動で事務が金曜日ヤバいのもウチ
64 18/07/30(月)22:36:52 No.522585667
>じゃあ何曜がいいっていうんですか！？ 水曜
65 18/07/30(月)22:36:52 No.522585668
shine
66 18/07/30(月)22:37:07 No.522585729
一度でいいから有給全部使ってみたい
67 18/07/30(月)22:37:12 No.522585757
アホなこと言ってないでまずは土日に被った休日なんとかしろ！
68 18/07/30(月)22:37:14 No.522585764
サービス業のことが頭から抜けがちなのはなぜなんだい？
69 18/07/30(月)22:37:19 No.522585791
アルティメットサンデー
70 18/07/30(月)22:37:48 No.522585930
>サービス業のことが頭から抜けがちなのはなぜなんだい？ 奴隷だから
71 18/07/30(月)22:37:55 No.522585962
>一度でいいから有給全部使ってみたい 時効で消滅した今までの有給全部取り戻したい 1年間は休める…
72 18/07/30(月)22:38:06 No.522586017
出社した時点で無理だろ 三連休にしたら
73 18/07/30(月)22:38:09 No.522586031
とりあえずまた無茶言ってやがるとか話題になって 働きすぎないようにねって意図が伝わればいいとかそういうやつなんだなたぶん
74 18/07/30(月)22:38:19 No.522586083
こんなアホな企画するだけで金がもらえる勝ち組になりたかった
75 18/07/30(月)22:38:23 No.522586114
>労基法そのものの改定だから憲法とは話が全然違うよ 罰則があるってこと？
76 18/07/30(月)22:38:29 No.522586136
書類上は休みになるってやつが増えるだけかと
77 18/07/30(月)22:38:30 No.522586146
やるなら毎週水曜日を祝日にするくらいしやがれ！
78 18/07/30(月)22:38:35 No.522586167
こういう事マジで言ってる人達全員肉体労働に回したほうが良くない？
79 18/07/30(月)22:38:35 No.522586168
月末を月頭にすればいいだけでは？
80 18/07/30(月)22:38:49 No.522586238
>割と前から言ってたよ >公明が 連立してるくせに他人面かよ 自民党はクソだな
81 18/07/30(月)22:38:53 No.522586253
書類上休みならそいつは休みだろ
82 18/07/30(月)22:38:53 No.522586254
一週間全部に名前付ける気なのか…？
83 18/07/30(月)22:38:56 No.522586274
金曜日が駄目なのではなく月末なのが駄目なのでは？
84 18/07/30(月)22:39:07 No.522586333
>聖月曜日と呼ぼう いつの時代の労働者だてめー！！
85 18/07/30(月)22:39:13 No.522586365
>書類上休みならそいつは休みだろ 本体は休んでないんですけど？
86 18/07/30(月)22:39:14 No.522586375
>罰則があるってこと？ >来年から義務化ってか消化率一定以下だと企業も罰則受けるようになる
87 18/07/30(月)22:39:18 No.522586404
毎日がスペシャルデー
88 18/07/30(月)22:39:31 No.522586461
バニシングサンデー
89 18/07/30(月)22:39:38 No.522586499
月のどこだろうが何曜日だろうがとにかく法的拘束力か明確なメリットを持たせろ ふわふわさせるな
90 18/07/30(月)22:39:43 No.522586518
この宣伝でこいつらに金が出てるのが最高にイラッとする
91 18/07/30(月)22:39:49 No.522586554
>来年から義務化ってか消化率一定以下だと企業も罰則受けるようになるよ 36協定だって破れば罰則あるけど守ってるところなんて一部しかないんやな 悲劇やな
92 18/07/30(月)22:39:53 No.522586586
フレイムウィングマンデーとスパークマンデーで融合召喚！
93 18/07/30(月)22:40:01 No.522586623
ビューティフルサンデー
94 18/07/30(月)22:40:02 No.522586635
どうせ罰則出来たって休めるのかは別だろ 彼は有給を取得したここにいる彼は彼のようだが彼ではない！とかになるだけ
95 18/07/30(月)22:40:03 No.522586642
ここに限った話じゃないけど有給増やせとか給料上げろとかいうわりに労基法の内容全然把握してない人多いよね 把握してないというかそもそも活用する気が無いというか
96 18/07/30(月)22:40:06 No.522586649
うちの職場はいつ休んでもいいことになってる でも仕事は一人でこなさなきゃいけない なんかおかしくね？？
97 18/07/30(月)22:40:07 No.522586661
>>書類上休みならそいつは休みだろ >本体は休んでないんですけど？ 書類が本体だ
98 18/07/30(月)22:40:10 No.522586684
実績作りと代理店とのズブズブ関係の維持が目的でしょ
99 18/07/30(月)22:40:19 No.522586716
有給扱いで通常勤務なんやな
100 18/07/30(月)22:40:57 No.522586899
>ここに限った話じゃないけど有給増やせとか給料上げろとかいうわりに労基法の内容全然把握してない人多いよね >把握してないというかそもそも活用する気が無いというか 例えば？
101 18/07/30(月)22:40:59 No.522586913
現場の人が二人以上有給とったら仕事回らないんですけお…
102 18/07/30(月)22:41:02 No.522586933
週休3日制にしてくれりゃいいよ
103 18/07/30(月)22:41:04 No.522586945
公明党が発表した衆院選のマニフェストだけど言うだけならいくらでも言えるから実現はしないよ てか、もろまさはるだからこの話題ダメだな
104 18/07/30(月)22:41:04 No.522586951
月曜は憂鬱とか言ってるけど休み明けで一番仕事捗る日なのに
105 18/07/30(月)22:41:06 No.522586954
労基にいっぱい人増やしてガンガン有給未消化取り締まったら健全化するかな
106 18/07/30(月)22:41:23 No.522587060
>やるなら毎週水曜日を祝日にするくらいしやがれ！ 祝日があった週の土曜日は出勤な会社多いからダメ
107 18/07/30(月)22:41:24 No.522587065
いい加減馬鹿みたいな思い付きやめろよ…
108 18/07/30(月)22:41:45 No.522587192
何よりまず普通に週休二日しても余裕ある納期工期で仕事させてくだち
109 18/07/30(月)22:41:55 No.522587243
普通に週32時間制にすればいいだけなのでは？
110 18/07/30(月)22:41:57 No.522587252
そもそも週休二日制が一週間に二日は休もうねって意味じゃないのがね
111 18/07/30(月)22:42:16 No.522587359
と言うかサービス業の事なんて知ったこっちゃないって感じだな！
112 18/07/30(月)22:42:22 No.522587388
まあどうしてもやるなら水曜ですよね
113 18/07/30(月)22:42:23 No.522587395
ZOZOの人だっけ6時間で充分な人
114 18/07/30(月)22:42:31 No.522587457
>36協定だって破れば罰則あるけど守ってるところなんて一部しかないんやな 今は地方の中小で働く人間でも違反するとソッコーで労基に相談なので… 大企業の工場とか普通なら残業も1分単位で管理してるよ
115 18/07/30(月)22:42:34 No.522587477
有休は生産性がない
116 18/07/30(月)22:42:37 No.522587495
>労基にいっぱい人増やしてガンガン有給未消化取り締まったら健全化するかな でも現実は労働基準行政職員の人数はガンガン減ってるんですよね…
117 18/07/30(月)22:43:15 No.522587706
>例えば？ お前みたいなやつ
118 18/07/30(月)22:43:19 No.522587720
かねよこせ… まあ若者は酒や車じゃなくてゲームに使うだろうが
119 18/07/30(月)22:43:22 No.522587740
>今は地方の中小で働く人間でも違反するとソッコーで労基に相談なので… >大企業の工場とか普通なら残業も1分単位で管理してるよ 残業の概念どうしてる？ 着替えの時間や待機時間も残業扱い？
120 18/07/30(月)22:43:49 No.522587888
>36協定だって破れば罰則あるけど守ってるところなんて一部しかないんやな >悲劇やな そりゃ何も言わず黙ってサビ残してりゃ雇う側も調子に乗るよ イマドキ中小だって労基に駆け込めば速攻で対応してくれるよ 特に残業代不足については記録さえ残ってりゃビシバシやる
121 18/07/30(月)22:43:50 No.522587893
労働基準法違反を親告罪じゃなくして労基に強制監査の権限を付与すればオール解決よ
122 18/07/30(月)22:43:51 No.522587901
健全化すると競争力が落ちるなどというナイーヴな考えは捨てろ 本当に捨てろ
123 18/07/30(月)22:43:54 No.522587917
スーパーもデパートもコンビニも週一回くらいは店閉めてもいいと思うんだわ そんなに毎日利用する人いないでしょ
124 18/07/30(月)22:44:05 No.522587979
うちの社に面倒くさいやつはいらない
125 18/07/30(月)22:44:10 No.522588012
>でも現実は労働基準行政職員の人数はガンガン減ってるんですよね… 管理元の厚労省が省内残業トップとかそこから正せって感じだよね
126 18/07/30(月)22:44:20 No.522588065
これ何億金使ってるんだろうな
127 18/07/30(月)22:44:22 No.522588071
月半ばの金曜が一番良いんだけどなぁ
128 18/07/30(月)22:44:40 No.522588183
本当に労働環境改善させる気あるなら特別条項からなくせっての リミッター解除が半年分認められるってそれ36協定ほとんど機能してねえじゃん…
129 18/07/30(月)22:44:48 No.522588227
>まあ若者は酒や車じゃなくてゲームに使うだろうが 酒はともかく車は都会じゃいらないって聞くし 田舎でもパーツ買ったりしなきゃそこまでかからないしな
130 18/07/30(月)22:44:54 No.522588259
>着替えの時間や待機時間も残業扱い？ 派遣でもそうなってる でも残業した時間の書類を書かなきゃいけないので それはそれで面倒な訳だが
131 18/07/30(月)22:45:18 No.522588408
>月のどこだろうが何曜日だろうがとにかく法的拘束力か明確なメリットを持たせろ >ふわふわさせるな 手を洗おうとかの…標語だな
132 18/07/30(月)22:45:48 No.522588554
働き方改革～じゃねえよクソが
133 18/07/30(月)22:46:10 No.522588671
空気読んで対応すればいいだけの話じゃない？
134 18/07/30(月)22:46:25 No.522588757
>働き方改革～じゃねえよクソが やっぱ働き方大革命ぐらいやってくれないとね
135 18/07/30(月)22:46:42 No.522588845
そもそもプレミアムフライデーの時点で何がしたかったのかわからない
136 18/07/30(月)22:47:01 No.522588956
>イマドキ中小だって労基に駆け込めば速攻で対応してくれるよ 最近になって実家のある田舎の温泉旅館が 国の発表するブラック会社に認定されてて吹いたよ まあその周辺もバレてないだけで更に酷い環境なんだがな！
137 18/07/30(月)22:47:14 No.522589046
有給休暇消化できなかったらお金に換金できるようにしてくだち お金やるから有休無しな！を防ぐために一定以上は休暇をさせなきゃダメにすればなんとか…
138 18/07/30(月)22:47:34 No.522589177
そもそも最初はゆとり時間で 消費活動を上げてほしいというプランじゃなかったかと
139 18/07/30(月)22:47:47 No.522589246
>そもそもプレミアムフライデーの時点で何がしたかったのかわからない 上流階級が休む余裕の理由付けと サービス業にお金回すための旗が欲しかった
140 18/07/30(月)22:48:07 No.522589351
週明けの月曜日も大概忙しいのでは…？
141 18/07/30(月)22:48:15 No.522589387
>そもそも最初はゆとり時間で >消費活動を上げてほしいというプランじゃなかったかと 寺で座禅する首相が…（消費活動0）
142 18/07/30(月)22:48:20 No.522589410
書き込みをした人によって削除されました
143 18/07/30(月)22:48:21 No.522589419
>有給休暇消化できなかったらお金に換金できるようにしてくだち これをやれば会社側も暇な時期にガンガン消費させるのにね
144 18/07/30(月)22:48:31 No.522589465
仕事量減らせるのが一番なんだけどね…
145 18/07/30(月)22:48:40 No.522589502
>お金やるから有休無しな！を防ぐために一定以上は休暇をさせなきゃダメにすればなんとか… 一応来年から5日以上の取得は義務化される…が たった5日しか義務化されないことに焼け石に水感もある
146 18/07/30(月)22:48:45 No.522589523
昔は学校で労基云々なんてほとんどマジメに教えてこなかったし知る機会もなかったけど イマドキの新卒はその辺の知識ネットで拾ってきてきっちり理論武装してるからな 去年うちに入ってきた大卒の子が入社半年で労基駆け込んで研修期間の残業代未払いぶち込んで全社で大変なことになったわ
147 18/07/30(月)22:49:03 No.522589613
よぉし この月曜日の午前中はおまえたちにくれてやる 好きにしろッ！
148 18/07/30(月)22:49:23 No.522589713
>イマドキの新卒はその辺の知識ネットで拾ってきてきっちり理論武装してるからな 大学で労働局が出張講座開いてるのでその成果かなと
149 18/07/30(月)22:49:55 No.522589871
土曜にしろ
150 18/07/30(月)22:49:55 No.522589872
当たり前の話だけどバカが政治やってるとバカな話が増えるんだな
151 18/07/30(月)22:50:05 No.522589925
月曜とか辛いんだよ！
152 18/07/30(月)22:50:12 No.522589968
ちなみに今は弁護士が仕事に餓えてるからな… 退職代行とか残業代請求とかあるとか
153 18/07/30(月)22:50:18 No.522589988
>そもそもプレミアムフライデーの時点で何がしたかったのかわからない 働き方改革と需要喚起の両取りを狙ったらよく分からんものになった
154 18/07/30(月)22:50:27 No.522590025
>一応来年から5日以上の取得は義務化される…が >たった5日しか義務化されないことに焼け石に水感もある いきなり20日義務化とか明らかに現実的じゃないし5日でも制定されたのは大きな意義があるよ どっちかってと後は労働者側の意識改革が急務 権利持ってる側が「どうせ会社は労基法なんて守らないし…」とか「どうせ有給なんて使えないし…」みたいな意識なんじゃいつまで経っても消化率なんて上がるわけない
155 18/07/30(月)22:50:36 No.522590067
>昔は学校で労基云々なんてほとんどマジメに教えてこなかったし知る機会もなかったけど >イマドキの新卒はその辺の知識ネットで拾ってきてきっちり理論武装してるからな >去年うちに入ってきた大卒の子が入社半年で労基駆け込んで研修期間の残業代未払いぶち込んで全社で大変なことになったわ やんちゃだな
156 18/07/30(月)22:50:40 No.522590093
金曜の夕方以降翌朝まで全ての交通機関止めますさっさと帰れ ってやったらいいんじゃね
157 18/07/30(月)22:51:12 No.522590252
ダブルサンデー！
158 18/07/30(月)22:51:37 No.522590373
スト起こしてたよねどっかの鉄道の飲料 もっと大事に報道しても良いのに腰が引けてるマスコミ
159 18/07/30(月)22:51:47 No.522590419
研修期間だからって残業代払ってなかったならそりゃ会社が悪いわ
160 18/07/30(月)22:51:49 No.522590425
転職する先々で残業扱いは終業後1時間ずつでカウントで 1時間未満なら残業扱いならないとこばかりだったが どこもこうではないのか
161 18/07/30(月)22:51:53 No.522590443
筆頭株主が日銀の会社がめちゃくちゃ増えたんだからもう企業自体を国営化してしまえよ
162 18/07/30(月)22:52:09 No.522590525
>金曜の夕方以降翌朝まで全ての交通機関止めますさっさと帰れ >ってやったらいいんじゃね 休日出勤が増えるだけなのが目に浮かぶ
163 18/07/30(月)22:52:12 No.522590538
>>昔は学校で労基云々なんてほとんどマジメに教えてこなかったし知る機会もなかったけど >>イマドキの新卒はその辺の知識ネットで拾ってきてきっちり理論武装してるからな >>去年うちに入ってきた大卒の子が入社半年で労基駆け込んで研修期間の残業代未払いぶち込んで全社で大変なことになったわ >やんちゃだな 出世コースから外れちゃったね、彼
164 18/07/30(月)22:52:19 No.522590582
>>昔は学校で労基云々なんてほとんどマジメに教えてこなかったし知る機会もなかったけど >>イマドキの新卒はその辺の知識ネットで拾ってきてきっちり理論武装してるからな >>去年うちに入ってきた大卒の子が入社半年で労基駆け込んで研修期間の残業代未払いぶち込んで全社で大変なことになったわ >やんちゃだな 必殺技するならもうちょいゲージ溜め込んでからの方が楽しいのにね…2～3年働いて転職先探すかーってタイミングでドーン！
165 18/07/30(月)22:52:37 No.522590711
>金曜の夕方以降翌朝まで全ての交通機関止めますさっさと帰れ 帰れなくなったから会社に泊まっていいよされるだけ
166 18/07/30(月)22:52:56 No.522590809
ダークネスマンデー
167 18/07/30(月)22:53:05 No.522590862
マジブラックは有給とったとこにするだけだからな…
168 18/07/30(月)22:53:37 No.522591043
書類上だけの有給が増える対策はされてるの？
169 18/07/30(月)22:53:40 No.522591055
できないってのはウソツキの言葉なんですよとかなんとか
170 18/07/30(月)22:53:49 No.522591103
>出世コースから外れちゃったね、彼 ラッキー！
171 18/07/30(月)22:54:01 No.522591166
>研修期間だからって残業代払ってなかったならそりゃ会社が悪いわ これも中小によくある悪しき風習なんだけどね ともすれば「研修期間中はまったく会社に利益をもたらさず教えてもらう立場なんだから賃金出るだけ有難いと思え」みたいな認識の社長サンも山ほど居るし そんなんでも労基駆け込めば一発でひっくり返るんだからみんなもっとバンバン活用すりゃいい
172 18/07/30(月)22:54:55 No.522591490
>やんちゃだな いい子だな
173 18/07/30(月)22:55:11 No.522591590
働き方改革とかぶち上げるならまずは効率化からやらないとね 業務量が減るわけじゃないんだからよ 厚生省が一番残業してるってアホちゃうかと
174 18/07/30(月)22:55:18 No.522591613
労基は生産性がない
175 18/07/30(月)22:55:19 No.522591618
残業代未払いはちゃんと記録つけておくんだぞ 訴えればほぼ勝てる貯金みたいなもんだし
176 18/07/30(月)22:55:21 No.522591642
研修期間で残業代出るほど働かせてる方がまずいよ
177 18/07/30(月)22:55:47 No.522591760
>厚生省が一番残業してるってアホちゃうかと 労基署もなかなかブラックらしいね
178 18/07/30(月)22:55:50 No.522591772
>よぉし >この月曜日の午前中はおまえたちにくれてやる >好きにしろッ！ 寝ます
179 18/07/30(月)22:56:37 No.522592035
>ともすれば「研修期間中はまったく会社に利益をもたらさず教えてもらう立場なんだから賃金出るだけ有難いと思え」みたいな認識の社長サンも山ほど居るし ウチの社長じゃん！ 疑問には思ったけどコネで入ったから何も言えなかった…
180 18/07/30(月)22:56:37 No.522592039
コミュニケーション能力とか社会にいらねぇんだよ！ってなんないと非効率な仕事ばっかやらされるのは変わらんと思う 全員黙々と仕事して喋るのは会議の時だけくらいでいい
181 18/07/30(月)22:56:48 No.522592131
>書類上だけの有給が増える対策はされてるの？ 書類上っての意味が分からん 出社してるのに勝手にタイムカード改竄されて休暇扱いにされてるってのなら労基どころか立派な犯罪なんて対策云々のレベルじゃないし 本人に協力を強制してくるようならその記録残しといて労基駆け込めばこれも一発だし
182 18/07/30(月)22:56:59 No.522592196
チンポ
183 18/07/30(月)22:57:02 No.522592209
効率化出来るのに自分が上に立てるから認めない上司もいるくらいです
184 18/07/30(月)22:57:04 No.522592221
余った有給買い取ってよ
185 18/07/30(月)22:57:18 No.522592307
家族の理解も足りない せっかく有給使って休んでるのに 平日にゴロゴロしてとか働きもしないでとか やることないならいろいろやってとか なんも休みにならなかった
186 18/07/30(月)22:57:22 No.522592340
月曜朝一は会議があるから無理って文句が出るのが目に見えてる
187 18/07/30(月)22:57:25 No.522592360
空気読めよ
188 18/07/30(月)22:58:00 No.522592530
>書類上っての意味が分からん >出社してるのに勝手にタイムカード改竄されて休暇扱いにされてるってのなら労基どころか立派な犯罪なんて対策云々のレベルじゃないし >本人に協力を強制してくるようならその記録残しといて労基駆け込めばこれも一発だし 仕事を知らないやつはすぐ理想論で語ろうとする
189 18/07/30(月)22:58:12 No.522592597
労基に駆け込んで1発アウトになるのは自分の会社の立場もだから諸刃の剣なんだよね…
190 18/07/30(月)22:58:13 No.522592599
経済回したいなら税率下げろよ
191 18/07/30(月)22:58:36 No.522592731
まあ労基に駆け込むのは自分がその仕事をやめてもいいと思うくらいのときじゃないとね
192 18/07/30(月)22:58:44 No.522592785
水曜日にすりゃいいのに
193 18/07/30(月)22:58:56 No.522592845
国が休もうとか遊ぼうとか言っても何も意味がなくなくない
194 18/07/30(月)22:58:59 No.522592858
労基がブラックという笑えないジョーク
195 18/07/30(月)22:59:03 No.522592875
金曜の夕方以降に電話かけてくるやつは死ね
196 18/07/30(月)22:59:18 No.522592941
>家族の理解も足りない >せっかく有給使って休んでるのに >平日にゴロゴロしてとか働きもしないでとか >やることないならいろいろやってとか >なんも休みにならなかった 身体を休めるのも仕事だし 家族とコミュ取るのも一つの生活やん
197 18/07/30(月)22:59:22 No.522592966
労基に駆け込むのは権利だから好きにすればいいけど 実際のところ辛い思いをする可能性の方が高いからなあ
198 18/07/30(月)22:59:25 No.522592983
東京の労基に証拠持っていってもいずれ行くで数年待たされてる俺もいるんだけどね ちなみに熊野町にある池袋労基
199 18/07/30(月)22:59:40 No.522593059
理想論 理想論ってなんだ
200 18/07/30(月)22:59:50 No.522593108
もう忙しいところはみなし残業になってて 残業代もあらかじめもらってるから労基も口出しできないよ お互い同意で残業してるから
201 18/07/30(月)22:59:50 No.522593111
>余った有給買い取ってよ 退職すればできるんじゃなかった
202 18/07/30(月)23:00:09 No.522593204
絶対に訴えてやる！とか社会ってそういうもんだし…とかでもなくてとりあえず弁護士のいくら取れます？って聞いてうーんその金額なら…って感じで決めるのがいいと思う
203 18/07/30(月)23:00:09 No.522593205
>まあ労基に駆け込むのは自分がその仕事をやめてもいいと思うくらいのときじゃないとね 人を始末しようとするって事は逆に始末されるかもしれないという危険を常に覚悟して来ている人ってわけですよね…
204 18/07/30(月)23:00:15 No.522593243
なんていうか議員先生達って本当に下々庶民の生活実態知らないんだなって
205 18/07/30(月)23:00:31 No.522593310
上がバカな上に無知であるとこうなる
206 18/07/30(月)23:00:37 No.522593354
>経済回したいなら税率下げろよ まともなら頭してたらそう思うよね ただ世の中クソみたいなおっさんで溢れかえってるんだ
207 18/07/30(月)23:00:40 No.522593374
>東京の労基に証拠持っていってもいずれ行くで数年待たされてる俺もいるんだけどね 行けたら行くわ（行かない
208 18/07/30(月)23:00:51 No.522593448
というか完全週休2日制を義務付ければいいだけだろ それすら出来てない会社ばっかりだぞ
209 18/07/30(月)23:00:53 No.522593459
年金制度頼みから廃止して
210 18/07/30(月)23:01:15 No.522593637
>行けたら行くわ（行かない 公務員だろ！？ 働けや公僕！！！１
211 18/07/30(月)23:01:17 No.522593650
先生方は底辺労働などしたこともないし 知り合いにそういう人も一人もいないからね
212 18/07/30(月)23:01:29 No.522593718
まあ会社も使い捨てにするところばかりだしそういう無鉄砲さも良いかも
213 18/07/30(月)23:01:55 No.522593872
>というか完全週休2日制を義務付ければいいだけだろ それやって給料が5/6になると暮らしていけない層があるから無理
214 18/07/30(月)23:02:01 No.522593904
ちゃんと献金しないからだろ
215 18/07/30(月)23:02:15 No.522593996
管理職以上にも深夜手当以外の残業手当くだち…
216 18/07/30(月)23:02:40 No.522594140
>経済回したいなら税率下げろよ 経済も回したいけど財政も赤字だし福祉も金がかかるんだよ
217 18/07/30(月)23:02:44 No.522594168
管理職に人権はない みんな知ってるね
218 18/07/30(月)23:03:10 No.522594328
労基はメガンテだな
219 18/07/30(月)23:03:16 No.522594365
>>行けたら行くわ（行かない >公務員だろ！？ >働けや公僕！！！１ ちゃんとクレームつけるといいぞ 責任者出せ！って
220 18/07/30(月)23:03:20 No.522594382
>公務員だろ！？ >働けや公僕！！！１ 単純に人が足りないんだ 労基的にも旨味のあるところから入るのだ
221 18/07/30(月)23:03:25 No.522594415
現実何も調べずに企画通した結果すぎる…
222 18/07/30(月)23:03:28 No.522594432
>それやって給料が5/6になると暮らしていけない層があるから無理 休みの日に働けばいいのでは？あれ？
223 18/07/30(月)23:03:40 No.522594515
休日に家族サービスするのが億劫なら結婚しなければいいじゃない
224 18/07/30(月)23:03:41 No.522594518
財政赤字なんて気にしても仕方ない話
225 18/07/30(月)23:03:46 No.522594549
クレームすら対応できない人の少なさはどうしたら…
226 18/07/30(月)23:04:02 No.522594621
>研修期間の残業代未払いぶち込んで全社で大変なことになったわ それ以前に未払いの残業代があるのは犯罪なので 最低限の方も守れない大変にブラックな会社だっただけでは？
227 18/07/30(月)23:04:03 No.522594629
>単純に人が足りないんだ >労基的にも旨味のあるところから入るのだ でも上のレスに駆け込めば一発って言ってる「」がいるし…
228 18/07/30(月)23:04:32 No.522594793
>というか完全週休2日制を義務付ければいいだけだろ >それすら出来てない会社ばっかりだぞ というか土曜日を法的に休日にしてほしい 死んだ祝日がこれで蘇る
229 18/07/30(月)23:04:49 No.522594925
現場知らない管理職という地獄を国家単位でやってるんやな
230 18/07/30(月)23:04:53 No.522594935
そも管理職に残業手当が出ないのもおかしいってか 本来自分自身で労働時間を裁量できる立場にある人が時間外労働の割り増し賃金払わなくてもいいってはずなんだけどな 何故か課長とか店長とか適当な肩書付いただけで残業代0になるっていう
231 18/07/30(月)23:04:58 No.522594963
>公務員だろ！？ >働けや公僕！！！１ マジレスするとよっぽど悪質でもないならまずは書類でこういう訴えあるけど本当なら是正してね労働者と話し合ってね、みたいな勧告がされる それで何度も無視してるとようやく捜査って感じなので あと労働基準監督官は本当に少ないので東京では待たされるだろうな 紛争調整委員会によるあっせんは勧められた？
232 18/07/30(月)23:05:00 No.522594977
働き方改革で全体の残業減ってるのに 管理職の手当減らないのおかしくない？
233 18/07/30(月)23:05:01 No.522594980
>でも上のレスに駆け込めば一発って言ってる「」がいるし… （完全アウトの証拠上がって弁護士と一緒に）駆け込めば一発
234 18/07/30(月)23:05:02 No.522594986
残業代申請しない社畜として飼いならされるのも幸せな生き方だよね… ﾏｧｧｧｧｧ
235 18/07/30(月)23:05:31 No.522595164
公務員の仕事なんて非効率過ぎる決まりごとか多過ぎる 書類を縫い付けて製本なんて江戸時代の人間じみたことを平気でやる
236 18/07/30(月)23:05:34 No.522595182
でっかい労災事故起こせばマジで一発で来るよ ソースは俺の職場
237 18/07/30(月)23:05:53 No.522595284
趣味でやってるはずのYoutuberや同人やソシャゲイベントも カツカツのスケジュールで進んでいくから日本人は忙しいのが好きなんだと思う
238 18/07/30(月)23:05:56 No.522595307
>でも上のレスに駆け込めば一発って言ってる「」がいるし… 地域で会社の多い少ないもあるので
239 18/07/30(月)23:06:00 No.522595325
議員と官僚は三族まで世襲禁止にすりゃいいんだけどね
240 18/07/30(月)23:06:24 No.522595464
>公務員の仕事なんて非効率過ぎる決まりごとか多過ぎる >書類を縫い付けて製本なんて江戸時代の人間じみたことを平気でやる おなかいたい そんな仕事してんの？
241 18/07/30(月)23:06:25 No.522595468
途中から主人公が乗るロボが新しくなってゴッドマンデーになる
242 18/07/30(月)23:06:32 No.522595518
>書類を縫い付けて製本なんて江戸時代の人間じみたことを平気でやる おいおい いつの時代だよ 今はちゃんと製本機で作ってるぞ
243 18/07/30(月)23:06:55 No.522595647
>紛争調整委員会によるあっせんは勧められた？ 勧められてねえわ… 総務だから書類は糞みたいにあるんだけど是正勧告すら来ねえんだけど 突発的監査みたいなのもありゃしねえ
244 18/07/30(月)23:06:57 No.522595661
成果出せなかった議員は財産没収くらいにしていいよ 本気度が足りない
245 18/07/30(月)23:07:03 No.522595689
>カツカツのスケジュールで進んでいくから日本人は忙しいのが好きなんだと思う 俺は大嫌いだよ
246 18/07/30(月)23:07:06 No.522595712
地域の労基に一度行ってみると良いよ 地方はマジで愕然とするくらい人が少ないしヘボい
247 18/07/30(月)23:07:35 No.522595862
>趣味でやってるはずのYoutuberや同人やソシャゲイベントも >カツカツのスケジュールで進んでいくから日本人は忙しいのが好きなんだと思う ソシャゲも効率化すればするほど楽になってるはずなのに仕事じみてきて嫌になって最後はやらなくなるな
248 18/07/30(月)23:07:47 No.522595921
労基駆け込むときはとにかく証拠きっちり固めるのが第一 上でもさんざん言われてるけど労基もめっちゃブラックってか特に都市部じゃまったく人足りてねえから押しの弱い案件だとガンガン後回しにされる 賃金未払いとか労働安全衛生法とかだと比較的すぐ対応してくれるけど何にせよ記録が残ってないとお話にならない それも出来れば1年くらい長期にわたる記録が欲しい
249 18/07/30(月)23:08:09 No.522596061
税金労基に回せや！！！
250 18/07/30(月)23:08:44 No.522596225
>税金労基に回せや！！！ 本当の働き方改革来るな…
251 18/07/30(月)23:08:47 No.522596245
労基が頑張って生産性が上がりますか？
252 18/07/30(月)23:08:58 No.522596302
>そんな仕事してんの？ やるのは非正規だろ 要は単なる雑用よ
253 18/07/30(月)23:09:11 No.522596370
>労基が頑張って生産性が上がりますか？ 上でも同じ事言ってたよね
254 18/07/30(月)23:09:41 No.522596511
>途中から主人公が乗るロボが新しくなってゴッドマンデーになる シャイニングマンデー デビルチューズデー ウェンズデーローズ ボルトサーズデー ドラゴンフライデー サタデーマックスター
255 18/07/30(月)23:10:35 No.522596753
>>公務員の仕事なんて非効率過ぎる決まりごとか多過ぎる >>書類を縫い付けて製本なんて江戸時代の人間じみたことを平気でやる >おなかいたい >そんな仕事してんの？ 上の方が保管する用の書類はマニュアルまである程に定められてる 紙媒体主流と印鑑文化なんてクソ喰らえと思えるよ
256 18/07/30(月)23:10:42 No.522596788
非正規の公務員募集しても全然きてくれない 簡単な仕事とみんな思ってくれてるはずなのに
257 18/07/30(月)23:12:01 No.522597175
うち一応プレミアムフライデーみたいな事やってんだけど これ始まったら無くなるのかな…
258 18/07/30(月)23:12:12 No.522597237
未だに公務員=楽で安定した仕事だと思ってるのはネットでクダまいてる無職くらいのもんだよ いや部署によってはあながち間違いでもないけど
259 18/07/30(月)23:12:25 No.522597308
>上の方が保管する用の書類はマニュアルまである程に定められてる >紙媒体主流と印鑑文化なんてクソ喰らえと思えるよ 書き換えとか言われるからまた色々と監査が厳しくなるよね
260 18/07/30(月)23:12:34 No.522597344
>非正規の公務員募集しても全然きてくれない >簡単な仕事とみんな思ってくれてるはずなのに 夢がないからな… 非正規で経験を積んでいずれは正規の公務員に！なんて誰も思わないだろうし
261 18/07/30(月)23:12:38 No.522597368
>労基が頑張って生産性が上がりますか？ 上がるだろ…
262 18/07/30(月)23:13:15 No.522597556
内部統制舐めてる社畜多すぎる やれ非効率だやれ細かいだうるせー！！！１
263 18/07/30(月)23:13:43 No.522597704
製造業全部月曜日をお休みにしたまえ！ってやってみればいいのに
264 18/07/30(月)23:13:50 No.522597737
上でもあったけどゾゾタウンの前澤だったか 8時間集中できるかボケとか言ってたな
265 18/07/30(月)23:14:04 No.522597816
国策で水曜を休みにしようよ…
266 18/07/30(月)23:14:08 No.522597837
年に5日くらいみんな休む日があってもいいよね コンビニもテレビ局もAV女優も大臣も宅配ピザ屋もアマゾンもみんな休むの
267 18/07/30(月)23:14:19 No.522597890
好きなときに来て好きなときに帰れるし休日も自由って言うところが普通の生産効率よりも３倍伸びたらしいなエビの加工工場だけど
268 18/07/30(月)23:14:41 No.522598025
バカンスでもいいわ夏場の ツール見に行きたい
269 18/07/30(月)23:14:45 No.522598040
死ぬにはいい日だってかんじのシャイニングマンデーだ
270 18/07/30(月)23:15:12 No.522598219
定時を過ぎたものは失格となる！
271 18/07/30(月)23:15:20 No.522598263
普通にそういう職業に付けばよかったんじゃないの？
272 18/07/30(月)23:15:20 No.522598265
>書き換えとか言われるからまた色々と監査が厳しくなるよね 軽微な書面ミスすら直せなくなったから面倒くせーよ本当に やってくれたのお財務省さんよお…
273 18/07/30(月)23:15:28 No.522598304
人間の集中力なんてもってせいぜい4時間だと思う
274 18/07/30(月)23:16:06 No.522598491
人間の集中力は1時間も持たないよ！
275 18/07/30(月)23:16:15 No.522598529
前の会社は残業代をまともに払ったら潰れるとかクソみたいな言い訳してた 潰れろ
276 18/07/30(月)23:16:19 No.522598550
昼は皆で大きな仮眠室作って2時間ぐらい寝よう
277 18/07/30(月)23:16:40 No.522598645
>>書き換えとか言われるからまた色々と監査が厳しくなるよね >軽微な書面ミスすら直せなくなったから面倒くせーよ本当に >やってくれたのお財務省さんよお… 偽造すりゃいいじゃん 国がやってんだから大丈夫だよ
278 18/07/30(月)23:17:31 No.522598880
払えないって言ってる会社は 残業代マトモに払ってる会社が生き残ってるのを見てどう思うのか
279 18/07/30(月)23:17:52 No.522599001
もう週休三日制にしてくれよ
280 18/07/30(月)23:18:03 No.522599045
悪いことしてるに違いないって思う
281 18/07/30(月)23:18:06 No.522599059
>残業代マトモに払ってる会社が生き残ってるのを見てどう思うのか 残業代はみんな払ってないはずだ
282 18/07/30(月)23:18:12 No.522599090
>偽造すりゃいいじゃん >国がやってんだから大丈夫だよ 頭悪すぎてお話になりません
283 18/07/30(月)23:18:27 No.522599159
本部のマニュアル通りに進めてたら業務なんて滞るだけだぜー！ （一部責任者にしか認められていないパスコードを全スタッフに通知）
284 18/07/30(月)23:18:57 No.522599307
もう働かなくてもダラダラ生きていけるような国にしろよ めんどくせよ
285 18/07/30(月)23:19:24 No.522599449
>サタデーマックスター 駄目だった
286 18/07/30(月)23:19:33 No.522599512
ギリシャ見ろよ 働かなくても食っていけてるじゃん
287 18/07/30(月)23:19:51 No.522599604
>（一部責任者にしか認められていないパスコードを全スタッフに通知） 正直責任の問題だと思ってるので現場が現場の責任でやる分にはいいかなって思ってるよ
288 18/07/30(月)23:20:44 No.522599907
なあに今の時代公文書偽造がまかり通るんだから怖いもの無いよ