18/07/24(火)21:25:24 どうし... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1532435124515.jpg 18/07/24(火)21:25:24 No.521137444
どうして電気が点くんですか?
1 18/07/24(火)21:27:32 No.521138157
お仕事できないでしょ
2 18/07/24(火)21:28:13 No.521138396
労基署!
3 18/07/24(火)21:28:15 No.521138414
17:00
4 18/07/24(火)21:28:51 No.521138619
オイオイオイ
5 18/07/24(火)21:29:16 No.521138779
おのれ~~~
6 18/07/24(火)21:29:30 No.521138871
欺瞞!
7 18/07/24(火)21:30:36 No.521139202
うーん そうだねぇ
8 18/07/24(火)21:32:45 No.521139931
記録上では残業が減っていてとてもいいことなんだよ
9 18/07/24(火)21:34:12 No.521140465
続きは…
10 18/07/24(火)21:37:44 No.521141799
su2508956.jpg
11 18/07/24(火)21:39:11 No.521142286
労基に相談したらどうなる?
12 18/07/24(火)21:39:50 No.521142539
知らんのか
13 18/07/24(火)21:40:17 No.521142691
クビになる
14 18/07/24(火)21:40:17 No.521142692
密告者探しが始まる
15 18/07/24(火)21:41:09 No.521142969
今時こんな露骨なことしてたらちょっと強気な奴が入ってきたら終わりそう
16 18/07/24(火)21:41:13 No.521142987
労基に相談したらチクったペナルティで減給とかされるんでしょう?
17 18/07/24(火)21:42:09 No.521143338
>su2508956.jpg 前の会社で言われたことと全く同じだ… これおかしい事だったのか…
18 18/07/24(火)21:42:15 No.521143372
まあそうなるな… とりあえずアレな上司の発言は逐一録音しておこうなとしか言いようがないな
19 18/07/24(火)21:43:32 No.521143867
>前の会社で言われたことと全く同じだ… >これおかしい事だったのか… 根本的に出来た仕事量で給料もらう契約じゃないだろ?
20 18/07/24(火)21:43:33 No.521143879
>前の会社で言われたことと全く同じだ… >これおかしい事だったのか… 賃金不払い労働だよ!
21 18/07/24(火)21:44:09 No.521144127
うちの会社は「自分の業務は自分の時間にやるものでしょ? 就業時間は会社全体の業務の仕事をやる時間だよ」 って言っていつもサビ残で自分の仕事をやってた 課長から平まで全員
22 18/07/24(火)21:44:20 No.521144193
そもそも時間内に終わらなかったんなら会社の仕事の割り振りがおかしいんだ
23 18/07/24(火)21:47:35 No.521145430
昔20人でやってた仕事を10人でやろうってのがどだい無理な話
24 18/07/24(火)21:47:39 No.521145455
>うちの会社は「自分の業務は自分の時間にやるものでしょ? >就業時間は会社全体の業務の仕事をやる時間だよ」 これは禅問答か何かか…?
25 18/07/24(火)21:48:55 No.521145979
>うちの会社は「自分の業務は自分の時間にやるものでしょ? >就業時間は会社全体の業務の仕事をやる時間だよ」 >って言っていつもサビ残で自分の仕事をやってた >課長から平まで全員 いや自分の業務にも給料出ないとダメだろ 自分の業務ってなんだよ…
26 18/07/24(火)21:50:03 No.521146461
裁量労働制…!
27 18/07/24(火)21:52:11 No.521147330
新卒10人雇って1人残れば良い方だよねーって毎年やってた前の会社でこんなこと言われたな…
28 18/07/24(火)21:52:33 No.521147466
でも工場とかだと普通に残業代出るよね?
29 18/07/24(火)21:54:06 No.521148116
>いや自分の業務にも給料出ないとダメだろ 新卒だからわからなかったんだよ 会社のチーム全体でやる業務が9時間 個人に割り振られた個人で出来る仕事を毎日4時間くらいやってた 上の人も全員そうだったからそういうものだと思ってたよ
30 18/07/24(火)21:54:35 No.521148308
>でも工場とかだと普通に残業代出るよね? 工場は時間外でやらせて事故おこった時がやばいからでは
31 18/07/24(火)21:54:40 No.521148340
こんなに露骨ではっきりとサビ残やらせるんだったら逆に会社辞めやすいわ 明日からもう来ねぇからって言ってバックレればいい 労基に言うぞ?って言えば引き止めもされないだろうし
32 18/07/24(火)21:55:27 No.521148620
>でも工場とかだと普通に残業代出るよね? 労働時間の管理に関しては現場仕事の方がきちっとしてるイメージが有る
33 18/07/24(火)21:56:45 No.521149093
帰りゃいいじゃん露骨な労基違反になぁなぁで従ってるから馬鹿がつけあがるんだぞ あ、こいつはどんなに殴ってもやり返さないからどんどん殴ろうって絶命するまでやられるぞ
34 18/07/24(火)21:56:57 No.521149188
工場がとか現場がってのは過労で事故もあるけど 一番は労働者がしっかり中指立てるから待遇よくしてるんだよ
35 18/07/24(火)21:57:03 No.521149235
終わらなかったのは自分の力不足なので申し訳ない!しかしこれが自分の限界なのでここで帰ります!もしこれで能力に問題があるということならクビでも大丈夫です! というスタンスでやってて案外問題なく続いてる
36 18/07/24(火)21:57:12 No.521149293
工場はちょっとした無理が命にかかわる事故につながるわけだが それに比べてITは安全なので皆安心して自分の業務をやってほしい
37 18/07/24(火)21:58:00 No.521149602
>それに比べてITは安全なので皆安心して自分の業務をやってほしい やらんわ!
38 18/07/24(火)21:58:30 No.521149785
残業してる人多くないと場内事故単独で起きた場合発見遅くなるし… 基本は定時で帰ってねってなると思う
39 18/07/24(火)21:58:54 No.521149969
自分の会社だけのルールだったのが 電話は仕事中にすると迷惑なので就業時間外か昼休憩時間にかける ↑昼休憩に仕事の電話かけるのスゴイシツレイってやめてから本読んで初めて知った
40 18/07/24(火)21:59:07 No.521150073
新人だからとか周りも残ってるからって同調してるのも普通に加害者だと思う
41 18/07/24(火)21:59:43 No.521150281
まあ工場は工場で残業代で稼がないと給料安いってこともあるし…
42 18/07/24(火)21:59:46 No.521150294
>労基に言うぞ?って言えば引き止めもされないだろうし これは…一度ボコボコにしてやらないと自分の身の程がわからんようだな…(背広を脱ぐ
43 18/07/24(火)22:00:07 No.521150441
日本人はもっと仕事に対して不真面目なぐらいでいいんだよ 滅私奉公なんて貰えるもの貰えたから出来ただけ
44 18/07/24(火)22:00:18 No.521150533
寝てない自慢とか過労自慢の延長だからまともにレスしなくていいよ
45 18/07/24(火)22:00:21 No.521150550
案外言ってる上司も誰か労基にチクらないかな…って思って行ってそう
46 18/07/24(火)22:00:29 No.521150600
こわ…働かんとこ…
47 18/07/24(火)22:00:47 No.521150739
俺が時間内に終わらせられない仕事を回す上が悪い
48 18/07/24(火)22:01:13 No.521150914
これはこのあと無事に済む奴だったはず…
49 18/07/24(火)22:01:33 No.521151030
そもそも昼休憩中に電話かけても 飯食いに行ってていない可能性が高いからな… 電話をかけるだけでも苦行なのに 折り返しをお願いするなんて難易度が高すぎる……
50 18/07/24(火)22:02:04 No.521151211
労働基準法は学校で教えるべきだと思うわ はじめて入った会社に社会ってそういうものだよって言われたらそうかなそうかもってなる
51 18/07/24(火)22:02:32 No.521151362
趣味でオフィスの明かりを観測して表記上の勤務時間と比較している所があったな
52 18/07/24(火)22:02:50 No.521151470
仕事上親会社の人らと同じ場所で働いてるんだけどその親会社の人が部下にパワハラやってて見ててつらい 自分が部下に終わらない量の仕事振ってるのに残業するとマジ切れするんだよその人
53 18/07/24(火)22:03:12 No.521151592
会社の固定電話だとお互い入れ違いになってずっと連絡取れないときとか超めんどくさいよね…
54 18/07/24(火)22:03:24 No.521151663
>飯食いに行ってていない可能性が高いからな… 取締役の許可が下りないと就業時間中の外出は禁じられてたので昼休憩中ならどの部署でもかかったので気が付かなかったんだ
55 18/07/24(火)22:03:38 No.521151756
うちは逆に管理者が厳しいわ 時間前着手や退勤後のたのた職場にいたら怒られる
56 18/07/24(火)22:03:38 No.521151757
電話やめればいいんじゃないですかね…
57 18/07/24(火)22:03:47 No.521151805
現場仕事は何かあるとすぐ労基が飛んでくるのできっちりしてるよ 何かあったときのことを考えてない会社は知らない
58 18/07/24(火)22:04:00 No.521151884
別部署の人に蹴られて膝縫ってクレーマーに土下座するようになって初めてこの会社おかしい!と思って目が覚めたよ
59 18/07/24(火)22:04:04 No.521151904
>電話やめればいいんじゃないですかね… (ヒで業務連絡)
60 18/07/24(火)22:04:23 No.521152002
>うちは逆に管理者が厳しいわ >時間前着手や退勤後のたのた職場にいたら怒られる ええやん
61 18/07/24(火)22:04:51 No.521152187
こういう場合は速攻で何言ってんだ馬鹿かオメー? って帰って次の日に会社行かないで労基に報告しても 法的に全く問題はないよ
62 18/07/24(火)22:05:20 No.521152366
日本人は時間にルーズといわれるゆえん
63 18/07/24(火)22:05:29 No.521152429
>時間前着手や退勤後のたのた職場にいたら怒られる というかそれが普通なんだよ
64 18/07/24(火)22:05:45 No.521152514
シフト制なら残業なんてほぼ無いぜー!
65 18/07/24(火)22:05:49 No.521152535
ドカタみたいな現場仕事は しっかり文句いう柄の悪い人の甘い密吸ってるだけだよ 労基が厳しいとかそんなことない
66 18/07/24(火)22:05:49 No.521152537
>趣味でオフィスの明かりを観測して表記上の勤務時間と比較している所があったな なにそのたのしそうなしゅみ
67 18/07/24(火)22:06:14 No.521152684
画像みたいな会社も労基に駆け込んだり転職したりする頭がない奴を集めればそれなりに利益になるから回ってるんだろうな
68 18/07/24(火)22:06:34 No.521152813
>ドカタみたいな現場仕事は ドカタだけが現場仕事じゃねーよ!?
69 18/07/24(火)22:06:47 No.521152887
>うちは逆に管理者が厳しいわ >時間前着手や退勤後のたのた職場にいたら怒られる 取締役がいると怒られるから深夜に職場に戻って残りの仕事やってたの思い出したわ…
70 18/07/24(火)22:07:07 No.521152995
>うちは逆に管理者が厳しいわ >時間前着手や退勤後のたのた職場にいたら怒られる いい会社だ 一応それなりにしっかりしたとこでもナァナァになったりするから
71 18/07/24(火)22:08:00 No.521153253
こんな環境でも生切るために働いている人がいるので 下手に労基にちくってその人に逆恨みされるのが怖い
72 18/07/24(火)22:08:22 No.521153381
>ドカタだけが現場仕事じゃねーよ!? だからドカタみたいな現場仕事ってことだよ 現場仕事でもなーなーならフツーにサビ残ある 施工管理とか悪い例
73 18/07/24(火)22:08:30 No.521153436
>生切る その誤変換わざとだろ!
74 18/07/24(火)22:08:34 No.521153447
>こんな環境でも生切るために働いている人がいるので >下手に労基にちくってその人に逆恨みされるのが怖い 一思いに楽にしてやれ
75 18/07/24(火)22:08:47 No.521153525
>労働基準法は学校で教えるべきだと思うわ そもそも学校が労働者側の味方とは限らないので
76 18/07/24(火)22:08:52 No.521153556
施工管理は常に人材募集してるからな…
77 18/07/24(火)22:09:02 No.521153606
>生切るために なるほど自分の生を切り売りすると…
78 18/07/24(火)22:09:05 No.521153626
>うちは逆に管理者が厳しいわ >時間前着手や退勤後のたのた職場にいたら怒られる セキュリティのきつい部署だと早すぎたり遅すぎる時間にいると データの不正持ち出しを疑われたりするしな…
79 18/07/24(火)22:09:09 No.521153646
今の仕事きついから転職したいんだけどこういう話が怖いんだよなあ… 仕事量は多いけどさすがに残業代はきっちり出るし
80 18/07/24(火)22:09:22 No.521153721
>うちは逆に管理者が厳しいわ >時間前着手や退勤後のたのた職場にいたら怒られる うちのところもだ 一番忙しそうなのも管理職だった
81 18/07/24(火)22:09:33 No.521153810
>仕事量は多いけどさすがに残業代はきっちり出るし 残業しない方が偉い
82 18/07/24(火)22:09:36 No.521153827
遅番の上司が早番の時間に居るからプレッシャーがすごい
83 18/07/24(火)22:09:52 No.521153922
労基上等みたいな商売しててもどこに訴える訳でもなく自殺するまで勤勉に働いてくれる若者がうようよしてるんだから経営者としてはやめられないよね 自ら奴隷を進んでやってくれるなんて資本家の夢だぜ
84 18/07/24(火)22:10:19 No.521154049
>一番忙しそうなのも管理職だった 出世しなくていいやってなって誰も頑張らなくなる 管理職の目は死んでる…
85 18/07/24(火)22:10:24 No.521154072
同僚に敵が混じってるから本当に面倒 奴隷になりたいんなら一人でやってろよ…
86 18/07/24(火)22:10:31 No.521154110
過剰サービスもダンピングも最低だよ
87 18/07/24(火)22:10:32 No.521154120
セコカンなんて金もらってもやりたくない
88 18/07/24(火)22:11:39 No.521154479
>セコカンなんて金もらってもやりたくない 施工管理は完成までが就業時間ですよ
89 18/07/24(火)22:11:43 No.521154497
裁量労働制にすると不思議な事にタイムカード切る必要も電気切る必要もない
90 18/07/24(火)22:11:47 No.521154520
うちのところはIDリンクマネージャー入れられてて上に許可出さないと残業出来ないようになってるな
91 18/07/24(火)22:12:05 No.521154605
休憩時間中に雪かきさせられるのはルールで禁止スよね?
92 18/07/24(火)22:12:15 No.521154672
うちも業務時間しっかり管理してくれてるな 休憩時間も業務時間です!って明言してるし残業代も出る あとは業務量が減るか人員が増えれば言うことなしなんだけどな
93 18/07/24(火)22:12:22 No.521154705
40~50くらいの人って妙に会社に尽くしてる感じの人がいるよね 前の上司は有給取るのは会社に失礼とか新人の残業は金もらう価値ないから残業付けるなとかなかなかの人だった
94 18/07/24(火)22:13:12 No.521154948
>>労働基準法は学校で教えるべきだと思うわ >そもそも学校が労働者側の味方とは限らないので まぁ学校こそが労働基準法ガン無視してる組織だしな・・・
95 18/07/24(火)22:13:12 No.521154950
転職でこういうとこ当たったら書類出しきる前にサクッとやめた方がいいよ
96 18/07/24(火)22:13:45 No.521155131
>同僚に敵が混じってるから本当に面倒 >奴隷になりたいんなら一人でやってろよ この「みんなやってるから」ってマジで言われるよね
97 18/07/24(火)22:13:51 No.521155162
施工管理はちゃんとしたとこなら残業代きっちり出るよ だから給料はかなりいい でも連続出勤90日とかになっちゃうけど許してくれるね!グッバイ!
98 18/07/24(火)22:13:53 No.521155171
IT土方よりも土方の方が給料も待遇もまともって笑うしかないよね 酷暑による工事延期してる道多いの見ると特に
99 18/07/24(火)22:13:54 No.521155181
これで平然と仕事してる人達は一体何を考えてるんだろう…
100 18/07/24(火)22:14:11 No.521155267
労務にシビアじゃないと世論とか倫理とかじゃなくて マネジメント破綻してる訳だからどんどん潰れていくと思う 大企業の経営破綻のニュース見るたびに思う
101 18/07/24(火)22:14:14 No.521155291
休日返上で部活指導(無休)とかやってる先生に労働者の権利について教えてもらうようなことはない
102 18/07/24(火)22:14:30 No.521155382
部活顧問とかもサビ残だからな… やる気ない先生は基本部活に顔出さないし
103 18/07/24(火)22:14:43 No.521155442
>裁量労働制にすると不思議な事にタイムカード切る必要も電気切る必要もない いわゆるパケホーダイだね 好きなだけ仕事していってね
104 18/07/24(火)22:15:01 No.521155529
裁量労働制なら無限に残業させても問題ないのに…
105 18/07/24(火)22:15:10 No.521155583
教師の方も大概ブラックだからブラックの線引の解説なんてできるわけねぇわ
106 18/07/24(火)22:15:44 No.521155719
なんで電気一回消すの?
107 18/07/24(火)22:16:02 No.521155826
前の会社ではガチで仕事間に合わない部署で勝手にサビ残してる社員に人事がブチギレてたな
108 18/07/24(火)22:16:07 No.521155849
教師の給料は残業代込みなんですよ
109 18/07/24(火)22:16:17 No.521155893
支店長がヘッドハンティングで急遽退職になって各種変更手続きやら資格者の確保で慌ただしいことになってる 会社への帰属意識や忠義心は持って無かったのか… 俺も当然持ってないけど支店の長にはクラススキルとして備わってるモノだと思ってた
110 18/07/24(火)22:16:27 No.521155951
>IT土方よりも土方の方が給料も待遇もまともって笑うしかないよね 肉体労働はやりすぎると分かりやすく死ぬしな
111 18/07/24(火)22:16:31 No.521155979
>前の上司は有給取るのは会社に失礼とか新人の残業は金もらう価値ないから残業付けるなとかなかなかの人だった あぁ研修のときに係長が教育係だったけど 新人に残業が付く訳ないだろ?むしろ俺が教えに残業してる分をお前らに請求したいわ!でもお前らの成長を想って無給で付き合ってやってんだぞ! って感じでしたわ
112 18/07/24(火)22:16:35 No.521155994
施工管理って普通大卒の1.5倍~2倍ぐらい手取りあるけど 常人が2人でやる仕事を1人でやるから定年まで続かない
113 18/07/24(火)22:16:38 No.521156012
中学校の先生が部活で休日潰れまくるのって給料出ないんだね… かなり辛くないかそれ…
114 18/07/24(火)22:16:39 No.521156017
ウチは業務量的に厳しかったらガンガン業務依頼断るしなんならリスケもしまくるから気軽ですごい楽だな…
115 18/07/24(火)22:16:42 No.521156032
>これで平然と仕事してる人達は一体何を考えてるんだろう… がんばっていればいつかいいことがあるとか信じてる
116 18/07/24(火)22:16:49 No.521156061
AIが進歩してくれればIT土方は割と駆逐されそうな気がする
117 18/07/24(火)22:16:58 No.521156120
教員はその分高給取りだからいいよ なんで安月給の事務員の俺が昼休みまで電話とらなきゃいけねえんだ
118 18/07/24(火)22:16:58 No.521156122
生徒のために一人ひとりと向き合う一生懸命な先生は 残業0で定時には帰れないという悲しみを背負っているのか……ままならねぇな
119 18/07/24(火)22:17:10 No.521156191
>教師の給料は残業代込みなんですよ 少ない…
120 18/07/24(火)22:17:24 No.521156272
>裁量労働制なら無限に残業させても問題ないのに… 勤務時間を管理する義務は残るよ
121 18/07/24(火)22:17:25 No.521156277
こういうことをさせないために働き方改革で 仕事を持ち帰らせる
122 18/07/24(火)22:17:26 No.521156289
基本的にはまず法人税を上げて それとセットで人件費支出に関して強い控除を与えるしかないんだよな
123 18/07/24(火)22:17:31 No.521156309
>転職でこういうとこ当たったら書類出しきる前にサクッとやめた方がいいよ たまに1週間以内に辞める人がいるけどあれ職的的にはノーカンになってるのかな ほら最近はマイナンバーよこせよって会社が言ってくるからひと月だけの厚生年金とか社会保険とか見えちゃいそうじゃない
124 18/07/24(火)22:17:36 No.521156332
>教員はその分高給取りだからいいよ 高給でもねぇよ!
125 18/07/24(火)22:17:36 No.521156336
>これで平然と仕事してる人達は一体何を考えてるんだろう… どうもならんからさっさとやるだけやって帰りたいんだろう
126 18/07/24(火)22:17:38 No.521156345
>前の会社ではガチで仕事間に合わない部署で勝手にサビ残してる社員に人事がブチギレてたな でもその人事は人足らないって前から言われてたりしない…?
127 18/07/24(火)22:18:23 No.521156570
>やる気ない先生は基本部活に顔出さないし 昔水泳部だったけど副顧問が全然こないし来ても泳げないからお前ら適当にやってろって人でなんだこいつ?ってなってたけど無給じゃやる気もでんかなって今は思わなくもない
128 18/07/24(火)22:18:38 No.521156639
始業前とか昼休みの電話とかみんなガン無視してるな… 3回ぐらい掛け直してきたらめっちゃイライラしながら電話取るけど
129 18/07/24(火)22:18:44 No.521156668
>>教員はその分高給取りだからいいよ >高給でもねぇよ! 若手はあれだけどベテランは信じられないほど高いぞ
130 18/07/24(火)22:19:03 No.521156775
>基本的にはまず法人税を上げて >それとセットで人件費支出に関して強い控除を与えるしかないんだよな 欧米でそれやった国は失業者まみれになってるよ 労働者を優遇しすぎると経営者はじゃあ労働者なんてもうとらねぇわって舵に向くようになるからそう簡単には出来んのだ
131 18/07/24(火)22:19:05 No.521156785
こんなんだから負の連鎖でさらに人手が足りなくなるんじゃん
132 18/07/24(火)22:19:30 No.521156905
教師が定時までで仕事切り上げてたら部活どころか普段の授業が成り立つかすら怪しいからな…
133 18/07/24(火)22:19:41 No.521156953
働き方改革によって どう考えても時間内に終わらない業務を割り振ったうえで 「終わってないの? お前の無能が原因じゃん責任取れよ」って言い張るのが可能になるので もう本当に奴隷制度
134 18/07/24(火)22:19:55 No.521157053
教員はなかなか微妙でOECD基準でいうと日本の教員は世界最高水準の給与なので これ以上給料を上げようがないというかなんというか…
135 18/07/24(火)22:20:39 No.521157295
>教員はなかなか微妙でOECD基準でいうと日本の教員は世界最高水準の給与なので >これ以上給料を上げようがないというかなんというか… マジで…
136 18/07/24(火)22:20:39 No.521157297
>教員はなかなか微妙でOECD基準でいうと日本の教員は世界最高水準の給与なので >これ以上給料を上げようがないというかなんというか… むしろ海外はどうやってるんだそのへん
137 18/07/24(火)22:21:09 No.521157472
なんでこんなクソみたいな企業のやり方が放置されてるのに児童ポルノ購入程度で和月が捕まらなきゃならねえの 児童ポルノより先にブラック企業を取り締まってくれよ
138 18/07/24(火)22:21:19 No.521157518
>働き方改革によって >どう考えても時間内に終わらない業務を割り振ったうえで >「終わってないの? お前の無能が原因じゃん責任取れよ」って言い張るのが可能になるので >もう本当に奴隷制度 働き方改革関係なく無い?
139 18/07/24(火)22:21:36 No.521157590
日本はひどいひどい言う人いるし実際ひどいところもあるけれど 世界標準で見ると割と当たりの国だからな・・・
140 18/07/24(火)22:21:38 No.521157602
教頭や校長クラスまでいくと安定した給料と休みを享受できるってやつか
141 18/07/24(火)22:21:40 No.521157612
>なんでこんなクソみたいな企業のやり方が放置されてるのに児童ポルノ購入程度で和月が捕まらなきゃならねえの >児童ポルノより先にブラック企業を取り締まってくれよ なんて綺麗な論点のすり替え
142 18/07/24(火)22:22:22 No.521157804
>なんて綺麗な論点のすり替え 綺麗かな…?
143 18/07/24(火)22:22:25 No.521157815
海外とかだと生徒がスポーツクラブ所属とかで部活の顧問とかそういう変な負担は減るのかな
144 18/07/24(火)22:22:33 No.521157857
>教頭や校長クラスまでいくと安定した給料と休みを享受できるってやつか 教頭はめっちゃ休まない…
145 18/07/24(火)22:22:34 No.521157867
教師が定時で終えようとしたら事務方の大量増員が必要だね… 採点や問題作成や部活動全部やってくれる人が必要 塾の映像授業は担任は生徒対応や問題作成だけに人をあてられるから理に適ってるな でもサビ残多い
146 18/07/24(火)22:22:36 No.521157872
>むしろ海外はどうやってるんだそのへん 土日の部活とかがないんじゃないか
147 18/07/24(火)22:22:43 No.521157910
>なんでこんなクソみたいな企業のやり方が放置されてるのに児童ポルノ購入程度で和月が捕まらなきゃならねえの >児童ポルノより先にブラック企業を取り締まってくれよ 管轄ぐらい調べてから物申さんとどっち側からでも妄言吐いてる厄介者扱いされるぞ
148 18/07/24(火)22:22:46 No.521157926
水あさとってこんな漫画もかいてるんだ
149 18/07/24(火)22:23:11 No.521158080
教頭って凄まじく忙しい中間管理職じゃなかったか
150 18/07/24(火)22:23:24 No.521158140
校長は暇だけど教頭は究極の中間管理職なのでゲロ吐くほど辛い
151 18/07/24(火)22:23:31 No.521158169
>土日の部活とかがないんじゃないか 無い国の方が少ないと思うよ
152 18/07/24(火)22:24:04 No.521158307
教頭で禿げてる人多いのって辛いからなのか
153 18/07/24(火)22:24:09 No.521158332
教頭はマジで学校のことなら何でもやらなきゃいけない 電球の交換からモンペの対応まで全部
154 18/07/24(火)22:24:17 No.521158378
>無い国の方が少ないと思うよ そうなの? 大体顧問雇ってるのかと思ってたわ
155 18/07/24(火)22:24:26 No.521158425
>管轄ぐらい調べてから物申さんとどっち側からでも妄言吐いてる厄介者扱いされるぞ 真面目な回答してんじゃねえよバカ
156 18/07/24(火)22:24:33 No.521158457
>>労基に言うぞ?って言えば引き止めもされないだろうし >これは…一度ボコボコにしてやらないと自分の身の程がわからんようだな…(背広を脱ぐ 傷害罪ですね
157 18/07/24(火)22:24:39 No.521158490
今の職場がこれなんだけどもしかしてヤバいことなん…?
158 18/07/24(火)22:24:41 No.521158504
校長だって給食のおばちゃんが気まぐれに毒入れたら真っ先に死ぬんだぞ
159 18/07/24(火)22:24:53 No.521158567
>今の職場がこれなんだけどもしかしてヤバいことなん…? やめろ