虹裏img歴史資料館

1 18/07/14(土)09:51:20 No.518602354

叱られるのは得意だよ

2 18/07/14(土)09:52:39 No.518602540

叱るとあたるは違う

3 18/07/14(土)09:53:39 No.518602676

自分は人を叱れる立場にいるんだぜ以外に何も伝わってこないクソみてえな本文だ

4 18/07/14(土)09:55:04 No.518602896

どんな時叱るの

5 18/07/14(土)09:57:24 No.518603266

叱りも怒りもしないな どこでつまづくか意見を聞いて案を出したりはする 上の人間の納得できない説明には食ってかかったりするが

6 18/07/14(土)09:57:29 No.518603284

残業終わり頃にスーパーマリオみたいなBGMとともにジャンプして 天井ぶち抜いて余計な仕事を増やしたときなどに

7 18/07/14(土)09:58:34 No.518603427

叱らなくていいようにすれば？

8 18/07/14(土)09:59:47 No.518603614

画像はどんな状況だ

9 18/07/14(土)10:01:29 No.518603904

大辞林三省堂 しか・る ［0］［2］ 【叱る・呵▼る】 （ 動ラ五［四］ ） ① （目下の者に対して）相手のよくない言動をとがめて、強い態度で責める。 「子供のいたずらを－・る」

10 18/07/14(土)10:03:35 No.518604223

人間の脳は強い言葉や態度で言われると自責や後悔よりも不快感を先に感じてしまい問題解決より不快感の除去を目的にしたいい加減な対応を誘発してしまうと聞いてからは叱るって感じの事はしないようにしてる

11 18/07/14(土)10:03:46 No.518604254

進捗を虚偽報告してて突然終わりませんからのすっぽかしで人に作業押し付けて休日そいつの作業みんなで必死に終わらせてやったのに礼の一つもない（休日そいつはすっぽかしてこなかった）とかのクズにもほどがあるだろ！っていう人もいるから一概にうるさく言うのが良くないとも言い切れないけどレアケースであると思う

12 18/07/14(土)10:04:04 No.518604303

この情報化時代、いくらでもノウハウ溜まってるからそれに従うだけ 裏目引いてもおあしす

13 18/07/14(土)10:05:38 No.518604533

よく頑張ったね 死ね！

14 18/07/14(土)10:06:24 No.518604640

若い子には冷静に説明したほうが遺恨が無くて良い

15 18/07/14(土)10:07:52 No.518604871

同じ会社にずっといれば嫌でも叱らないといけない立場になっちゃう めんどくさい

16 18/07/14(土)10:09:19 No.518605105

叱るんじゃなくてキレてるだけじゃん…って人はよく見る

17 18/07/14(土)10:09:55 No.518605199

同じ会社にじゃなくて昔の考えに固執してればの間違い

18 18/07/14(土)10:10:06 No.518605228

>叱るんじゃなくてキレてるだけじゃん…って人はよく見る そして常識的に考えろと言いながら非常識な事をする

19 18/07/14(土)10:10:12 No.518605244

叱ったことないよ できたら褒めるし、できなかったら解決方法一緒に考えるよ

20 18/07/14(土)10:11:07 No.518605386

叱っても効果ない人間はどうすりゃいいんだろうね 治らない

21 18/07/14(土)10:11:38 No.518605461

俺も叱ったことない 何でって追求し続けたら後輩の女の子泣いた事はあるが

22 18/07/14(土)10:12:29 No.518605601

ハゲの粘着は怖いからな

23 18/07/14(土)10:13:26 No.518605749

俺に部下が居たのなんておっさん派遣くらいだし あまりの稚拙さに優しく叱るとか最初の数日だけであとはもう怒鳴るしかなかった… 「右に」ってメモらせたのに「右ですね」って復唱しながら「左」って書くとかそこで致命的なミスになるじゃん… 怒鳴るしかないじゃん…

24 18/07/14(土)10:13:34 No.518605770

叱るって対応がまず間違いだと聞いた

25 18/07/14(土)10:14:55 No.518605979

人前で叱るのはいけないことって知ってる人意外と少ない

26 18/07/14(土)10:16:23 No.518606206

面倒くさいから叱りも怒りもしない しかしそのせいで出来ない奴に頼られてイラッとはするで

27 18/07/14(土)10:16:44 No.518606246

その行動を叱るよりまずその行動について説明させてる 原因見えてこないと的はずれな叱り方しちゃうからね

28 18/07/14(土)10:16:57 No.518606276

注意はするけど叱らない 評価はガッツリ下げる

29 18/07/14(土)10:17:01 No.518606284

>人前で叱るのはいけないことって知ってる人意外と少ない 今じゃパワハラ認定されるんだっけ

30 18/07/14(土)10:17:14 No.518606318

高校出たての新入社員はかわいい 40代の新入社員はかわいくない上に伸び代ゼロで蹴りたい

31 18/07/14(土)10:17:36 No.518606380

>叱っても効果ない人間はどうすりゃいいんだろうね >治らない 叱られて育ったご自分ならもうなぜ成長につながらないのかおわかりでしょう

32 18/07/14(土)10:18:43 No.518606547

品質管理に測定データ貰ったら別々の試験で同じ数字が何回か出てきて なんで？って問い詰めたら捏造だった時は叱った

33 18/07/14(土)10:18:50 No.518606574

42歳で新卒同然の振る舞いはもう何も言う気力がなくなる

34 18/07/14(土)10:20:06 No.518606773

声が小さい！ってクソみてえな説教だなと思ってたけど いざ後輩が出来るとお客さま相手にその声の出し方はダメでしょって言いたくなる

35 18/07/14(土)10:20:16 No.518606809

>42歳で新卒同然の振る舞いはもう何も言う気力がなくなる でっかい幼稚園児だよね それに無駄に長く生きてる糞みたいなプライドがプラスされて面倒臭い けりたい

36 18/07/14(土)10:21:10 No.518606938

>品質管理に測定データ貰ったら別々の試験で同じ数字が何回か出てきて >なんで？って問い詰めたら捏造だった時は叱った そんなことする前にもっと解決すべき問題があるんじゃないですかね…

37 18/07/14(土)10:21:10 No.518606939

褒める叱る以前のクソはどうすればいいの？

38 18/07/14(土)10:22:09 No.518607082

>叱っても効果ない人間はどうすりゃいいんだろうね 叱るとか無駄なことしないで別のやり方で出来るように誘導すればいい

39 18/07/14(土)10:22:45 No.518607172

むしろ叱ってばかりの上司に対してどうしたら良いか教えて欲しい…

40 18/07/14(土)10:23:08 No.518607246

ただただ期待しないの一言に尽きる 期待を裏切られたのはコントロールしきれてない証 最終的に俺は恐怖政治を選んだ

41 18/07/14(土)10:23:30 No.518607305

吹き溜まりすぎる

42 18/07/14(土)10:23:36 No.518607321

>むしろ叱ってばかりの上司に対してどうしたら良いか教えて欲しい… どうしたいかだな 今の時代親族経営の会社とかでなければ色々出来るぞ

43 18/07/14(土)10:24:05 No.518607397

先達に学べ 「どうしたらいいんですか？」「考えろ」の姿勢だ

44 18/07/14(土)10:24:11 No.518607419

山本五十六を実践すれば上手く叱れるよ 上手くない叱り方したら自己嫌悪でへこむから

45 18/07/14(土)10:24:46 No.518607521

叱られて改善した覚えがないから叱らないよ

46 18/07/14(土)10:24:50 No.518607532

そもそも叱る必要はないんだ どう悪くてどう治すか伝えればいい それで覚えない人は…叱るか！

47 18/07/14(土)10:25:22 No.518607622

六月下旬に俺含めて３人しか居ない部署へ異動３日で１００％の仕事を求められて 前に（１度）言ったろ！？とか言われてマジキツい 覚える事が多過ぎてメモ取ってもわからんもんはわからんというかそもそも忙しいのもあるしメモ取れる時間の頃には所々歯抜けになる 仕事の内容も毎日変わるし １日の中でも順序がABCDEFGだったりABECDFGとか入れ替わったりBが無かったりBがHIJになったり細かい違いも多いし 叱りというより怒りを向けられるのがもうしんどいから辞めます

48 18/07/14(土)10:25:23 No.518607623

>ただただ期待しないの一言に尽きる >期待を裏切られたのはコントロールしきれてない証 >最終的に俺は恐怖政治を選んだ クロコダイルさんお疲れ様です

49 18/07/14(土)10:25:27 No.518607635

年上の部下とか年下の上司の立場になるとめんどくさそうだなーって思う 一応は年功序列風な会社に勤めてるから機会は今のところ無さそうだけど

50 18/07/14(土)10:25:49 No.518607694

だいたい一年目を終えたあたりでそいつの社会人としての一生は目星がつく 二年目以降はよほどのことがないかぎり修正はきかないから新卒でもない奴には怒るだけ無駄ってのは確かにそうかもしれない

51 18/07/14(土)10:26:13 No.518607750

心穏やかに過ごしたくても現実の社会ではてめえマジふざけんなよ…って事例が頻発しすぎる

52 18/07/14(土)10:26:19 No.518607765

マウントとって序列が決まった瞬間にちゃんと出来るようになる人間が一定数いるのがな 仕方ないから叱るね…

53 18/07/14(土)10:26:19 No.518607766

人によってマニュアルが違う上に臨機応変という言葉を臨機応変に使い分ける

54 18/07/14(土)10:26:51 No.518607844

叱るなんて無駄やん 助言しようよ

55 18/07/14(土)10:27:27 No.518607929

何より成人した人間の考え方を変えるってのがおこがましいことで それでも何とか変えたいなら強迫観念を与えて駆動させるしかない クリエイティブな仕事でなければ何とかなる

56 18/07/14(土)10:27:55 No.518607988

理解させる気ない人のやり方

57 18/07/14(土)10:28:09 No.518608025

>叱りというより怒りを向けられるのがもうしんどいから辞めます 転職できるならした方が良い職場だ

58 18/07/14(土)10:28:33 No.518608091

てか「１０個言ったら３個でいいから覚えて次につなげて」とか優しく言ってくれたと思えば 翌朝からはまた１０個中１０個の完璧を求めてきてしんどいんだけど何なの… 委縮してもう無理だ 俺はもう自分でも何考えてんのかわからん行動するし

59 18/07/14(土)10:28:39 No.518608111

最近の若者は～って言うが 最近の年寄りこそ教え方がなってなくて説教の仕方も陰湿 昔の年寄りはすぐ手が出たが割と丁寧に教えてくれた

60 18/07/14(土)10:28:56 No.518608152

>年上の部下とか年下の上司の立場になるとめんどくさそうだなーって思う >一応は年功序列風な会社に勤めてるから機会は今のところ無さそうだけど めんどくさそうだな っていう思考ができるなら気遣う頭はあるってことだから大丈夫だよ

61 18/07/14(土)10:29:13 No.518608200

絶対やるなって言ったことをきっちりやる人間はもう何か不良品なんだなって諦めた

62 18/07/14(土)10:30:04 No.518608344

>マウントとって序列が決まった瞬間にちゃんと出来るようになる人間が一定数いるのがな >仕方ないから叱るね… 体育会系ヤンキーDQNには通じるが さとり世代には通用せずに困惑する団塊

63 18/07/14(土)10:30:11 No.518608359

ナルトでボソッと出た「人を叱るのは難しい…怒ってはならない」 という言葉を常に覚えてる それはそれとしてどうしてトイレに行くと言って1時間になるのですか？

64 18/07/14(土)10:30:36 No.518608415

叱られるようなこと最初からしないでほしい 具体的にはスマホでゲーム

65 18/07/14(土)10:30:37 No.518608416

>>叱りというより怒りを向けられるのがもうしんどいから辞めます >転職できるならした方が良い職場だ 社長に辞めます言いに言ったら ちょうど朝に俺が怒鳴られてるのを見て問題視してたみたいで 「週明けに上司兼先輩にひとこと言っておくからもうちょっと続けて」って引き留められたよ うちはボーナス今月というか昨日だったから明細片手に「辞めます」だったからバツも悪いし「もうちょっと続けてみます」と言わざるを得なかった… でももう無理だ

66 18/07/14(土)10:30:45 No.518608439

>翌朝からはまた１０個中１０個の完璧を求めてきてしんどいんだけど何なの… そうあって欲しい思いと動かない納期の板挟みが不条理を生む

67 18/07/14(土)10:30:55 No.518608467

軍隊や警察式の教育は超有効だからね 仕方ないね

68 18/07/14(土)10:32:00 No.518608625

辞めると決めたら気が楽になるからね 社長の顔を立ててあと1ヶ月くらいやったら？

69 18/07/14(土)10:32:01 No.518608632

>それで覚えない人は…叱るか！ なんか意味あるのそれ

70 18/07/14(土)10:32:19 No.518608688

いかついおっさんの写真一枚ぽいって渡されて「これで爽やかなHP作って」っていわれて できねぇよって思いながらもなんとか作ったらさわやかじゃないって怒られた 解せぬ

71 18/07/14(土)10:32:34 No.518608721

ただ○○さんほどの人間がそう言うならまぁ… という人格依存的な説教が効くケースはかなり多い 内容自体の合理性を求めるネットではあまり通用しない理屈だが

72 18/07/14(土)10:32:43 No.518608736

みもふたもないが出来る人は何もしないでも勝手に出来るようになるから それの邪魔をしないよう心がけるだけでいいのがいい 当たりの部下だ

73 18/07/14(土)10:32:50 No.518608757

>叱るなんて無駄やん >助言しようよ 叱るのはやる気が無い奴じゃないとな ちんたらやってたら怪我するぞ！って叱るのは効果的だが 本人が一生懸命やってて失敗したのを叱っても追い詰める事にしかならん

74 18/07/14(土)10:32:54 No.518608772

昔はすぐ手を出す上司が多くて前歯折られたりしたなあ それに比べたら今の子はちょっと声荒げただけで鬱だのなんだの弱すぎる

75 18/07/14(土)10:32:54 No.518608773

>体育会系ヤンキーDQNには通じるが >さとり世代には通用せずに困惑する団塊 実際は世代じゃなくてどの年代にも混在してるから人を見るのをサボってはだめだよね サボらないでください役目でしょ

76 18/07/14(土)10:33:04 No.518608794

そいつの為に叱るとか建前だもんな

77 18/07/14(土)10:33:10 No.518608814

>>翌朝からはまた１０個中１０個の完璧を求めてきてしんどいんだけど何なの… >そうあって欲しい思いと動かない納期の板挟みが不条理を生む わからん…つらい…

78 18/07/14(土)10:33:22 No.518608840

社長が理解してくれるだけいいじゃん うちは社長が原因なのが多い

79 18/07/14(土)10:33:23 No.518608846

>>それで覚えない人は…叱るか！ >なんか意味あるのそれ ちゃんと叱ってるな！よしよし！って効果があるよ

80 18/07/14(土)10:33:49 No.518608915

>軍隊や警察式の教育は超有効だからね >仕方ないね 別にそんな過酷な環境での仕事じゃないから無意味ですよね

81 18/07/14(土)10:34:21 No.518608985

だからお前が過酷な環境にするんだよ！やろうぜ！！！！！

82 18/07/14(土)10:34:30 No.518609008

ブラック職場を円満退社する際にお世話になった支店とか取引先挨拶すると もう戻ってくるなよとか親御さんを大切にななどとの言葉と共にお菓子やら何やら貰い ムショ帰りの気持ちになる

83 18/07/14(土)10:35:01 No.518609087

仕事出来ない立場の人間が教えてもらわないとわからない教えない方が悪い上司が悪いって悪態つくのはなんか違う気がする

84 18/07/14(土)10:35:03 No.518609092

内容の成否にかかわらず感情的になってる人間は不快として認識されるから脳の記憶力や思考力低下するらしいよ

85 18/07/14(土)10:35:05 No.518609100

>ただ○○さんほどの人間がそう言うならまぁ… >という人格依存的な説教が効くケースはかなり多い それで言うこと聞くのはかなりやばい奴じゃ

86 18/07/14(土)10:35:35 No.518609187

>ちゃんと叱ってるな！よしよし！って効果があるよ 自分のためすぎる…

87 18/07/14(土)10:35:47 No.518609218

>別にそんな過酷な環境での仕事じゃないから無意味ですよね なので「ここで通用しなけりゃ他でもダメだぞ」「他に就職できるアテあるの」とか言って逃げ道がないかのように思わせる

88 18/07/14(土)10:36:00 No.518609254

部長がヒマな場合お説教タイムで1時間ぐらい使う いやそれガタガタ言ってる間になんでも出来ますし それで毎年新人辞めてるんですじゃん

89 18/07/14(土)10:36:07 No.518609270

これは叱らないと社のセキュリティやばい 叱らないと…今日はやめとこ

90 18/07/14(土)10:36:09 No.518609276

>辞めると決めたら気が楽になるからね >社長の顔を立ててあと1ヶ月くらいやったら？ 一か月はもたない！ 締め日が２６日だから俺の膣内ではそこで辞めるつもり 先月も１人辞めたけど仕方ないね… てかそもそも入社翌日には来なくなった人とかザラだから１０か月持った時点で珍しいみたいだし いいよね…俺頑張ったよね…

91 18/07/14(土)10:36:40 No.518609363

叱る意味ある？

92 18/07/14(土)10:36:53 No.518609399

>なので「ここで通用しなけりゃ他でもダメだぞ」「他に就職できるアテあるの」とか言って逃げ道がないかのように思わせる いいよね「そんなんじゃどこ行っても駄目だ」 毎回必ず言われたよ…

93 18/07/14(土)10:37:00 No.518609416

締めるだの膣内だの…

94 18/07/14(土)10:37:11 No.518609439

いや辞めるのはいいんだよ 問題はやめない奴だ 大変だぞ

95 18/07/14(土)10:37:13 No.518609446

>軍隊や警察式の教育は超有効だからね >仕方ないね 自分を殺しに来る敵兵や凶悪犯罪者を相手にしなきゃならない人たちと同レベルの教育が必要な職場って何よ！？

96 18/07/14(土)10:37:28 No.518609484

>なので「ここで通用しなけりゃ他でもダメだぞ」「他に就職できるアテあるの」とか言って逃げ道がないかのように思わせる ただ現実問題として上でも言われてる通り コイツ今までどうやって生きてきたんだって人財が地味に多いのもまた事実なのだ… ぶっちゃけ辞めてくれた方がノルマ的に助かるけどそれを言うのは俺の仕事ではない

97 18/07/14(土)10:37:39 No.518609526

>それに比べたら今の子はちょっと声荒げただけで鬱だのなんだの弱すぎる 自殺されたりすると即犯罪企業扱いになるから

98 18/07/14(土)10:37:50 No.518609556

>>ただ○○さんほどの人間がそう言うならまぁ… >>という人格依存的な説教が効くケースはかなり多い >それで言うこと聞くのはかなりやばい奴じゃ 全然やばくないよ 20年ぐらい仕事してる人はそれまでの積み重ねで人を見てると思ってるから割と普通にある

99 18/07/14(土)10:38:14 No.518609632

出来ない奴にはまず出来ないってことを自覚させないとな

100 18/07/14(土)10:38:15 No.518609633

>自分を殺しに来る敵兵や凶悪犯罪者を相手にしなきゃならない人たちと同レベルの教育が必要な職場って何よ！？ 自分を殺しに来る上司と客に恵まれた職場

101 18/07/14(土)10:38:18 No.518609646

叱るの言葉選択間違ってるね

102 18/07/14(土)10:38:21 No.518609652

今年入って来た人が過去何かあったのか本人の資質か知らないけど 叱られないように出来てないとこを極力報告せず有耶無耶にしようとする癖があってかなりしんどい それで後で尚更俺含めた周りがキレるのもしんどいし 実際既に実害もあったし

103 18/07/14(土)10:38:22 No.518609663

嫌われる勇気読んでみるといいよ 怒ってるやつは自分勝手なんだとよくわかる

104 18/07/14(土)10:38:35 No.518609699

>いいよね…俺頑張ったよね… 頑張った 超頑張った 次はいい職場につけるといいね

105 18/07/14(土)10:38:39 No.518609702

ちなみに半年勤務すると有給は１０日あるぞ

106 18/07/14(土)10:38:51 No.518609735

>いかついおっさんの写真一枚ぽいって渡されて「これで爽やかなHP作って」っていわれて >できねぇよって思いながらもなんとか作ったらさわやかじゃないって怒られた >解せぬ 綺麗なジャイアン並の写真修正忘れてただろう

107 18/07/14(土)10:38:54 No.518609744

>いいよね…俺頑張ったよね… お前はよくやったよ 少し休め

108 18/07/14(土)10:39:03 No.518609773

人のこと言えないけどとにかくうごきの遅い人いるよね… 本人はお仕事ていねいにこなしたいのであろうと思うけど 行動起こすべき時間せまってるのにほかへまかせられることゆっくり進めていて つい優先すべきこと先にすすめて…って叱っちゃった…

109 18/07/14(土)10:39:19 No.518609810

>ちなみに半年勤務すると有給は１０日あるぞ あと３ヶ月…

110 18/07/14(土)10:39:27 No.518609839

>いや辞めるのはいいんだよ >問題はやめない奴だ >大変だぞ 正直嫌がらせの為だけに辞めてやらないという所はあります

111 18/07/14(土)10:40:39 No.518610012

>正直嫌がらせの為だけに辞めてやらないという所はあります 自分が無価値であることに死にたくならないかそれ

112 18/07/14(土)10:40:59 No.518610069

>解せぬ http://nlab.itmedia.co.jp/nl/amp/1710/17/news097.html これを参考までに

113 18/07/14(土)10:41:09 No.518610101

>正直嫌がらせの為だけに辞めてやらないという所はあります ブラック社員きたな…

114 18/07/14(土)10:41:11 No.518610103

>いかついおっさんの写真一枚ぽいって渡されて「これで爽やかなHP作って」っていわれて >できねぇよって思いながらもなんとか作ったらさわやかじゃないって怒られた 怒られたって言い方からするに「全然爽やかじゃねえじゃねえか！！！！」みたいに…？

115 18/07/14(土)10:41:51 No.518610214

>怒られたって言い方からするに「全然爽やかじゃねえじゃねえか！！！！」みたいに…？ 「そういうとこだぞ」って言いたい

116 18/07/14(土)10:41:59 No.518610239

自分もそうなのだが多動症というか 為すべきことを先延ばしにして何故かそれ今やる？ってことをし始める悪魔がおる

117 18/07/14(土)10:42:11 No.518610281

叱られないって分かったから安心して手を抜くね…

118 18/07/14(土)10:42:17 No.518610298

>次はいい職場につけるといいね ありがとうでも今のとこ落ち込みが酷い この前は泣きながら眩暈がするって言って早退させてもらったし 実際もう何言われても言い返す気力ないし なんかもう

119 18/07/14(土)10:42:32 No.518610341

>たださんほどの人間がそう言うならまぁ… >という人格依存的な説教が効くケースはかなり多い >内容自体の合理性を求めるネットではあまり通用しない理屈だが 筋の通ったコメント＋〇〇さんほどの人 って支援マテリア的な使い方ならネットでも威力を発揮するがな 支援マテリアだから単体では無意味

120 18/07/14(土)10:42:35 No.518610346

別に仕事遅くてもいいんだけど進捗情報プッシュしてくれないしこっちからヒアリングしても(多分申し訳ないからか）隠すで なんか立場逆だけど忖度してフォローの手配したり本人の成長に何の糧も与えてないなというかプロジェクトの成功がまず第一なので彼は訳の分からんまま職歴だけ刻んでいくことになる きっと当人リリースした方が全員のためになるんだろう

121 18/07/14(土)10:43:36 No.518610507

>怒られたって言い方からするに「全然爽やかじゃねえじゃねえか！！！！」みたいに…？ 半日かけてこれとか舐めてんのか的な事を1時間ほど延々とやられてほんときつかった じゃあお前がやってみろよっていうか代案出してみろや！！ ってお茶を頭からかけたかった

122 18/07/14(土)10:44:05 No.518610608

>昔はすぐ手を出す上司が多くて前歯折られたりしたなあ それは被害者が通報しないのが悪過ぎる

123 18/07/14(土)10:44:07 No.518610612

田舎は人がいない 人が居ないということは人材も無いとイコールしてるんやな 小山の大将でアホばっかりで世間知らずおまけに知障が多いときてる

124 18/07/14(土)10:44:12 No.518610628

>ちなみに半年勤務すると有給は１０日あるぞ 入院もしたし４日くらい休んだけどあと何日かあるんかな… でも俺は残りで有給を使ってしまうと自分で自分を厚顔無恥と思ってしまいそうで >お前はよくやったよ >少し休め ありがとうでもまあ金ないんだけどね…１～２ヵ月以内に再就職なりしないと

125 18/07/14(土)10:44:38 No.518610698

>>怒られたって言い方からするに「全然爽やかじゃねえじゃねえか！！！！」みたいに…？ >半日かけてこれとか舐めてんのか的な事を1時間ほど延々とやられてほんときつかった >じゃあお前がやってみろよっていうか代案出してみろや！！ >ってお茶を頭からかけたかった 具体的にどこをどうしろとかは言われたの？

126 18/07/14(土)10:45:11 No.518610818

>いいよね「そんなんじゃどこ行っても駄目だ」 >毎回必ず言われたよ… 毎回言われるほど駄目だから転々としてるのでは？

127 18/07/14(土)10:45:45 No.518610920

駄目だが足りない もっとだ

128 18/07/14(土)10:45:55 No.518610949

>自分もそうなのだが多動症というか >為すべきことを先延ばしにして何故かそれ今やる？ってことをし始める悪魔がおる ADHDか… 俺はずっと「注意散漫」って言葉に置き換えて逃げてたけどいよいよADHDっぽいのを自覚しないといけない

129 18/07/14(土)10:46:25 No.518611029

>具体的にどこをどうしろとかは言われたの？ そんなものは ない

130 18/07/14(土)10:46:34 No.518611061

>毎回言われるほど駄目だから転々としてるのでは？ 違う ただ嫌がらせのために言う 本当にだめな場合もあるかもしれないけど駄目じゃなくても円満じゃない場合は大体言う

131 18/07/14(土)10:46:37 No.518611065

君子は和して同ぜず、小人は同じて和せず 小人ばかりを育てるような社会にしてしまった

132 18/07/14(土)10:46:45 No.518611093

>>いいよね「そんなんじゃどこ行っても駄目だ」 >>毎回必ず言われたよ… >毎回言われるほど駄目だから転々としてるのでは？ どこ行っても３～４年は続けてるけどだめかな… 人間関係はどうにもならない

133 18/07/14(土)10:47:39 No.518611253

>俺はずっと「注意散漫」って言葉に置き換えて逃げてたけどいよいよADHDっぽいのを自覚しないといけない わかる 俺は会社のPCが付箋だらけになったけれど見る順番も決めてあるからだいぶマシになった

134 18/07/14(土)10:47:46 No.518611268

叱る意義がわからん。叱ると叱る側が気持ちよくなるだけでしょ

135 18/07/14(土)10:48:11 No.518611318

こいつは怒らないから指示を蔑ろにしてもよいっていう思考回路の人間が案外いるのが困る

136 18/07/14(土)10:49:14 No.518611491

>俺は会社のPCが付箋だらけになったけれど見る順番も決めてあるからだいぶマシになった そういう手もあるのか 俺も「俺はすぐ忘れるから」って 必ず見る玄関、それもキーホルダーに重ねる形で明日必要なものを置いたりとかするけど そういうとこなのかな…

137 18/07/14(土)10:49:28 No.518611529

どこ行っても駄目は人事の最後っ屁だから気にしてはいけない 辞める奴とったって言われるのが煩わしくて八つ当たりしてるだけ

138 18/07/14(土)10:49:57 No.518611600

>叱る意義がわからん。叱ると叱る側が気持ちよくなるだけでしょ 叱る方も嫌なんだよ！ってスタンスよ大抵 メリットがどこにもない

139 18/07/14(土)10:50:19 No.518611663

>叱る意義がわからん。叱ると叱る側が気持ちよくなるだけでしょ 恐怖を与えない叱り方は駄目 暴力を振るわなくても出来ることは沢山ある頑張れ

140 18/07/14(土)10:51:15 No.518611831

言っても分からないやつは何分からないので叱るのはムダ

141 18/07/14(土)10:51:25 No.518611863

叱りたがりは多分まともな育ち方してないんだ…かわうそ…なんだなと側から見て思う

142 18/07/14(土)10:51:25 No.518611865

恐怖を与える叱り方ってクソだよな

143 18/07/14(土)10:51:27 No.518611872

>>正直嫌がらせの為だけに辞めてやらないという所はあります >自分が無価値であることに死にたくならないかそれ 「」の才能なんてあっても会社勤めには関係なさ過ぎるものばっかりだろ 会社に無価値なんてなにを今更

144 18/07/14(土)10:52:01 No.518611963

プロ野球選手程度の割合で気持ちよくしかりつつ出世した人間が本を書いたりするからややっこしくなる