虹裏img歴史資料館

1 18/07/11(水)19:11:23 No.518022084

違約金払う必要なんてないでしょ

2 18/07/11(水)19:11:43 No.518022150

ハロワに相談しろ

3 18/07/11(水)19:12:48 No.518022391

仕事なんてよっぽど特殊な仕事じゃなけりゃ辞める自由が保障されてるんだ

4 18/07/11(水)19:13:13 No.518022467

その小説の続きどこで読める？

5 18/07/11(水)19:13:14 No.518022471

>「今のような仕事の覚え方では正社員には出来ない… 俺は根性なしだからこの段階で辞めた

6 18/07/11(水)19:13:31 No.518022514

退職する事伝えてから14日後じゃないと退職できないんじゃないの

7 18/07/11(水)19:15:34 No.518022947

なんか一昨日ぐらいにも見たな

8 18/07/11(水)19:16:25 No.518023117

パートに違約金なんかねえよ1日で辞めてもバックれてもお咎めなんかないのが非正規だ もしなんかあったら恐喝で訴えろ

9 18/07/11(水)19:17:16 No.518023304

それまんま職安に言え

10 18/07/11(水)19:17:44 No.518023419

仕事が遅くてパートで延長された介護職「」か…

11 18/07/11(水)19:17:56 No.518023467

違約金ってなんだよ

12 18/07/11(水)19:18:11 No.518023518

>退職する事伝えてから14日後じゃないと退職できないんじゃないの 非正規はない 正気ではあるけど自己都合退職になるかどうかってだけの話

13 18/07/11(水)19:18:45 No.518023643

スレ「」ちゃん 普通は契約書書く前に辞めるのよ…

14 18/07/11(水)19:19:17 No.518023760

録音して労基いけっていってんだろ

15 18/07/11(水)19:23:39 No.518024676

>なんか一昨日ぐらいにも見たな 同じくみた気がするな 同じ「」かも知れんが

16 18/07/11(水)19:27:31 No.518025536

これでほいほい従っちゃうんだから元から頭が悪いのかパワハラで思考能力削られ過ぎたのか気の毒な感じだ

17 18/07/11(水)19:30:10 No.518026133

うすうす感づいているとは思うけどやめさせるためにスパートかけてきてるよ

18 18/07/11(水)19:30:42 No.518026243

こないだ同じスレを見た

19 18/07/11(水)19:31:22 No.518026408

それは労基に行け

20 18/07/11(水)19:33:07 No.518026820

>うすうす感づいているとは思うけどやめさせるためにスパートかけてきてるよ 試用期間延長すんなや！

21 18/07/11(水)19:33:55 No.518026975

必要なのは労基ではなく ソーシャルワーカー 冗談抜きで

22 18/07/11(水)19:37:16 No.518027693

違約金ってなんだ

23 18/07/11(水)19:38:21 No.518027940

一ヶ月頑張ってみて正社員になれなかったら他行ったらいいんじゃない

24 18/07/11(水)19:39:17 No.518028151

上にも正社員の話通して責任持ってしごいてるんだろうけどスレ「」には伝わらなかったんだな

25 18/07/11(水)19:40:53 No.518028525

何の仕事なの

26 18/07/11(水)19:42:09 No.518028797

覚えが悪いって事は仕事が合ってないんじゃないの？

27 18/07/11(水)19:42:12 No.518028808

契約書に書いてないなら違約も何もないのでは 読んでない ㌧

28 18/07/11(水)19:45:33 No.518029557

違約金払うような契約結んだの…？

29 18/07/11(水)19:46:47 No.518029832

そういう契約書書いた後にお前の方からやめたいと言い出せば お前の責任で辞めさせることが出来るって魂胆だよ 最初から一ヶ月過ぎた後の雇用継続なんて考えてるわけない

30 18/07/11(水)19:47:49 No.518030075

労基がすっとんでくる案件じゃね

31 18/07/11(水)19:48:43 No.518030286

3ヶ月こきつかって補助金騙しとる奴じゃないの

32 18/07/11(水)19:49:45 No.518030535

いややめさせたいならおとなしく試用期間でだめだったよでいいんじゃないんですかね…

33 18/07/11(水)19:50:23 No.518030709

ここじゃなくて労基に相談するといい

34 18/07/11(水)19:50:28 No.518030729

正社員ですら行きたくなきゃ行かないのにそれ未満の存在な「」が無理して仕事行く必要ないと思うぞ

35 18/07/11(水)19:51:12 No.518030889

>「今のような仕事の覚え方では正社員には出来ない…だけど１ヶ月試用期間を伸ばして俺がみっちり教えてやる…１ヶ月後には正社員に復帰できる…かもしれない」 正社員になったこともないのに復帰とは

36 18/07/11(水)19:51:41 No.518031000

パートでなら使ってやるけど正社員じゃいらねえよってアピールなのでは

37 18/07/11(水)19:52:01 No.518031068

どう考えても取る気ないと思うよ

38 18/07/11(水)19:52:21 No.518031133

通常の労働契約で違約金なんて存在しない ぶっりぎりのアウトだかんな

39 18/07/11(水)19:52:46 No.518031253

まあアタマ疑わしいのは確かだから蹴っていいのでは 試用期間中だしな！

40 18/07/11(水)19:53:06 No.518031331

会社側が一身上の都合でやめさせようとしてる

41 18/07/11(水)19:53:26 No.518031409

>どう考えても取る気ないと思うよ 取る気あるなら正社員にするって確約するよな

42 18/07/11(水)19:53:31 No.518031429

会社都合で辞めさせるのと個人都合で辞めさせるのでは明らかに違うし ハロワとかになんかありそうな気がする

43 18/07/11(水)19:53:54 No.518031537

>いややめさせたいならおとなしく試用期間でだめだったよでいいんじゃないんですかね… これだと会社側になんか不都合でもあるの？

44 18/07/11(水)19:54:09 No.518031589

スレ「」がCMバンバン出演するスターという説は…

45 18/07/11(水)19:54:14 No.518031612

試用期間で取りまくって三か月でぽい繰り返してたからハロワにマークされてるとかそんなんだろうか

46 18/07/11(水)19:55:19 No.518031858

というか正社員として取るつもりなら最初からそのつもりで仕事教えるわな 期限ギリギリになって「今のままでは社員としては採用できんなァ…」って言い出すのは 舐めすぎだしそれに乗っちゃう方も哀れだしで

47 18/07/11(水)19:56:18 No.518032070

>だけど１ヶ月試用期間を伸ばして俺がみっちり教えてやる… これが先方の好意である可能性もないことはない ありがたくもないようだが

48 18/07/11(水)19:58:35 No.518032612

他人事だとそんなことに乗っかるなよどう考えても使い潰す気だよ…ってなるけど 自分に置き換えて考えてみるとそんな状況だと首縦に振っちゃいそう

49 18/07/11(水)19:58:48 No.518032662

会社都合で辞めさせると会社になんかデメリットあんのかね

50 18/07/11(水)19:59:25 No.518032788

トライアル雇用みたいな補助金出る形だとあんまりやるとなんかあったりするんだろうか

51 18/07/11(水)20:00:29 No.518033052

3ヵ月ならトライアル雇用助成金ゲットしてお役御免かな やったね「」会社の役に立ったよ

52 18/07/11(水)20:01:01 No.518033186

何らかの企業向け補助金目当てでしょ 直接被雇用者に渡せばいいのにね

53 18/07/11(水)20:01:10 No.518033224

というか正社員として使えるかなんて長くても２週間もあれば足切りラインの上か下か判別出来るしなんで３ヶ月も… って考えたらやっぱり使い捨て要員が欲しくて求人出してるとこだコレ！って分かるはず

54 18/07/11(水)20:01:24 No.518033298

仮に正社員採用されたとしてもパワハラされまくるような場所で働きたくないだろう

55 18/07/11(水)20:02:16 No.518033490

>期限ギリギリになって「今のままでは社員としては採用できんなァ…」って言い出すのは 俺も期限ギリギリになって言われたよ 最初言ってた給与から給与値切られた よくあることなんじゃないかなぁ

56 18/07/11(水)20:03:13 No.518033727

そりゃ途中で言ったらそのまま逃げられるかもしれんしな

57 18/07/11(水)20:04:24 No.518034001

そもそもそんな事言い出す会社は人材育成のできない会社

58 18/07/11(水)20:05:08 No.518034194

>会社都合で辞めさせると会社になんかデメリットあんのかね 解雇は本来要件厳しいから万が一裁判起されると不当解雇で会社にダメージ入る 自主退職ならノーリスクでおっけー

59 18/07/11(水)20:06:19 No.518034512

先ず、正社員として使えるかってのが意味がわからない 最初から正社員募集してる企業はどうなるのよ