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18/06/20(水)19:21:09 No.513109735
6月に入ってからうちの会社でやたらと労災が多い 上長たちもちゃんとヨシ！しろってやたらとピリピリしてる どうして安全に仕事をしないのですか…どうして
1 18/06/20(水)19:23:02 No.513110127
蒸し暑いからしょうがないね
2 18/06/20(水)19:24:31 No.513110450
安全より時短と低コストを優先するから
3 18/06/20(水)19:24:46 No.513110508
仕事量や納期がクソ過ぎて従業員まともに休み取れてなかったりその状態で残業させまくったりしてない？
4 18/06/20(水)19:30:33 No.513111780
来月頭は安全週間ですぜ
5 18/06/20(水)19:31:48 No.513112032
先月ベテランが大量退職とかしてない？
6 18/06/20(水)19:31:52 No.513112047
どうしてどうして分析だ！
7 18/06/20(水)19:32:17 No.513112149
KYT！
8 18/06/20(水)19:33:10 No.513112363
労災多いと労基が遊びに来ちゃうんだよね…
9 18/06/20(水)19:33:50 No.513112517
気を付ければ無事故で済むというナイーブな考えは捨てろ
10 18/06/20(水)19:35:41 No.513112933
入って三か月も経ってない新人ガンガン急かすベテランいいよね よくねえくたばれ
11 18/06/20(水)19:36:10 No.513113033
(重大ヒヤリということにしておこう…)
12 18/06/20(水)19:37:37 No.513113362
何か起きる度に事故対とかで残業祭りをやっていると連鎖するぞ
13 18/06/20(水)19:37:43 No.513113377
事故はいくら因子を取り除いても完璧なゼロにすることは不可能だけど多いときは必ず原因あるよね
14 18/06/20(水)19:38:02 No.513113451
安全は第一なんだから守れて当然！ コストと納期の為に長時間労働連続出勤ヨシ！
15 18/06/20(水)19:38:17 No.513113512
労基は来てないけど本社の人が視察に来た
16 18/06/20(水)19:39:44 No.513113866
>仕事量や納期がクソ過ぎて従業員まともに休み取れてなかったりその状態で残業させまくったりしてない？ だからうちはクソバカなので最後のチェック増やしたよほめて
17 18/06/20(水)19:41:37 No.513114304
手順守れよな！手順守れば事故は起こらないかんな！ また手順飛ばしたなお前！！！
18 18/06/20(水)19:43:12 No.513114707
手順守ると時間かかりすぎて怒られるのいいよねよくない 見積り甘いんだよクソァ！
19 18/06/20(水)19:43:16 No.513114720
>手順守れよな！手順守れば事故は起こらないかんな！ >もたもたすんなそんな仕事パパパっとやれ！ >また手順飛ばしたなお前！！！
20 18/06/20(水)19:43:51 No.513114820
どうして事故が起きたのとまったく関係ない勤務表の不備が是正勧告を受けるのですか？
21 18/06/20(水)19:43:56 No.513114842
事故を呼ぶ事故対応いいよね
22 18/06/20(水)19:44:59 No.513115097
>手順守れよな！手順守れば事故は起こらないかんな！ >…手順ないな弊社！！！
23 18/06/20(水)19:47:46 No.513115743
フォークリフトとの接触事故が発生しました その対応として曲がり角で見通しの悪い場所では一時停止して指差し左右確認しようって対策が立てられました …ほとんど誰もやってないヨシ！
24 18/06/20(水)19:49:08 No.513116072
>来月頭は安全週間ですぜ ポスター貼る場所がねえ
25 18/06/20(水)19:51:20 No.513116590
>入って三か月も経ってない新人ガンガン急かすベテランいいよね >よくねえくたばれ 生産数が増えて人手が足りないからってまともに作業教育の期間設けないで一人作業させるのいいよね ライン作業なのに新人のところで流れ滞ってる…
26 18/06/20(水)19:54:18 No.513117307
絆創膏1つもらいに行っても労災扱いになるから 怪我したことは隠すことヨシ！
27 18/06/20(水)19:55:12 No.513117533
ベテランが退職ラッシュするから話聞いたらみんな今年昇給してなかった 馬鹿なの？
28 18/06/20(水)19:55:29 No.513117606
都市伝説かと思ったら入って一月も経たずにバックレる新人とか派遣とか割といるんだね…
29 18/06/20(水)19:56:05 No.513117743
本当に労災扱いしてるんですか？
30 18/06/20(水)19:56:35 No.513117865
納期に余裕があるってほんと素敵だよね… 周りの余裕も違うもん
31 18/06/20(水)19:56:45 No.513117921
労災ってほどじゃないけどミスめっちゃ増えたうちの職場
32 18/06/20(水)19:57:26 No.513118065
>都市伝説かと思ったら入って一月も経たずにバックレる新人とか派遣とか割といるんだね… うちだと派遣は特に酷いな 1日で来なくなったりとか先輩の指導が気に入らなくて勝手に帰って 後日派遣会社の担当者連れてきて揉めたりとか
33 18/06/20(水)19:57:42 No.513118126
安全第一ヨシ！って毎朝呼称してるけどこれに意味ってあるんです？
34 18/06/20(水)19:57:59 No.513118212
ないよ？
35 18/06/20(水)19:58:02 No.513118230
>都市伝説かと思ったら入って一月も経たずにバックレる新人とか派遣とか割といるんだね… 大抵の場合労働環境に対して報酬が見合ってない事が多いけどよくあるね ある意味まともな人ほど判断早いって事でもあるんだけど 最悪な環境でも働かざる得ない人やその環境に染まっちゃってる人は離脱した人を罵倒して精神の均衡保ってたりする
36 18/06/20(水)19:58:53 No.513118413
>都市伝説かと思ったら入って一月も経たずにバックレる新人とか派遣とか割といるんだね… 兄貴が人事やってるけどブラック企業ですぐやめる人多いから 入社手続きの書類書いてまたすぐ退社手続の書類描くのもうやだって言ってた
37 18/06/20(水)19:59:11 No.513118474
>1日で来なくなったりとか先輩の指導が気に入らなくて勝手に帰って >後日派遣会社の担当者連れてきて揉めたりとか どんな指導してたかにもよる
38 18/06/20(水)19:59:21 No.513118509
別に辞めるは勝手だけど黙ってバックレるのはやめてくれないか…
39 18/06/20(水)19:59:54 No.513118644
その昔派遣で工場バイト行って一日で派遣元に辞めますと言った非力な私を許して欲しい
40 18/06/20(水)20:00:37 No.513118840
>うちだと派遣は特に酷いな >1日で来なくなったりとか先輩の指導が気に入らなくて勝手に帰って >後日派遣会社の担当者連れてきて揉めたりとか それ多分だけど派遣側と契約してる業務外の事させてるだけじゃないかな 俺が派遣で働いてた時にどこ行っても契約外の仕事させてきて毎度のように揉めてたよ どういう契約で派遣雇ってるのか理解してない現場の人が多すぎるのが一番の問題だと思う
41 18/06/20(水)20:00:47 No.513118884
>後日派遣会社の担当者連れてきて揉めたりとか ちょっと待てなにそれどういう状態…？ ふつう派遣会社の社員って元請に対しては平身低頭じゃない…？
42 18/06/20(水)20:00:47 No.513118889
>都市伝説かと思ったら入って一月も経たずにバックレる新人とか派遣とか割といるんだね… どんな職種でもいると思うな うちは新任のシェフが5月で夜逃げして毎日やばい
43 18/06/20(水)20:00:54 No.513118919
一人前に作業できるように何週間もかけて仕込んだのにすぐ辞めるのやめて…
44 18/06/20(水)20:01:12 No.513118989
>安全第一ヨシ！って毎朝呼称してるけどこれに意味ってあるんです？ 俺たちは雰囲気で安全確認をしている
45 18/06/20(水)20:01:15 No.513118998
>その昔派遣で工場バイト行って一日で派遣元に辞めますと言った非力な私を許して欲しい 現場見てうわぁ…ってなるのいいよね… よくねぇよ…
46 18/06/20(水)20:01:24 No.513119046
微妙に遠い親戚の葬儀に行ってそのまま来なくなる人いるよね
47 18/06/20(水)20:01:49 No.513119159
>ふつう派遣会社の社員って元請に対しては平身低頭じゃない…？ 職種によって元請より派遣側のほうが強いことはある
48 18/06/20(水)20:01:50 No.513119163
>一人前に作業できるように何週間もかけて仕込んだのにすぐ辞めるのやめて… これやるくらいなら1日でバックレしてくれた方がまだありがたいよね…
49 18/06/20(水)20:01:57 No.513119184
うちは最速3日だったなー 社員登用される人もいたから衝撃的だったよ
50 18/06/20(水)20:02:59 No.513119424
>現場見てうわぁ…ってなるのいいよね… >よくねぇよ… 現場みてうわぁ…ってなって 仕事してみてうわぁ…ってなって とりあえずそこでまっててと言われて待ってたら他の人に早くしろよ！と言われて辞めた
51 18/06/20(水)20:03:51 No.513119654
>ちょっと待てなにそれどういう状態…？ >ふつう派遣会社の社員って元請に対しては平身低頭じゃない…？ 上にもちょろっと書いたけど契約外の事をさせてた場合は派遣会社側が一方的に契約打ち切れるし問い詰めることもあるよ 派遣会社側としても派遣する人員守る必要あるし守らないと人が集まらないからね
52 18/06/20(水)20:04:06 No.513119721
工場で働いてた時は最速は教育終わって初日って聞いたな…
53 18/06/20(水)20:04:08 No.513119731
新卒で入った所1日で辞めてごめん
54 18/06/20(水)20:04:14 No.513119754
初日の昼休憩に居なくなる人もいる
55 18/06/20(水)20:04:58 No.513119932
>初日の昼休憩に居なくなる人もいる トイレ行って戻ってこなかったのはいた
56 18/06/20(水)20:05:00 No.513119939
蒸し暑いのに通気性のない雨合羽着込んで汗だらけだし足場は滑るし泥の始末で疲れるしこの時期事故が増えるのなんて当たり前すぎる 上の方がヨシってやれっていうのは何か起きた時にうちはちゃんと指導してましたよって言いたいだけよね
57 18/06/20(水)20:05:46 No.513120122
まあどんな仕事にも向き不向きはあるし合わなかったのだろう…
58 18/06/20(水)20:05:56 No.513120162
>トイレ行って戻ってこなかったのはいた 荷物とかどうしてるんだろう…
59 18/06/20(水)20:06:18 No.513120246
この何故何故分析シートとか言うクソの塊！
60 18/06/20(水)20:06:43 No.513120344
>上の方がヨシってやれっていうのは何か起きた時にうちはちゃんと指導してましたよって言いたいだけよね 制定されているルールが現場の状況に即してないなら上が無能 やりにくい作業抽出とかないの
61 18/06/20(水)20:06:44 No.513120349
今日はヒヤリハットありましたか？ ないですか？１個は上げなさい
62 18/06/20(水)20:07:04 No.513120443
熱くなってくるから工場猫は水分と塩飴摂取ヨシ！
63 18/06/20(水)20:07:10 No.513120465
やったことないけど工場だと交代制で帰る時間まちまちだからその波に紛れてバックレやすいイメージ
64 18/06/20(水)20:07:39 No.513120597
小雨程度の現場仕事はいいんだよ暑いけど合羽着てりゃなんとでもなる 大雨の日は無理だってあんなん怪我しないほうがおかしいもん
65 18/06/20(水)20:07:41 No.513120606
心に安全帯を付けてるから大丈夫
66 18/06/20(水)20:08:17 No.513120741
俺の見た一番すごい理由は足の爪切り忘れたから帰ります
67 18/06/20(水)20:09:06 No.513120942
怪我をした！ (説明はしてないけど)ここにこれをしてはいけないって書いてあるよね？どうしてやったのですか？
68 18/06/20(水)20:09:12 No.513120971
前の会社だけど障害者枠みたいなので雇ってた自閉症の子の相手が辛かった
69 18/06/20(水)20:09:16 No.513120988
単に足を滑らせましたみたいなKYTが回ってきて上の奴等頭おかしいって内心思った
70 18/06/20(水)20:09:21 No.513121003
ひげ剃り忘れると入れてもらえないとこもある
71 18/06/20(水)20:09:25 No.513121019
心の安全帯も二丁掛けヨシ！
72 18/06/20(水)20:09:32 No.513121051
ご家族がいるから無理な工程でやらないで 安全第一で帰宅してね…
73 18/06/20(水)20:09:34 No.513121067
途中で逃げられたことあるけどその日はグループ長がライン回すという面白い事態になってた
74 18/06/20(水)20:10:06 No.513121178
>上の方がヨシってやれっていうのは何か起きた時にうちはちゃんと指導してましたよって言いたいだけよね だけど事故起こして事件になった場合現場の人らが指導なんてまともにしてなかったよって言えばそれで終わるんだけどね だからこうして労基に率先して現場の状況細かく伝えて勤めてた会社は現場監督より上全部が死ぬより大変な目にあって潰れたしいい事をしたと今でも思ってる
75 18/06/20(水)20:10:18 No.513121228
最速は初日に寝坊しましたって連絡きてそのまま来なくなったやつ なんで来ないなら寝坊したって連絡入れたんです…？
76 18/06/20(水)20:10:37 No.513121309
中途半端な出世は苦労するだけだぞ 一生下っ端でいいや…
77 18/06/20(水)20:10:56 No.513121384
>今日はヒヤリハットありましたか？ >ないですか？１個は上げなさい 朝起きた時にこれ以上この現場で働いたら壊れちゃうかも…ってヒヤリがありました とりあえずなんも対策は打ててないです
78 18/06/20(水)20:10:59 No.513121394
仕事わかんないから聞いたらどうせ聞いてもわからないから説明しなくてもいいでしょ言われたことだけやってよと言われた それでいいのかよ本当に
79 18/06/20(水)20:11:19 No.513121462
>中途半端な出世は苦労するだけだぞ >一生下っ端でいいや… 管理に回る側になるとか絶対に嫌でござる
80 18/06/20(水)20:11:20 No.513121468
こうしてプレッシャーをかける事で脳の動きを鈍くしてヨシ！
81 18/06/20(水)20:11:48 No.513121586
基本事務猫なんだけど法定の空調点検に高所作業車が必要で 誰も免許取りに行かないから代わりにやってるのに文句ばかり言われるのヨシ！
82 18/06/20(水)20:12:13 No.513121699
>中途半端な出世は苦労するだけだぞ >一生下っ端でいいや… ホワイトカラーはそれでいいかもしれないけどブルーカラーだと 下っ端はまず肉体労働メインだから年取ってくるとキツくなってくる
83 18/06/20(水)20:13:16 No.513121956
他の人への怒鳴り声を聞いてデバフヨシ！ よくねぇよ
84 18/06/20(水)20:13:26 No.513122004
バックレ出来るのが派遣の強み
85 18/06/20(水)20:13:51 No.513122092
>やったことないけど工場だと交代制で帰る時間まちまちだからその波に紛れてバックレやすいイメージ 人の出入り厳密に管理してる現場なんてそう多くないから波に紛れたりなんて小細工使う必要ないよ
86 18/06/20(水)20:14:00 No.513122131
チェックするところはどんどん増えていって一方に減らないだろ？ 対応しようとして作業に遅れが出るだろ？ 急いでミス発生してチェック箇所また増える
87 18/06/20(水)20:14:00 No.513122132
>基本事務猫なんだけど法定の空調点検に高所作業車が必要で >誰も免許取りに行かないから代わりにやってるのに文句ばかり言われるのヨシ！ なんで免許もってるんだよヨシ！
88 18/06/20(水)20:14:20 No.513122218
来ない役に立たないと言われていた労基が来たがやべぇな超面倒くせぇ…
89 18/06/20(水)20:14:47 No.513122347
>バックレ出来るのが派遣の強み 派遣は責任感がない！当たり前だよヨシ！
90 18/06/20(水)20:15:42 No.513122593
>>バックレ出来るのが派遣の強み >派遣は責任感がない！当たり前だよヨシ！ そもそもそう言うのに頼らないといけない状態の時点で会社はお先真っ暗ヨシ！
91 18/06/20(水)20:16:04 No.513122691
ミスとチェック追加がぐるぐる回りだんだん手に負えなくなっていく
92 18/06/20(水)20:16:09 No.513122719
休み時間ヨシ！トイレ休憩ヨシ！救急車のサイレン確認ヨシ！ライン停止ヨ…よくねえ！
93 18/06/20(水)20:16:29 No.513122793
>そもそもそう言うのに頼らないといけない状態の時点で会社はお先真っ暗ヨシ！ うちの部署最近人手不足過ぎて派遣の外国人ばっか増えてきたからそろそろ逃げる準備しとこうかな…
94 18/06/20(水)20:17:04 No.513122922
週一休みの現場になったんだけど普通に体もたない気がする 肉体労働こそ二日休まないとダメだわ
95 18/06/20(水)20:17:20 No.513122980
なんであんなチェック信仰してるのかわからん チェック増やせばなんとかなると思ってるのか
96 18/06/20(水)20:17:22 No.513122997
退職願出してきた これで現場猫のフォローからもおさらばだ
97 18/06/20(水)20:17:50 No.513123119
フィリピンとブラジルが増えてきたら用心せい
98 18/06/20(水)20:17:50 No.513123120
>だからこうして労基に率先して現場の状況細かく伝えて勤めてた会社は現場監督より上全部が死ぬより大変な目にあって潰れたしいい事をしたと今でも思ってる よくやった 君はこの世からブラック企業をひとつ消し去った
99 18/06/20(水)20:17:57 No.513123155
これから外国人はどこいっても増えるぞ
100 18/06/20(水)20:18:02 No.513123175
うちは安全第一で良かった… 工場設立から5年以上経過したけど安全にかかわる事故は通勤中に自転車で転んで骨折した人だけだ
101 18/06/20(水)20:18:52 No.513123382
エクセルでマクロ組めるだけで重宝されるのいいよね…
102 18/06/20(水)20:19:14 No.513123466
>エクセルで関数使えるだけで重宝されるのいいよね…
103 18/06/20(水)20:19:19 No.513123483
>なんであんなチェック信仰してるのかわからん >チェック増やせばなんとかなると思ってるのか なんか対策しましたって言い訳作るにはチェックするようにしましたってのが一番楽なんよ… 今までのやり方変えると反発もあるし
104 18/06/20(水)20:19:28 No.513123511
>週一休みの現場になったんだけど普通に体もたない気がする >肉体労働こそ二日休まないとダメだわ 最低でも連休無いと体がどんどん壊れていくからねえ… 肉体の休息もだけど日用品の買出しとかまともにできなくなると自宅での生活水準がガンガン下がっていくから精神面でもどんどん壊れていく
105 18/06/20(水)20:19:43 No.513123569
>エクセルに数字入力できるだけで重宝されるのいいよね…