18/06/20(水)00:58:25 働き方... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1529423905459.jpg 18/06/20(水)00:58:25 No.512987149
働き方改革してる？
1 18/06/20(水)00:59:28 No.512987356
大手はしてるらしいね…
2 18/06/20(水)01:05:09 No.512988521
シャープと富士通のは36協定をどうやってクリアしてるんだ？ 特別条項があったとしても上限超してアウトしてるような気がするけど
3 18/06/20(水)01:08:51 No.512989338
それで正社員になったら働き方は変わるんです？
4 18/06/20(水)01:11:47 No.512990002
労働時間の削減って休日増やします残業時間を制限しますと書いてあるだけで 具体的にどう労働時間を減らすのか何もわからない…
5 18/06/20(水)01:13:53 No.512990455
時間減ったから頑張ってね
6 18/06/20(水)01:14:53 No.512990666
>特別条項があったとしても上限超してアウトしてるような気がするけど ミル貝見たら >また、特別条項は、時間外労働の限度に関する基準という告示であるので、告示を守らない三六協定であっても労働基準監督署は最終的には受付を拒否できない。たとえば、月45時間を年6回を超える年12回の三六協定が届け出られても、受付を拒否はできない。労使協定で必要な時間数を協定して届出をしてしまえば、事実上労働基準法上の残業時間数には上限がないというのが現状である。 って書いてあったけどこれに該当するのかな
7 18/06/20(水)01:17:08 No.512991146
我が社では残業時間を減らす為に昼休み中に働く人が増えたよ もちろん休憩時間中に労働するのは労基法的にNGなんだけど
8 18/06/20(水)01:18:04 No.512991332
日付またぐの考慮しとらん深夜勤務の法制度もなんとかしてほしい
9 18/06/20(水)01:19:17 No.512991571
残業時間を減らすことによって損するのは会社なのか当事者なのかが気になる
10 18/06/20(水)01:20:45 No.512991928
減るのは労働時間じゃなく残業つける時間だからな
11 18/06/20(水)01:43:29 No.512995894
方針がふわっとしてるから個人の努力で残業時間だけ減らすか時間同じで仕事増やすとかクソみたいな変更が多い
12 18/06/20(水)01:48:31 No.512996795
新設された休み取ってもいいけど 申請するようなやつは出世させないしその分査定下げるって言われた
13 18/06/20(水)01:50:57 No.512997163
>方針がふわっとしてるから個人の努力で残業時間だけ減らすか時間同じで仕事増やすとかクソみたいな変更が多い 前者だとそれで減るなら今まで何してたんだって話だし 後者だと破綻は見えてるし 本当にクソだな！
14 18/06/20(水)01:55:31 No.512997928
大手家電メーカーの説明会とか行くと平然とクソみたいな時間まで働いてる先輩社員のスケジュールとか出てきてそれ笑いながら解説してて く…くるってる…ってなるよね