18/06/19(火)13:01:40 どうして… のスレッド詳細
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画像ファイル名:1529380900829.jpg 18/06/19(火)13:01:40 No.512830032
どうして…
1 18/06/19(火)13:02:40 No.512830183
は？個人の自由だろ
2 18/06/19(火)13:11:28 No.512831604
何がダメなんだ？ 公開されると困る質問でもしてるのか
3 18/06/19(火)13:22:11 No.512833205
どうして駄目なのか理解できない
4 18/06/19(火)13:22:44 No.512833285
圧迫してきたら公開するつもりとかだとそれはそれで根性ひねくれてんなとは思う
5 18/06/19(火)13:24:34 No.512833549
面接段階で契約条項とかの確認とか雇用条件の確認とかもするときがあるし 残されて当たり前なんじゃねえかな･･･
6 18/06/19(火)13:25:44 No.512833705
>は？個人の自由だろ これに関しては本当にそうだよ 公開すると問題があるだけで保身の為に録音は何も問題ない 記事の本文でも公開するとって書いてあってタイトルかま本当にクソ 自分を守るためなのに萎縮させてどうする
7 18/06/19(火)13:31:59 No.512834591
セキュリティーの緩いとこなんだな 社内にこんなもの持ち込ませるなんて
8 18/06/19(火)13:33:25 No.512834791
事前に申告しておくといいんだろうけど大抵断られる
9 18/06/19(火)13:40:30 No.512835816
よっぽどな面接する会社ならそもそも入らなきゃいいし 労働条件に食い違いがあるならオファーレターが証拠だし ここで録音するシチュエーションがあんま理解できない
10 18/06/19(火)13:42:26 No.512836075
理解できないけど俺って異端だろうか
11 18/06/19(火)13:42:52 No.512836126
録音するのは別に自由だと思う けどそれを公にするのは訳が違うと思う
12 18/06/19(火)13:47:46 No.512836828
今時こんなリスクヘッジするくらいなら もっと会社の評判とか調べればとは思う
13 18/06/19(火)13:49:33 No.512837071
録音するのは問題なくても公開しちゃダメってなるとあんま自己保身としては意味無いような
14 18/06/19(火)13:57:00 No.512838154
保身とか悪意とかそういう意味でなく面接が駄目だった時に振り返る意味なのでは・・・？
15 18/06/19(火)14:00:33 No.512838680
第三者がやるのはまずいが当事者だったらたとえ犯罪者だろうと余裕でセーフなはずだが
16 18/06/19(火)14:03:33 No.512839070
何の意味があるのかわからん…
17 18/06/19(火)14:04:17 No.512839166
でも禁止すると圧迫面接してるんじゃって疑われると嫌だし…けど公開はするなよ！って会社が多いって書いてあった
18 18/06/19(火)14:04:48 No.512839244
セクハラ面接された時のための保険？
19 18/06/19(火)14:05:45 No.512839386
圧迫面接されたら公開してないで採用拒否するんじゃないの？
20 18/06/19(火)14:06:23 No.512839466
自分の何が駄目だったのか後で聞いて振り返るためじゃないの…！？
21 18/06/19(火)14:06:34 No.512839492
自分の面接を振り返りつついざというときのオワハラ対策って感じ