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18/06/09(土)20:07:45 kskCTx0Q No.510582157
ボーナスって職場だと話題にし辛いよね
1 18/06/09(土)20:09:20 No.510582473
差額で色々言われたり俺よりもらってんじゃーん今日おごれよなーみたいな事になるからね 実際言われる事ないけど
2 18/06/09(土)20:11:43 No.510583021
うちの会社親会社から出向してきたフレッシュな若手が プロパーのベテランにペコペコしてるみたいな構造だけど ボーナスは出向の若手の方が高いんだろうな
3 18/06/09(土)20:12:22 No.510583180
話題はよく出るけど金額は言わないよ
4 18/06/09(土)20:12:29 kskCTx0Q No.510583212
まあお金の話題は難しい
5 18/06/09(土)20:12:45 No.510583270
先月辞めた会社のボーナス出るか聞いてくりゃ良かった
6 18/06/09(土)20:13:50 No.510583501
ボーナス何かないよ 代わりに寸志が貰える
7 18/06/09(土)20:14:35 No.510583663
天下ってきた人に給料安くなって辛いと言われて明細見せられて…すぞ……ってなった
8 18/06/09(土)20:18:33 No.510584537
何ヶ月って決まってるから話題にならんな
9 18/06/09(土)20:18:50 No.510584604
>天下ってきた人に給料安くなって辛いと言われて明細見せられて…すぞ……ってなった 貧乏人はこうやって金持ちを逆恨みするけど 恨んだり危害加えたりそいつを貧乏にしてもお前は貧乏のままだからな
10 18/06/09(土)20:19:10 No.510584677
>何ヶ月って決まってるから話題にならんな つまんねー会社だな
11 18/06/09(土)20:19:55 No.510584853
1.4ヶ月とかだぞ泣ける
12 18/06/09(土)20:20:55 No.510585080
>先月辞めた会社のボーナス出るか聞いてくりゃ良かった でるわけがない 普通はもらってから辞めるもんだあれは
13 18/06/09(土)20:21:41 No.510585271
>先月辞めた会社のボーナス出るか聞いてくりゃ良かった どうして就業規則を読まないんですか？
14 18/06/09(土)20:22:22 No.510585428
賞与2.5カ月分とか記載されてて出てなかった場合は 契約違反には当たらないんだろうか
15 18/06/09(土)20:22:28 No.510585452
前の会社は一律だったけど転職したら一律半分成績給半分で話題にしづらい
16 18/06/09(土)20:22:51 No.510585549
4年前に賞与7ヶ月超えたけどそっから右肩下がりだわ
17 18/06/09(土)20:22:58 No.510585576
>賞与2.5カ月分とか記載されてて出てなかった場合は >契約違反には当たらないんだろうか 大体前年度実績だしね…
18 18/06/09(土)20:23:19 No.510585664
何か使う予定あるの？とか当たり障りのない程度の話はする
19 18/06/09(土)20:23:59 No.510585832
知り合いの公務員は賞与ごっついけどローンと税金でほとんど消えてなくなるって言ってた
20 18/06/09(土)20:24:25 No.510585932
まぁボーナスは業績で変動するのは仕方ないかな 良ければいっぱいあげろよとは思うけど
21 18/06/09(土)20:25:25 No.510586192
>知り合いの公務員は賞与ごっついけどローンと税金でほとんど消えてなくなるって言ってた 基本的な給料が高くなさそうなのにボーナスまでがっつり減ってだいじょうぶなんですかね…
22 18/06/09(土)20:26:37 No.510586447
ボーナスあろうとなかろうと生きていけるかだけが問題だ
23 18/06/09(土)20:26:45 No.510586478
今年のボーナスは蕪で遊ぼうと思う
24 18/06/09(土)20:27:45 No.510586705
今年のボーナスはスマホかタブレットを新調して ノートパソコンの液晶を取り寄せてFHDに換装してやる くらいしかない 一人バーベキューでもやろうかな
25 18/06/09(土)20:28:11 No.510586795
>貧乏人はこうやって金持ちを逆恨みするけど >恨んだり危害加えたりそいつを貧乏にしてもお前は貧乏のままだからな アスペアピールは要らん
26 18/06/09(土)20:31:37 No.510587668
評価で次のボーナス+0.25倍になるからって言われてその時はふーんとしか思わなかったけど冷静に考えると結構変わるなってなった
27 18/06/09(土)20:32:33 No.510587905
>アスペアピールは要らん ネットで無きゃ出来ないみんなが知っている話だから心しておけ みんなその上で「金持ちは良いよな」ってうわべの同調してくれてるんだぞ
28 18/06/09(土)20:33:09 No.510588062
お 何 言
29 18/06/09(土)20:34:42 No.510588423
ボーナス50万以上もらってる「」もいっぱいいるんだろうな
30 18/06/09(土)20:35:30 No.510588620
まあそういう人は必要とされる生産性の高い仕事してるんだろうし 俺みたいな介護なんかじゃなくて…
31 18/06/09(土)20:37:23 No.510589089
>みんなその上で「金持ちは良いよな」ってうわべの同調してくれてるんだぞ 最高に気持ち悪い奴だな
32 18/06/09(土)20:38:05 No.510589246
凄い景気いいときは夏冬の他に春と秋にも貰えた
33 18/06/09(土)20:38:17 No.510589296
色々ひかれて23万だった
34 18/06/09(土)20:38:56 No.510589466
ボーナスある会社行きたいなぁ… 面接でボーナスあるかどうか聞くのは女々か？
35 18/06/09(土)20:39:03 No.510589492
税金と社会保険料が手を組んで攻めてきた
36 18/06/09(土)20:39:21 No.510589557
出さない予定
37 18/06/09(土)20:39:37 No.510589650
毎回3ヶ月分を要求！って組合は言ってるけどどうせいつも通り2ヶ月分割るんだろうな… 妥結！じゃねえよ毎月高い組合費取って…
38 18/06/09(土)20:40:02 No.510589762
ああそうかもう10日か 俺んとこは来月末なんだ…
39 18/06/09(土)20:40:12 No.510589810
>今年のボーナスは蕪で遊ぼうと思う カブなんか入れたら人工肛門コースだぞ
40 18/06/09(土)20:40:39 No.510589926
金額言っていい事なんてほとんどないからなぁ 金額低ければ相手に優越感プレゼントできるけど
41 18/06/09(土)20:41:12 No.510590069
>税金と社会保険料が手を組んで攻めてきた なのでこうして給与の一手当として支給する
42 18/06/09(土)20:41:18 No.510590103
なんやかんやで貰えるどんぐりが30くらい減ってると釈然としない
43 18/06/09(土)20:41:59 No.510590290
>金額言っていい事なんてほとんどないからなぁ 程度の低い職場だと「お前程度の仕事でそんなにもらうのか」とか 足の引っ張りあいになるしな
44 18/06/09(土)20:42:34 No.510590442
40万って普通？
45 18/06/09(土)20:42:53 No.510590529
全社員一律0.5ヶ月分で出るだけマシだなHAHAHAって話にしかならない
46 18/06/09(土)20:43:35 No.510590705
>40万って普通？ 自分が住んでる都道府県の自分の年代の平均値から割り出せ
47 18/06/09(土)20:44:06 No.510590831
6万だったよ 手取りはいつもは25万だよ なんで賞与はこんなに少ないの？
48 18/06/09(土)20:44:51 No.510591036
>40万って普通？ 業種によるけどこのご時勢ならいい方じゃね
49 18/06/09(土)20:44:51 No.510591039
>40万って普通？ 手取りなのか年齢とか職種によるのでなんとも言えない
50 18/06/09(土)20:45:19 No.510591155
今年の昇給渋かったしあまり期待はできんかなー 使い道もそんなないけど
51 18/06/09(土)20:45:35 No.510591229
私ボーナスの話になると「もらえるだけいい」とか言ったり 「欧米ではそんなものない」とか言う経営者目線の労働者嫌い！
52 18/06/09(土)20:46:19 No.510591422
>「もらえるだけいい」とか言ったり これは経営者目線じゃなくて自虐じゃねえかな…
53 18/06/09(土)20:46:27 kskCTx0Q No.510591461
派遣に気を使ってくだち！
54 18/06/09(土)20:46:44 No.510591537
もらえないような職場なんか辞めちまえー
55 18/06/09(土)20:47:37 No.510591750
ボーナスは毎回3ヶ+α月分位出るけど基本給が低くて話にならない 30過ぎだけど毎月の手取りが20万割ってる
56 18/06/09(土)20:47:50 No.510591801
自分を納得させるためにそう言ってるだけだよ 本音はふざけんなもっとよこせだよ
57 18/06/09(土)20:47:54 No.510591824
非正規「差別やめろ！」
58 18/06/09(土)20:47:56 No.510591836
>もらえないような職場なんか辞めちまえー ウチで辞めるようじゃどこいっても続かないぞ！
59 18/06/09(土)20:48:00 No.510591853
公務員は金いっぱい貸してくれるからローンがきついという話は周りでよく聞く
60 18/06/09(土)20:48:11 No.510591892
一ヶ月分とかまじかよってなる
61 18/06/09(土)20:49:09 No.510592165
>非正規「差別やめろ！」 そういう流れにはなってきてると思うよ 同一労働同一賃金の流れ まあこれはこれで正規雇用の廃絶につながるから良くない側面もあるんだけど
62 18/06/09(土)20:49:41 No.510592290
働く前はボーナスなんて意識してなかったから 毎月貰ってるのに更に貰っていいの！？ってなった
63 18/06/09(土)20:50:03 No.510592380
>まあこれはこれで正規雇用の廃絶につながるから良くない側面もあるんだけど まさかの郵便局が正規の手当カットして非正規にそろえるとかやりだしたからなぁ…
64 18/06/09(土)20:50:07 No.510592395
>程度の低い職場だと「お前程度の仕事でそんなにもらうのか」とか >足の引っ張りあいになるしな それバイトレベルの意識の低さだな
65 18/06/09(土)20:51:45 No.510592813
>手取りはいつもは25万だよ 手取りが結構高いほうだからじゃ
66 18/06/09(土)20:52:30 No.510593018
0.5ヶ月だった
67 18/06/09(土)20:52:35 No.510593041
>手取りはいつもは25万だよ 年間の総支給額で400万もらえてるんならいいだろ
68 18/06/09(土)20:52:38 No.510593059
>手取りが結構高いほうだからじゃ ……まさか賞与分を手取りに回してるという？
69 18/06/09(土)20:53:29 No.510593302
元々低いボーナスが強制で入れられた研修の費用の支払いに充てられてそれでも足りずに会社に金を支払ってマイナスになった
70 18/06/09(土)20:53:49 No.510593399
同期でも等級違うと10万以上差が付くから迂闊に話せない
71 18/06/09(土)20:54:08 No.510593488
>ボーナスは毎回3ヶ+α月分位出るけど基本給が低くて話にならない >30過ぎだけど毎月の手取りが20万割ってる 多分だけどボーナス入れたら年収400越えてるパターンじゃないのそれ？
72 18/06/09(土)20:54:21 No.510593547
>元々低いボーナスが強制で入れられた研修の費用の支払いに充てられてそれでも足りずに会社に金を支払ってマイナスになった 端的に言ってブラックでは？
73 18/06/09(土)20:54:27 No.510593582
企業のボーナスは分かるが公務員の場合はそもそも給与の予算枠が決まってて つまり今年度の人件費予算がアップしたからボーナスも増えるぞ！という事はないため 全て基本給にして構わないと思うがなんでかボーナス制度をやる （査定はあるが基本給ベースの評価のためボーナス査定が独立しているわけではないし）
74 18/06/09(土)20:55:02 No.510593747
入ったばっかりで寸志ってオチじゃないよな
75 18/06/09(土)20:55:11 No.510593789
昼に虹裏覗いた時もこの画像でボーナスのスレ立ってたな…
76 18/06/09(土)20:55:35 No.510593907
>（査定はあるが基本給ベースの評価のためボーナス査定が独立しているわけではないし） ボーナスは基本給に〇ケ月かけた分だろうから影響すんじゃね？
77 18/06/09(土)20:55:51 No.510593988
もっと貰えてる人もいっぱいいるよ
78 18/06/09(土)20:56:16 No.510594113
この手の話題はボーナスを運のいい人が追加でもらえる宝くじ的な金だと思ってた「」を思い出す ボーナスで親にプレゼントすることの何が偉いの？給料からプレゼントしろよみたいなスレ立てたヤツ
79 18/06/09(土)20:56:31 No.510594195
>40万って普通？ 何歳でどんな企業に勤めてるかもわからないのに「普通？」って質問が普通だと思うか？ なぁおい
80 18/06/09(土)20:57:11 No.510594377
今年転職したんだけど持株会の天引きでボーナスがマイナスになった
81 18/06/09(土)20:57:13 No.510594392
>ボーナスは基本給に〇ケ月かけた分だろうから影響すんじゃね？ 給与制度や労組側の要求戦略って会社で全然違うものだよ
82 18/06/09(土)20:57:15 No.510594397
基本給安くて手当てとかで稼いでるような業種は 大体うn…って感じになってお辛い
83 18/06/09(土)20:57:21 No.510594424
所得税そんなに･･･ってなる
84 18/06/09(土)20:57:42 No.510594504
>多分だけどボーナス入れたら年収400越えてるパターンじゃないのそれ？ 400ギリ行かない 年齢考えたらもっと欲しいけど学歴と職歴考えたらこんなもんかなとも思う
85 18/06/09(土)20:57:56 No.510594567
車メーカーいいよ TOYOTA様が水準上げてくださるおかげで三流メーカーでもいっぱいもらえる
86 18/06/09(土)20:58:47 No.510594814
ボーナスから所得税引かれるのいまだに納得してない
87 18/06/09(土)20:59:03 No.510594889
ボーナスもそうだけど残業代も大幅に違ってくるから内訳が10割基本給の会社が羨ましい
88 18/06/09(土)20:59:17 No.510594942
>車メーカーいいよ ※板金と整備は除かれる…
89 18/06/09(土)20:59:20 No.510594960
年収計算するときはなぜ手取りでなく額面が基礎数なんだろうか…
90 18/06/09(土)20:59:36 No.510595030
>ボーナスもそうだけど残業代も大幅に違ってくるから内訳が10割基本給の会社が羨ましい あんのかな？
91 18/06/09(土)21:01:03 No.510595444
査定がよくても事業部の業績で総額下がってるの見せられて辞め時
92 18/06/09(土)21:01:09 No.510595474
>これは経営者目線じゃなくて自虐じゃねえかな… なんでか妙に現場同士で足の引っ張り合いというか 現実主義と言う名の後出しジャンケン屁理屈始めるよねネット
93 18/06/09(土)21:02:01 No.510595734
冬のボーナスがクリスマスケーキな会社もあるからな･･･
94 18/06/09(土)21:02:07 No.510595768
昨年よりノルマが上がってそれを達成しているのに パーセンテージでの評価のために前年度と変わらない査定
95 18/06/09(土)21:02:08 No.510595773
>年収計算するときはなぜ手取りでなく額面が基礎数なんだろうか… 手取りなんて株とか財形の額で変わるでしょ
96 18/06/09(土)21:03:58 No.510596348
>査定がよくても事業部の業績で総額下がってるの見せられて辞め時 ノルマ達成したのに業績悪いから下げるね！ってされると大変つらい せめて据え置きだろ…！
97 18/06/09(土)21:04:39 No.510596549
ボーナスなんかないし…
98 18/06/09(土)21:05:53 No.510596893
手取りが40万超えてるのは年齢いくつにしろ今じゃかなりいい方だね