18/06/08(金)04:25:46 SEの定... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1528399546919.jpg 18/06/08(金)04:25:46 No.510234843
SEの定年35歳説とか大嘘だったんだな
1 18/06/08(金)04:59:02 No.510235947
地獄の噂しかないから若いのは避け始めたんやな……
2 18/06/08(金)05:02:13 No.510236028
会社が35歳で切ることが出来なくなってしまったんやな 人材が無限に湧き出て来ると勘違いした業界の末路だ
3 18/06/08(金)05:05:16 No.510236116
知り合いの会社は人手不足すぎて同業他社と合併したな
4 18/06/08(金)05:08:30 No.510236209
>地獄の噂しかないから若いのは避け始めたんやな…… 単に物理的に若者が少ない
5 18/06/08(金)05:09:14 No.510236232
俺もちょうどこのオレンジのゾーンだ だいたい35で首きったりしてたらこの業界あっという間にまわらなくなるよ
6 18/06/08(金)05:15:30 No.510236374
社内にSEがいないから協力会社からSE連れてきた 社内にノウハウが蓄積されない ヨシ！
7 18/06/08(金)07:24:29 No.510241926
単に人口比に比例してるだけでは
8 18/06/08(金)07:30:29 No.510242365
IT人材ってのがどれくらいの範囲かに依る気もするが それはそうとCOBOLが死なないとおじいちゃん達は生き続ける
9 18/06/08(金)07:31:52 No.510242471
経験者になり始める年齢切ったら色々崩壊するわ
10 18/06/08(金)07:33:22 No.510242586
需要に対する人手が圧倒的に足りない この業界の人手不足問題も相当なもんだよ
11 18/06/08(金)07:38:27 No.510242980
ずっと現場にいる60代とか生き字引として拝まれる
12 18/06/08(金)07:41:24 No.510243243
高齢化なんだから自然とこうなるだろ 外国人労働者雇わない限り
13 18/06/08(金)07:42:25 No.510243333
フロントエンドは技術の移り変わり激しいから若くないとつらいけど 逆にバックエンドは過去の遺産をおじいちゃん達が頑張ってメンテナンスし続けないと駄目だったりする
14 18/06/08(金)07:42:32 No.510243338
15歳からITだと実態はともかくスーパーハッカーみたいでカッコいいかも
15 18/06/08(金)07:43:14 No.510243407
15歳？
16 18/06/08(金)07:43:25 No.510243429
昔の常識と今の常識が違うだけ
17 18/06/08(金)07:44:14 No.510243508
ベテランBPさんに頭下げて残ってもらわないといけない職場もあるぐらい
18 18/06/08(金)07:44:29 No.510243527
よく知らんけど今は義務教育でプログラミングもやるんじゃなかった？ 15歳からITはむしろ遅いぐらいじゃ
19 18/06/08(金)07:45:59 No.510243685
多分30定年とか35定年とか呼ばれていた時代は どんどん新しい技術生まれて今までのものが塗り替えられていって 新しいこと覚えづらくなってくるからという話だったんだろうけどCOBOLが未だに…
20 18/06/08(金)07:46:12 No.510243704
インタフェースはどんどん変わるし仕事はどんどん飛んで来るしさらに過去の遺物と戦わなくちゃ行けないし
21 18/06/08(金)07:47:42 No.510243839
AIがなんたらって言われてるけどfortranやCOBOLがまだまだ稼働しているからな まあAI云々はぶっちゃけ言語依存するもんじゃないから別もんなんだけどそれでも過去の技術がまだ生きてるのが現状なんだ
22 18/06/08(金)07:48:10 No.510243881
35歳定年説は主語の大きな話になっちゃうが海外では35で引退出来るほどの貯蓄が出来るからだとどこかで聞いた おかしい…リタイア出来ない…
23 18/06/08(金)07:49:35 No.510244014
>おかしい…リタイア出来ない… LINEは初任給で40万円程度っていう話だから 行ってみよう