ここでは虹裏imgのかなり古い過去ログを閲覧することができます。
18/06/05(火)11:36:06 No.509614733
すいません私はフランスなんかに行ったことはないんですが勝手に勤務指定表変えられてて何の報告もなしに12時半出勤が10時半になってて無断遅刻とか電話が来てつらかとです… 手持ちの指定表だと12時半だからってのは言い訳になるんですか助けてください
1 18/06/05(火)11:39:31 No.509615094
逆ギレと開き直りが得意でバイタリティあるなら言った言わないの泥沼に持ち込む 変更前のシフトしか知らねーよ！そういう事は早く言え！でごり押せば勝てる…かもしれない
2 18/06/05(火)11:41:40 No.509615309
そういう事してくる相手に通用する言い訳なんかあるんだろうか…
3 18/06/05(火)11:43:48 No.509615501
言うだけ言っとかないと次もサイレントにやられるぞ
4 18/06/05(火)11:45:56 No.509615741
まぁ良い悪い抜きに声のでかさって大事だからね 通達なしに変更されてるならキレていい
5 18/06/05(火)11:46:57 No.509615840
>何の報告もなしに12時半出勤が10時半になってて 勝ったも同然じゃん 聞いてませんが？連絡役の人にご確認いただけますか？で突っ張れ
6 18/06/05(火)11:49:42 No.509616110
普段の行いにもよるけど書いてある範囲で判断するなら100％勝てるから強気に出て大丈夫だよ
7 18/06/05(火)11:54:12 No.509616614
そういう会社ある
8 18/06/05(火)11:56:33 No.509616895
こういう時どこに相談行けばいいんだろうね 身一つで戦うのはつらかろう
9 18/06/05(火)11:58:39 No.509617122
まあスケジュール表持ってって抗議するから実はあんまり危機感は抱いてなかったりするので今から仕事いってくるよ「」…
10 18/06/05(火)11:59:22 No.509617202
今日まさにリアルタイムな話か 自分のせいじゃないときほどしっかり詳細を確認しなよ 思い込みはよくないし他人のせいでも再発防止に努めよう
11 18/06/05(火)11:59:55 No.509617251
試されてるんだよ こいつはどれだけ理不尽な扱いをしても大丈夫な奴かどうかって
12 18/06/05(火)12:17:39 No.509619764
スレ「」の言うことがすべて事実なら普通にどっかの連絡ミスなんだからそれを主張する以外に何かあるのだろうか
13 18/06/05(火)12:20:14 No.509620208
後ろ盾はあるのか？派遣だったら所属会社とか 社員なら上司の上司とか フリーは地獄だぞ
14 18/06/05(火)12:25:49 No.509621310
上司の上司が手っ取り早い
15 18/06/05(火)12:26:24 No.509621430
とりあえずそいつの上司に言おう
16 18/06/05(火)12:28:12 No.509621757
とりあえず皆勤手当とか削られるならふざけんなって言っていいと思う
17 18/06/05(火)12:28:26 No.509621810
俺も同じ経験あるわ さっさと辞めた方がいいぜ
18 18/06/05(火)12:32:02 No.509622490
あいつ先月のスケジュール表持ってる
19 18/06/05(火)12:36:00 No.509623215
伝えるの忘れた→怒鳴ればあっちが勝手に悪いって認めるだろ！→「」てめぇなにやってんだ！ とかかもよ