18/05/31(木)17:23:50 だそ けん のスレッド詳細
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画像ファイル名:1527755030270.jpg 18/05/31(木)17:23:50 No.508562240
だそ けん
1 18/05/31(木)17:25:01 No.508562428
ﾃﾞﾀｰ
2 18/05/31(木)17:25:15 No.508562469
それでも派遣のほうがいいのか
3 18/05/31(木)17:25:45 No.508562541
一緒に働いてる人の給料聞くなよ…
4 18/05/31(木)17:29:02 No.508563071
そりゃまぁ派遣８０万って安いからな･･･
5 18/05/31(木)17:30:10 No.508563247
>一緒に働いてる人の給料聞くなよ… 雇う立場だから一応聞いてもおかしくないんじゃない？
6 18/05/31(木)17:31:35 No.508563477
80万って何ヶ月で80万よ
7 18/05/31(木)17:32:15 No.508563593
明らかに二次受けされてるから驚いたわーで済ませちゃ駄目なんだよなあ
8 18/05/31(木)17:32:23 No.508563611
本人の給料倍にしても直接雇った方がずっと安くね
9 18/05/31(木)17:32:32 No.508563629
>80万って何ヶ月で80万よ 普通月でしょ？
10 18/05/31(木)17:32:35 No.508563637
何をどうすれば60万以上も中抜き出来るんだよ
11 18/05/31(木)17:34:06 No.508563851
どうしてそんなに抜かれてるの？
12 18/05/31(木)17:34:44 No.508563926
>>80万って何ヶ月で80万よ >普通月でしょ？ 月なの？ もう「こいつ結構使えるじゃん」って思ったらこっそりバイトで雇った方がいいのでは
13 18/05/31(木)17:35:49 No.508564100
派遣の派遣（もしくはまたその派遣）だからだよ 派遣先から聞かれたら元請けの社員だって答えるけど
14 18/05/31(木)17:35:55 No.508564119
>もう「こいつ結構使えるじゃん」って思ったらこっそりバイトで雇った方がいいのでは 半額の40万直接渡した方が会社もずっと安く済むし本人も嬉しいよね
15 18/05/31(木)17:36:19 No.508564181
世界の歪みを感じる…
16 18/05/31(木)17:36:40 No.508564227
いやでも会社に売り上げ80万あげたからって給与が80万になるわけもないじゃん！
17 18/05/31(木)17:37:26 No.508564331
>それでも派遣のほうがいいのか そういう社会の仕組みになっちゃってるんだよ個人の問題じゃねえ
18 18/05/31(木)17:37:33 No.508564348
80万人月は派遣PGの最低ランクだな それで懐に入るのが17万は思ったより中抜きされてるな…
19 18/05/31(木)17:37:38 No.508564361
>いやでも会社に売り上げ80万あげたからって給与が80万になるわけもないじゃん！ だからだめなんだよ
20 18/05/31(木)17:37:47 No.508564385
ついっぷりーん
21 18/05/31(木)17:38:07 No.508564428
一部の会社はそういう派遣からの引き抜きは駄目ってなってるよ
22 18/05/31(木)17:38:41 No.508564501
そんなもんだよ 俺も元請けから70万払われてたけど会社からは19万だったし SESはクソ
23 18/05/31(木)17:39:14 No.508564576
派遣じゃなくエンジニアのマッチングのサービス作ればパイ奪えるのでは？
24 18/05/31(木)17:39:37 No.508564626
SESの地獄
25 18/05/31(木)17:39:46 No.508564650
>一部の会社はそういう派遣からの引き抜きは駄目ってなってるよ 引き抜きじゃないよ 派遣辞めた人を会社がたまたま気に入って雇っただけだよ
26 18/05/31(木)17:40:02 No.508564690
>一部の会社はそういう派遣からの引き抜きは駄目ってなってるよ だからこっそりやる バレて大事へ
27 18/05/31(木)17:40:38 No.508564780
>派遣じゃなくエンジニアのマッチングのサービス作ればパイ奪えるのでは？ もうあると思うよ 中抜きはするけど
28 18/05/31(木)17:41:42 No.508564953
こういうのから逃れるにはやっぱ直接雇用目指すしかないの？
29 18/05/31(木)17:42:08 No.508565034
>80万人月は派遣PGの最低ランクだな >それで懐に入るのが17万は思ったより中抜きされてるな… 派遣の場合手取りだと家賃分すでに引かれてる事多いから その分含めるとかなり貰ってる方でしょ
30 18/05/31(木)17:42:11 No.508565039
いざバイトで直接雇えるとなったら欲が出て結局20万円弱しか給料出さないとかいうオチありそう
31 18/05/31(木)17:42:20 No.508565065
仮に引き抜いたとしてもその人の給与に80万出すわけがないけどね
32 18/05/31(木)17:42:21 No.508565066
SEじゃなかったけど接客系で40万派遣会社に払って 本人は15万っすよーとかは言ってたなあ
33 18/05/31(木)17:42:24 No.508565075
希望のランクのエンジニアが数か月だけピンポイントで直接雇えたらそれが一番安いわな そんな偶然無いけど
34 18/05/31(木)17:42:36 No.508565107
>一部の会社はそういう派遣からの引き抜きは駄目ってなってるよ >だからバラしたやつはぜったいにやる >バレたところへは以降、破壊者だけ送り込む
35 18/05/31(木)17:42:41 No.508565117
どうして素人を送ってくるんですか
36 18/05/31(木)17:43:36 No.508565254
>仮に引き抜いたとしてもその人の給与に80万出すわけがないけどね 半額にしたって40万じゃん！
37 18/05/31(木)17:43:38 No.508565260
バレたら訴えられるからめんどいよね よっぽど欲しい人材じゃないと
38 18/05/31(木)17:43:56 No.508565308
>仮に引き抜いたとしてもその人の給与に80万出すわけがないけどね 半分の40万でもwinwin過ぎる…
39 18/05/31(木)17:44:00 No.508565320
ほんと派遣制度ってクソだわ
40 18/05/31(木)17:45:17 No.508565519
普通給料の会話がNGにしたるからな そんなの無視してどんどんやれと思う
41 18/05/31(木)17:46:04 No.508565649
IT業界が特に酷いってわけじゃないn？ 下請けが7次ぐらいあると聞いた
42 18/05/31(木)17:46:34 No.508565715
>>もう「こいつ結構使えるじゃん」って思ったらこっそりバイトで雇った方がいいのでは >半額の40万直接渡した方が会社もずっと安く済むし本人も嬉しいよね 家庭教師とかだと塾通さず個人的に雇ってくれと教師が交渉してくる場合もあるな
43 18/05/31(木)17:47:06 No.508565805
人件費って単純にイコール給与じゃないけどね大体その倍はかかるし
44 18/05/31(木)17:47:07 No.508565812
何があっても必ずやりきるとかそう言う保証もこめて80万でお仕事依頼するんであって個人をSEとしての雇用する場合普通に半分以下だよ！
45 18/05/31(木)17:47:24 No.508565846
バイトはバイトで雇う側が強すぎて話にならんわ 月40万で任期が来たらグッバイ！でじゃあ後はどうすんだよ
46 18/05/31(木)17:47:41 No.508565900
>家庭教師とかだと塾通さず個人的に雇ってくれと教師が交渉してくる場合もあるな 本当は規約で禁止されてるけどバレないからね… どの業界でもこっそりやられてると思う
47 18/05/31(木)17:47:44 No.508565910
>IT業界が特に酷いってわけじゃないn？ >下請けが7次ぐらいあると聞いた 本物の土方もこんなのうじゃうじゃしてる
48 18/05/31(木)17:48:40 No.508566052
期間工とかも直接じゃない場合はまだマシだな 企業が直接の場合30万（寮費＆食費補助込み）＋手当 派遣からの場合は25万（寮費1万）＋手当 って感じ
49 18/05/31(木)17:48:59 No.508566111
>何があっても必ずやりきるとかそう言う保証もこめて80万でお仕事依頼するんであって個人をSEとしての雇用する場合普通に半分以下だよ！ 派遣社員はバイトよりバックレ多そうだけど
50 18/05/31(木)17:49:02 No.508566119
>バレたら訴えられるからめんどいよね >よっぽど欲しい人材じゃないと 中抜きとか法律に触れることやってるところが一々訴訟とか敗北宣言とかやって最後は全員から集中砲火されて抹消されキッチリ幕引きしてくれるなんてナイーブな考えは捨てろ 全員同レベルだし、「」で言うなら黙del感覚でもって法律外で動いてくるから
51 18/05/31(木)17:49:05 No.508566125
いつか破綻する
52 18/05/31(木)17:49:07 No.508566130
>何があっても必ずやりきるとかそう言う保証もこめて80万でお仕事依頼するんであって個人をSEとしての雇用する場合普通に半分以下だよ！ 派遣にそんな保証はないと思う
53 18/05/31(木)17:49:21 No.508566167
仲介業者やめて直接でお願いしますと頼むと 契約違反だからやれないと言われるからな
54 18/05/31(木)17:49:25 No.508566180
>月40万で任期が来たらグッバイ！でじゃあ後はどうすんだよ 派遣だったら空白期間が生まれないんです？
55 18/05/31(木)17:50:03 No.508566287
派遣に払う費用は単に個人の給与分じゃないから当たり前だろうけど…
56 18/05/31(木)17:50:12 No.508566305
システムエンジニアとかの派遣はまだ理屈が通ってる分マシな気がする 建設業は本来派遣禁止なのに一人親方とかいう言い方にして無理やりグレーゾーンにして雇ってるしその上給料は安いわ引き抜きも禁止だわ意味がわからん
57 18/05/31(木)17:50:15 No.508566308
>派遣社員はバイトよりバックレ多そうだけど 会社に対して払ってるんだからバックれられたら責任持って次の派遣しろって言うだけじゃない？
58 18/05/31(木)17:50:17 No.508566319
派遣はばっくれたか派遣会社がケツ持つから
59 18/05/31(木)17:50:38 No.508566386
>派遣だったら空白期間が生まれないんです？ 生まれないよ… 企業に派遣されない間も給料が発生する
60 18/05/31(木)17:50:48 No.508566415
>人件費って単純にイコール給与じゃないけどね大体その倍はかかるし 例えるなら卸問屋だけど1人が複数人抱えてるから倍にはならない
61 18/05/31(木)17:51:47 No.508566582
メーカーが個人を派遣で雇うなんて普通しないよ 派遣がバックレたりしたときに損害請求とかする先が必要だし
62 18/05/31(木)17:52:02 No.508566619
何に使ってる中抜きなんだよ！とも思うが どうしようもない人材の埋め合わせをしたりもするからな…
63 18/05/31(木)17:52:07 No.508566635
>>派遣だったら空白期間が生まれないんです？ >生まれないよ… >企業に派遣されない間も給料が発生する 夢でも見ておられる？
64 18/05/31(木)17:52:24 No.508566692
人材流動の為の派遣が直接雇用させないのは死ぬまで同じ会社か死ぬまで下働きか選べってことか
65 18/05/31(木)17:52:35 No.508566728
派遣客先常駐だと引き抜きはよくある話で客先の人が元こっちの会社が結構いるって言ってた
66 18/05/31(木)17:52:48 No.508566761
俺が派遣で介護してた時は職場が派遣業者に30数万払って俺の手取りはその半分未満だったな IT系よりは良い…のかな？
67 18/05/31(木)17:53:20 No.508566855
>>企業に派遣されない間も給料が発生する >夢でも見ておられる？ 派遣会社が雇ってるタイプの派遣でしょ
68 18/05/31(木)17:53:33 No.508566897
中抜きサイコー
69 18/05/31(木)17:53:34 No.508566901
正社員だったら手取り20万程度でも会社によっては人件費って100万くらい月かかるだろうし 80万はやっぱりお得じゃない？
70 18/05/31(木)17:53:39 No.508566914
大手を色々見てきたけど 派遣社員が柱を支えてるとこが多すぎる
71 18/05/31(木)17:53:46 No.508566937
>本物の土方もこんなのうじゃうじゃしてる あいりん地区ってところにいるんでしょ？
72 18/05/31(木)17:53:47 No.508566944
普通の会社の話で言えば月に80万の商品売る人の給与はいくらになるかってだけの話よ
73 18/05/31(木)17:53:48 No.508566947
ピンどころではないのね
74 18/05/31(木)17:53:48 No.508566951
>会社に対して払ってるんだからバックれられたら責任持って次の派遣しろって言うだけじゃない？ 派遣で次の人がすぐに補充されてもバックレる奴送ってくるような会社の補充人員だし バイトで派遣に払うより低い給与で求人出してバイト雇った方がお金のためにきっちり働く人多いと思う
75 18/05/31(木)17:54:05 No.508567002
派遣会社だって営業やら事務やらあるわけで 会社の利益と各種コスト考えたら半分は取るわ
76 18/05/31(木)17:54:18 No.508567038
世界でも断トツに派遣会社が多いんだよな日本
77 18/05/31(木)17:54:30 No.508567070
>夢でも見ておられる？ 都内派遣で派遣されてない時は自宅待機だけど 残業出来ないから残業代出ないだけであとは満額出るよ
78 18/05/31(木)17:55:07 No.508567173
>契約違反だからやれないと言われるからな 契約によるけどおおよそ1～2年分の契約料とられるかな 派遣会社通して正規で引き抜く場合は3か月分くらいが多いかな
79 18/05/31(木)17:55:15 No.508567197
こういうの知ってるからなんの罪悪感も沸かないでバックレることができる 出来るだけ派遣元と派遣先の両方に迷惑を掛ける形で辞める こんな辞め方をしても働いた分の給料はキッチリ貰える
80 18/05/31(木)17:55:18 No.508567201
>正社員だったら手取り20万程度でも会社によっては人件費って100万くらい月かかるだろうし >80万はやっぱりお得じゃない？ 滅茶苦茶お得だよだからみんな派遣ばっかり雇うわけで
81 18/05/31(木)17:55:30 No.508567238
どういう目的で使ってるかにもよるよね 切ったり入れたりそういう面倒事込で80万の方がお安い て考えるところも少なくはないし
82 18/05/31(木)17:55:32 No.508567244
派遣社員と正社員で色々法律的な扱いも違うから なんかこう騙し騙ししてるよね
83 18/05/31(木)17:55:39 No.508567265
バイトできっちり働くとか冗談 派遣より安くされるとこばかりだぞ
84 18/05/31(木)17:55:52 No.508567300
昔から派遣はこんな感じ
85 18/05/31(木)17:55:58 No.508567324
ITで登録制派遣タイプの会社と付き合うことはねえよ… 100％モンスターが来るじゃねえか
86 18/05/31(木)17:56:02 No.508567335
スキルが必要な職業の派遣だと面接とか試験とかあるのかな 一時期登録してた時はただの軽作業だったから面接も何も無しでいきなり勤務開始なのでクソみたいなやついっぱい企業に送り込んでんだろうなーと思ってたが
87 18/05/31(木)17:56:31 No.508567427
>正社員だったら手取り20万程度でも会社によっては人件費って100万くらい月かかるだろうし 正社員なのに80万も何にかかるんだ ていうかそれと派遣会社へ払う金は全然別じゃないのか
88 18/05/31(木)17:56:46 No.508567480
でもこういう仕事やってるやつも金に疎いのが多いんだ だから騙しやすい
89 18/05/31(木)17:57:02 No.508567537
給料30万の正社員は経費上は120万とかだよ 直接雇うとかないない
90 18/05/31(木)17:57:19 No.508567576
派遣はいらなくなったら気軽に切れるから
91 18/05/31(木)17:57:19 No.508567578
派遣なら必要ないときは雇わなくていいから
92 18/05/31(木)17:57:20 No.508567582
一昔前は派遣社員って新時代の働き方だったんだよなぁ 様々な職場を渡り歩いて幅広い見識と多彩なスキルを獲得できる云々っつって どっちかというと正社員のほうが馬鹿にされてた いつの間にこうなったんだろうか
93 18/05/31(木)17:57:36 No.508567633
その派遣社員の人は何か弱みでも握られてるの…
94 18/05/31(木)17:57:39 No.508567644
>>企業に派遣されない間も給料が発生する >夢でも見ておられる？ 客先常駐という名の派遣のタイプだろ
95 18/05/31(木)17:58:23 No.508567774
>普通の会社の話で言えば月に80万の商品売る人の給与はいくらになるかってだけの話よ 成績不良でクビになると思う
96 18/05/31(木)17:58:31 No.508567803
>契約によるけどおおよそ1～2年分の契約料とられるかな 一気に複数年契約とかするってよっぽど派遣会社が強い状況じゃないか？ プロジェクト状況に応じて小刻みに体制変えれるように 2,3ヶ月契約が多い印象だが
97 18/05/31(木)17:58:56 No.508567881
派遣会社を規制しない国は滅びれば良い
98 18/05/31(木)17:59:12 No.508567940
>派遣会社が雇ってるタイプの派遣でしょ それ派遣会社の社員だよ 普通派遣と言うのは派遣会社から紹介されて働く人のことを言う なので派遣先の期間が終了したりしたら雇用契約を結んでないので給料は発生しない
99 18/05/31(木)17:59:31 No.508568001
同じ派遣でもIT業界とその他じゃ給料とかも大分違うからねぇ
100 18/05/31(木)17:59:58 No.508568085
>客先常駐という名の派遣のタイプだろ めっちゃ派遣されてる上に露骨に暇してたら客先からクレームつくよそれ
101 18/05/31(木)18:00:31 No.508568199
>正社員なのに80万も何にかかるんだ よく分からないけど正社員「だから」金がかかるんだよ 給料もそうだけど福利厚生費用から時間外賃金から全部ひっくるめて人件費だと思うけど だから正社員だと一人100万かかるのが派遣会社通して雇うと諸々経費肩代わりで2割引でお得！ なのが現状のシステムだと思うけど違うかな 給料=人件費だと考えてる？
102 18/05/31(木)18:00:39 No.508568223
>派遣会社を規制しない国は滅びれば良い 先進国はほとんどが推進してるぞ
103 18/05/31(木)18:01:51 No.508568465
>一気に複数年契約とかするってよっぽど派遣会社が強い状況じゃないか？ 引き抜き禁止の制裁金だから多くなる
104 18/05/31(木)18:01:56 No.508568476
有能な奴は派遣元もなるべく手元に置いておきたいからね…
105 18/05/31(木)18:02:01 No.508568495
はー？一向に雇用スタイルの多様化なだけですがー？
106 18/05/31(木)18:02:11 No.508568532
ほっといても2050年ぐらいには少子化で滅びるよ
107 18/05/31(木)18:02:27 No.508568586
>世界でも断トツに派遣会社が多いんだよな日本 引き抜きによる罰則をガチガチに出来るのがこの国ぐらいなものだからな それが無い本来こんなに儲けられない
108 18/05/31(木)18:02:30 No.508568598
>派遣会社を規制しない国は滅びれば良い 正社員を首にしやすくすれば派遣会社は少なくなると思うよ
109 18/05/31(木)18:02:31 No.508568602
社員の経費って…じゃあ派遣社員分のPCとか開発環境とか机とか 全部派遣会社が持ってくれるんです？
110 18/05/31(木)18:02:32 No.508568604
>給料=人件費だと考えてる？ 福利厚生はともかく時間外分を派遣だと出さなくていいのか… マジか…
111 18/05/31(木)18:03:44 No.508568841
派遣頼りで正社員育てず実務の後継がいない中小はこれから淘汰されていきそう
112 18/05/31(木)18:04:13 No.508568940
>よく分からないけど正社員「だから」金がかかるんだよ よくわからないなら黙ったらどうだ？
113 18/05/31(木)18:04:47 No.508569065
>福利厚生はともかく時間外分を派遣だと出さなくていいのか… 契約による 月200時間まで固定で超過分は別途とかもある
114 18/05/31(木)18:04:48 No.508569067
プログラマーマンじゃないから解らんけど 「えーっ80万払って君には17万なの？それは酷いなあ… じゃあ直接お金払うから30万でうちに来ない？ うちは半額未満になって嬉しい、君も額面ほぼ倍で嬉しい！よくない？倍額ほしくない？」 って言われたとしてもそもそも会社側もいつでも切れるように派遣として雇ってるんだろうし （今の仕事が終わって切られたらどうなるんだろ…）って考えたら迂闊に移れない気がする 派遣会社に居る限りは17万とはいえ仕事終わったら次の仕事（次の派遣先）を貰えるんだろうけど 会社に直接金貰ってから切られたら今更派遣会社にも戻れないし詰むんじゃないの？
115 18/05/31(木)18:05:01 No.508569103
仮にスレ画の例で80貰いたい場合は自分が会社になっちまえばいいんだ 信用0からのスタートになる上経費かかってやめときゃよかったってなるけどな！
116 18/05/31(木)18:05:17 No.508569147
>派遣頼りで正社員育てず実務の後継がいない中小はこれから淘汰されていきそう 利益でそうな奴は派遣会社に吸収させようぜ！
117 18/05/31(木)18:05:33 No.508569190
ぶっちゃけ普通の派遣形式だとこんなにしないけどな 額的に業務請負とかであれな形式だと思う
118 18/05/31(木)18:05:57 No.508569268
社員だと給料の2倍の稼ぎを会社に入れてないとマイナスって考え方が多いな それに派遣料金としてx1.5ぐらい上乗せすれば適正価格かな？
119 18/05/31(木)18:06:12 No.508569318
>福利厚生はともかく時間外分を派遣だと出さなくていいのか… >マジか… 普通逆だよな… 派遣会社からネジ込まれるから派遣社員の方が時間外労働しっかりしてる…
120 18/05/31(木)18:06:23 No.508569369
腕と仕事貰える人脈あるなら派遣よりフリーランサーになろう ちょっと躓いたら死ぬけど
121 18/05/31(木)18:06:43 No.508569448
>マジか… あくまでうちの経理から聞いた話だけど うちは残業代自体は払うけど単価はめっちゃ安いし なにより正社員とは時間外労働を別管理に出来るからいいんだとかなんとか
122 18/05/31(木)18:06:44 No.508569451
一度正社員待遇で雇用すると切り捨てたくてもなかなか難しいからな
123 18/05/31(木)18:06:52 No.508569475
>会社に直接金貰ってから切られたら今更派遣会社にも戻れないし それは個人の能力と労使間の実需次第じゃねえかな…
124 18/05/31(木)18:08:34 No.508569805
正社員の何が一番強いかと言えば クビになりにくいことだな
125 18/05/31(木)18:09:00 No.508569894
>会社に直接金貰ってから切られたら今更派遣会社にも戻れないし詰むんじゃないの？ 詰むというかそれやった瞬間、強制終了出来るように書類やシステムのあれこれが出来てる
126 18/05/31(木)18:09:11 No.508569924
>一度正社員待遇で雇用すると切り捨てたくてもなかなか難しいからな 一時的な人員として欲しいから派遣で雇ってるわけなのにうちの会社に40万でこない？とかなるわけがない過ぎる
127 18/05/31(木)18:10:18 No.508570119
プロジェクト単位ならそりゃそうだよな 17万はやっべえけど
128 18/05/31(木)18:11:44 No.508570375
一般的な派遣の場合もろもろコスト+手数料だから 事務員とか想定額面20万の人雇う場合アデコクラスの大手で高いのでも契約金は月35～40万前後だよ 内訳は月給に社会保障関係 賞与や退職金の積み立て想定額 手数料相当5-10万程度 残業代通勤費は別 これでどんくらい派遣社員にいくかは知らんけどな
129 18/05/31(木)18:12:29 No.508570510
いつでも切れるって理由だけで相場の400%近い金出せるもんなんだな そう考えるとバイトってすげえな
130 18/05/31(木)18:13:07 No.508570630
ITに派遣が多いのはプロジェクト状況で 必要な人数とかスキルが変動しまくるからなので 派遣会社と険悪になってまで引き抜きたいことはそうそうないだろうね
131 18/05/31(木)18:13:47 No.508570766
単純に引き抜くうまあじが全く無い
132 18/05/31(木)18:13:55 No.508570799
>いつでも切れるって理由だけで相場の400%近い金出せるもんなんだな そりゃ正社員だとそれを退職するまで払い続けるけど派遣は切ったらもうそれ以上出費増えないからね総合で見ても安い
133 18/05/31(木)18:14:36 No.508570917
>いつでも切れるって理由だけで相場の400%近い金出せるもんなんだな 派遣会社側にはいつでも切れないぞ 契約期間は作業が早く終わってもその期間中は会社に払うぞ
134 18/05/31(木)18:15:29 No.508571068
派遣先に引き抜かれてそっちの正社員になったけどむしろ給料下がったよ 長期的に見れば今の会社の方が断然収入は上なんで我慢してるけど
135 18/05/31(木)18:17:04 No.508571339
職業によりけりだよね ずっとこの先社内需要が一定なんだったら引き抜いたり正社員雇用したほうが安上がりするかもしれんけど 需要が流動的ならいつでも切れる派遣のほうがいい
136 18/05/31(木)18:18:34 No.508571631
普通は1/3～1/2ぐらいはもらってるんじゃないかな
137 18/05/31(木)18:19:32 No.508571846
今更言っても仕方ないけど新卒カード使って社員借りる側の会社に入社した方が良い
138 18/05/31(木)18:20:09 No.508571967
事務系派遣で頑張って正社員になろうとしてる姿を見るとな 所詮代役で採用の目なんてゼロなのにね
139 18/05/31(木)18:20:42 No.508572062
退職金の積立とかもあるんだね正社員だと…
140 18/05/31(木)18:21:07 No.508572155
>普通は1/3～1/2ぐらいはもらってるんじゃないかな 上の方でも出てるけど給与20万とかの人雇うときは月100万くらいの費用と考えるのよ