18/05/26(土)16:33:22 改善提... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1527320002685.jpg 18/05/26(土)16:33:22 No.507440808
改善提案毎月1件ヨシ!
1 18/05/26(土)16:35:21 No.507441188
提案しても改善しないやつ
2 18/05/26(土)16:37:27 No.507441618
他の人は抽象的なやつでヨシされて表彰までされるのに 見積もりまで完全に取って経費削減とかの数時まで完璧に出してもそれが仕事でしょって 評価がゴミになってつらい・・・ 見積もりとか取らないとダメだされるのに・・・
3 18/05/26(土)16:38:56 No.507441949
対象外の学閥だったのでは
4 18/05/26(土)16:39:54 No.507442145
前の会社だと定期的な提出が義務だったけど マジで何の意味もねえ
5 18/05/26(土)16:40:06 No.507442192
提案はするが結果の検証はしない
6 18/05/26(土)16:40:13 No.507442214
内容よりまずは上司に気に入られないと
7 18/05/26(土)16:42:14 No.507442591
猫で立てないの?
8 18/05/26(土)16:43:01 No.507442753
聞くだけ聞いてやる
9 18/05/26(土)16:43:12 No.507442786
代表者がいつも書いてるけど可もなく不可もなくって感じに書かないと現場がめちゃくちゃになるんだよねって言ってた
10 18/05/26(土)16:44:40 No.507443085
うちの課ではマクロの改良の言い換えになってる
11 18/05/26(土)16:45:01 No.507443162
この活動無くすのが一番の改善だクソって思いながら毎月意味の無い提案を捻り出してる
12 18/05/26(土)16:45:33 No.507443266
お偉いさんの自己満足なヤツ
13 18/05/26(土)16:46:00 No.507443352
月2件ですよ私は
14 18/05/26(土)16:46:09 No.507443386
万歩計持って歩数調べてたな懐かしい
15 18/05/26(土)16:46:38 No.507443472
残業代の減るやつは通らない
16 18/05/26(土)16:47:15 No.507443613
採用されるとよくわからないシステムがねじ込まれて現場が混乱するヤツ
17 18/05/26(土)16:47:47 No.507443715
うちは年一で改善案と結果を出せそれがボーナス査定だってやってるわ 十年以上同じ業務に携わってる俺にネタなんかもうねえよ!
18 18/05/26(土)16:47:47 No.507443718
机の片付けで一件ヨシ!
19 18/05/26(土)16:48:40 No.507443886
ゴムの指サックを丸椅子に穿かせる 事故防止よし!
20 18/05/26(土)16:49:39 No.507444065
>この活動無くすのが一番の改善だクソって思いながら毎月意味の無い提案を捻り出してる 前の職場だと業務の負担になるから打ち合わせや資料作成はすべて業務時間外にやるべきってされたよ だから全部の仕事が終わった後会社に残ってやったよ もちろん残業はつかないよ
21 18/05/26(土)16:49:49 No.507444093
>辞書登録で一件ヨシ!
22 18/05/26(土)16:55:52 No.507445225
改善ってそんなにねーよ というか下っ端じゃなくて上が考えてくれよ
23 18/05/26(土)16:57:44 No.507445590
>もちろん残業はつかないよ 労基に行くのが1番の改善
24 18/05/26(土)16:59:23 No.507445873
改善ならまだいいけど特許申請ノルマがクソすぎる
25 18/05/26(土)17:02:56 No.507446571
モチベーションアップ株式会社のポスターを張って効率化!
26 18/05/26(土)17:03:06 No.507446599
A→B→C→Aで無限改善
27 18/05/26(土)17:06:05 No.507447165
>>もちろん残業はつかないよ >労基に行くのが1番の この会社がなくなるほうが社会の改善になるんやな
28 18/05/26(土)17:10:26 No.507448040
>この活動無くすのが一番の改善だクソって思いながら毎月意味の無い提案を捻り出してる ほんそれ でも提出すると手取りの給料増えるんだよなあ…
29 18/05/26(土)17:11:07 No.507448180
手段が目的化してるヨシ
30 18/05/26(土)17:13:21 No.507448589
改善する風土の醸成を目的としてて 改善による効果を数字で出す事が目的ではない
31 18/05/26(土)17:17:02 No.507449356
クソコンサルの数字マジックヨシ
32 18/05/26(土)17:22:23 No.507450439
改善どころか大抵無駄が増える 考える時間も含めて
33 18/05/26(土)17:23:19 No.507450624
取引先に対しての点数取りにしかなってない んで取引先には完全に舐められてるので無茶な生産計画突きつけられてる 給料は変わらない 当然もうやめました
34 18/05/26(土)17:23:38 No.507450678
ここあぶねーからマット敷いたら良いんじゃないっすかとかその程度の提案でお茶濁してお金もらってた
35 18/05/26(土)17:24:38 No.507450860
>改善する風土の醸成を目的としてて >改善による効果を数字で出す事が目的ではない それでいて毎月何か出せ!なんてことない職場なので助かるよ 数分で終わる朝礼で唱和するだけだわ
36 18/05/26(土)17:24:50 No.507450894
社内回覧のシステムを電子化して2000円貰った
37 18/05/26(土)17:25:24 No.507450994
ヒヤリハットってあれ意味あるのかな
38 18/05/26(土)17:25:46 No.507451046
何処でも出せって言われるから転職前に他の人の改善提案の履歴メモりまくったなあ
39 18/05/26(土)17:28:45 No.507451619
毎月あるデータ出してたんだけどそのデータ集計が凄い手間で残業の原因になってて しかも出したところで誰も見ず何にも活かされないという究極の無駄データで これもうやめませんか?って上に言ったら「あった方がいいし…」というクソみたいな意向で却下された 俺は職場を去った
40 18/05/26(土)17:28:54 No.507451647
>ヒヤリハットってあれ意味あるのかな ハインリッヒの法則が
41 18/05/26(土)17:30:31 No.507451971
実際に改善できても他の仕事が増えるだけなので適当言っとくのがベスト
42 18/05/26(土)17:32:39 No.507452406
アイデア出すのは得意だからどんどん出す 実行方法は考えるのめんどいから現場でやって