虹裏img歴史資料館

1 18/05/26(土)16:35:21 No.507441188

提案しても改善しないやつ

2 18/05/26(土)16:37:27 No.507441618

他の人は抽象的なやつでヨシされて表彰までされるのに 見積もりまで完全に取って経費削減とかの数時まで完璧に出してもそれが仕事でしょって 評価がゴミになってつらい・・・ 見積もりとか取らないとダメだされるのに・・・

3 18/05/26(土)16:38:56 No.507441949

対象外の学閥だったのでは

4 18/05/26(土)16:39:54 No.507442145

前の会社だと定期的な提出が義務だったけど マジで何の意味もねえ

5 18/05/26(土)16:40:06 No.507442192

提案はするが結果の検証はしない

6 18/05/26(土)16:40:13 No.507442214

内容よりまずは上司に気に入られないと

7 18/05/26(土)16:42:14 No.507442591

猫で立てないの？

8 18/05/26(土)16:43:01 No.507442753

聞くだけ聞いてやる

9 18/05/26(土)16:43:12 No.507442786

代表者がいつも書いてるけど可もなく不可もなくって感じに書かないと現場がめちゃくちゃになるんだよねって言ってた

10 18/05/26(土)16:44:40 No.507443085

うちの課ではマクロの改良の言い換えになってる

11 18/05/26(土)16:45:01 No.507443162

この活動無くすのが一番の改善だクソって思いながら毎月意味の無い提案を捻り出してる

12 18/05/26(土)16:45:33 No.507443266

お偉いさんの自己満足なヤツ

13 18/05/26(土)16:46:00 No.507443352

月２件ですよ私は

14 18/05/26(土)16:46:09 No.507443386

万歩計持って歩数調べてたな懐かしい

15 18/05/26(土)16:46:38 No.507443472

残業代の減るやつは通らない

16 18/05/26(土)16:47:15 No.507443613

採用されるとよくわからないシステムがねじ込まれて現場が混乱するヤツ

17 18/05/26(土)16:47:47 No.507443715

うちは年一で改善案と結果を出せそれがボーナス査定だってやってるわ 十年以上同じ業務に携わってる俺にネタなんかもうねえよ！

18 18/05/26(土)16:47:47 No.507443718

机の片付けで一件ヨシ！

19 18/05/26(土)16:48:40 No.507443886

ゴムの指サックを丸椅子に穿かせる 事故防止よし！

20 18/05/26(土)16:49:39 No.507444065

>この活動無くすのが一番の改善だクソって思いながら毎月意味の無い提案を捻り出してる 前の職場だと業務の負担になるから打ち合わせや資料作成はすべて業務時間外にやるべきってされたよ だから全部の仕事が終わった後会社に残ってやったよ もちろん残業はつかないよ

21 18/05/26(土)16:49:49 No.507444093

>辞書登録で一件ヨシ！

22 18/05/26(土)16:55:52 No.507445225

改善ってそんなにねーよ というか下っ端じゃなくて上が考えてくれよ

23 18/05/26(土)16:57:44 No.507445590

>もちろん残業はつかないよ 労基に行くのが1番の改善

24 18/05/26(土)16:59:23 No.507445873

改善ならまだいいけど特許申請ノルマがクソすぎる

25 18/05/26(土)17:02:56 No.507446571

モチベーションアップ株式会社のポスターを張って効率化！

26 18/05/26(土)17:03:06 No.507446599

A→B→C→Aで無限改善

27 18/05/26(土)17:06:05 No.507447165

>>もちろん残業はつかないよ >労基に行くのが1番の この会社がなくなるほうが社会の改善になるんやな

28 18/05/26(土)17:10:26 No.507448040

>この活動無くすのが一番の改善だクソって思いながら毎月意味の無い提案を捻り出してる ほんそれ でも提出すると手取りの給料増えるんだよなあ…

29 18/05/26(土)17:11:07 No.507448180

手段が目的化してるヨシ

30 18/05/26(土)17:13:21 No.507448589

改善する風土の醸成を目的としてて 改善による効果を数字で出す事が目的ではない

31 18/05/26(土)17:17:02 No.507449356

クソコンサルの数字マジックヨシ

32 18/05/26(土)17:22:23 No.507450439

改善どころか大抵無駄が増える 考える時間も含めて

33 18/05/26(土)17:23:19 No.507450624

取引先に対しての点数取りにしかなってない んで取引先には完全に舐められてるので無茶な生産計画突きつけられてる 給料は変わらない 当然もうやめました

34 18/05/26(土)17:23:38 No.507450678

ここあぶねーからマット敷いたら良いんじゃないっすかとかその程度の提案でお茶濁してお金もらってた

35 18/05/26(土)17:24:38 No.507450860

>改善する風土の醸成を目的としてて >改善による効果を数字で出す事が目的ではない それでいて毎月何か出せ！なんてことない職場なので助かるよ 数分で終わる朝礼で唱和するだけだわ

36 18/05/26(土)17:24:50 No.507450894

社内回覧のシステムを電子化して2000円貰った

37 18/05/26(土)17:25:24 No.507450994

ヒヤリハットってあれ意味あるのかな

38 18/05/26(土)17:25:46 No.507451046

何処でも出せって言われるから転職前に他の人の改善提案の履歴メモりまくったなあ

39 18/05/26(土)17:28:45 No.507451619

毎月あるデータ出してたんだけどそのデータ集計が凄い手間で残業の原因になってて しかも出したところで誰も見ず何にも活かされないという究極の無駄データで これもうやめませんか？って上に言ったら「あった方がいいし…」というクソみたいな意向で却下された 俺は職場を去った

40 18/05/26(土)17:28:54 No.507451647

>ヒヤリハットってあれ意味あるのかな ハインリッヒの法則が

41 18/05/26(土)17:30:31 No.507451971

実際に改善できても他の仕事が増えるだけなので適当言っとくのがベスト

42 18/05/26(土)17:32:39 No.507452406

アイデア出すのは得意だからどんどん出す 実行方法は考えるのめんどいから現場でやって