18/05/25(金)14:29:36 ？ のスレッド詳細
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画像ファイル名:1527226176409.jpg 18/05/25(金)14:29:36 No.507177325
？
1 18/05/25(金)14:30:25 No.507177437
（何怒られてるんだろうこれ）
2 18/05/25(金)14:30:51 No.507177485
昨日はじめて｢分からなかったら聞けよ！｣と｢そんなこともわかんねえのか！｣のダブルコンボくらったよ...
3 18/05/25(金)14:31:04 No.507177513
なんで勝手に作業してんだよ！？
4 18/05/25(金)14:31:27 No.507177563
マカフィーの挙動
5 18/05/25(金)14:32:07 No.507177636
（勝手に作業するなって言わなかったじゃないですか…）
6 18/05/25(金)14:32:23 No.507177670
>昨日はじめて｢分からなかったら聞けよ！｣と｢そんなこともわかんねえのか！｣のダブルコンボくらったよ... 聞けとは言ったが怒らないとは言ってない でもわかってないのをわかったフリをして進めるよりは何倍も良い
7 18/05/25(金)14:33:13 No.507177765
中途なのにそんなこともわかんねえのか 中途だから分かりません…すみません…
8 18/05/25(金)14:33:38 No.507177817
言わなきゃわかんねえんだよ 言われなくてもわかるだろそれくらい
9 18/05/25(金)14:34:07 No.507177871
何しにここ来てんの？
10 18/05/25(金)14:34:30 No.507177917
言われてもわからないの方が重傷だけどな…
11 18/05/25(金)14:34:49 No.507177944
指揮系統がグチャグチャはよくある
12 18/05/25(金)14:35:09 No.507177974
>言われてもわからないの方が重傷だけどな… そういう人にはもう誰も何も言わずに関わらないようになるから…
13 18/05/25(金)14:35:32 No.507178013
>昨日はじめて｢分からなかったら聞けよ！｣と｢そんなこともわかんねえのか！｣のダブルコンボくらったよ... 次は なんで勉強してこないの！１！１！！ とか 気を配って見てればわかるだろ！１！！！！１！ ってなるので安心してほしい
14 18/05/25(金)14:35:53 No.507178055
ちゃんと資格要望欄にエスパーって書いとけや エスパー検定１級ないなら書類選考で落とせや
15 18/05/25(金)14:37:37 No.507178306
※大概福井県民だったりする…
16 18/05/25(金)14:37:58 No.507178354
>昨日はじめて｢分からなかったら聞けよ！｣と｢そんなこともわかんねえのか！｣のダブルコンボくらったよ... 初めから分かれってことなんすよ…
17 18/05/25(金)14:38:34 No.507178439
>初めから分かれってことなんすよ… 無茶を 言うな
18 18/05/25(金)14:38:35 No.507178440
はじめから頭ごなしにこれ言う人には幸い会ったことがない
19 18/05/25(金)14:38:54 No.507178478
念話使えよ
20 18/05/25(金)14:39:35 No.507178561
言いたくなる気持ちは嫌というほどわかるけど そんな事もわからないのかって言葉は教える側が言ってはいけないNGワードなのもまた事実ではある
21 18/05/25(金)14:40:24 No.507178676
40代以降が特に多い
22 18/05/25(金)14:40:27 No.507178680
エスパー募集してないのに言ってないことを理解しろというのはちょっと困る
23 18/05/25(金)14:42:10 No.507178902
>40代以降が特に多い 40越えてるのに未だに平社員なのはあれな人率めっちゃ高い
24 18/05/25(金)14:42:58 No.507178990
（どうして言わないんですか？）
25 18/05/25(金)14:43:08 No.507179006
新卒はともかく派遣で来た人には言わざるを得ないことがあるよね こちとら要求したスキルを持った人が来てくれる…とは思ってはいないけどそう要求したんだから最低限は… 相手も未経験だけど経歴盛られて放り出されたかわいそうな人がほとんどだと思うけど
26 18/05/25(金)14:43:39 No.507179074
まぁ優秀なら普通に出世して管理側になるからな40越えなら
27 18/05/25(金)14:44:57 No.507179222
教える側も教えられる側も理解度が低い時しか出ないセリフだ
28 18/05/25(金)14:45:00 No.507179233
実は分かってるけど任されたくない仕事なんで理解できないフリするね…
29 18/05/25(金)14:46:03 No.507179358
デカい声でこれを言う事が教育でありひいては会社の効率を上げる事だと思い込んでる奴は多い
30 18/05/25(金)14:46:46 No.507179439
>こちとら要求したスキルを持った人が来てくれる…とは思ってはいないけどそう要求したんだから最低限は… 社内独自ルールとか機器やソフトとかバージョンの違いまで把握してろってやっぱエスパー募集してるんじゃん
31 18/05/25(金)14:47:57 No.507179576
なんで聞かないの と なんでも聞いて来るな って実は矛盾してないのよ そこがわかったらステップアップできるから頑張って
32 18/05/25(金)14:48:14 No.507179603
いやーマジ申し訳ないっす！ってへらへらしてる
33 18/05/25(金)14:49:44 No.507179783
>いやーマジ申し訳ないっす！ってへらへらしてる 正解！
34 18/05/25(金)14:49:59 No.507179813
新人教育までする余裕ないですよって上司には告げてるのになんで未経験連れてくるの…
35 18/05/25(金)14:50:36 No.507179881
全然わからなくて俺やっぱ頭おかしいのかな…って悩んでたら ある時、周りの人もあの人の話はわからんって言ってて少し安心しました
36 18/05/25(金)14:50:51 No.507179918
気になる事あるならまず普通に言う どうして同じミスを繰り返すのですか…？
37 18/05/25(金)14:50:56 No.507179925
募集要項にエスパーって書いたらエスパー手当がいるからな
38 18/05/25(金)14:51:11 No.507179953
マンパワーで押し切ろうと思って…
39 18/05/25(金)14:53:09 No.507180181
>募集要項にエスパーって書いたらエスパー手当がいるからな エスパーなんだから手当はエスパーでいいじゃん 支給しときましたエスパーでって感じて
40 18/05/25(金)14:53:21 No.507180202
>いやーマジ申し訳ないっす！ってへらへらしてる なに笑ってんだ！？
41 18/05/25(金)14:53:51 No.507180257
人事は大変そうだなぁって思う どうやって決めるの？って聞いたら雰囲気って大体分かるって言われたけど
42 18/05/25(金)14:54:03 No.507180281
経験者っていったって同業でも会社が違えば内容なんてぜんぜん違うんだし なんで言わなきゃ分かんねぇんだなんて罵るなんて自分が無能ですって言ってるようなもんだよ
43 18/05/25(金)14:54:38 No.507180334
>人事は大変そうだなぁって思う >どうやって決めるの？って聞いたら雰囲気って大体分かるって言われたけど （分かってない）
44 18/05/25(金)14:55:19 No.507180428
自分から仕事探そうよ 言われたことしかできないならロボットでいいから
45 18/05/25(金)14:55:29 No.507180446
見ればわかるからやっといて
46 18/05/25(金)14:55:34 No.507180456
なんで何も教えてないのに完全に理解できないんだ！！
47 18/05/25(金)14:55:46 No.507180480
>社内独自ルールとか機器やソフトとかバージョンの違いまで把握してろってやっぱエスパー募集してるんじゃん ほぼ共通化してるし違いそうなところは事前説明するしそこは大丈夫なんだけど 未経験なんだけど「経験者です！」って言って送られてくる人が割といるんだよ…
48 18/05/25(金)14:56:02 No.507180508
>言われたことしかできないならロボットでいいから おうそのロボットとやら今すぐ導入してみろや
49 18/05/25(金)14:56:36 No.507180571
言われた事できるならそれでいいと思うんだけどな… 言われた事もできないのはうn…
50 18/05/25(金)14:57:30 No.507180674
1言ったら10わかってもらえると思っている だいたいそれ
51 18/05/25(金)14:58:16 No.507180758
面接で「正直新人教育してる余裕がないので即戦力になってもらえる人じゃないと困るんだけど大丈夫ですか？」って聞かれたからその場で辞退したのにやっぱり来てほしいと電話がかかってくることもあるほどです
52 18/05/25(金)14:58:33 No.507180786
>どうして同じミスを繰り返すのですか…？ 去年の新卒が一人だけで何度言ってもダメな奴で最近はこんなもんなのかな…と思ってたら 今年複数入ってきた新卒が全然利発で何の問題もなかったから あいつが特別ダメなだけだったんだなと判明する
53 18/05/25(金)14:58:39 No.507180799
>面接で「正直新人教育してる余裕がないので即戦力になってもらえる人じゃないと困るんだけど大丈夫ですか？」って聞かれたからその場で辞退したのにやっぱり来てほしいと電話がかかってくることもあるほどです 絶対行きたくねぇ…
54 18/05/25(金)14:58:41 No.507180802
※時々自分の出来の悪さを棚上げしてキレる「」もいる
55 18/05/25(金)14:58:44 No.507180808
自分の育成能力や連絡能力の無さを認めたくなくてキレてるだけですよね？
56 18/05/25(金)14:58:50 No.507180816
今俺忙しいじゃん見て分かんないの？ 空気読もうよ
57 18/05/25(金)14:59:38 No.507180899
barなら必須
58 18/05/25(金)14:59:53 No.507180932
>自分の育成能力や連絡能力の無さを認めたくなくてキレてるだけですよね？ おめぇはそんなことも言わないとわからねぇのか！！！
59 18/05/25(金)15:00:35 No.507181003
氷河期時代という隙間があったせいで 20代前半と40代という組み合わせでコミュニケーションにギャップがすごくあるって思うところは何回か見たことある
60 18/05/25(金)15:01:43 No.507181134
言われたことしかできない人間を三流 言われたことを上手にできる人間でようやく二流 「」はいつになったら一流になるんだ？
61 18/05/25(金)15:01:53 No.507181148
オリバみたいな体型になればちょっとわかんなくても大丈夫
62 18/05/25(金)15:03:09 No.507181288
育てられないお前らが三流なんだよ… 何年上司やってんだよ…その経歴は伊達か？
63 18/05/25(金)15:03:12 No.507181296
たまにほんとにエスパーみたいな人いるけどどういう育ち方したらああなれるの 以心伝心なんて空想上の概念じゃないの
64 18/05/25(金)15:03:14 No.507181298
その一流とやらになって給料上がって労働時間増えないなら考えよう
65 18/05/25(金)15:03:51 No.507181364
新人教育する側も雰囲気で教えられてきてるし仕事を過不足なく言語化出来なくても仕方ないんだ
66 18/05/25(金)15:04:11 No.507181416
>たまにほんとにエスパーみたいな人いるけどどういう育ち方したらああなれるの >以心伝心なんて空想上の概念じゃないの 単純に目線先見てああ…あれか？とか 流れの方を先に覚えてとりあえず次はこれか？ くらいの感覚でやってるとは聞いた
67 18/05/25(金)15:04:57 No.507181509
やるな！ といわれてやらなかったら さらに上の人から なんでやらないんだ！？
68 18/05/25(金)15:05:13 No.507181536
>たまにほんとにエスパーみたいな人いるけどどういう育ち方したらああなれるの 常に頭をフル回転させて相手を理解することに努めてるよね どんな時でもそういう感じで人生そのものが修行みたいで怖い
69 18/05/25(金)15:06:32 No.507181709
1の説明をしていないのに10の説明をしてると思ってる人が割といる
70 18/05/25(金)15:06:49 No.507181735
要領がいいやつでも最初から最後までフル全開でいられるわけではないので 多少できてもどこか息抜きできる隙間をいれてやってほしい
71 18/05/25(金)15:07:17 No.507181796
面倒くさくなったらやめたほうがいい どうせ代わりはいくらでもいる
72 18/05/25(金)15:07:43 No.507181841
>やるな！ といわれてやらなかったら >さらに上の人から なんでやらないんだ！？ ○○さんにやるなと言われましたので でいいじょん ○○さんにおあしすされたら知らない
73 18/05/25(金)15:07:55 No.507181869
経験者でも仕事の進め方が職場によって違う事に思いが至らないのかなって
74 18/05/25(金)15:07:58 No.507181876
言われなくてもできるなら上司いらない
75 18/05/25(金)15:08:02 No.507181886
手順が人によってバラバラなのいいよね しかもそのどれもが手順書とも違う
76 18/05/25(金)15:08:04 No.507181893
>面倒くさくなったらやめたほうがいい >どうせ代わりはいくらでもいる みんなしてそれやってるせいか勤続三年以上続く新人が割と少ないと聞く
77 18/05/25(金)15:08:07 No.507181895
無能が無能棚にあげてキレて無能を量産してる…
78 18/05/25(金)15:08:11 No.507181903
>育てられないお前らが三流なんだよ… これは言ったら人間おしまいだなと思う
79 18/05/25(金)15:08:16 No.507181915
仕事の流れ見てあぁ次これがいるなとか分かるようになる
80 18/05/25(金)15:09:16 No.507182026
>これは言ったら人間おしまいだなと思う キミらが育てられてないから始まってもないんすよ やっぱ無能の脳みそは一味違うな
81 18/05/25(金)15:09:25 No.507182048
合わない職場でずっと働いても誰も幸せにならないからね… 退職しても許してくれるね
82 18/05/25(金)15:10:16 No.507182164
なんかすごい狂犬みたいにけおってる「」いるね…こわぁ…
83 18/05/25(金)15:10:37 No.507182215
ここ辞めるようじゃどこ行ってもやってけないぞお前
84 18/05/25(金)15:10:42 No.507182225
やり方の統一が必要っていうより結果がみんな同じになればいいってところは いざみんなして動くとバラバラにやりだす かといってガッチガチにすると動きが牛歩だったりする その間に上手く配置しないといけない 具体的に言えばポイントポイントの部分がちゃんと統一されてればいいのだ
85 18/05/25(金)15:10:59 No.507182267
>ここ辞めるようじゃどこ行ってもやってけないぞお前 そっすね やめます
86 18/05/25(金)15:11:40 No.507182364
どこ行ってもっていう人ほどほかのところなんて知らない
87 18/05/25(金)15:11:47 No.507182384
>キミらが育てられてないから始まってもないんすよ え…なんで俺が育てる側認定で噛みつかれてるの…？
88 18/05/25(金)15:11:56 No.507182404
今はやめるのと一緒に怒られるの録音してつべに公開コンボできるからいいよね…
89 18/05/25(金)15:12:48 No.507182522
SNSのせいで労務関係はピリピリしてることは多い
90 18/05/25(金)15:13:00 No.507182554
>ここ辞めるようじゃどこ行ってもやってけないぞお前 辞めてどこにも行けないのはお前だろ…
91 18/05/25(金)15:14:16 No.507182729
>ここ辞めるようじゃどこ行ってもやってけないぞお前 挑戦する前からあきらめるなよ！
92 18/05/25(金)15:14:30 No.507182754
俺はコミュ障だから自分用の日常業務のマニュアルを作成したやつをちょちょっと書き換えてメールで新人に送ってるよ
93 18/05/25(金)15:14:51 No.507182794
他所でやってけないというがお前よその何知っとんねん！
94 18/05/25(金)15:15:15 No.507182857
>ここ辞めるようじゃどこ行ってもやってけないぞお前 それ言う側はなんでそんなとこに留まってんだよって考えるとブーメランでしかない
95 18/05/25(金)15:15:58 No.507182952
>俺はコミュ障だから自分用の日常業務のマニュアルを作成したやつをちょちょっと書き換えてメールで新人に送ってるよ ありがたい…
96 18/05/25(金)15:16:14 No.507182982
他所じゃやっていけないって言ってる当人が他所の経験無かったり天下りだったりする よく有る
97 18/05/25(金)15:16:33 No.507183035
言われても同じ間違い2度3度と繰り返すことが多くてすごく申し訳なくなる
98 18/05/25(金)15:17:50 No.507183187
>俺はコミュ障だから自分用の日常業務のマニュアルを作成したやつをちょちょっと書き換えてメールで新人に送ってるよ 気配りの達人過ぎる
99 18/05/25(金)15:18:21 No.507183246
>俺はコミュ障だから自分用の日常業務のマニュアルを作成したやつをちょちょっと書き換えてメールで新人に送ってるよ 有能な先輩きたな…
100 18/05/25(金)15:18:33 No.507183276
>言われても同じ間違い2度3度と繰り返すことが多くてすごく申し訳なくなる 教えられないお前が悪いんだよ無能とか口にしない限り数度同じミスしてもそこまで嫌われないから大丈夫
101 18/05/25(金)15:20:12 No.507183447
忙しくなると似たミスを頻発して申し訳なく思う
102 18/05/25(金)15:20:53 No.507183523
マニュアル化できる部分もマニュアル化しないし人によって指導内容違うとか ほんとそういうのやめてくだち…新人が育ちにくいし信用が生まれないどころかマイナスになるよ…
103 18/05/25(金)15:21:03 No.507183545
チームで成果出そう！って話で何とか目標達成したから取り敢えず良かったけど次はペース調整してもっと成果出そうって話したら 終盤ちょろっと手を出しただけの年下先輩が「何喜んでるの呆れるわ俺が手を貸さなきゃ達成無理だったんじゃねーの？悔しくないの？」って煽ってきてめどい チームって何かよく分からない
104 18/05/25(金)15:21:36 No.507183613
日常業務のマニュアルなのでよくある質問とその答えを一番最後につけてるよ 質問があった箇所は追記してってるから俺にも得があるよ
105 18/05/25(金)15:21:53 No.507183653
まぁ新人教育受けてて思ったのは 新人教育なんてする側には絶対なりたくねぇなってことだった
106 18/05/25(金)15:23:16 No.507183814
よっぽど思いきったミスでもない限りはヒューマンエラーは織り込み済みで組織作りするのが普通なので気に病むことはない
107 18/05/25(金)15:23:27 No.507183836
>日常業務のマニュアルなのでよくある質問とその答えを一番最後につけてるよ >質問があった箇所は追記してってるから俺にも得があるよ あんた管理者になるべきだよ
108 18/05/25(金)15:23:43 No.507183876
言わなきゃわかんねぇのかって言ってきた人には以後言わなかったところはミスがあってもそのまま間違えてお出しする 言わない人には追加で頼んできそうな分もあらかじめやってお渡しする
109 18/05/25(金)15:24:15 No.507183957
>あんた管理者になるべきだよ 困ったことに管理は管理で別の能力が必要になるのだ…
110 18/05/25(金)15:25:42 No.507184129
同じ言葉でも言い方一つで受け入れやすさって変わるよね
111 18/05/25(金)15:25:47 No.507184135
>よっぽど思いきったミスでもない限りはヒューマンエラーは織り込み済みで組織作りするのが普通なので気に病むことはない まぁそれこそ新人教導する側だってミスはするもんだからなぁ 肝心なのはミスした時の態度とか気の持ちようなんじゃないかとは思う
112 18/05/25(金)15:26:46 No.507184246
>なんで聞かないの >と >なんでも聞いて来るな >って実は矛盾してないのよ >そこがわかったらステップアップできるから頑張って しばらく考えてみたけどわかんない 答え教えてくれ
113 18/05/25(金)15:27:34 No.507184347
言い方を選ぶこれが難しいのだ オブラートに包み過ぎると注意したい部分まで隠れてしまい 直球過ぎるとデッドボールになる いい塩梅というのが人それぞれになる
114 18/05/25(金)15:27:38 No.507184356
>言わなきゃわかんねぇのかって言ってきた人には以後言わなかったところはミスがあってもそのまま間違えてお出しする 結果的に自分も損することになるけどそれでも意趣返ししたいならそれでいいと思う
115 18/05/25(金)15:29:01 No.507184553
正直無能より性格悪やつの方が頭痛案件だなぁ
116 18/05/25(金)15:32:10 No.507185115
？
117 18/05/25(金)15:32:34 No.507185190
>しばらく考えてみたけどわかんない それ言った「」じゃないけど 前に割といい先輩に一から十まで質問するのは何も考えずただ分かりませんとだけ言ってるのと同じだから 難しいことだけど何が分からないのが自分なりに考えて絞って質問すると伸びるよって教えてもらったことはあるな
118 18/05/25(金)15:32:37 No.507185198
いい塩梅なんてねえよ 出来る奴は出来る出来ない奴は出来なくて邪魔で邪魔な奴はいない方がいいんだ 俺がいると邪魔そうだったから辞めてあげた 俺はゴミだよ
119 18/05/25(金)15:33:49 No.507185373
考えても分からないから聞いてるのに教えないならそのままでいいってことだ
120 18/05/25(金)15:34:19 No.507185449
>正直無能より性格悪やつの方が頭痛案件だなぁ 教える側も教えてもらう側も結局それよね
121 18/05/25(金)15:34:20 No.507185450
周りができるやつばっかりならそいつにおんぶにだっこで食っていけて楽なのに辞めるなんてもったいない
122 18/05/25(金)15:34:45 No.507185517
>俺はコミュ障だから自分用の日常業務のマニュアルを作成したやつをちょちょっと書き換えてメールで新人に送ってるよ おれもコレやってたけど そしたら今度はマニュアルのマニュアルが存在しているって問題になって責任問題になって めちゃめちゃ怒られて仕事切られたな…
123 18/05/25(金)15:34:57 No.507185552
>いやー説明不足すぎるだろ…しねよ！ってへらへらしてる
124 18/05/25(金)15:35:54 No.507185713
なんか凄いキレてる「」いるけど嫌なことでもあったのかな
125 18/05/25(金)15:36:50 No.507185855
>それ言った「」じゃないけど >前に割といい先輩に一から十まで質問するのは何も考えずただ分かりませんとだけ言ってるのと同じだから >難しいことだけど何が分からないのが自分なりに考えて絞って質問すると伸びるよって教えてもらったことはあるな 「なんでも」の程度問題くらいはわかってる前提の話だと思ってたけど案外それが正解なのかもな…
126 18/05/25(金)15:36:58 No.507185874
>終盤ちょろっと手を出しただけの年下先輩が「何喜んでるの呆れるわ俺が手を貸さなきゃ達成無理だったんじゃねーの？悔しくないの？」って煽ってきてめどい 次はコイツ抜きでやってみるといいのさ 抜いて達成しないなら昇進 変わらないなら降格
127 18/05/25(金)15:38:51 No.507186235
感情を捨てるんだ 論理的にいこう
128 18/05/25(金)15:42:59 No.507186964
年下先輩は休日なのに出勤させられて激おこだったとかでは